教你回答面試中應聘動機類20個問題—經(jīng)驗材料

1、教你回答面試中應聘動機類 20 個問題經(jīng)驗材料 1. 你為什么選擇到本公司來應聘 ? 這實質(zhì)上是要你回答前來應聘的動機。你應該清楚地表明你想進入該公司的理 由，具體說出公司對你的吸引力， 并且最好將本人的特長與公司的用人需要結(jié)合 起來，表示自己希望得到一個既能夠發(fā)揮特長， 又有發(fā)展前途的單位工作， 而該 公司正是這樣一個符合自己理想的單位。 這樣的回答可以給主考留下一個有事業(yè) 心、有追求、積極進取的優(yōu)秀青年的印象。 2. 你對本公司了解嗎 ? 回答這個問題， 必須事先收集該單位的有關(guān)資料， 作為預備知識。 具體回答可包 括三方面內(nèi)容： (1)該公司的基本情況， 諸如企業(yè)的創(chuàng)立、發(fā)展、主導產(chǎn)品、

2、產(chǎn)值、 銷售對象等等； (2)該公司面臨的主要問題，包括生產(chǎn)形勢、機制轉(zhuǎn)換、領(lǐng)導體制 等情況； (3)對該公司的基本評價，既要談優(yōu)點，又要指出缺點。談優(yōu)點時，不可 漫無邊際地胡吹；評論缺點時，應適可而止，盡量簡明扼要。 3. 你是否參加過其它單位的招聘 ? 回答這個問題應該特別慎重， 既不可一口否認， 因為沒有一家公司會相信你只向 一個單位謀職； 也不可坦白承認， 讓人感覺到你可能被其它單位聘用， 到這里來 只是為了探探口風， 留條后路。 可以據(jù)實告訴主考你的經(jīng)歷和興趣， 說明過去雖 應聘過幾家公司，但均非十分滿意，最感興趣的還是該公司。 4. 如果你的工作安排與所學專業(yè)不對口，你會接受嗎 ?

3、 現(xiàn)實生活中， 所學專業(yè)與實際從事的工作不對口的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的， 初次謀職 者不能要求太高。 回答時， 可以表示接受企業(yè)安排， 但也不能對專業(yè)不對口表示 無所謂，可以這樣回答： “就愿望而言，我還是希望到與自己所學專業(yè)對口的部 門工作。 但如果安排我到其他部門工作， 我也會努力干好的。 我不認為在這些部 門工作，就是荒費了專業(yè)。 因為，任何一種工作都不可能將所學知識原封不動地 全部用上， 但專業(yè)的基礎(chǔ)訓練對于任何工作都是有益處的， 它能夠使我很快地適 應新的工作?！?5. 如果我們錄用你 ?你能干多久 ? 在市場經(jīng)濟的條件下，一個人一生可能有許多調(diào)換工作的機會， “跳槽”是正常 的。因此，你

4、不必作出“從一而終”的承諾，只需簡潔地說明，你不是在找一個 臨時性或短時間的工作，只要條件合適，很愿意長期干下去。 6. 你愿在公司的哪個部門工作 ? 回答這個問題，千萬不可隨口而出： “我無所謂，叫干什么就干什么?！笔谷烁?到這個人毫無主見， 自己想做什么都不知道。 而應根據(jù)自己的專長和興趣， 向主 考提出自己適合策劃、營銷、公關(guān)或文秘等方面的工作，以供他們參考。 7. 你能保證錄用后 5年內(nèi)不結(jié)婚 （或不懷孕）嗎? 在許多“三資”企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的招聘中，一般都會提出這一問題，其目的是既 想長期雇用廉價的勞動力， 又不愿承擔法律規(guī)定應賦予工人的權(quán)利和義務。 如果 你年齡尚小， 不妨一口答應下

5、來； 如果你年齡已到婚配或懷孕階段， 回答則要盡 量策略一些，可以說，“一切以工作為重，決不會因婚姻影響工作”、“我尚未 有在短時期內(nèi)結(jié)婚的打算”等，語言可以模糊一點。 8. 你有過打工經(jīng)歷或兼過職嗎 ? 多數(shù)企業(yè)喜歡招聘有過工作經(jīng)歷的熟練工人， 你如果有這方面的經(jīng)歷， 可以一一 道出，特別是與謀職的專業(yè)相關(guān)的， 要盡量談得詳細些。 如果你是剛畢業(yè)的學生， 沒有這方面的經(jīng)歷， 也不要馬上否認， 盡量想想是否在寒暑假兼過家庭教師、 臨 時編輯或幫忙散發(fā)過廣告之類，向主考表明自己并非完全沒有工作經(jīng)驗。 9. 公司需要時，你愿意出差嗎 ?可否長期駐外地 ? 與外出旅游不同， 因工作原因出差是件十分辛

