工作報告總結(jié)

1、工作報告總結(jié)工作報告總結(jié)改怎么樣去寫呢 ?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的工作報告總結(jié)，希望對你有用 !工作報告總結(jié)篇1轉(zhuǎn)眼間半年時間過去了， 現(xiàn)在看看仿佛也只是一個回頭。 在這短短的近四個月的時間里， 我在記者團學到了很多很多， 同時這半年對我來說是一個特別的半年， 我自己也沒有想到自己會有這么堅強。 在團隊里，知道了什么以大局為重，知道了什么是團隊精神，知道了什么是聽話照做，知道了什么是功夫不復有心人。雖然學了這么多，但我深知自己有很多地方需要學習改進。 在團里工作中， 才感覺到每一件工作不是都能讓人如意的， 我們?nèi)魏稳艘谎砸恍卸加袩o數(shù)雙明亮的眼睛看著我們， 所以不管是跟領(lǐng)導還是同事在一起溝

2、通和交流， 都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作，達成共識。在此，我感謝團隊，領(lǐng)導和成員能給我展翅的機會， 在這次學習起飛的起跑線上鍛煉。在此我將 20xx 年一學期工作總結(jié)如下：(一)大隊培訓時期1、剛參加團隊培訓，由于對環(huán)境還有陌生感，每天快節(jié)奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，對記者團有了初步的認識，也知道自己以后會有充實的生活。2、培訓團隊文化期間，在大隊里，隊長們細心熱情的給我們講授著團隊文化，我們記著筆記，就這樣每天學習著記者團的團隊文化，受團隊文化的熏陶和吸引，銘記使我對記者團有了更進一步的認識，對我自己加入這個團隊更加有信心，更加有激情。3、團隊文化培訓接近尾聲，整理了一下自

3、己的筆記，發(fā)現(xiàn)團隊的歌唱出記者團人在團隊里一起奮斗拚搏過程中的甜苦和喜憂，表達了一個個記者團人的心聲;發(fā)現(xiàn)團隊文化就象企業(yè)文化，帶我們早早的學習這些知識，適應快速發(fā)展的社會;發(fā)現(xiàn)團隊將責任榮譽團隊作為團訓，讓我想到：責任是從獨立那一刻開始的，是獨立讓我懂得了什么是責任，這也是我上大學來最有意義的一課。4、培訓心得，在培訓過程中，我總結(jié)了一些關(guān)于培訓經(jīng)驗和處事原則，促進自我能力的提升，學到了許多書本上學不到的東西。(二)正式成為記者團成員階段1、工作上：當我正式成為團隊事務本部的一員之后，我們部門是全團最忙的，每天監(jiān)督辦公室的衛(wèi)生和紀律 ;管理全團財務，負責財務購買和發(fā)放 ;檢查值班記錄，若有錯

4、誤并上報給人力資源本部 ;整理和保存全團文件并備案 ;寫半月工作計劃和半月工作總結(jié) ;每周上交文學稿件和涉外采訪計劃 ;每周收取并整理團長辦公會議議題 ;為記者團六周歲生日籌備節(jié)日和物品等等。2、思想上：學習大二大三那種 任勞任怨和為使命而非為金錢工作 的精神，把團隊建設(shè)永遠放在首要位置，維護團隊榮譽和利益，為記者團打造美好的明天。3、行動上：把領(lǐng)導吩咐的每一項任務，都認真的完成，開始剛接觸這些新知識，順利完成并不是那么簡單的，工作熟練之后，逐漸能做到 當日事，當日畢 ，同時不僅要做完還要做好，即講求質(zhì)量和水平也的提高。我知道，只有自己做好了本職工作，才能成為一個好成員，才能進一步成為好領(lǐng)導。

5、正如一屋不掃，何以少天下?也有成功人士說過： 人才就是當你交給他一件事做好了，你再交給他一件事，他又做好了，這就是人才。此外，我力爭做到多做事，少說話，常請示，答到領(lǐng)導要求的效果。4、態(tài)度上：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。熱愛自己的本職工作，即干一行，愛一行，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，遵守紀律，按時簽到，無重大事件不會請假，有效利用工作時間，堅守崗位， 需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。讀三國時，當我們發(fā)現(xiàn)劉備真正能成為一方霸主時，不是他忽然孫權(quán)聯(lián)合時打敗曹操， 而是當我們看到劉備和諸葛亮隆

