外資生產(chǎn)企業(yè)工會(huì)工作管理規(guī)范

1、* 有限公司工會(huì)工作管理?xiàng)l規(guī)* 工會(huì)1 、性質(zhì)：* 公司工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的一個(gè)基層組織，上級(jí)主管部門為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。他是代表職工利益，為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益的職工群眾組織。2、特點(diǎn)：在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)下，反映職工的愿望和要求，并在法律規(guī)定范圍內(nèi)，積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展工會(huì)工作。具有推動(dòng)公司發(fā)展，維護(hù)職工人權(quán)雙向利益等特點(diǎn)。3、作用：團(tuán)結(jié)引導(dǎo)企業(yè)職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的才智和主觀能動(dòng)性，使企業(yè)職工振奮精神，敬業(yè)開(kāi)拓，克服困難，在全面完成本公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和精神文明的建設(shè)中起“主力軍”作用。4、宗旨：堅(jiān)持群眾路線，本著一切為職工利益著

2、想，一切依靠職工智慧之精神，全心全意為職工服務(wù)，把工會(huì)辦成“職工之家” 。、入會(huì)程序及要求1 、入會(huì)對(duì)象工作認(rèn)真、品學(xué)兼優(yōu)，求取上進(jìn)，無(wú)刑事犯罪記錄且入社滿3 個(gè)月（已轉(zhuǎn)正）以上的 * 各類員工。2、入會(huì)申請(qǐng)a 入會(huì)前應(yīng)先向工會(huì)小組組長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng)。b 填畢入會(huì)申請(qǐng)書(shū)交于工會(huì)小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。c 再由所屬工會(huì)小組組長(zhǎng)遞交工會(huì)主席審批。3、工會(huì)小組組長(zhǎng)名單課室： * 品質(zhì)： *制一車間：* 制二車間：* 制三車間： *制五車間：* 制六車間：*4、會(huì)費(fèi)上繳時(shí)間a 會(huì)費(fèi)每季度（三個(gè)月）匯繳一次；b 每季度 16-17 日為會(huì)費(fèi)上繳時(shí)間，由各工會(huì)小組長(zhǎng)代收；c 每季度末18 日由各組組長(zhǎng)將所收會(huì)費(fèi)匯

3、繳于胡衛(wèi)倩；d 每季度末20 日由* 將收齊后會(huì)費(fèi)統(tǒng)一繳于財(cái)務(wù)部。、集體協(xié)商制度1 、集體協(xié)商是指職工方代表（企業(yè)工會(huì)）與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂和履行集體合同進(jìn)行商談的行為。2、參加集體協(xié)商的代表，每方為6-12 人，雙方人數(shù)應(yīng)對(duì)等。3、企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)工會(huì)主席分別為雙方首席代表，企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)工會(huì)主席因故不能擔(dān)任首席代表的，應(yīng)由其書(shū)面委托各自一方代表?yè)?dān)任。4 、集體協(xié)商可分定期和不定期兩類，定期的協(xié)商由雙方在集體合同中規(guī)定，不定期的協(xié)商由企業(yè)方或職工代表方提議。當(dāng)一方提出商談時(shí)，另一方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)，并在 7 個(gè)工作日內(nèi)由雙方商定協(xié)商時(shí)間與地點(diǎn)。5、集體協(xié)商的內(nèi)容、程序應(yīng)符合勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度。6、雙方協(xié)商代表法律地位平等，不存在隸屬關(guān)系。7、協(xié)商內(nèi)容，應(yīng)兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工各方利益，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，形成合作共事，共謀發(fā)展的良好氣氛。8、在協(xié)商中，對(duì)有的內(nèi)容一次不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，可經(jīng)多次協(xié)商，取得共識(shí)。9、已達(dá)成的協(xié)議，由雙方代表分別在有關(guān)人員及職工中傳達(dá)或召集會(huì)議傳達(dá)并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。10 、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議， 企業(yè)雙方協(xié)商解決不成的， 可向上級(jí)工會(huì)組織申訴。四、退會(huì)程序1 、已加入工會(huì)之會(huì)員如因各種原因退出工會(huì)的，可隨時(shí)提出書(shū)面報(bào)告。 （程序同二、 2 ）2、凡拒繳工會(huì)會(huì)費(fèi)者，作自動(dòng)退會(huì)處理。3、凡因各