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1、員工和公司的關(guān)系員工與公司之間的關(guān)系是什么?有人說(shuō)是利益關(guān)系,有人說(shuō)是合作關(guān)系,有人說(shuō)是共贏關(guān)系,員工給公司工作,公司給員工發(fā)薪水;員工給公司創(chuàng)造利潤(rùn),公司給員工提供福利;員工給公司創(chuàng)造價(jià)值,公司給員工創(chuàng)造未來(lái) 但是,優(yōu)秀的員工一定會(huì)認(rèn)識(shí)到:我們給公司打工,卻是在為自己而工作;員工和公司之間的關(guān)系永遠(yuǎn)是唇齒相依,是公司成就員工。 我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些牢騷滿腹的員工抱怨:“工資這么低,活兒卻要干那么多,憑什么?”“我為公司干活,多少錢就干多少活兒?!笨筛段倚剿?,這不過(guò)是一種利益交換?!鄙琢斯荆皇菫榱俗约?,干多干少無(wú)所謂,差不多就行。“我不過(guò)是在為公司打工”的想法很有代表性。在許多人看來(lái)致職業(yè)生

2、涯的失敗。口未來(lái)打工。公司發(fā)展得越好,員工的收益就越大。工,實(shí)際上是在為自己工作。我們到底是在為誰(shuí)工作呢?作為員工, 如果不把這個(gè)問(wèn)題弄清楚,很有可能導(dǎo)我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重,在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽S绕涫?那些跨國(guó)公司或知名公司的員工乃至經(jīng)理人,他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其 實(shí)都?xì)w于他們背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了他們的人生。我們工作,不僅僅是為了賺錢,我們是在為自己的夢(mèng)想打工,為自己的幸福公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、發(fā)展的跳板,是員工實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái),為員工的發(fā) 展鋪平了道路。所以,我們應(yīng)該保持良好的心態(tài),做好本職工作,我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)我們還要認(rèn)識(shí)到:?jiǎn)T工在工作的過(guò)路中,成就的是員工

3、自己,看似在為公司打案例:我有一個(gè)在一家大型貿(mào)易公司工作的朋友,干了不到一年就想辭職。我問(wèn)他:“這么好的工 作為什么要辭掉呢?”I 他說(shuō):“公司雖然名氣挺大,但是實(shí)際工資卻不高,驢糞蛋子表面光,而且老板整天 副愛(ài)干不干的樣子,對(duì)我也不太重視,這樣下去能有什么前途呢?” 原來(lái)是這樣。我對(duì)他說(shuō):“你的抱怨也有道理,但是以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,一個(gè)人在剛剛進(jìn)入一個(gè)公 司的時(shí)候,工資一般都不會(huì)很高,你的薪水和公司對(duì)你的重視程度都是隨著你的業(yè)績(jī)提升而逐 步增加的。找一個(gè)大公司的意義不在于每個(gè)月多掙幾千塊錢,而在于你能夠在一個(gè)比較大的平 臺(tái)上學(xué)習(xí)和發(fā)展?!苯又覇?wèn)他:“你在公司工作了這么短的時(shí)間就要辭職,你把貿(mào)易

4、公司的業(yè)務(wù)弄清楚了嗎? 這個(gè)行業(yè)你了解了嗎?”I 他回答說(shuō):“沒(méi)有?!薄凹热贿@樣,那我覺(jué)得,除非你打算以后不再?gòu)氖沦Q(mào)易行業(yè),否則你在這個(gè)公司工作的一 就等于是白費(fèi)了,你什么都沒(méi)學(xué)到就辭職等于在浪費(fèi)資源。我建議你先靜下心來(lái),深入鉆研 下業(yè)務(wù)。你把這個(gè)行業(yè)摸透了再辭職也不遲?。?”他聽(tīng)了我的建議覺(jué)得有道理,就打消了辭職的念頭,一改往日自以為是的姿態(tài),踏踏實(shí)實(shí)地工 作起來(lái)。我要用業(yè)績(jī)證明自己,用業(yè)績(jī)創(chuàng)造機(jī)遇,為公司就是為自己。 時(shí)隔數(shù)月,我又在一個(gè)朋友聚會(huì)上碰到了他。我問(wèn)他:“那份貿(mào)易公 他回說(shuō):“開(kāi)什么玩二次聽(tīng)了你的勸告之后,我覺(jué)得這個(gè)公司確實(shí)是 的想法。這段時(shí)間工作得很賣力,也很辛苦,不過(guò)總算 職為部門經(jīng)理。我現(xiàn)在明白了,工作是為自己,公司的平臺(tái)不能隨隨個(gè)非常好放棄平臺(tái)這樣看來(lái),沒(méi)有不完美的工作,只有將自己的心態(tài)平靜下來(lái),靜心做事,才能取得好的成績(jī)。既然選擇了工作,就要堅(jiān)持到底。有很多人簡(jiǎn)單地認(rèn)為,員工與公司是一種對(duì)立的關(guān)系,給多少錢就干多少活 兒,認(rèn)為自己是在為公司或老板工作,而不是在為自己工作,所以在工作中能敷 I 衍就敷衍。實(shí)際上,在公司這個(gè)平臺(tái)上學(xué)的所有本事都是員工自己的

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