6、中對時所談的三分天下，所定的是宏偉目標，我相信他已成功了一半，當我們已經(jīng)確定有一個正確的目標和計劃時，我們只要不過一切的為這個目標去努力奮進。(三)對大型系列活動的總結(jié)1、野營拉鏈，鍛煉了我們毅志，增強了成員的團結(jié)意識，提高了成員間的凝聚力。2、團慶，記者團人的生日，記者團六周歲的慶典圓滿成功，是我們每個人的努力的結(jié)果， 記者團有我們這些新鮮血液的注入，更加的有活力。長達兩個月的節(jié)目排練期， 我們有節(jié)目的同學， 每天中午、下午和晚上都堅持排練， 甚至有的時候忙得連吃飯的時間都沒有，可我們從來都沒有放棄過。3、能力知識的培訓，首先，20xx 年 xx 月 17 日，團隊為我們請來了夏老師，進行了

7、關(guān)于播音以及采訪的培訓。此次讓我學到了如何播音，在播音方面的注意事項以及怎樣備稿。在記者方面，培訓了我們該如何采訪，包括采訪技巧，采訪禮儀和攝像等方面。其次，1、0月 xx 日到 31、日，團隊對我們進行了關(guān)于秘書方面知識以及如何寫公文，表格如何填寫的培訓。讓我懂得了做好一個秘書要敏事慎行，多看，多聽，多想，細心。讓我知道了秘書要具備良好的業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)。讓我懂得了做秘書要忠于職守， 對自己的領(lǐng)導要做到忠誠。通過對公文以及各類表格的學習， 讓我對秘書的職責的認識上升到了一個很高的高度。(四)存在的問題和今后努力方向1、在工作中存在的問題(1)新的一年，團內(nèi)可能會組織成員納新， 部門助理對我

8、而言是一個新的崗位，雖然在團內(nèi)工作半年， 但是許多工作我們只是在部長身上學經(jīng)驗，而我們自己也沒有具體實踐過， 將來在工作中肯定不能做到游刃有余，則工作效率有待進一步提高 ;(2)有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;(3)自己的自我約束力不夠， 不能合理的利用時間， 學習和工作之間總發(fā)生沖突。2、明年的發(fā)展方向在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、行政工作水平，為團隊跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識，要對團隊的統(tǒng)籌規(guī)劃、 當前情況做到心中有數(shù)，要讓自己富有內(nèi)涵，讓領(lǐng)導認可自己 ;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 ;真正做好領(lǐng)

9、導的助手 ;第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。此外，我會更加做好本職工作， 用感恩的心做事， 為打造一流品牌社團而奮斗。工作報告總結(jié)篇220xx 年是某某開發(fā)開放的重要一年， 一批惠及民生的基礎(chǔ)工程開工建設(shè)等等大事不斷， 大量外來人口涌入我鄉(xiāng)， 在促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的同時， 也帶來了治安、 交通、衛(wèi)生等方面的難題， 鄉(xiāng)黨委、政府對流動人口管理服務工作極為重視， 把管理、服務好流動人口提到了我鄉(xiāng)的重要議事日程，遵循 以人為本 的理念，堅持管理與服務并舉、打擊與保護同行的原則，不斷完善各類管理

10、制度，探求管理新模式，既努力保護流動人員的合法權(quán)益，又嚴厲打擊各類違法犯罪，還充分調(diào)動流動人口積極參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)， 積極投身穩(wěn)定工作。 目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有人口 51808 人，其中本鄉(xiāng)常住人口 38275 人，占 84%; 流動人口 xx733 人，占 16%?，F(xiàn)將半年來的主要做法匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導，明確管理責任我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會為目標， 加強了對流動人口管理工作的組織領(lǐng)導， 成立了流動人口管理工作領(lǐng)導小組和辦公室，設(shè)專人負責。 確定了以 政府領(lǐng)導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理 的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外，我鄉(xiāng)結(jié)合實

11、際，通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書 xx00 余份，使工作網(wǎng)絡(luò)更為細密，杜絕了死角漏洞的出現(xiàn)。二、推行親情化管理，提升外口歸屬感一是認真落實其子女接受義務教育的政策， 在入學條件等各方面與本地學生同等對待， 確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學， 解除外來務工人員的后顧之憂， 目前在某某就學的外來青少年 280 余人。二是切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女 同管理、同服務 的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。三是轉(zhuǎn)變外口管理工作觀念，由管理為服務，通過入戶調(diào)查、安全檢查、 發(fā)放宣傳手冊等方式方法，開展安全防范宣

