深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員工手冊薪酬網(wǎng)_第1頁
深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員工手冊薪酬網(wǎng)_第2頁
深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員工手冊薪酬網(wǎng)_第3頁
深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員工手冊薪酬網(wǎng)_第4頁
深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員工手冊薪酬網(wǎng)_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、深圳愛地時代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 員工手冊第一章 序 言 當(dāng)你打開這本手冊時,你已光榮地成為愛地時代的一名員工,你的生活也由此掀開了嶄新的一頁,愛地時代也因為有了你這樣優(yōu)秀員工的加盟而倍添光彩!來到一個新的集體,可能會面臨各種問題-每個人都有不同的個性、狀態(tài)和緣由,但不管怎樣我們都不準(zhǔn)備改變我們鐵打的紀(jì)律,以及對每個人的嚴格要求。因為只有這樣,我們的團隊才能無往不勝,取得一個又一個輝煌的成績。我們希望你在這里快樂地工作,并將快樂帶給他人,希望你以這種快樂的心情去感染我們的顧客,讓顧客既感受到愛地時代的魅力,更感受到你個人的魅力。我們希望你注重團隊,在這個團隊里每個人都很重要,而每個人都應(yīng)以團隊利

2、益為先、為重,只有團隊才能克服個人無法克服的巨大困難,迎接更大的挑戰(zhàn);我們希望你專注工作,恪盡職守,熱愛專業(yè)并掌握工作的全部深層技巧,把服務(wù)于顧客作為工作樂趣之源,在對每件事都認真負責(zé)的過程中,體現(xiàn)愛地時代人的形象;我們希望你在這里得到很好的培訓(xùn),并建立不斷全面提高自己的意識,在工作中注意觀察,用心總結(jié)并保持開放的心態(tài),互相交流和學(xué)習(xí)。在這里,你所學(xué)到的一切,對你的一生都會有益;我們希望因為你的加盟,愛地時代能夠更上一層樓,而每個人都能得到應(yīng)有的回報。我們相信與你的相處是一種緣份,希望大家彼此珍惜,不管時間長短,愿我們的相處能成為你一生之中最美好的回憶。希望大家高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,用心、專注,塑造

3、愛地時代專業(yè)而美好的形象,我們和你的親友將為你感到自豪。 總經(jīng)理:張一平二oo二年五月八日第二章企業(yè)文化概要經(jīng)營使命提高地產(chǎn)行業(yè)綜合水平,開辟地產(chǎn)顧問新時代 經(jīng)營宗旨社會、企業(yè)、員工價值最大化經(jīng)營理念誠信、創(chuàng)新、精英、互動經(jīng)營哲學(xué)海納百川,兼收并蓄對內(nèi)的行為哲學(xué):團隊、溝通、原則、效率對外的行為哲學(xué):誠信、價值、服務(wù)、形象經(jīng)營目標(biāo)締造中國地產(chǎn)顧問旗艦核心價值觀創(chuàng)造價值,超越自我服務(wù)理念專業(yè)、互動、效率、創(chuàng)新第三章員工行為指引一、基本準(zhǔn)則公司倡導(dǎo)誠信、創(chuàng)新、精英、互動的經(jīng)營理念和團隊、溝通、原則、效率的行為準(zhǔn)則,員工的一切職務(wù)行為都必須以維護公司利益、對社會負責(zé)為根本出發(fā)點。二、工作觀念1、 開

4、放的心態(tài):善用、整合、共享資源和開放自我是團隊合作的基礎(chǔ)。團結(jié)、溝通是每個人工作永恒的主題。一個部門不愿意與其它部門團結(jié)協(xié)調(diào),一個人只埋頭苦干,那么他不僅限制了自己的發(fā)展,也阻礙了團隊的共同發(fā)展??捶ú灰恢禄蚺u、提意見并不意味著不團結(jié),反而是善意和積極敬業(yè)、進取的。 2、 寬廣的胸懷:要懂得欣賞、贊賞其它成員的勞動成果;容忍別人不同的想法、不同的習(xí)慣和不礙大局的小毛病;狹隘的嫉妒、抱怨絲毫無益于問題的解決,應(yīng)該以適當(dāng)方式不斷地觀察和解決矛盾;勇敢地接受壓力和挑戰(zhàn),主動溝通和快樂的工作,同時把快樂帶給他人。 3、 增強責(zé)任意識:對公司負責(zé)、對客戶負責(zé)、對個人負責(zé),主動承擔(dān)困難,不推諉責(zé)任。4、

