日常工作感言

1、日常工作感言特征碼標(biāo)簽:特征碼日常工作感言時(shí)光荏苒，進(jìn)公司快有一年了。今天，寫(xiě)著這篇日常工作感言，覺(jué)得很是慚愧，因?yàn)槲业墓ぷ髯龅倪€不好，離經(jīng)理要求，與同事相比存在一定距離。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的共同努力。作為公司年輕有為的一員，通過(guò)自己的激情和活力，帶動(dòng)自身的工作學(xué)習(xí)，并不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。我相信我是可以的！公司為我們提供了良好發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。我從不懂到懂，從不會(huì)到會(huì)，公司一直是在培養(yǎng)我們，但基于目前的情況來(lái)說(shuō)，我處于一個(gè)怎么樣的狀態(tài)呢？就個(gè)人而言，我的狀態(tài)很不好，老問(wèn)題：缺乏激情！我們都是年輕人！文化高、思路好、能說(shuō)會(huì)道，

2、我只想問(wèn)一句自己：我真的老了嗎？我們的綜合實(shí)力都還不錯(cuò)，但是缺乏有效的激勵(lì)，我的自信始終沒(méi)體現(xiàn)到最佳程度，慢慢地，感覺(jué)到累了，累得時(shí)常忘了說(shuō)話，忘了溝通；雖然有時(shí)候我們也會(huì)有說(shuō)有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現(xiàn)出來(lái)。曾經(jīng)我擁有過(guò)一種東西，不知不覺(jué)我失去了，后來(lái)我開(kāi)始尋找它，一直都沒(méi)有結(jié)果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就進(jìn)步不了，沒(méi)有了它我的腦子將無(wú)法安寧。缺少它，我對(duì)任何行業(yè)任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來(lái)越覺(jué)得這很可怕，這意味著，我失去了追求。后來(lái)，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態(tài)

3、。一種充實(shí)、忙碌、上進(jìn)、成長(zhǎng)的狀態(tài)。沒(méi)有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實(shí)和忙碌，更希望找回自己的那種對(duì)工作的興趣和熱情。一段時(shí)間內(nèi)我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個(gè)滿(mǎn)意的答案確實(shí)很難。那種心理的惰性完全的占據(jù)了上風(fēng)，戰(zhàn)勝自我也就戰(zhàn)勝了這種惰性。()因?yàn)槲乙呀?jīng)不知道什么事可以激發(fā)自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺(jué)。當(dāng)自己認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)時(shí)，我覺(jué)得十分恐怖，而且在好多時(shí)候我一直在自我設(shè)限。公司一直注重細(xì)節(jié)，都說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執(zhí)行到底的有多少，細(xì)節(jié)包括的東西太多：管理上的細(xì)節(jié)、培訓(xùn)中的細(xì)節(jié)、溝通上的細(xì)節(jié)、工作計(jì)劃中的細(xì)節(jié)那么我在工作計(jì)劃制定出來(lái)后的執(zhí)行如何呢？計(jì)劃是做了，做好了嗎？每個(gè)月的計(jì)劃突破性基本為零。為什么？當(dāng)公司停電我們不用電腦的時(shí)候我就不能工作了嗎？公司需要不斷地發(fā)展壯大，那么我呢？在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實(shí)感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態(tài)決定一切。公司是一個(gè)充滿(mǎn)希望的公司，自己也希望在未來(lái)的工作中發(fā)