開發(fā)經(jīng)營處綜合管理崗位職責(zé)

1、綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號710-1-07-03所在部門開發(fā)經(jīng)營處崗位定員1直接上級開發(fā)經(jīng)營處處長工資等級直接卜級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：綜合管理及統(tǒng)計(jì)工作，日常辦公事務(wù)職責(zé)與，作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：綜合管埋工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全所民品合同管理頻次：文件、資料管理頻次：民品宣傳材料的制做，如產(chǎn)品照片、宣傳展板頻次：辦理來、發(fā)文登記頻次：負(fù)責(zé)處理外單位對所民品業(yè)務(wù)的咨詢，將有關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)業(yè)務(wù)單位頻次 *承辦民品經(jīng)營活動中工商方面的工作，辦理營業(yè)執(zhí)照年檢，申請注冊、變更等事宜頻次：職責(zé)職責(zé)表述：民品統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全所的民品

2、統(tǒng)計(jì)工作，并按月編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表頻次：按上級有關(guān)部門要求報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表頻次：按月負(fù)責(zé)向市有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表頻次：職責(zé)職責(zé)表述：參與所風(fēng)險(xiǎn)基金項(xiàng)目管理評估工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參加所風(fēng)險(xiǎn)基金項(xiàng)目評審工作頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)接待工作頻次：會務(wù)工作頻次：日常辦公事務(wù)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一:對民品項(xiàng)目報(bào)送材料的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二：對民品統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有關(guān)資料的索取權(quán) j權(quán)限三：項(xiàng)目開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門人員，科技處、財(cái)務(wù)處、價(jià)格辦、人力資源部、所辦、條保處、宣傳處、各有關(guān)民品單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系工商局、統(tǒng)計(jì)局、巾上辦、科技局、開發(fā)區(qū)管委會所需記錄文檔：通知，匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)， 710所文件，合血 統(tǒng)計(jì)材料任職資格：教育水平大專專業(yè)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)管理相關(guān)工作1年，了解基本科研生產(chǎn)程序知識具備經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識技能技巧培訓(xùn)經(jīng)歷較高的社交能力，較好的寫作水平，一定的管理能力，辦公軟件操作技能，區(qū)技能等入職培訓(xùn)，管理、法律、財(cái)務(wù)知識，溝通技巧、事務(wù)處理流程及改善的培訓(xùn)償q絡(luò)應(yīng)用工作條件及其它使用工