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文檔簡介

1、年終工作總結會議通知公司年終總結會議通知各部門:為認真總結好20xx年度各項工作,明確2013年工作重點和計 劃,經(jīng)研究決定于20xx年01月11日召開20xx年終總結會議,現(xiàn) 將會議的各項工作安排通知如下,請各部門提前做好準備,并安排號 相關人員準時參加會議。一、各部門年終總結會議1. 各部門需在公司總結會議前召開本部門的年度總結會議,會議由各部門負責人主持,參加人員應是本部門所有成員或骨干成員, 同時公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加;2. 各部門應認真組織及安排會議各項工作,并在20xx年12月25日前提交附件一部年終會議安排到人力資源部匯總3. 各部門應該通過本次會議產(chǎn)生

2、公司總結會議所需的書面材料,并將會議記錄在三個工作日之內(nèi)將報總經(jīng)辦。二、公司經(jīng)營管理會議1. 會議時間:20xx 年 01 月 11 日 PM17:3020:00;2. 會議地點:二樓會議室;3. 會議主持:楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理;4. 參加部門:總經(jīng)辦、業(yè)務部(內(nèi)/外)、財務部、人力資源部、技術部、采購部、ERP部、生產(chǎn)部、倉儲部、品管部;5. 參加人員:各部門負責人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部);6. 會議內(nèi)容:各部門的總結材料應包括兩部分:a) 一是20xx年工作總結部分,要對 20xx年的各項工作,包 括各項指標完成情況、人員情況、工作改革和創(chuàng)新、安全管理、服務 質量

3、管理、基礎管理工作進行全面總結,仔細查找存在的問題,認真 總結經(jīng)驗教訓,對所面臨的工作形勢進行深入分析。 總結部分力求精 練、內(nèi)容詳實、重點突出、數(shù)據(jù)充分,能夠全面真實地反映本部門 20xx年全年工作實際情況;b)二是20xx年工作計劃部分,在全面總結 2012年工作的基 礎上,深入研究20xx年的工作思路,制定下一步具體計劃,要求切 合公司整體及和本部門實際,思路清晰、力求創(chuàng)新、措施得力。各部 門要真正重視做好20xx年工作總結和20xx年計劃工作,主要負責 人要親自負責,抓好落實,確保工作總結和計劃具體全面,不走過場, 具有較強的可參考性和可操作性;c)各部門需提前準備書面匯報材料,材料格

4、式盡量以 PPT或 WORD檔格式為主,會議時由各部門負責人進行報告(業(yè)務部除外), 匯報時間為10分鐘左右,各部門在總結會議結束后三個工作日之內(nèi)將報告材料報總經(jīng)辦。d)報告內(nèi)容請按照附件二20xx年終會議總結及計劃要求 進行填寫,具體可參考附件三。三、業(yè)務銷售總結會議1. 會議時間:20xx 年 01 月 11 日 PM20:1521:30;2. 會議地點:二樓會議室;3.會議主持:4. 參加部門:總經(jīng)辦、業(yè)務部、財務部、人力資源部、技術部、 采購部、ERP部、生產(chǎn)部、倉儲部、品管部;5. 參加人員:各部門負責人6. 會議內(nèi)容: a) 20xx年工作回顧及總結 b)銷售情況概述及銷售任務分解

5、 c)市場分析(國內(nèi)/國外);d)銷售架構營銷體系及團隊建設情況e)存在的問題及解決思路 f) 20xx年工作計劃;g)業(yè)務部需提前準備書面匯報材料,材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主,會議時分別由國內(nèi) 外負責人進行報告,匯報時 間為國內(nèi)40分鐘,國外20分鐘,業(yè)務部在總結會議結束后三個工 作日之內(nèi)將報告材料報總經(jīng)辦;h)報告內(nèi)容請按照附件二20xx年終會議總結及計劃要求 進行填寫,具體可參考附件三。四、其他要求:1此次會議既是工作總結會,又是業(yè)務學習會議,無特殊情況不得請假;2. 會議開始后請將手機調至震動或靜音, 如有緊急電話請在征 得主持同意后移步至會議室外接聽;3. 會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩,尊重每一位發(fā)言人;【年終工作總結會議通知二】市直各學校關工委:經(jīng)研究,定于元月29日(周四)召開市直學校關工委2015年年 終總結會議?,F(xiàn)將有關事項通知如下:一、出席人員:市直各學校關工委常務副主任、秘書長各 1人。二、會議內(nèi)容:1、市直各學校簡要匯報 20xx年本校關工委工作亮點和 20xx年工作要點,各學校發(fā)言時間不超過 8分鐘;2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打 分。3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委20xx年度工作會議精神。三、時間地點:出席會議人員于1月29日上午8 : 30前到市裝備中心會議室8報到、開會四、其它1、市直各學校向

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