六種職業(yè)性格類型與職業(yè)選擇

1、六種職業(yè)性格類型與職業(yè)選擇 六種職業(yè)性格類型與職業(yè)選擇 性格 類型 職業(yè)行為的體現(xiàn) 職業(yè)參考 挑剔 型 1、工作態(tài)度嚴謹，原則性強，不喜歡別人隨便 的工作態(tài)度 2、對自己要求很高，對自己與別人都很挑剔 3、不喜歡粗心的人,注重細節(jié),事情無論大小 都要插手 4、做任何事情都要制訂計劃，做事情不盲目， 有主見,不會跟隨別人的想法，做事理性、有條 理 1、流水線的監(jiān)督人員 2、生產(chǎn)部門的管理者 3、生產(chǎn)部門的質(zhì)量監(jiān)督者 4、技術(shù)部門、財務部門中 管理者 外向 型 1、主觀、樂觀、樂于助人 2、能夠幫助團隊建立更密切的關(guān)系 3、能夠贊賞她人的才能，擅長與人交際 4、對別人的需要很敏感，總就是試圖滿足她

2、人 的需要,并且能給予對方真正需要的事物 1、銷售人員 2、行政部職員、經(jīng)理、總 理秘書或助理 3、生產(chǎn)、技術(shù)、財務部門 基層管理人員 4、商場、酒店等直接與客 打交道的工作 5、客戶服務部職員、售后 務人員 成功 型 1、做事講究效率，總能爭取時間、空間使自己 成功 2、知道如何按照顧客的期望更有效率地完成 工作 3、有謀略，具有長遠目光，能夠有效地克服困 難 4、很清楚自己想要做什么，并有能力把它做 好,容易獨斷專行 5、執(zhí)著地追求成功，適應力強，有野心、有干 勁 1、銷售部經(jīng)理 2、宣傳部門經(jīng)理 3、新項目開發(fā)負責人 4、生產(chǎn)、財務或技術(shù)部門 理 創(chuàng)造 型 1、在對好的創(chuàng)意產(chǎn)品標準的追求

3、上，不會妥協(xié) 2、性情中人,情緒變化無常，才藝廣泛,容易沖 動，能夠同時進行多項工作，但不易持久 3、容易接受新的觀點、新的環(huán)境與新的點子， 1、技術(shù)開發(fā) 2、有創(chuàng)意的工作 3、外交、公關(guān)之類的工作 4、企業(yè)專項活動策劃者 六種職業(yè)性格類型與職業(yè)選擇 富有創(chuàng)意 4、不喜歡沒有創(chuàng)造性的工作，常將直觀感受帶 到工作中 研究 型 1觀察敏銳，好爭論，求知欲強，勇于創(chuàng)新 2、希望事先知道在工作與休閑時她們被期望 的就是什么 3、熱愛知識與信息，有很強的分析能力，鐘情 于探索發(fā)現(xiàn) 1、顧問 2、專家 3、研發(fā)人員 4、技術(shù)開發(fā)人員 5、規(guī)劃設(shè)計人員 合作 型 1不喜歡面對危機，希望大家意見一致 2、為別

4、人做事盡心盡力，勤奮，可靠，安于現(xiàn)狀 3、包谷，謙卑，總就是試圖建立與諧、穩(wěn)疋的 人際關(guān)系 4、避免自己做決定，喜歡同一個權(quán)威人物或大 多數(shù)人的意見保持一致，對自己擔負的工作盡 職盡責 1、生產(chǎn)或技術(shù)部門的基層人 員 2、行政管理人員 3、人力資源管理人員 霍蘭德將工作者分為六種人格類型，分別就是：現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型與 傳統(tǒng)型。 現(xiàn)實型的人喜歡從事需要力量、 協(xié)調(diào)的操作性工作，她們害羞、坦誠、穩(wěn)定、實際與順從； 研究型的人喜歡思考、觀察、學習與分析 ，樂意從事評估、解決問題的工作 ，如經(jīng)濟學家、 記者等； 傳統(tǒng)型的人喜歡規(guī)范、有序與清楚明了的工作，能夠聽從指令、善于完成瑣碎

5、的工作； 企業(yè)型的人喜歡影響、管理或指揮別人，樂于從事實現(xiàn)公司或機構(gòu)目標的工作，特點就是自 信、精力充沛、盛氣凌人；與之個性相適應的職業(yè)有律師、小企業(yè)主、經(jīng)紀人等； 藝術(shù)型的人喜歡模糊不清、非系統(tǒng)化的活動，善于創(chuàng)造性地表達；特征就是行為浪漫、情緒 化、不切實際與無次序；適合從事設(shè)計師、作家、畫家等。 研究結(jié)果顯示，當員工的個性與工作內(nèi)容相匹配時 ，員工的工作狀態(tài)就是積極、快樂的 ，她 們的滿意度最高，離職率最低。例如，社會型的人從事門診醫(yī)生工作 ，她們會感到滿足；而讓研究 型的醫(yī)學院學生坐堂問診，她們會感到這就是一種折磨。 您清楚自己的職業(yè)定位不？ 與人格六角型對應的就是五種職業(yè)定位法，它就是

6、由麻省理工學院人才學的教授們研究 開發(fā)的。這五種定位就是：專業(yè)技術(shù)人員，如律師、醫(yī)生、會計師等；企業(yè)管理人員；創(chuàng)業(yè)者；自 由職業(yè)者；公務員。 專業(yè)技術(shù)人員，這些人不喜歡從事管理工作 ，討厭干涉她人事物，希望每一個人都像她（她） 一樣自治，更愿意在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域成為行家里手。如原央視主持人方宏進，她為職業(yè)化而放棄 官本位” 企業(yè)管理人員，也稱職業(yè)經(jīng)理人。這類人的職業(yè)目標就是追求更大職責的管理崗位，希望 擁有權(quán)力與地位。 創(chuàng)業(yè)者，這類人需要建立屬于自己的東西 ，如公司、作品或其它；當某份工作能以實實在在 的東西來體現(xiàn)她們的才干，她們非常樂意從事。 自由職業(yè)者，這些人喜歡獨來獨往，不愿意依賴于公司；她

7、們中的很多人或許擁有相當高水 六種職業(yè)性格類型與職業(yè)選擇 準的專業(yè)技術(shù)，但寧愿獨立執(zhí)業(yè)或者與人合伙 ，也不愿意在組織中發(fā)展；如保險代理人。 瞧見”自己退休后的生活，安全、平淡、與世無爭。 公務員，與自由職業(yè)者相反，這類人追求穩(wěn)定，更強調(diào)職業(yè)的依附性，希望自己所在的職業(yè) 環(huán)境能保持幾十年都不變；而且她們希望 職業(yè)與生活完全分離的觀念已過時，人們越來越多地傾向于將自己的個人生活與職業(yè)、事 業(yè)融合在一起。 職業(yè)定位就是清醒認識自身才能的方法 己在哪一個領(lǐng)域里能得到最大程度的發(fā)展 ，只有這樣，擇業(yè)者才能從長遠發(fā)展的角度，發(fā)現(xiàn)自 ，而且生活最為輕松與快樂。 賓環(huán)型 I I I f V I 3丄fl営如 ML JI埋、ffWk培弄世im A :祜最的吃力巧. 老人莊工性 袒圳當淑垃 洙議祕人（T鹹城爭fi ME) 朝雷晤料