企業(yè)安全文化的建立

1、1 企業(yè)安全文化的建立企業(yè)安全文化的建立 2 主講內(nèi)容主講內(nèi)容 什么是安全文化1 安全文化的七大要素2 安全文化的特點(diǎn)3 安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系4 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用5 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑6 3 什么是安全文化什么是安全文化 安全文化是在人類生存、繁衍和發(fā)展的歷程中， 在其從事生產(chǎn)、生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為 保障人類身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、 高效地從事一切活動(dòng)，預(yù)防、避免、控制和消除 意外事故和災(zāi)害(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)； 為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配 運(yùn)行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂(lè)、 長(zhǎng)壽，使世界變得友愛(ài)、和平、繁榮而

2、創(chuàng)造的安 全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。 4 什么是安全文化什么是安全文化 英國(guó)健康安全委 員會(huì)的定義：一 個(gè)單位的安全文 化是個(gè)人和集體 的價(jià)值觀、態(tài)度、 能力和行為方式 的綜合產(chǎn)物。 因此，安全文化和企 業(yè)文化同樣都是凝聚 人心的無(wú)形資產(chǎn)和精 神力量、企業(yè)實(shí)現(xiàn)可 持續(xù)發(fā)展的靈魂和推 動(dòng)力，是員工精神、 素質(zhì)等方面的綜合表 現(xiàn)，是企業(yè)管理的基 礎(chǔ)和發(fā)展之寶。 5 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 形式多樣 實(shí)行企業(yè) 安全目標(biāo)管理 以人為本 實(shí)行全方位 安全管理 把情感融入 安全管理 全員參與 重視對(duì)員工 的激勵(lì)作用 1 23 4 6 5 7 6 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 1.以

3、人為本以人為本 在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)（心理與生理、 安全能力、文化素質(zhì)）是占主導(dǎo)地位的，人的行 為貫穿生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，在創(chuàng)建企 業(yè)安全文化中，安全管理必須重視人的因素，必 須強(qiáng)化群體的安全意識(shí)，必須提高企業(yè)全員安全 文化水平，要尊重人，關(guān)心人，以人為本，采取 必要措施，保障個(gè)人的利益，使大家找到歸屬感， 最終形成安全管理“命運(yùn)共同體”，推動(dòng)企業(yè)安 全文化的改善和提高。 7 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 1. 以以 人人 為為 本本 三 種 人 班組安全員 檢修清理作業(yè)人員 轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、新員工 最重要 班組安全員是做 好最基層監(jiān)督、檢查 工作的人員，是企業(yè) 安全文化的傳

4、播者， 是員工和企業(yè)安全管 理人員之間的橋梁和 紐帶。他們是最容易 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和最容易解 決問(wèn)題的人員，要充 分發(fā)揮他們的作用， 推動(dòng)企業(yè)安全文化的 創(chuàng)建。 8 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 2.形式多樣形式多樣 要?jiǎng)?chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，首先要真正把 安全教育擺到重點(diǎn)位置。在教育途徑上要多管齊 下，既要通過(guò)安全培訓(xùn)、“安全日”進(jìn)行常規(guī)性 的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會(huì)議、廠報(bào)、有 線電視、黑板報(bào)等多種途徑的作用，強(qiáng)化宣傳效 果。在安全教育的形式和內(nèi)容上要力求豐富多彩， 推陳出新，使安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓 教于樂(lè)，廣大職工在參與活動(dòng)中受到教育和熏陶， 在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。

5、9 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 形式多樣形式多樣 主題不同主題不同 工序不同工序不同 車間不同車間不同 員工需求員工需求 季節(jié)變化季節(jié)變化 居住環(huán)境居住環(huán)境 企業(yè)內(nèi)班組是最小的單元細(xì)企業(yè)內(nèi)班組是最小的單元細(xì) 胞，搞好班組安全日活動(dòng)，是推胞，搞好班組安全日活動(dòng)，是推 動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的最有效途動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的最有效途 徑。徑。 10 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 3.重視對(duì)員工的激勵(lì)作用重視對(duì)員工的激勵(lì)作用 企業(yè)員工安全工作的積極性調(diào)動(dòng)，要靠安全 管理人員的挖掘和引導(dǎo)，從而激發(fā)他們的工作熱 情和創(chuàng)造能力。企業(yè)可以在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 的基礎(chǔ)上，對(duì)安全工作搞得好的集體和個(gè)人

