【合同大全】合法的正規(guī)勞動(dòng)合同模板

1、【合同大全】合法的正規(guī)勞動(dòng)合同模板RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX合法的正規(guī)勞動(dòng)合同模板甲方(用人單位)： 乙方： 根據(jù)中華人民中和國 勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 1、 本合同為固定期限的 勞動(dòng)合同 。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、其中 試用期 個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算. 第二條工作內(nèi)容 、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位工作。 2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安

2、排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行: 1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。 2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù). 4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。 5、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事 程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 6、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及

3、有關(guān)規(guī)章制度等的 教育 和培訓(xùn)。 7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼. 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、 甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。 2) 乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。 5、 減薪 1） 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工

4、資.2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。 3） 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),甲方可酌情減發(fā)工資。 工 4） 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資.第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利 、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn),并根據(jù)崗位需要辦理 工傷 保險(xiǎn)。 、乙方患病或非因工負(fù)傷,在 公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的.工作滿_年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi). 3、 乙

5、方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的工資按國家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密 ，遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能. 2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù) 法律法規(guī) 和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。 第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本

6、合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同: 1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的； 3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的; ） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 5) 被依法追究刑事責(zé)任的; 6） 違反本合同的保密條款的； 7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。 、下列情況之一發(fā)生時(shí),甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： ）乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的; ） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3） 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款

7、的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),甲方可依法解除本合同。 7、 乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,不得解除本合同。 8、 有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同: （1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； (2） 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的. 9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合

8、同. 10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止. 1、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。 第八條爭(zhēng)議處理 甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ,應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟. 第九條 違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任. 第十條 其它 、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的