公司日常行為管理制度說課講解

1、學(xué)習(xí)資料公司日常行為管理制度為了維護好日常的辦公秩序，進一步規(guī)范員工的日常行為，提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項公司日常管理規(guī)定。一日常行為規(guī)范1.公司辦公室人員必須穿戴整齊，清潔，工作期間內(nèi)禁止穿拖鞋。2.行為舉止要文明禮貌，說話時要和氣謙遜，要使用“請，您好，謝謝，對不起，再見”等文明用語，創(chuàng)造團結(jié)友好的氣氛。二工作行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班， 不遲到，早退，曠工。有事時必須提前請假并填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開， 如有特殊情況來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話通知事后補辦手續(xù)。2.辦公室人員接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文

2、明用語，不準(zhǔn)用辦公室電話進行私人交談和閑聊。3.辦公室人員應(yīng)保持手機暢通，方便工作的順利進行。4.辦公室人員應(yīng)按照值日生表自行做好各項衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾，5.上班時間不得干與工作無關(guān)的事，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嬉鬧。6.保守公司秘密及相關(guān)技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對外泄漏質(zhì)量，技術(shù)，單價，資金及經(jīng)營管理的事情，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重處理。7.辦公室人員不得隨意翻動他人文件及資料，如有需要事先告知，不僅供學(xué)習(xí)與參考學(xué)習(xí)資料得隨意挪動他人辦公用品及辦公設(shè)備。8.愛護辦公設(shè)備， 儀器，節(jié)約使用紙張， 能用廢紙打印的不

3、可用新紙，節(jié)約用電用水， 嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備，下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)窗，斷電，鎖門等。9.公司開會時手機一律靜音或關(guān)機，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)中途離開，做好筆記，以便發(fā)現(xiàn)自己的不足，聽取別人的建議，將更好的狀態(tài)投入到工作工作中來。10.每位員工都有權(quán)力及義務(wù)維護公司的利益，愛護公司財產(chǎn)，嚴(yán)禁將公司財物占為己有，如有發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重處理。三辦公用品管理規(guī)定1.辦公室用品實行需求審批，計劃采購，領(lǐng)取登記和專人負(fù)責(zé)制度，根據(jù)實際需要填寫辦公用品申請表 ，有領(lǐng)導(dǎo)簽字審批方可購買。2.辦公室用品本著實用，節(jié)約的原則，個人可根據(jù)自己的實際需要登記領(lǐng)取。四考勤管理制度1、工作時間1.1 、

4、公司實行每周六天工作制，周一至周六，每天8 小時1.2 、按公司的實際需要，周日保持兩人值班（根據(jù)個人實際情況而定）。1.3 、工作時間為上午8：20-12：00下午13：00-5 ：301.4 、如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的加班工作安排。2 、遲到僅供學(xué)習(xí)與參考學(xué)習(xí)資料2.1、上班時間后五分鐘以后到視為遲到一次。2.2、員工遲到 5 分鐘之內(nèi)，不扣款；超出此范圍，遲到5 分鐘到 30分鐘之內(nèi)扣工資 15 元，遲到一小時以內(nèi)扣工資40 元，遲到半天者扣整天工資，末按規(guī)定扣除工資。3 、早退未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意早退15 分鐘以內(nèi)者按曠工半天處理， 扣當(dāng)日半天工資。4、曠工5-6-1 、未經(jīng)請

5、假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到職者，均以曠工計算。5-6-2 、員工曠工當(dāng)日，應(yīng)按日不發(fā)當(dāng)日薪資。5-6-3 、員工曠工連續(xù)三日或全月累計曠工三次者，有權(quán)予以解雇。5-6-4 、員工礦工之核計不滿半日以半日計算，扣當(dāng)日全天工資。將考勤記錄在每月的19 號前報送財務(wù)部門，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為該月發(fā)放工資的依據(jù)。五出差1.業(yè)務(wù)在公司的時候配合內(nèi)勤的工作（例如報銷的單據(jù)及時交到財務(wù)手里）2.在外出差人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，特殊情況需向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，扣除當(dāng)日工資及出差補助，擅自離守者扣兩日工資。3.出差人員每天早上8:30 給內(nèi)勤或者主管打電話，10 點之前記遲到， 10 點以后記曠工。僅供學(xué)習(xí)與參考學(xué)習(xí)資料4.出差時候的樣板在出差前一天要寫詳細(xì)的申請表