6、進(jìn)行 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，反之要進(jìn)行物質(zhì)懲罰。也可以搞評(píng)選 安全標(biāo)兵、安全之星等安全活動(dòng)，對(duì)入選人員給 予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)員工參與安全管理工作 的積極性和熱情。 11 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 4.把感情融入安全管理把感情融入安全管理 人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著 行為目標(biāo)、行為方式等多個(gè)方面。在企業(yè)內(nèi)部， 每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者 只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才 能在管理工作中起到事半功倍的效果。 譬如譬如，可以在節(jié)日和員工的生日時(shí)致以祝賀，這樣 “于細(xì)微處見(jiàn)真情”，才更能感化人心，以便和諧一 致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)安全管理，消除管理中的抵觸 情緒，

7、從而進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的凝聚力，使其勁 往一處使，在和睦的氛圍中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各 類事故的發(fā)生。 12 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 5.全員參與全員參與 要搞好安全、保障員工的安全必須達(dá)成“安 全工作，人人有責(zé)”的共識(shí)，使員工能夠把安全 理論知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐緊密地結(jié)合在一起。在充分 發(fā)揮專業(yè)安全管理人員作用的同時(shí)，要想方設(shè)法 讓全體員工都參與到安全管理中，充分調(diào)動(dòng)和發(fā) 揮廣大員工的安全工作積極性。只有這樣，才能 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員、設(shè)備狀況，給予靜態(tài)控制、 動(dòng)態(tài)預(yù)防，切斷和制止有可能引發(fā)事故的根源， 實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員之間的自保、互保和聯(lián)保，極大地 降低安全事故的發(fā)生率。 13 安全文化的

8、七大要素安全文化的七大要素 6.實(shí)行全方位安全管理實(shí)行全方位安全管理 安全管理就是對(duì)人的作業(yè)行為進(jìn)行有效地管 理，制定出企業(yè)職工作業(yè)行為規(guī)范和安全操作規(guī) 程等，建立切實(shí)可行的新型管理模式，不斷學(xué)習(xí) 安全理論知識(shí)，加強(qiáng)崗位安全技能培訓(xùn)，改正作 業(yè)過(guò)程中的不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法。 創(chuàng)建企業(yè)文化就要把有效的工作方法貫穿到企業(yè) 生產(chǎn)的全過(guò)程。 14 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 6. 實(shí)實(shí) 行行 全全 方方 位位 安安 全全 管管 理理 公司級(jí)安全管理 車間級(jí)安全管理 班組級(jí)安全管理 三三 級(jí)級(jí) 安安 全全 網(wǎng)網(wǎng) 絡(luò)絡(luò) 15 安全文化的七大要素安全文化的七大要素 7.實(shí)行企業(yè)安全目標(biāo)

9、管理實(shí)行企業(yè)安全目標(biāo)管理 企業(yè)安全目標(biāo)管理是企業(yè)安全管理部門確定 在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)該達(dá)到的安全總目標(biāo)，也是在分 解展開(kāi)、落實(shí)措施、嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，通過(guò)組 織內(nèi)部自我控制達(dá)到安全目的的一種安全管理方 法。它以企業(yè)安全管理部門總的安全管理目標(biāo)為 基礎(chǔ)，逐級(jí)向下分解，使各級(jí)安全目標(biāo)明確、具 體，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，把全體成員都科學(xué) 地組織在目標(biāo)體系之內(nèi)，使每個(gè)人都明確自己在 目標(biāo)體系中所處的地位和作用，通過(guò)每個(gè)人的積 極努力來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理部門的安全目標(biāo)。 16 安全文化的特點(diǎn)安全文化的特點(diǎn) 高效的安全 生產(chǎn)管理 和諧的 人際關(guān)系 A B 良好的 學(xué)習(xí)氛圍 D 優(yōu)美的 工作環(huán)境 C 17 安全文