12、傳教育，從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感， 主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感，以 服務為主，管理為輔 的工作策略促進外來人口與本地人的融合，并且扎實開展 外來人口素質(zhì)提升工程 ，進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質(zhì)。三、完善管理措施，嚴格依法管理為加強對流動人口管理與服務， 我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用， 建章立制，協(xié)調(diào)配合， 使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務工作進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與某某邊防派出所對流動人口實行登記、 建檔管理?，F(xiàn)全鄉(xiāng)已基本實現(xiàn)流動人口的信息化管理， 提高管理科技含量， 實現(xiàn)暫住人口信息快速查詢和快速反應

13、能力。二是堅持 因人而異、因地施策 ，作到以房管人。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，對于居住地相對固定的流動人口，我們堅持 以房管人 ，強化流動人口落腳點管控， 狠抓居住出租房屋的管理， 明確房東在出租中是第一責任人。 并切實加強對居住出租房屋的管理力度， 建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對居住出租房屋底數(shù)清、情況明，完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。 三是組織消防檢查， 強化安全管理。為推進居住出租房屋規(guī)范化管理， 給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境，我鄉(xiāng)以建設(shè)消防平安村鎮(zhèn)活動為契機， 對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進行了消防安全大檢查， 督促整改了一批火災隱患較大的出租房，使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全

14、性得到了提高。 四是組織開展專項整治， 促進規(guī)范管理。 嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。 為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，我鄉(xiāng)外口辦會同某某邊防派出所組織開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、 流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域， 把集中整治和日常管理相結(jié)合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。四、宣傳政策法規(guī)，維護外口權(quán)益我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx 普法工作規(guī)劃，采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式，向流動人口宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度， 切實提高流動人口的思想道德素質(zhì)和運用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識， 使他們自覺地學法、 知法、懂法、用法、守法

15、，做一名守法公民。半年來，共舉辦計生、社保學習班 5 次，開展法律咨詢及宣傳 4 起。同時嚴厲查處侵害農(nóng)民工利益的行為， 特別是拖欠外來人員工資的行為，確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。五、存在的問題和困難一是隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展， 規(guī)模企業(yè)的增多， 對外來務工人員的需求也大幅度增加， 外來流動人口大量涌入， 流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質(zhì)參差不齊，法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散，居住環(huán)境較差， 給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范，一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現(xiàn)象，不和外來人口簽訂勞動用工合同， 不給外來員工繳納三金， 導致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。 三是流動人口

16、管理工作的經(jīng)費一定程度上存在不足，外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。六、下步措施1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設(shè)。加大流動人口的登記和發(fā)證工作， 加強協(xié)管員建設(shè)， 加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重點場所日常檢查，確保流動人口管理工作落到實處。2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理，確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作，保障他們的合法權(quán)益。4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區(qū)的排查工作，確保不留死角，使流動人口納入到登記、管理和服務工作中，達到底數(shù)清、情況明 的工作目標，最大限度地遏

17、制流動人口流竄犯罪，確保社會穩(wěn)定。5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度，加大經(jīng)費投入，加強人員招募和培訓，努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。工作報告總結(jié)篇3眨眼一年過去了，在單位的正確領(lǐng)導下， 在領(lǐng)導和同志們的支持、指導和幫助下， 我較好地完成了辦公室文秘工作任務。 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：(一)工作完成情況1、協(xié)助做好公司各類專題會議、經(jīng)營例會等會議的前期準備工作，做好會議記錄 ;協(xié)助領(lǐng)導擬定專題會議議程，例會前督促值班部門落實重點工程完成情況、 例會后按照領(lǐng)導要求及時制定各部門重點工作安排并做好會議記錄。2、嚴格按照公司公文管理規(guī)定，按照公司公文處理程序，協(xié)助各部門發(fā)文的核稿，

18、認真做好公文的審核、打印工作。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，都需要逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅頭文件60 份、會議紀要53 份;3、完成公司階段性信息的收集、整理、上報及各項統(tǒng)計報表的上報工作 ;公司工作取得階段性成果及時向相關(guān)部門匯總信息并上報，每月上報集團公司經(jīng)營管理部經(jīng)營信息反饋表，上報城關(guān)區(qū)統(tǒng)計局房地產(chǎn)開發(fā)項目情況，每季度上報保障性住房項目開發(fā)情況。4、及時處理各部門計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)問題，對易損壞的鼠標、鍵盤，及時采購補充，保證使用中的各臺電腦正常辦公;5、及時上報綜合部及財務部部分7 份合同，參加稽核部組織的合同培訓 ;6、完成今年公司工商執(zhí)照年檢工作;7、領(lǐng)導交辦的其他工作。(二)存在的問題及明年努力的方向一是政治理論水平不夠高， 理論指導實踐還有欠缺。 文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導的期望和要求還有一定差距 ;二是服務質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工