培訓學校崗位說明書-執(zhí)行校長

1、培訓學校崗位說明書執(zhí)行校長崗位定義崗位名稱執(zhí)行校長崗位編所屬部門業(yè)務部（運營部）崗位層級1咼層中高層中層基層岡位類別管理類監(jiān)察類項目類企劃類財務會計類行政人力類審計類教務類研發(fā)類客服服務類市場銷售類教學類絡技術類其他類說明：請將所屬對應崗位層級和崗位類別以紅底進行標示（如上所示）。工作關系匯報對象區(qū)域經(jīng)理指導對象（直接下級）學校市場主管、咨詢主管、教學主管、教務主管服務范圍學校直屬領導、全體員工、學生、家長監(jiān)督者區(qū)域經(jīng)理關系協(xié)調(diào)對內(nèi)：各職能部門對外：各項目合作負責人、家長、學生工作描述工作概述（目的和性質(zhì)）根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略，制定學校發(fā)展管理戰(zhàn)略，年度、季度、月度工作計劃，組織學校各項工作全

2、面開展， 保證業(yè)績目標、團隊建設目標和利潤目標的達成。崗位職責描述l-Lj 岡位職責1、負責學校的整體運營，制定合理的制度和操作流程；2、根據(jù)學校的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預算；3、根據(jù)學校的業(yè)績目標和利潤目標，制定達成方案并分解到部門，保證完成效果；4、負責學校市場、咨詢、教學、教務、行政、人事、財務部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標達成考核；5、優(yōu)化教學產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證教學效果，提升服務品質(zhì)；6、嚴格執(zhí)行學校各項政策制度，控制整體運作成本及各項銷售費用，每月進行成本核算并對比，監(jiān)管好 財務工作；7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài)，疏導不良心態(tài)，保證團隊健康發(fā)

3、展；&協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題，給出相應工作指導，幫助后進團隊；9、維持學校的安全及紀律，遇到重大事件第一時間做出處理并匯報上級；10、負責處理各項突發(fā)事件，搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作；11、根據(jù)學校實際情況，及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置，保持學校高速發(fā)展；12、完成上級安排的其它工作。工作權力1、本校發(fā)展規(guī)劃、管理政策、策劃方案決定權；次本校各部門具體工作方式改進決定權；3、本校各部門機制、人員配置、績效考核決策權；4、審核本校對外發(fā)布的文件；5、有權拒絕從事違反法律、法規(guī)的事情。責任與義務（標準）1、對本校經(jīng)營狀況負責，包括業(yè)績目標，利潤目標等的達成；2、對本校團隊建設負責，包括

4、組織架構、部門設置、人員配置、考核標準、薪酬晉升機制等。3、對本校財產(chǎn)安全、團隊人身安全、學生在校期間人身安全負責；4、對本校經(jīng)營策略的調(diào)整負責；5、對本校財務安全負責；6、對本校核心資源，如學生數(shù)據(jù)、內(nèi)部教材教案等負責；7、對本校工作制度、工作流程、工作效率負責。任職資格性別男女不限年齡25周歲及以上語言中文工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）2年以上同等崗位工作經(jīng)驗教育背景及培訓經(jīng)歷學歷及專業(yè)：大專及以上學歷，師范類、工商管理類等相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬培訓：受過管理學、心理學、營銷學等方面的培訓基本技能及素質(zhì)1、具有帶領團隊完成宣傳招生活動、招生講座、談單攻單等銷售任務的素養(yǎng)、意識和能力；2、對教

5、學、教務、市場、咨詢、行政、人事、財務等部門工作有一定的指導能力；3、知識面廣，綜合能力較強，目標性強，擅長演講，有危機預防和處理能力；4、精通教育學、心理學，善于發(fā)現(xiàn)人才和運用人才；5、具有一定的親和力和凝聚力，能主動走近員工，及時了解員工工作、生活、情感動態(tài)，積極 引導；6、具有一定的統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，能讓團隊穩(wěn)定且高效執(zhí)行；7、善于協(xié)調(diào)各種人際關系和部門關系，增進員工之間的情感，發(fā)展健康團隊；8服從學?？傮w安 排和綜合管理。性格特征1、性格外向、反應敏捷、執(zhí)行力強，具有卓越的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；2、認冋自己的職業(yè)和人生價值，職業(yè)道德佳，具有奉獻精神；3、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，積極樂觀；4、善