10、化的特點(diǎn)安全文化的特點(diǎn) 1.高效的安全生產(chǎn)管理高效的安全生產(chǎn)管理 企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)明確，并且將目標(biāo)分解成指 標(biāo)落實(shí)到各個(gè)崗位。安全職責(zé)清楚，每個(gè)崗位的工 作人員都明白自己要做什么樣的工作，在工作中會(huì) 出現(xiàn)哪些不安全的因素和怎樣預(yù)防。安全措施具體 ，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)而制定的各項(xiàng)安全措施都能 落到實(shí)處。員工行為標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系按程序運(yùn)作 ，不因人而發(fā)生改變。整個(gè)企業(yè)是個(gè)高效運(yùn)行的體 系，指揮體系令行禁止，部門之間相互協(xié)調(diào)。 18 安全文化的特點(diǎn)安全文化的特點(diǎn) 2.和諧的和諧的 人際關(guān)系人際關(guān)系 三是員工主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，創(chuàng)造性地完 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在工作中遵章守紀(jì) ，兢兢業(yè)業(yè)。員工之間要互相關(guān)心

11、、互 相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。 二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工只是崗位不同、職 責(zé)不同，在人格上是平等的。領(lǐng)導(dǎo)敢為 下屬承擔(dān)責(zé)任，不僅關(guān)心下屬的工作， 而且還關(guān)心下屬的生活、學(xué)習(xí)、身體。 一是企業(yè)與員工的利益融為一體，員工 的需要與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)一致，每 個(gè)員工都有歸屬感，都為能成為本企業(yè) 的一員而自豪，員工主人翁意識(shí)強(qiáng)，關(guān) 心企業(yè)的發(fā)展。 19 安全文化的特點(diǎn)安全文化的特點(diǎn) 優(yōu)美的工作環(huán)境是企業(yè)安全生產(chǎn)的外 在形象，是保障員工生命安全的基本條件 ，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的必然要求。企 業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展的同時(shí)，有責(zé)任為 員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。在優(yōu)美的 環(huán)境中工作，能提高職工的工作效率，給 人以舒暢的

12、感覺(jué)，職工的工作創(chuàng)造性也會(huì) 大大迸發(fā)。同時(shí)優(yōu)美的環(huán)境能凈化、美化 人的心靈，約束人的不良行為，有利于員 工的身體健康。 3. 優(yōu)優(yōu) 美美 的的 工工 作作 環(huán)環(huán) 境境 20 安全文化的特點(diǎn)安全文化的特點(diǎn) 4.良好的學(xué)習(xí)氛圍良好的學(xué)習(xí)氛圍 一個(gè)企業(yè)建立了先進(jìn)的安全文化，企業(yè)就 成了一所學(xué)校。企業(yè)員工為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的 發(fā)展和設(shè)備升級(jí)改造的需要不斷學(xué)習(xí)，知識(shí)成 為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種資源。主動(dòng)掌握安 全知識(shí)與技能已成為企業(yè)員工的自覺(jué)行為，員 工由要我安全變?yōu)槲乙踩?、我?huì)安全。企業(yè) 員工通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面增強(qiáng)了自身工作技 能，另一方面促進(jìn)了企業(yè)整體科技實(shí)力進(jìn)步。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新已成為激發(fā)職工積極性和

13、創(chuàng)造性的力 量源泉。 21 安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系 安全文化安全文化對(duì)人的整個(gè) 人生過(guò)程都不斷影響，注 入和培養(yǎng)、塑造，用安全 的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富教 育和激勵(lì)人，提高人的安 全素質(zhì)即安全技術(shù)和安全 文化知識(shí)，安全社會(huì)適應(yīng) 力和安全生理、心理承受 能力。一個(gè)人無(wú)論在何時(shí) 何地都自覺(jué)或不自覺(jué)地被 當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐陌踩幕?、改造和提高； 安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián) 系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè) 安全文化也不是企業(yè)安全管理。安全文化也不是企業(yè)安全管理。 企業(yè)安全管理企業(yè)安全管理

14、是通過(guò)有 局限性的企業(yè)安全管理技術(shù) 和方法，在企業(yè)職工從事生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中發(fā)揮作 用，被管理者始終處在一種 被動(dòng)安全、服從安全、要我 安全的強(qiáng)迫、監(jiān)督狀態(tài)，從 精神上、心理上的影響是相 對(duì)短暫的、有限的。在企業(yè) 安全管理上，要研究人的安 全心理，以人為本，企業(yè)安 全管理才能持久、深遠(yuǎn)。 22 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 1 2 必要性必要性 23 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂，當(dāng)前，有 的企業(yè)存在著這樣的怪現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的安全管 理制度，另一方面員工對(duì)制度卻熟視無(wú)睹，違章作業(yè) 屢見(jiàn)不鮮

