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1、勞動(dòng)用工情況自查的總結(jié)*公司勞動(dòng)用工情況自查總結(jié)*公司用工整體狀況截止到目前,公司總用工共計(jì)*人,其中自有員工*人,實(shí)習(xí)生*人,臨時(shí)協(xié)議*人,勞務(wù)派遣*人。合同工共*人,無固定期限*人,5年期限*人,3年期限*人。本次對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、返還及離職人員的資料進(jìn)行清理,均按照公司規(guī)定。實(shí)習(xí)生*人均為中專實(shí)習(xí)生。臨時(shí)協(xié)議工*人,其中*人為安全員,*人為生鮮員工*人為夜值員工。勞務(wù)派遣工*人,*人搬運(yùn)工,1人為*員。擴(kuò)展閱讀凱里市大風(fēng)洞正鈺中學(xué)勞動(dòng)用工情況的自查報(bào)告凱里市大風(fēng)洞正鈺中學(xué)勞動(dòng)用工情況的自查報(bào)告為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī),切實(shí)規(guī)范我校用工行為和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)
2、定,根據(jù)凱府辦發(fā)201*185號(hào)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)凱里市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作督查實(shí)施方案的通知文件精神,我校對(duì)勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下一、明確思路、確立指導(dǎo)思想我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次勞動(dòng)用工自查活動(dòng),要求自查活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持以人為本,通過規(guī)范勞動(dòng)用工、工資支付和參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為,建立良好的用工制度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,減少不穩(wěn)定因素。通過開展自查活動(dòng),總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),找出存在問題,積極完善和改進(jìn)工作方法,妥善解決存在的實(shí)際問題,使我系統(tǒng)的勞動(dòng)用工行為不斷走向科學(xué)化、制度化、法制化。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求,及時(shí)部署為做好此
3、次勞動(dòng)用工自查工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保自查工作的順利開展,根據(jù)人民政府辦公室要求,我校成立了勞動(dòng)用工情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求,做到分工明確,責(zé)任到到人,按照規(guī)定認(rèn)真開展自查工作。自查結(jié)束后,將工作開展情況、存在問題等情況寫出書面報(bào)告。三、求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,不走過場(chǎng)此次檢查主要以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn),檢查遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)等情況。具體內(nèi)容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況;執(zhí)行技術(shù)工種從業(yè)人員實(shí)施職業(yè)資格準(zhǔn)入制度情況;執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況;遵守工時(shí)制度和休假制度情況;遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況;遵守禁止使用童工
4、規(guī)定情況;參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)等情況。通過對(duì)我單位用工情況的自查。我校現(xiàn)共有合同制人員22名(男職工4人,女職工18人),其中食堂勤人員14人、宿舍管理員4人、安保人員4人。以上人員在招聘過程中都是按照凱教發(fā)201*105號(hào)凱里市教育系統(tǒng)關(guān)于招聘合同制安保及工勤人員的通知的有關(guān)要求進(jìn)行的,通過學(xué)校審核、政審、面試,體驗(yàn)、公示后,然后學(xué)校聘用。不存在弄虛作假、冒名頂替、兼職、交管理費(fèi)“吃空餉”等現(xiàn)象,且全部簽訂了勞動(dòng)合同;廚師、安保人員、食堂從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行持健康證上崗規(guī)定,沒有健康證堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗;嚴(yán)格遵守工時(shí)制度和休息休假制度,不存在經(jīng)常加班加點(diǎn)現(xiàn)象;嚴(yán)格
5、遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,全校22名臨時(shí)工中沒有一名未成年工和童工出現(xiàn);從業(yè)人員的工資由市財(cái)政統(tǒng)一支付,能按時(shí)足額發(fā)放。四、存在的問題1、個(gè)別從業(yè)人員特別是食堂從業(yè)人員嫌工資低,偶爾出現(xiàn)中途自動(dòng)離職有現(xiàn)象,造成學(xué)校工作比較被動(dòng)。2、我校由學(xué)生人數(shù)較多(1202人),從業(yè)人員工作量大,沒人愿意前來應(yīng)聘,目前尚缺安保人員1人。3、學(xué)校合同制從業(yè)人員的工資都是由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放到他們的存折中,學(xué)校對(duì)違規(guī)從業(yè)人員管理難度大。4、由于我校招聘的都是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工,他們?cè)谵r(nóng)村都交了農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),他們的“五險(xiǎn)”如何繳納,目前沒有明確規(guī)定,且他們的工資不高(食堂從業(yè)人員1200元/月,安保人員、宿舍管理員1550元/月),很多人都不愿意繳納個(gè)人部分,由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較緊張,也不知道用什么經(jīng)費(fèi)為他們繳納單位部分,因此暫時(shí)未給從業(yè)人員繳納基本保險(xiǎn),此項(xiàng)工作正在進(jìn)一步完善過程中。在201*年的工作中,我校要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育力度,進(jìn)一步完善相關(guān)制度,積極貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范用工行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題,做到防患于未然,為學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展
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