標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動(dòng)合同樣書

1、勞務(wù)合同|contract 標(biāo)準(zhǔn)版;樣書;勞動(dòng)合同;勞務(wù)編號：ht-klejwnrbsm標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動(dòng)合同樣書all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方(用人單位) ：機(jī)械廠乙方(被錄用職工)：_因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和_省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中間_個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。二、工作職位乙方同意服

2、從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。四、勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬

3、于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。2.根據(jù)協(xié)定合同期為_年，第_年薪資為_元，年休_天其它的算加班。第_年薪資為_ ，年休_天。第_年薪資為_，年休_天。基本工資_，全勤_元，其它加班另計(jì)1：1比例。第_年年終一次性補(bǔ)助_元。第_年年終一次性補(bǔ)助_元。第_年年終一次性補(bǔ)助_元。注：在這_年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。3.滿_年者，每年可享受，帶薪假日_天，可報(bào)銷每年來回火車票費(fèi)用1次。如在本廠做滿_年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年

4、年報(bào)銷來回機(jī)票1次。4.銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的_%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的_%的責(zé)任。5.由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月_日發(fā)放。6.合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社保移交。7.若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足_市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按_市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)_元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。五. 勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和_省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和

5、廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。2.一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。3.設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。乙方在甲方安排的工作中設(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)

6、計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。4.銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：乙方作為銷售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后_年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。5.本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資

7、料等)。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。六、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按_省社會(huì)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。七、合同的解除及負(fù)責(zé)(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。1.雙方一致同意；2.乙方試用期間不符合甲方條件；3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者；4.甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的；5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。(二)合同期滿前 個(gè)月，乙方需要

8、自行決定是否續(xù)約。(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于_月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第_種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二種，解除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一 項(xiàng))的第2.3.5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)甲方依本條第一項(xiàng)第3，5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)的同意。(五)甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。八、違約責(zé)任1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究

9、乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或各種名義的回扣，手續(xù)費(fèi)，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25。九、甲方根據(jù)工廠23以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì)組織，工會(huì)組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。十、乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。十一、調(diào)節(jié)與仲裁在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會(huì)組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向_市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁不服的，可向_市人民法院起訴。十二、