5、 創(chuàng)新意識:創(chuàng)新的空間存在于每一位員工的本職工作中,只要善于挖掘,每一個人都會作出創(chuàng)造性的成果;學(xué)習(xí)一切有益于公司發(fā)展的優(yōu)秀成果,提升自我、完善工作。5、 正確的理解團隊精神:團隊意味著大家有共同的目標(biāo),講求的是團隊成員的協(xié)作與共進退,是為了更充分地發(fā)揮每一個人的長處;我們講團隊合作并不意味著就不會有沖突,團隊和個人的成長更需要批評與自我批評,我們要成長為一個戰(zhàn)斗的團隊,而不是只做老好人;我們遵循優(yōu)勝劣汰,一切為了人才、為了一切人才、為了人才的一切,但我們決不遷就人才。6、 要具有自我批判的精神:謙虛、勤奮、勝不驕敗不餒、不恃才傲物、積極進取、主動溝通等等是個人在團隊平臺上成功的必需;縱容自己

6、就是不負責(zé)任,我們的事業(yè)剛剛起步,我們的員工都很年輕,我們需要不斷的自我批判、提高自控能力,不要任個性不良的一面發(fā)展,做一個受大家歡迎的人,這個過程也是向成功邁進的過程。 三、工作紀(jì)律(一)員工必須遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;(二)員工有義務(wù)執(zhí)行公司獎勵、處分、晉升、調(diào)離等決定;(三)愛護公司財產(chǎn)、維護辦公環(huán)境,不得影響他人工作;(四)按公司的工作流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展工作,對外的傳真和報告等必須采用統(tǒng)一格式;(五)自覺維護公司形象,不傳播和散布不利于公司的言論;(六)不得從事兼職活動;(七)保密義務(wù):1、 嚴格保守公司機密,不得擅自對外泄漏公司經(jīng)營、管理等信息;2、 公司內(nèi)部嚴格遵守

7、薪金保密規(guī)定。(八)經(jīng)營活動:1、 未經(jīng)公司授權(quán),不得對外從事超越職權(quán)范圍的活動;2、 除本職日常業(yè)務(wù)外,未經(jīng)公司法人代表授權(quán)和批準(zhǔn)不準(zhǔn)從事下列活動:(1)以公司名義考察、談判、簽約、提供擔(dān)保和證明、對新聞媒體發(fā)表意見、消息等;(2)代表公司出席公眾活動。(九)其他:1、不準(zhǔn)索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益,不得收受回扣;2、不得利用職權(quán)和職務(wù)便利牟取個人利益。四、日常業(yè)務(wù)中的禮儀(一)員工必須保持儀表整潔和良好的精神狀態(tài);(二)服裝應(yīng)清潔、方便,不追求過度修飾;(三)在公司內(nèi)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作,對人禮貌、大方;(四)正確使用公司的物品和設(shè)備,提高工作效率;(五)盡可能為同事創(chuàng)造方便,不得影響

8、他人工作。 第四章人事作業(yè)程序本條例以公司人力資源管理制度為依據(jù)。一、招聘(一) 公司新增人力資源,堅持精簡、高效原則。(二) 部、室負責(zé)人根據(jù)工作提出用人需求,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后由人力資源部具體執(zhí)行招聘工作。(三) 新增人員的基本條件:1、 誠信,可靠;2、 五官端正,身體健康,身高適中;3、 有與擬任職位相應(yīng)的學(xué)歷和技術(shù)職稱;4、 有相關(guān)工作經(jīng)驗;5、 工作態(tài)度認真負責(zé)。(四) 招聘渠道:1、 社會公開招聘;2、 舉薦人才。(五) 招聘過程:1、 人力資源部負責(zé)采集應(yīng)聘者資料,初選人員;2、 將初選人員資料提供給用人部、室,由人力資源部和用人部門擇優(yōu)進行面試; 3、 面試考評內(nèi)容包括:應(yīng)聘

9、者儀表、資格、有關(guān)工作經(jīng)驗、資歷、品性、工作動機、工作能力等;4、 初次面試須填寫面試評估表,由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理進行復(fù)試、擇優(yōu)錄用。二、入職指引(一)個人資料:員工報到需提交身份證、學(xué)歷、職稱證書、計劃生育證明、擔(dān)保書(如需要)、兩張一寸免冠彩色照片等。相關(guān)證件原件和復(fù)印件保證真實。(二)體 檢:每位員工必須到縣、區(qū)以上醫(yī)院進行體檢,體檢合格方可正式聘用。體檢項目包括:五官常規(guī)檢查、內(nèi)科、外科、肝功能、乙肝五項等。體檢完畢向公司提供體檢醫(yī)院出具鑒定意見的體檢表。 (三)報到程序:接到錄用通知后,應(yīng)在指定時間到人力資源部報到、辦理入職手續(xù),入職程序如下:1、 提交個人資料和體檢表;2、 填寫

10、員工登記表;3、 領(lǐng)取辦公用品和資料,確定辦公位; 4、 接受人力資源部安排的新員工入職培訓(xùn);5、 由試用部門相關(guān)人員進行工作安排。(四)試用與轉(zhuǎn)正:1、 試用期為三個月。試用期間,員工可提出辭職,但必須提前七天遞交書面報告,并按規(guī)定辦理離職手續(xù);如果員工的工作無法達到要求,公司有權(quán)終止對其的試用。2、 如在試用期內(nèi)請假,職員的轉(zhuǎn)正時間將被順延;若請假超過一個月,則作自動離職處理。3、 轉(zhuǎn)正:試用期間,所在部、室負責(zé)人和人力資源部負責(zé)人對試用員工進行考核,根據(jù)具體情況給出提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正和辭退的意見,由公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。 三、薪金管理辦法(一) 公司實行月薪加提成(獎金)的分配

11、辦法。月薪根據(jù)員工的行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù)確定,提成和獎金分配辦法參見具體執(zhí)行方案。(二) 員工月薪于當(dāng)月28日發(fā)放。(三) 員工薪金按國家稅法規(guī)定,應(yīng)繳納的個人所得稅由個人負擔(dān),每月在薪金中扣除,公司統(tǒng)一代繳。四、勞動合同管理辦法(一) 公司采用深圳市勞動局制定的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同文本;(二) 勞動合同期限為一年;(三) 公司授權(quán)專人與員工簽訂勞動合同,員工必須本人簽署,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂;(四) 合同到期前一個月,公司書面通知員工合同是否延期,如雙方協(xié)商一致同意延期,則在原合同到期后簽訂新勞動合同;(五) 若勞動合同期滿不再延期,則原勞動合同自動終止,解除勞動關(guān)系;(六) 勞動合同期未滿,員工可以

12、提出辭職,但須提前一個月書面通知公司,并辦理有關(guān)離職手續(xù)、進行工作交接,否則公司有權(quán)不予結(jié)算費用;(七) 公司可以根據(jù)勞動合同有關(guān)條款辭退員工,提前解除勞動合同時,公司需提前一個月書面通知員工; (八) 員工如有違法行為或嚴重違反公司規(guī)定行為,公司予以辭退,無需提前通知;五、 離職(一) 辭職:合同期內(nèi)員工辭職,需提前一個月以書面形式提出辭職,經(jīng)部、室負責(zé)人批準(zhǔn)后報人力資源部轉(zhuǎn)呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn);(二) 辭退:合同期內(nèi)辭退員工,用人部、室需提前一個月將辭退申請報人力資源部,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力資源部與被辭退員工進行離職面談,并匯總備案。(三) 員工提出辭職申請未批準(zhǔn)前,仍需照常開展工作。批準(zhǔn)后應(yīng)

13、做好工作交接工作,與人力資源部、總經(jīng)理辦公室和財務(wù)部按規(guī)定程序辦理手續(xù)。否則,不予結(jié)算工資。(四) 員工離職后,請求辦理離職證明書,公司會予以辦理。六、 考核績效考核分為:(一) 試用期考核:試用期間的各項考核;(二) 日??己耍簩T工的日常工作績效進行考核,做為晉升、晉級、薪資分配、教育培訓(xùn)及調(diào)配的主要依據(jù),具體執(zhí)行辦法參見公司績效考核實施辦法。七、 獎懲規(guī)定(一) 公司對下述情況將予以獎勵:1、 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益;2、 為公司挽回重大經(jīng)濟損失;3、 為公司取得重大社會榮譽;4、 改進管理成效顯著。(二) 員工應(yīng)遵守公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,保守公司的秘密。對有下述行為,公司將按有關(guān)制度

14、給予處罰: 1、 工作態(tài)度不認真;2、 拒不服從合理的工作分配,影響工作;3、 違反工作紀(jì)律;4、 玩忽職守,工作不負責(zé)任而造成事故或損失;5、 工作中發(fā)生意外而不及時通知公司;6、 損壞公物,影響公司正常秩序;7、 違反職員職務(wù)行為準(zhǔn)則的規(guī)定;8、 違反社會治安管理法規(guī)等。(三) 嚴重的違反公司紀(jì)律行為,例如泄露公司機密,損壞公司聲譽,造成較大經(jīng)濟損失者,公司將追究有關(guān)人員的經(jīng)濟和法律責(zé)任。(四) 公司員工不得參與其他公司的工作,特別是與本公司業(yè)務(wù)相近或有競爭的公司,不得利用職務(wù)之便牟取私利。從事類似活動公司將給予相應(yīng)的處罰,并給予警告、嚴重警告、經(jīng)濟處罰直至辭退處理。 (五) 員工行為觸犯

15、刑律,被依法追究刑事責(zé)任,公司將無條件對當(dāng)事人予以解除勞動合同處理。第五章福利 一、社會保險(一) 按深圳市有關(guān)政策規(guī)定,公司統(tǒng)一為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療工傷、失業(yè)保險等社會保險;(二) 有深圳市戶口的員工,養(yǎng)老保險每月繳交保險金為繳費工資的14%,其中公司負擔(dān)9%,個人負擔(dān)5%;醫(yī)療保險每月繳交保險金為繳費工資的9%,其中公司負擔(dān)7%,個人負擔(dān)2%;(三) 非深圳市戶口的員工,養(yǎng)老保險每月繳交保險金為繳費工資的13%,其中公司負擔(dān)8%,個人負擔(dān)5%;醫(yī)療保險每月繳交保險金為繳費工資的2%,全部由公司負擔(dān);(四) 社會保險個人負擔(dān)部分從薪金中稅前扣除。二、員工休假(一) 假期規(guī)定:1、 法定假日:

16、(1) 元旦(一月一日);(2) 春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(3) 國際勞動節(jié)(五月一、二、三日);(4) 國慶節(jié)(十月一、二、三日);(5) 婦女節(jié) (三月八日半天);(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2、 婚假:(1) 凡符合國家婚姻法規(guī)定登記結(jié)婚的員工,可享受3天婚假;如雙方均為晚婚,可享受13天婚假;(2) 員工婚假應(yīng)當(dāng)在登記結(jié)婚后一年內(nèi)一次休完,逾期不休或少休的,假期自動取消。3、 喪假:員工直系親屬(父母、配偶或子女)去世時,喪假3天,去世親屬在外地的,給予一定的路程假。4、 女員工產(chǎn)假:(1) 產(chǎn)假90天;(2) 晚育初產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;(3) 難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假1

17、5天。5、 工傷假:員工在工作期間因公負傷,憑醫(yī)院證明向公司申請辦理工傷假,休假手續(xù)獲準(zhǔn)后,可休工傷假。6、 事假和非因工傷病假,參考公司考勤管理暫行辦法。(二) 員工請假,均需書面申請,并提前經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理審批后,送總經(jīng)理辦公室備案,方可請假(喪假可事后補辦批準(zhǔn)手續(xù))。員工請假,應(yīng)提前合理安排工作。(三) 在規(guī)定的休假期間,工資照發(fā)。三、其他:(一) 對轉(zhuǎn)正的員工,公司將為每人購買保額為10萬元人民幣的人身意外保險。 (二) 非深圳市戶口員工試用期滿,簽訂勞動合同后,公司負責(zé)辦理員工暫住證。(三) 員工在公司工作超過三個月未滿半年者,公司負責(zé)半年暫住證費用,其余部分員工自理;超過半年

18、未滿一年,公司負責(zé)一年暫住證費用。(四) 公司每周五晚上組織集體汗康活動,豐富員工的生活。第六章行政管理一、 辦公室管理(一) 員工上班須提前五分鐘到達工作崗位,做好辦公準(zhǔn)備。如有特殊情況不能按時上班,必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假;(二) 員工上班時,衣著莊重、整潔大方、得體,不得穿奇裝異服;(三) 員工在上班時間不準(zhǔn)擅離工作崗位;需要離開時,須向主管領(lǐng)導(dǎo)說明,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開;(四) 工作時間應(yīng)保持辦公室安靜,環(huán)境整潔,寫字臺面文件、用品擺放整齊有序,自覺維護公共衛(wèi)生;(五) 使用電話簡明扼要,節(jié)儉使用辦公用品;(六) 員工如有來訪人士,須在公司指定地點禮貌接待;(七) 公司辦公室嚴禁吸煙;(八

19、) 員工每天下班前,要檢查門窗和空調(diào)、電腦等電源是否關(guān)好; (九) 辦公室公共衛(wèi)生由公司統(tǒng)一安排專人定期打掃。二、 員工考勤管理(一) 公司實行每星期五天工作制,每天工作八小時。具體工作時間安排如下:上午 8:30-12:00下午 1:00-5:30星期六、星期天和國家法定節(jié)假日為員工休息日。 (二) 特殊崗位或部門可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)、并報總經(jīng)理辦公室備案。(三) 月度考勤期間為:上個月的25日至本月24日。(四) 員工考勤每天四次:上午上班、下班和下午上班、下班各一次。(五) 按規(guī)定時間考勤,當(dāng)月遲到、早退累計超過3次的,扣發(fā)當(dāng)事人工資5%;累計超過5次的,扣發(fā)工

20、資10%,并給予書面警告;累計超過10次者,公司予以辭退。(六) 員工本人必須親自刷卡或簽到,請(替)人代刷卡或簽到或有其他弄虛作假現(xiàn)象的每次扣發(fā)雙方當(dāng)事人當(dāng)月工資5%;累計3次的,給予書面警告;情節(jié)嚴重的,予以辭退。(七) 員工無正當(dāng)理由不簽到且事后又不及時補辦缺勤或請(休)假手續(xù)的,一律按曠工處理。(八) 員工事假以0.5天為單位,不足0.5天按0.5天計算。事假期間不計工資。(九) 員工病假當(dāng)月超過2天不足10天,應(yīng)憑醫(yī)院病假證明,扣發(fā)病假期間應(yīng)發(fā)工資的20%;超過10天不足一個月,扣發(fā)病假期間應(yīng)發(fā)工資的40%;連續(xù)請病假一個月以上者,公司不予發(fā)放工資。(十) 員工曠工以0.5天為單位計

21、算,每曠工1天扣發(fā)兩天工資,當(dāng)月曠工累計超過5天以上,公司予以辭退。(十一)員工請病、事假,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則視為曠工。(十二)公司指定專人負責(zé)員工考勤工作,月末統(tǒng)計、制作員工考勤表。(十三)員工出差、因公外出或休假不能考勤的,考勤員在月度考勤 表中注明。第七章員工培訓(xùn)一、總 則為了不斷提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力水平,公司將對全體員工有計劃、有目標(biāo)、有重點地進行基本技能、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識和行為規(guī)范等方面的教育培訓(xùn)和考核。二、范圍和原則(一) 公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。(二) 員工培訓(xùn)是以提高自身綜合業(yè)務(wù)能力水平和綜合素質(zhì)為目標(biāo),須有益于公司利益和企業(yè)形象。(三) 員工培訓(xùn)和教育

22、以不影響本職工作為前提,遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實效,以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。三、內(nèi)容和形式培訓(xùn)方式采用職前教育培訓(xùn)、在職教育培訓(xùn)、選送教育培訓(xùn)等。(一) 職前教育培訓(xùn)內(nèi)容:1、 公司基本情況(公司的歷史、組織、領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、市場、環(huán)境、發(fā)展);員工手冊、員工崗位職責(zé)制度;2、 公司管理體系培訓(xùn);3、 計算機常用辦公軟件使用、漢字輸入法訓(xùn)練;4、 計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、公司局域網(wǎng)、辦公平臺使用與安全管理;5、 電腦及印刷類文檔管理、技術(shù)文檔資料管理、保密守則;6、 部、室間日常工作流程及協(xié)調(diào),部、室日常工作指引;7、 財務(wù)管理制度培訓(xùn);8、 公司業(yè)務(wù)、工作流程。(二) 在職教

23、育培訓(xùn)內(nèi)容:1、 房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識、技能培訓(xùn);2、 管理知識、技能、技巧培訓(xùn);3、 市場運作;4、 財務(wù)管理等。(三) 選送教育培訓(xùn):根據(jù)公司發(fā)展及需要,由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。四、培訓(xùn)實施辦法(一) 職前教育培訓(xùn)1、 新員工入公司都將參加職前培訓(xùn);2、 職前教育培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一安排;(二) 在職教育培訓(xùn) 1、 公司會根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況定出培訓(xùn)計劃,統(tǒng)一安排在職教育培訓(xùn);2、 各部、室根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部、室業(yè)務(wù)內(nèi)容,可以提出培訓(xùn)申請,由人力資源部酌情安排。3、 公司除通過上述培訓(xùn)提高員工的素質(zhì)外,也鼓勵員工業(yè)余時間到大專院校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加各類培訓(xùn)教育;如影響工作,則需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可參加

24、。 (三) 選送教育培訓(xùn)1、 被選送人員須與公司簽定培訓(xùn)合同,其培訓(xùn)費由公司報銷;2、 外培員工的工資原則上享受同等工資最低檔。3、 公司送出進行專業(yè)培訓(xùn)的員工,必須為公司服務(wù)滿三年;公司送出進修深造的員工,必須為公司服務(wù)滿五年。否則,除交納違約金外,還要交納培訓(xùn)進修費用。4、 公司本著對口培訓(xùn)原則,選派人員參加培訓(xùn)回來后,一般不得要求調(diào)換崗位。五、培訓(xùn)評估(一) 凡公司安排的各類培訓(xùn),公司會考核員工培訓(xùn)成績或效果,并納入員工整體考核指標(biāo)體系。(二) 外出參加在職教育培訓(xùn)和選送教育培訓(xùn)的員工培訓(xùn)結(jié)束后,必須對其他員工進行二次培訓(xùn),使更多的人共同分享培訓(xùn)成果。(三) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績不合格者,費用自

25、理。第八章結(jié)束語當(dāng)你合上這本手冊的時候,你是否欣慰于加入這樣一個光榮、精英的團隊,這里為你提供了工作上發(fā)揮的舞臺、事業(yè)上發(fā)展的空間。一切為了人才,為了人才的一切,為了一切人才。我們的愿望就是致力于把員工的理想融入公司的發(fā)展,使員工通過對公司的責(zé)任轉(zhuǎn)化成對社會、對客戶、對合作伙伴以及對員工個人及家庭的責(zé)任,從而成為一個在推進中國房地產(chǎn)發(fā)展進程里永遠充滿活力和創(chuàng)造力,并具有國際美譽度的專業(yè)房地產(chǎn)運營團隊。我們堅信這個高效、精英的團隊會與時共進、繼往開來、創(chuàng)造輝煌! 薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂

26、莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃

27、蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁

28、莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁

29、蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)

30、蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀

31、蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀

32、薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁

33、薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿

34、芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀

35、節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀

36、芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈

37、莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿

38、蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇

39、莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇

40、葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋

41、蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆

42、薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆

43、薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇

44、膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅

45、芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆

46、芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆

47、艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄

48、莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅

49、莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅

50、蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃

51、葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀薃蚃肂膀節(jié)蒆羈腿蒞螞襖羋蕆蒅螀芇膆蝕蚆芆艿蒃羅芅蒁蚈羈芄薃薁袇芄芃螇螃芃蒞蕿肁節(jié)蒈螅羇莁薀薈袃莀芀螃蝿羇莂薆蚅羆薄螁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂羂薁蒅肀羂芀蟻羆肁莃蒄袂肀蒅蠆螈聿芅蒂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊肆芁蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆螂袂膂莈薅袈膁蒀袁螃膀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論