兼職監(jiān)察員述職報(bào)告

1、兼職監(jiān)察員述職報(bào)告 XX年上半年，在公司監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下，在煙臺(tái)中支黨支部的大力支持下，本人按照山東省分公司 XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)的要求及特派員工作職責(zé)，認(rèn)真履職，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況協(xié)助黨支部履行主體責(zé)任情況黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是XX年3月，組織中支全體員工參加了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。學(xué)習(xí)了總行、總分公司領(lǐng)導(dǎo)在XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神以及分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作。并按照黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署的要求，在歷次辦公會(huì)上對(duì)黨建工作進(jìn)行具體安排和部署。二是按照分公司黨委、紀(jì)委的要求組織煙臺(tái)中支干部員工層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任

2、書、案件防控目標(biāo)責(zé)任書。三是根據(jù)兼職監(jiān)察員暫行管理辦法規(guī)定，認(rèn)真履行兼職監(jiān)察員工作職責(zé)。四是召開了煙臺(tái)中支組織生活會(huì)，并落實(shí)整改措施。XX年1月30日，召開煙臺(tái)中支專題組織生活會(huì)，6月28日，召開“紀(jì)律教育月”專題組織生活會(huì)，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)了支部班子成員的廉潔意識(shí)、看齊意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。制定了組織生活會(huì)整改方案，對(duì)群眾反映的問題和組織生活會(huì)征求到的意見建議，建立具體臺(tái)賬，逐個(gè)銷號(hào)解決，持續(xù)抓好整改和監(jiān)督。五是內(nèi)外部檢查工作。XX年5月21日，接受總公司對(duì)煙臺(tái)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的任中審計(jì)；6月7日接受分公司財(cái)務(wù)檢查；6月12日，接受分公司“防范非法集資”工作督查。對(duì)歷次檢查反饋問題

3、逐一進(jìn)行了整改，并持續(xù)做好易發(fā)高發(fā)問題的整改和監(jiān)督。履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況遵紀(jì)守法。一是認(rèn)真落實(shí)總行黨委“25條意見”、“四個(gè)嚴(yán)禁”，總公司黨委“8點(diǎn)要求”，杜絕公款送節(jié)禮、公款大吃大喝、公款購(gòu)送節(jié)日紀(jì)念品和年貨等問題。二是認(rèn)真執(zhí)行三、四級(jí)機(jī)構(gòu)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則，凡屬“三重一大”決策事項(xiàng)，中支班子成員須充分醞釀?dòng)懻?，?shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)決杜絕個(gè)人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。三是設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話，主動(dòng)接受廣大干部員工監(jiān)督，虛心接受批評(píng)。監(jiān)督檢查。一是強(qiáng)化對(duì)“三重一大”決策程序的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。同步介入、全程參與中支總經(jīng)理辦公會(huì)10次，專題會(huì)議2次和支部委員會(huì)議6次，新入職員工

4、談話4人次，確保凡屬“三重一大”類決策，由支委會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。二是強(qiáng)化對(duì)公車私用、公款送禮、公款吃喝的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。半年來(lái)，重大節(jié)假日期間，對(duì)中支黨員干部提出了具體明確的廉政要求，并堅(jiān)決執(zhí)行重大節(jié)日公車封存制度，杜絕公車私用、公款送禮、公款吃喝等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。三是開展異常行為排查工作。按季度對(duì)干部員工異常行為進(jìn)行分類甄別，重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)常出入高消費(fèi)場(chǎng)所、日常消費(fèi)與個(gè)人及家庭收入明顯不符、參與民間借貸、參與黃賭毒等異常行為，對(duì)可能產(chǎn)生違規(guī)違法的行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，防微杜漸、不留隱患。廉政教育。一是結(jié)合“紀(jì)律教育月”、“警示教育年”以及中支4月份開展的“規(guī)章制度學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，學(xué)習(xí)

5、了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、員工違規(guī)處理辦法等黨紀(jì)司規(guī)內(nèi)容。二是組織學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)案例匯編并傳達(dá)學(xué)習(xí)紀(jì)委書記在20XX年警示教育宣講課上的講話精神。三是組織開展保密知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)抓好保密工作的宣傳教育、指導(dǎo)管理、技術(shù)防護(hù)、監(jiān)督檢查等工作。案件防控。一是對(duì)以權(quán)謀私等新五大領(lǐng)域開展了專項(xiàng)整治工作。XX年5月開展員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和員工從事網(wǎng)約車等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自查，對(duì)5名從事網(wǎng)約車經(jīng)營(yíng)活動(dòng)員工進(jìn)行了約談，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了注銷整改。二是XX年5月份有效開展了防范非法集資專題宣傳活動(dòng)及防范非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查回頭看工作，防范化解潛在非法集資風(fēng)險(xiǎn)。三是信訪核查。在職場(chǎng)設(shè)置了舉報(bào)信箱、公開舉報(bào)電話，暢通

6、了舉報(bào)渠道，及時(shí)查看有無(wú)舉報(bào)信息。截止目前，尚未收到信訪舉報(bào)信息。定期開展員工座談活動(dòng)，向基層員工征集意見建議及違法違紀(jì)線索的活動(dòng)。截止目前，尚未違法違紀(jì)線索的舉報(bào)信息。四是信息報(bào)送。按時(shí)向分公司報(bào)送監(jiān)察室報(bào)送相關(guān)資料和報(bào)表，未發(fā)生過遲報(bào)、漏報(bào)情況。工作創(chuàng)新。一是制定煙臺(tái)中支黨員聯(lián)系群眾制度，定期開展員工座談、家訪活動(dòng)，征集基層員工對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)干部的意見或建議，充分發(fā)揮基層員工的監(jiān)督作用。二是開展了聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)。4月份和信用卡中心煙臺(tái)分中心黨支部開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)，通過交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高黨支部建設(shè)能力的同時(shí)，促進(jìn)相互業(yè)務(wù)發(fā)展。廉潔自律。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)總行及總分公司紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)定，以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)、自律”；自覺接受組織和員工的監(jiān)督，重大問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；事事處處嚴(yán)格要求自己；沒有利用職權(quán)謀取私利，假公濟(jì)私、損公肥私的行為；沒有揮霍公款，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)和差旅費(fèi)的審批制度。二、不足之處或存在問題存在的不足我在履行兼職監(jiān)察員崗位職責(zé)方面做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的要求和期望還有一定差距。一是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和新的政治理論學(xué)習(xí)研究掌握不夠，有待提高。二是紀(jì)檢監(jiān)察工作如何和機(jī)構(gòu)健康發(fā)展、業(yè)