15、，究其原因不難得出企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢 固是產(chǎn)生矛盾的關(guān)鍵所在。如果講制度的約束對(duì)安全 工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見(jiàn)影的、被動(dòng)意 義上的，那么文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移 默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu) 越性，企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功 能對(duì)整個(gè)企業(yè)會(huì)直接產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。 必要性必要性1企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂 24 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 在構(gòu)筑企業(yè)安全文化過(guò)程中，文化的滲透性會(huì)以不同方式表 現(xiàn)出來(lái)，成為凝聚員工的中間要素，直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè) 的安全形象、安全目

16、標(biāo)、安全效益同員工的個(gè)人前途、家庭利益緊 密地結(jié)合起來(lái)，使之對(duì)安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達(dá)到的 最終目標(biāo)盡可能地趨向一致。企業(yè)安全文化通過(guò)點(diǎn)滴小事的積累和 文化要素的滲透，使員工在不知不覺(jué)中產(chǎn)生了一種自主約束傾向和 潛在準(zhǔn)則，當(dāng)這種約束和準(zhǔn)則普遍被大多數(shù)人所認(rèn)同的時(shí)候，就標(biāo) 志著企業(yè)員工自覺(jué)規(guī)范自我、約束自我的局面初步形成。良好的企 業(yè)安全文化不僅會(huì)使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，更重 要的是經(jīng)過(guò)企業(yè)安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、 專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)與安全管理相 適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，這 對(duì)樹(shù)立企業(yè)的品牌

17、形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都將大有裨益。 必要性必要性2企業(yè)安全文化是凝聚員工的中間要素企業(yè)安全文化是凝聚員工的中間要素 25 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 有利于安全管理體 系的建立和完善。 有利于彌補(bǔ)生產(chǎn) 力水平不高、技 術(shù)裝備不高存在 的缺陷。 規(guī)范職工安全生 產(chǎn)行為，營(yíng)造濃 厚的安全生產(chǎn)氛 圍。 提高企業(yè)安全管理的 水平和層次，樹(shù)立良 好的企業(yè)形象。 作用作用 1 2 3 4 26 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 安全文化建設(shè)包括了物質(zhì)層、制 度層和精神層三個(gè)層次，把人、機(jī)、 環(huán)境有效地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)，達(dá)到人、 機(jī)、環(huán)境的和諧

18、。安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào) 制度建設(shè)，有利于安全規(guī)章制度的建 立、完善和落實(shí)。 有利于安 全管理體 系的建立 和完善。 作用作用1 27 建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)水平不高、 技術(shù)裝備不高存在的缺陷。 作用作用2 目前的安全管理，點(diǎn)多面廣，勞動(dòng)用工的多 樣化，職工素質(zhì)的參差不齊，自主保安意識(shí)不強(qiáng)， 違章操作還時(shí)有發(fā)生這些都必須從解決人的 問(wèn)題入手，靠人的主動(dòng)管理來(lái)彌補(bǔ)。這就需要提 高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)主動(dòng)管理的安全意識(shí)和自 律管理的安全觀念，以精細(xì)嚴(yán)實(shí)的管理方式彌補(bǔ) 技術(shù)裝備的內(nèi)在缺陷，從而有效地解決生產(chǎn)力水 平不高、技術(shù)裝備等方面存在的缺陷。 28

19、建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 人不僅是安全管理的主體，而且是安全管理的客體。 在安全生產(chǎn)人、機(jī)、環(huán)境三要素中，人是最活躍的因素， 同時(shí)也是導(dǎo)致事故的主要因素。因此，能否做到安全生產(chǎn) 關(guān)鍵在人。能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動(dòng)性， 取決于人對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，取決 于職工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同。而安全文化建 設(shè)的核心就是要堅(jiān)持以人為本，全面培養(yǎng)、教育和提高人 的安全文化素質(zhì)，完全符合安全生產(chǎn)的工作規(guī)律。 規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。 作用作用3 29 建設(shè)企業(yè)安全文化的

20、必要性及作用建設(shè)企業(yè)安全文化的必要性及作用 安全管理由經(jīng)驗(yàn)型、事后性的傳統(tǒng)管理向依靠科 技進(jìn)步和不斷提高員工安全文化素質(zhì)的現(xiàn)代化安全管 理轉(zhuǎn)變，是安全管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。在這一轉(zhuǎn)變過(guò) 程中，沒(méi)有先進(jìn)的安全文化做指導(dǎo)，安全生產(chǎn)工作就 會(huì)迷失前進(jìn)的方向，現(xiàn)代化的安全管理模式也不可能 真正建立起來(lái)。安全文化是一種新型的管理形式，它 區(qū)別于傳統(tǒng)安全管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高 級(jí)階段，其特點(diǎn)就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人 的安全文化素質(zhì)上來(lái)，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來(lái)。 通過(guò)安全文化建設(shè)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立職工新風(fēng) 尚、企業(yè)的新形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 提高企業(yè)安全管理的水平和層次， 樹(shù)立

21、良好的企業(yè)形象 作用作用4 30 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 強(qiáng)化企業(yè) 職工的安 全意識(shí) 強(qiáng)化行為 文化建設(shè) 強(qiáng)化物態(tài) 文化建設(shè) 強(qiáng)化制度 文化建設(shè) 31 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 現(xiàn)在有些人不管騎車還是駕車，闖紅燈的情況屢見(jiàn)不 鮮，而美國(guó)公民即使行人過(guò)馬路，也都自覺(jué)遵守紅綠燈的 規(guī)定。這表現(xiàn)的是公民的一種素質(zhì)。所以，推進(jìn)安全文化 建設(shè)，首先要推進(jìn)觀念文化建設(shè)。這需要開(kāi)展各種安全知 識(shí)的普及和安全技能的培訓(xùn)，加大對(duì)安全意識(shí)的宣教力度， 提高人們對(duì)生命健康重要性的認(rèn)識(shí)。要讓職工形成生命第 一的理念，使他們認(rèn)識(shí)到，安全與企業(yè)的生存與發(fā)展息息 相關(guān)，與家庭幸福密

22、不可分，人的生命權(quán)、安全權(quán)是最基 本的人權(quán)，進(jìn)而珍惜生命，熱愛(ài)生活，重視安全。 強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí) 1 32 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 全員安全文化意識(shí)的培養(yǎng)要注重以下幾點(diǎn)： 強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí) 安全思想教育 安全知識(shí)教育 安全文化氛圍 1 33 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí) 安全思想教育 1 以全體員工、家屬為主要對(duì)象，長(zhǎng)期反復(fù)進(jìn)行思 想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育， 并從多角度對(duì)全員進(jìn)行安全文化滲透。通過(guò)各種形式 的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化， 系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒人們對(duì)

23、 安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識(shí)，提高安全 覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“安全第一”、“人的安全與健康高 于一切”的觀念。 34 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識(shí) 安全知識(shí)教育 1 利用培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、墻報(bào)、競(jìng)賽活動(dòng)等 各種手段，對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè) 安全技術(shù)知識(shí)、家庭生活安全知識(shí)、社會(huì)公共生活安 全知識(shí)、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)等各種內(nèi)容的普及教育、再教 育、繼續(xù)教育，從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活活動(dòng) 安全知識(shí)和自我防護(hù)知識(shí)。職工每年應(yīng)進(jìn)行一次各種 安全知識(shí)的再教育和充實(shí)更新教育。 35 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意

24、識(shí) 安全文化氛圍 1 研究、規(guī)劃和建立一些安全文化氣氛濃、藝術(shù)性 較強(qiáng)、有益于人們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)、增加安全知識(shí)的宣 傳標(biāo)志、藝術(shù)作品，開(kāi)展各種有益于安全文化建設(shè)的 文娛體育活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。 還可與大專院校、報(bào)社、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)學(xué)會(huì)及其他企 業(yè)掛鉤，多邊合作，共建企業(yè)安全文化。 36 建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑 強(qiáng)化行為文化建設(shè) 2 化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境充滿風(fēng)險(xiǎn)，外出運(yùn)送產(chǎn)品 時(shí)天氣多變且路面情況復(fù)雜，突發(fā)性危險(xiǎn)隨處存 在。但是，有風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)并非就一定要出事故， 重要的是要保證自己的行為安全，即遵守和服從 各種環(huán)境、各種作業(yè)條件下所需要的規(guī)章制度和 操作程序。如果我們認(rèn)真遵守技術(shù)規(guī)范、工藝紀(jì) 律、