6、苦的事， 整天奔波忙碌， 有時還要 到十分邊遠的地方。 如果你身體狀況不是很好或孩子尚小一時走不開， 就不要勉 強，應如實回答；如果單身一人，身體健康，就要毫不猶豫地作出肯定的回答， 因為出差在外， 一個人獨擋一面， 對于剛參加工作的生手來說， 無疑是一個極好 的鍛煉機會。 10. 對你來說，賺錢與干事業(yè)，哪一個更重要 ? 初出茅廬的謀職者一般會脫口而出：“錢，大把的票子 !”因為這是他們所一直 期待的，但這種回答一定會令主考失望。 對于每一個謀職者來說， 事業(yè)總是第一 位的，只要勤奮、努力地工作，就一定會獲得滿意的收入，自己也會在工作中找 到無窮的樂趣。如果凡事先看報酬多少，那么，他在工作中

7、就不可能太投入，招 聘者聘人也就會三思而行了。 11. 你喜歡什么樣的上司 ? 通常的回答是：“有魄力，有能力，有開拓精神，受到眾人尊敬，又體恤下屬， 為手下提供發(fā)展機會的上司”，也可以答： “平易近人，和藹可親，與廣大同事 打成一片的上司” 。 12. 你希望公司為你做點什么 ? 這也許是你將被錄取的信號， 但此時你切不可提過高的要求， 尤其是涉及到個人 實際困難的住房、 交通、配偶調(diào)動等一時難以解決的問題， 以免讓人感到你是個 胃口大的人。 如果你自我感覺良好， 認為招聘單位急需你這樣的人才， 也可以說 說自己的困難， 提出一些自己工作需要的實驗室設備、 電腦之類的東西， 請招聘 單位予以

8、考慮。 13. 你希望得到多少薪水 ? 對這個問題必須事先有所了解。 可以向同類企業(yè)、 就業(yè)服務機構(gòu)、 朋友及其他人 詢問，獲知同行業(yè)同工種職員的平均收入， 做到心中有底。 如果你是一個有過工 作經(jīng)歷的再就業(yè)者， 回答時可以提及你現(xiàn)在和過去在單位取得的工資收入， 以此 暗示你希望拿到比過去更高的收入； 如果你是初次謀職， 可以提出一個較低的數(shù) 字，并明確表示自己重在事業(yè)。 14. 你覺得我們?yōu)槭裁磻撨x擇你 ? 提出這個問題， 說明主考還在舉棋不定， 這時候你決不能輕易放棄表現(xiàn)自己的機 會，應充分展示自己的口才和能力，使他相信，如果選擇了你，你定會給他們帶 來良好的經(jīng)濟效益。 你還可以把能夠展

9、示自己才華的成果、 獎勵及其他材料拿出 來供主考人員參考， 如果你身懷絕技， 也可當場演示， 使大家認為該職位非你莫 屬。 15. 干我們這一行很辛苦還要承擔風險，你最好還是慎重考慮一下吧 ? 這個問題主要是考察你是否有吃苦精神及應聘的誠意如何。 當今社會，許多年輕 人缺乏吃苦耐勞精神，只想多收獲，不想多付出，見困難就躲，見好處就上，用 人單位當然不希望招到這樣的人。 如果你確實希望得到這個職位， 并有吃苦的打 算，就應毫不猶豫地作出肯定的回答。 16. 這項工作對你來說是否太年輕了？ 你可以回答： “年紀大，經(jīng)驗豐富固然重要，但年輕人也有年輕人的優(yōu)勢，年輕 人精力充沛，接受能力強，一般都能很

10、快適應工作，如果你們選擇了我，我絕不 會令你們失望的 17. 我覺得你還不錯，只可惜是個女的 ? 歧視女性，是招聘中常見的現(xiàn)象?；卮疬@個問題切忌反唇相譏，應沉著冷靜，以 理服人。重點突出女性謀職者的優(yōu)勢，如有耐心、有毅力、工作細心、富有責任 感等，說明在你應聘的崗位上女性比男性更合適。 同時，還要強調(diào)在工作中一定 以事業(yè)為重，克服一般女性怕苦怕累、挑三揀四、愛嚼舌頭的毛病，勤勤懇懇地 工作。 18. 被錄用后，你有什么打算 ? 如果你毫無準備，可以泛泛而談： “我想很快熟悉環(huán)境，進入工作狀態(tài)”，“我 將認真鉆研業(yè)務，爭取早日獨擋一面”， “我一定努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更好的 效益”等等。雖不十分

11、完善，但也不會有大的差錯。 如果你早有準備，則可以從自己的專業(yè)出發(fā)，提出一兩項有見地的方案和對策， 以供招聘單位參考， 使人確信你是一個事業(yè)心很強的人。 你還可以提出在幾年內(nèi) 爭取成為部門經(jīng)理或總經(jīng)理的奮斗目標 ,讓人覺得你確是一個有用的人才。 19. 你干這項工作會不會覺得大材小用 ? 如果你對這項工作確實很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應該說 :“我相信我 能干好這項工作，我不覺得是大材小用，它正好適合我干?！比绻愦_實很厭惡 這項工作，那么可以說： “雖然我很愿意從底層干起，但對于個經(jīng)濟管理學研 究生來說，每天僅僅收發(fā)幾封信件、打掃一下衛(wèi)生，確實是太委屈了，希望能夠 換一個比較重要的崗位。” 20. 如果公司安排你到一個與你應聘崗位不同的地方工作 ?你將怎么辦 ? 每個企業(yè)都有自己的人事政策，其