結(jié)構(gòu)化面試模式

1、結(jié)構(gòu)化面試模式致主試者：求職者面試指導(dǎo)的目的是幫助進(jìn)行雇員選拔和配置。若用于某一職位的全體求職者，則可幫助你對(duì)求職者進(jìn)行比較，并且可提供比非結(jié)構(gòu)化面試更客觀的信息。因?yàn)檫@是一般性指導(dǎo)，所有項(xiàng)目可能并不都適用于每一種情形。請(qǐng)?zhí)^不適用的項(xiàng)目，加入對(duì)特定職位適用的項(xiàng)目。在結(jié)尾處有加入額外問題的空間。一、 工作興趣姓名 申請(qǐng)職位你認(rèn)為工作（職位）包含什么職責(zé)？你為什么申請(qǐng)這一工作（職位）？你具有哪些工作的資格條件？你的工資要求是多少？你對(duì)我們公司有哪些了解？你為什么要為我們工作？二、 當(dāng)前工作狀況你現(xiàn)在有工作嗎？ 是 否。如果否，你失業(yè)多久了？ 你為什么失業(yè)？ 如果你在工作，為什么申請(qǐng)本職位？你什么

2、時(shí)候能開始和我們一起工作？三、 工作經(jīng)歷（從求職者的當(dāng)前或最后職位開始往后，所有時(shí)期都應(yīng)當(dāng)計(jì)算。依據(jù)求職者的年齡，至少追溯12年，服役也視為工作）當(dāng)前/最后雇主 地址就業(yè)日期：從 到當(dāng)前/最后工作名稱：你的職責(zé)是什么？你是否在該公司中一直從事同樣的工作？ 是 否如果不是，說明你從事的各種工作，每一工作的就職時(shí)間，及擔(dān)負(fù)的主要責(zé)任你的起薪是多少？ 你現(xiàn)在的收入是多少？ 評(píng) 語你最后或當(dāng)前主管的姓名：對(duì)于那份工作你最喜歡的是什么方面？你最不喜歡的是什么方面？你為什么要離開？你為什么要立即離開？主試者評(píng)語或觀察在你從事最后一項(xiàng)工作前你做什么？你在哪里工作？地點(diǎn) 工作名稱職責(zé)你在該公司一直從事同一工作

3、嗎？ 是 否如果不是，請(qǐng)描述你所從事的工作、時(shí)間及每一項(xiàng)工作擔(dān)負(fù)的責(zé)任：你的起薪是多少？ 你離開時(shí)的工資是多少？你最后的主管者的名字我們可以和公司聯(lián)系嗎？ 是 否你最喜歡在什么地方工作？你為什么離開現(xiàn)職？你考慮過在其他公司工作嗎？主試者：如果各就業(yè)時(shí)期之間有間隔，應(yīng)當(dāng)向求職者詢問間隔問題主試者評(píng)語和觀察在那家公司工作前你做什么？你有什么其他的工作經(jīng)歷？簡(jiǎn)要地進(jìn)行說明并解釋每一工作的一般職責(zé)：在過去五年里，你是否曾經(jīng)失業(yè)？ 是 否，為尋找工作你做了什么努力？你具有其他能幫助你勝任本職位的經(jīng)歷和培訓(xùn)嗎？解釋你在什么地方和怎樣獲取這一經(jīng)歷或培訓(xùn)的。四、 教育背景你接受過哪些能夠幫助你從事所申請(qǐng)工作的

4、教育和訓(xùn)練？說明你接受的任何正規(guī)教育（如果相關(guān)，主試者可用技術(shù)培訓(xùn)代替）五、 業(yè)余活動(dòng)業(yè)余時(shí)間你做些什么？ 兼職工作 競(jìng)技運(yùn)動(dòng) 娛樂活動(dòng) 俱樂部 其他 請(qǐng)說明六、 主試者的特別問題主試者：補(bǔ)充面試中提出的其他問題，留出空間用于作答七、 個(gè)人問題你愿意遷至新地方嗎？ 是 否你愿意出差嗎？ 是 否你愿意出差的最長(zhǎng)時(shí)間是多少？ 你能夠加班嗎？你怎樣看待周末上班？自我評(píng)價(jià)你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么？主試者：比較求職者的回答和求職者申請(qǐng)表提供的信息。澄清任何不一致的地方在求職者離開前，若主試者尚未提供關(guān)于組織和職位空缺的基本信息，主試者應(yīng)當(dāng)予以提供。求職者應(yīng)當(dāng)?shù)玫疥P(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)、

5、工資或薪金、報(bào)酬類型，以及其他會(huì)影響求職者對(duì)工作興趣的信息八、 主試者的印象對(duì)每一特征按14級(jí)來評(píng)定，1是最高評(píng)定；4是最低評(píng)定1234評(píng) 語個(gè)人特征個(gè)人外貌舉止、姿態(tài)講話與主試者的合作工作的關(guān)聯(lián)特征工作經(jīng)歷工作知識(shí)人際關(guān)系九、 總體評(píng)定 1 2 3 4 5 很好 平均以上 平均 勉強(qiáng) 不令人滿意 （很合格） （合格） （不合格） 評(píng)語 主試者 日期 大學(xué)求職者結(jié)構(gòu)化面試表 候選人記錄 NAP 100 (10/77)候選人編碼 U921 候選人姓名 學(xué) 歷 專 業(yè) 性 別 英語水平 大學(xué)名 大 學(xué) 編 碼 主試者編碼 主試者姓名_大學(xué)面試評(píng)估態(tài)度動(dòng)機(jī)目標(biāo)差 平均 好 優(yōu)秀 （積極、合作、精力、動(dòng)機(jī)、成功、目標(biāo)導(dǎo)向）評(píng)語_溝通技術(shù)個(gè)性推銷能力差 平均 好 優(yōu)秀 （表達(dá)、傾聽、積極性、受歡迎性、鎮(zhèn)靜、機(jī)智、說服力）管理風(fēng)度與人交往差 平均 好 優(yōu)秀（使人佩服、突出、成功者、頭腦冷靜、放松、警覺）智力能力 差 平均 好 優(yōu)秀（洞察能力、創(chuàng)造性、好奇、想象力、理解力、推理力、智商、博學(xué)）判斷決策能力 差 平均 好 優(yōu)秀（成熟、老練、獨(dú)立、見識(shí)、確定、果斷、邏輯）評(píng)語_領(lǐng)導(dǎo)能力差 平均 好 優(yōu)秀(自信、負(fù)