職工代表巡視制度

1、XXX公司職工代表巡視制度第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主制度建設(shè)，充分行使職工代表參與企業(yè)民 主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，依據(jù)勞動(dòng)法 、工 會(huì)法、全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際， 制定本制度。第二章 職工代表巡視方式第二條 職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間進(jìn)行定期或不定期的巡視，巡視分為專 項(xiàng)巡視和綜合巡視。 專項(xiàng)巡視主要是對涉及企業(yè)經(jīng)營管理、職工生活福利、 民主 管理、職工合法權(quán)益維護(hù)等某一專題進(jìn)行的巡視； 綜合巡視會(huì)同時(shí)涉及多個(gè)專題 進(jìn)行巡視。 職工巡視活動(dòng)原則上每年至少開展 1 次，活動(dòng)次數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需 要增加。第三條 職工代

2、表巡視檢查活動(dòng)由工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各 受檢查部門應(yīng)積極配合。第四條 職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：由公司職代會(huì)各 專門委員會(huì)的部分成員和正式職工代表、工會(huì)、行政業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人組成， 其中正式職工代表人數(shù)至少要占巡視組成員人數(shù)的 50%。第五條 職工代表巡視檢查的方法是：采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽 取廣大職工群眾的意見和受檢部門主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)； 現(xiàn)場考察，查閱資料；采 取座談會(huì)、個(gè)別交談詢問或問卷調(diào)查方式加深了解；要對所聽、看、查的情況進(jìn) 行認(rèn)真評議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問題和整改意見。第三章 巡視檢查的主要內(nèi)容第六條 生產(chǎn)現(xiàn)場部分。包括安全防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、文

3、明生產(chǎn)、班組工作環(huán) 境等；第七條 職工生活福利部分。包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、員工生 活用餐環(huán)境、職工福利費(fèi)使用和送溫暖情況等；第八條 經(jīng)營管理部分。包括年度經(jīng)營方案落實(shí)情況、企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn) 問題的解決、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動(dòng)競賽開展情況等；第九條 企業(yè)文化建設(shè)部分。包括企業(yè)精神文明建設(shè)、 “創(chuàng)爭”活動(dòng)開展情況、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動(dòng)等；第十條 民主管理部分。包括職代會(huì)通過事項(xiàng)的落實(shí)、職工代表提案落實(shí)、 廠務(wù)公開工作制度執(zhí)行情況、 集體合同和勞動(dòng)合同執(zhí)行情況、 生活委員會(huì)建議的 落實(shí)、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題的落實(shí)等。第四章 巡視檢查的步驟第十

4、一條 調(diào)查摸底。首先對公司各項(xiàng)管理及各部門的工作情況進(jìn)行必要的 調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時(shí) 間、內(nèi)容及重點(diǎn)。第十二條 制訂方案。結(jié)合受檢對象的實(shí)際，認(rèn)真制訂實(shí)施方案，在方案中 要確定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并做到人員落實(shí)。第十三條 選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進(jìn)行巡視檢查。第十四條 召開預(yù)備會(huì)。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好 預(yù)備會(huì)，會(huì)上要講清意義、巡視檢查的內(nèi)容及有關(guān)要求，同時(shí)通知受檢部門做好 安排。第十五條 巡視檢查。按計(jì)劃安排， 組織職工代表對受檢部門進(jìn)行巡

5、視檢查。 第十六條 評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場進(jìn)行評議、總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)，指出問題，提出整改意見。第十七條 意見反饋。對職工代表所提出的意見，被巡視部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí) 間內(nèi)及時(shí)整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)工會(huì)備案，工會(huì)在 15 日 內(nèi)向職工代表進(jìn)行反饋。第十八條 總結(jié)通報(bào)。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，巡視組將巡視情況形成 書面報(bào)告，向公司工委或黨委匯報(bào)， 并在廠務(wù)公開欄進(jìn)行公布， 對好的給予表揚(yáng)， 差的提出批評。第五章 權(quán)利與義務(wù)第十九條 職工代表及巡視組其他成員參加巡視活動(dòng)期間，按照正常出勤享 受同等待遇。第二十條 職工代表及巡視組其他成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、 法

6、規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度， 及時(shí)了解公司的中心工作， 不斷提升參與民主管理的 水平，積極參加巡視活動(dòng)，認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)。巡視工作中，要嚴(yán)格遵守 廉潔自律有關(guān)規(guī)定， 不得利用巡視工作的便利謀私利， 對巡視工作中的重要情況 和重大問題要及時(shí)請示報(bào)告。第二十一條 各部門要積極支持和配合職工代表巡視工作，為巡視工作提供 真實(shí)可靠的資料。 被巡視部門要認(rèn)真向巡視代表匯報(bào)本部門工作情況， 回答代表 提出的問題，聽取代表的意見建議，努力改進(jìn)工作。第六章 附則第二十二條 本辦法由工會(huì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋第二十三條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。附件：公司職工代表巡視檢查整改意見書附件XXX公司職工代表巡視檢查整改意見書編號: