重培訓(xùn)更重應(yīng)用

1、重培訓(xùn)更重應(yīng)用要說(shuō)我參加的培訓(xùn)也夠多了，我認(rèn)為，培訓(xùn)是一方面，重要的是 自己真正去做，去感悟。 新華保險(xiǎn)北京分公司忽本飛經(jīng)常思考的問(wèn)題是如何帶好團(tuán)隊(duì)，很需要管理方面的培訓(xùn)，也希望接受高端客戶(hù)理財(cái)?shù)呐嘤?xùn)。培訓(xùn)有利于個(gè)人成長(zhǎng)，不學(xué)習(xí)不行，學(xué)習(xí)的東西沒(méi)有很好地應(yīng)用也不行。知識(shí)本身沒(méi)有價(jià)值，運(yùn)用到實(shí)踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，才能產(chǎn)生價(jià)值。培訓(xùn)效果也受到客戶(hù)群體的限制， 但是得先學(xué)，等用到了再 去學(xué)就晚了。 首創(chuàng)安泰錢(qián)剛培訓(xùn)與自身的利益密切相關(guān)。培訓(xùn)的知識(shí)用在實(shí)際工作中，營(yíng)銷(xiāo)員的業(yè)績(jī)提升了，職務(wù)也就提升了，還會(huì)得到一系列的榮譽(yù)， 入黨、獎(jiǎng)狀、拿銀牌、金牌，贏得客戶(hù)信任。 新華保險(xiǎn)北京分公司楊占勇聽(tīng)培訓(xùn)時(shí)感覺(jué)講得

2、很好，自己也很有激情，回去用就不行了。有的課程太陽(yáng)春白雪，在實(shí)際應(yīng)用中不太切合農(nóng)村實(shí)際，不太適應(yīng)農(nóng)村基層的需要。要加強(qiáng)技巧、知識(shí)上的培訓(xùn)，尤其是險(xiǎn)種的 組合、研討上怎么才能更專(zhuān)業(yè)。有的營(yíng)銷(xiāo)員接受培訓(xùn)的激情不夠，影響培訓(xùn)效果。培訓(xùn)對(duì)增員留人、穩(wěn)定隊(duì)伍、留人存人，提高業(yè)務(wù)員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有很大幫助。 太平洋人壽山東分公司焦恩修除了技巧性的培訓(xùn)，人員素質(zhì)要提高，注意言談舉止、外表 形象，否則，營(yíng)銷(xiāo)員伙伴都不認(rèn)可，客戶(hù)更難信任。 中國(guó)人壽河北省分公司劉翠華好的培訓(xùn)能拓寬思路，提高技能，深化理念；不好的培訓(xùn)是 浪費(fèi)資源。 太平人壽大連分公司叢淑春通過(guò)培訓(xùn)，了解了公司文化、銷(xiāo)售流程，如何和客戶(hù)約見(jiàn)，談產(chǎn)品。新人培訓(xùn)是基礎(chǔ)，銜接培訓(xùn)、晨會(huì)是提高的過(guò)程。 光大永明北京分公司侯憲兵培訓(xùn)使自己的能力和素質(zhì)有很大提高， 對(duì)公司的信心越來(lái)越足，即使以后離開(kāi)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的崗位去做其