中學(xué)教師職稱評審考核方案

1、XXX中學(xué)教師職稱評審考核方案按照上級有關(guān)部門關(guān)于教師職稱評定工作的政策和意見，結(jié)合我 校實(shí)際，為認(rèn)真做好我校教師職稱申報(bào)評審工作， 特制定學(xué)校教師職 稱評審考核方案。一、指導(dǎo)思想以省、州、市人事局職稱評審工作要求和上級教師職務(wù)評聘工作 的有關(guān)文件為指導(dǎo)，將評審工作納入科學(xué)化和規(guī)范化的軌道， 確保評 審工作能夠順利進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，提高教學(xué)質(zhì) 量，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的全面發(fā)展。二、組織機(jī)構(gòu)XX中學(xué)職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：XXX副組長：XXX成員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXXXX中學(xué)職稱評審工作小組：組長：XXX副組長：XXX成員：XXX XX

2、X XXX XXX XXX XXX XXX三、職稱評審工作程序1、由教師本人提出申請，填寫申報(bào)表，提供所具備參評資格和 任職資格的材料。2、校辦公室將申請人的材料核實(shí)，匯總后提交職稱評審工作小 組。3、職稱評審工作小組根據(jù)教師職務(wù)評聘條件對申報(bào)者進(jìn)行考核、 討論、量化排名，將結(jié)果上報(bào)職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組，由職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小 組推薦申報(bào)名單。4、公示推薦名單。5、申報(bào)人按要求填寫和提交各種申報(bào)材料并予以公示。6、職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組對申報(bào)人的材料寫出學(xué)校全面審查意見。7、校辦公室將申報(bào)材料整理后經(jīng)職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審 查簽名后上報(bào)教育局人事股評審。四、職稱評審量化考核細(xì)則為加強(qiáng)職稱評審?fù)扑]工作的量化

3、規(guī)范，按照上級有關(guān)文件精神，申報(bào)人員在符合參評資格的條件下，其具體量化考核辦法，由基本分、 考核分和加分三部分組成，并按得分多少從高到低排列，堅(jiān)持公平、 公正、公開的原則，確定申報(bào)人員，并且張榜公示。、基本分部分（60分）基本分就是以專業(yè)技術(shù)人員每年度考核內(nèi)容得分為依據(jù)，具體算法是：1、參評中學(xué)高級教師，近五年的年度考核得分總和+ 5二平均年 度分；2、參評中學(xué)一級教師，近四年的年度考核得分總和寧 4二平均年 度分；其平均年度分就是參評人員量化考核所得的基本分按60%的折算分。調(diào)入我校的教師在我校工作之前的年度考核分按我校當(dāng)年的年 度考核分平均分計(jì)算。、考核分（以本校考核記錄為準(zhǔn)）1、出勤分任

4、職五年（四年）來，全勤6分，事假累計(jì)在10天以內(nèi)的每天 扣0.1分；事假累計(jì)在11天一一15天以內(nèi)的每天扣0.2分；16 30天內(nèi)的扣4分，3140天內(nèi)扣5分；超過40天的不記分。病假3天按1天事假，會(huì)議2次按1天事假計(jì)算。無據(jù)可查的不記分。2、班主任和行政職務(wù)分任職期間，擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)每年記 1分；擔(dān)任中層干部的每年記0.8分；擔(dān)任年級組副組長或班主任的每年記 0.5分，其中優(yōu)秀班主 任每年記0.8分；擔(dān)任教研組長每年記0.5分；擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的只能 選一項(xiàng)，最高得分為5分。3、文章分：任職期間，論著、論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等文章按“評選獲獎(jiǎng)”、“刊物發(fā)表”、和交流三檔次，選三篇（其中當(dāng)年一篇，當(dāng)年無的

5、只能選 兩篇）檔次最高的分別記分。最高分不超過 10分。1）論著、論文經(jīng)組織推薦，由教育行政主管部門或受教育行政主管部門的委托評獎(jiǎng)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：國家級獲獎(jiǎng)記5分；省級一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分地市級一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分縣市級一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分2）論著、論文在國家批準(zhǔn)的正式公開刊物（以刊號(hào)和郵發(fā)代號(hào)為準(zhǔn)）發(fā)表的（不包括書籍）省級及以上的記 5分。4、教學(xué)比武分（最高分不得超過10分）（1）任職期間教學(xué)比武獲獎(jiǎng)省級一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分地市級一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分縣市級一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分（2） 基本功素質(zhì)比武、課件制作等其他比武按同級比武

6、的1/4計(jì)算，同一次比賽有許多項(xiàng)的要折分計(jì)算，最高分不得超過3分。5、公開課優(yōu)質(zhì)課分：任職期間公開課優(yōu)質(zhì)課記分要憑學(xué)校文字記錄或教師考核表記載為依據(jù)，縣市級每次1分（有證書），地市級2分，省級3分?？?選最高三次記分。6、課題研究分:選最高二個(gè)課題，立項(xiàng)課題最高不超過6分，國家級6分，國家 子課題減半加分，省級5分，地市級3分，縣市級2分。立項(xiàng)未結(jié)題 不得分，課題負(fù)責(zé)人按實(shí)計(jì)算，課題組成員按 40%算。7、教學(xué)業(yè)績分：1）近五年（四年）所教班級學(xué)科成績一般，未出重大責(zé)任事 故，計(jì)6分；所教班級學(xué)科成績良好，計(jì)8分；所教班級學(xué)科成績優(yōu) 秀，計(jì)10分。2）學(xué)生奧賽獲獎(jiǎng)分：任職期間輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)，憑上

7、級教育主 管部門公布的輔導(dǎo)老師文件依據(jù)或證書分別記分。輔導(dǎo)學(xué)生在國家、 省級獲一等獎(jiǎng)每人次分別記10分、5分；獲二等獎(jiǎng)的分別記5分、3 分；獲三等獎(jiǎng)的分別記3分、2分。最高分為10分。外省市組織的 不記分。有獎(jiǎng)?wù)魑牟挥浄?。、加分部?、參評人員任職資格在符合參評條件的情況下，每超過一年加1分。2、參評人員的學(xué)歷高于所申報(bào)職評的合格學(xué)歷時(shí)，每高一個(gè)等 次加2分。3、參評人員的教齡：參評中一：教學(xué)年滿 7年：參評中高：教 學(xué)年滿12年。以上各項(xiàng)每超過一年加0.5分。4、 參評人員在近五年年度評先中，獲得記三等功的加1分，記 二等功的加2分。5、參評人員在近五年中，評為市級優(yōu)秀教師和教育工作者及學(xué)科十佳教師的加1分