司法局干部隊伍建設工作總結_第1頁
司法局干部隊伍建設工作總結_第2頁
司法局干部隊伍建設工作總結_第3頁
司法局干部隊伍建設工作總結_第4頁
司法局干部隊伍建設工作總結_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、范文最新推薦司法局干部隊伍建設工作總結一、勇于創(chuàng)新,與時俱進,改革年終干部考核辦法對干部實行年終考核,是提高干部素質,加強干部監(jiān)督管理的重要手段。從2008年以來,我局在干部年終考核問題上,堅持解放思想,聯(lián)系實際,不斷 創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機制,起到了對干部實行有效監(jiān)督管 理的積極作用。一是堅持與時俱進,全面認識干部年終考核的重要性。1998年,我局新的一屆領導班子借國家首次推行公務員制度的契機,對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務員制度的新形 勢,組織黨組成員認真學習和研究國家公務員暫行辦法后,感到 過去的干部考核工作在方法、內容上都存在著一些弊端,已逐漸不能 適

2、應當前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領導決策的模式和在德、 能、勤、績等方面考核比分上的平均化,使得考核結果人為的因素干 擾過多,容易產(chǎn)生領導憑個人好惡說了算的弊端, 很可能導致考核結 果不客觀、真實,不能起到鼓勵先進,鞭策后進的作用,從而挫傷了 干部積極性,造成一些干部拉幫結派和逆反心理。針對這種情況,局 黨組經(jīng)過深入的探討與研究,統(tǒng)一了思想,及時提出要強化干部考核 管理工作,就必須制定干部考核標準、豐富干部考核的內容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī) 范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核,形成有效的干部監(jiān)督機制,這樣才 能達到提高干部隊伍整體素質的目的。二是堅持

3、銳意創(chuàng)新,勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個民族生生不 息的力量源泉和靈魂,是一個單位、領導者必須具備的一種精神。局 黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設現(xiàn)狀的基礎上認為,如果一個領導在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是,銳意改革創(chuàng)新,那么這個領導就不是一個好領導,班子就不會有戰(zhàn)斗力。特 別在干部考核這個事關全局的重大問題上, 不創(chuàng)新就不可能有凝聚力 和出路。為此,我們在實踐的基礎上,不等不靠,敢于吃螃蟹,動真 功,制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則:即突出實績、量化工作, 首長負責,尊重民意。在實行公務員制度的第一年,就初步推出了新 的干部年終考核辦法,并在98年的干部考核中予以適用。

4、 中國教育 查字典語文網(wǎng) 三是堅持以條例為依據(jù)。國家公務員暫行條例是我們制定和 完善干部年終考核的基礎。我們在形成具有自身特色的干部考核機制 過程中,堅持以條例為總綱,結合司法行政工作實際,進行考核 方法的改革創(chuàng)新,制定了區(qū)司法局干部考核辦法(試行)。在制定區(qū)司法局干部考核辦法(試行)過程中,局黨組充分醞釀后認為, 改革就意味著改變過去不切合實際的東西, 創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件,最 終為全局目標服務的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不 行,單純地強調客觀情況,違背條例也不行。要結合本單位的實際情況,按照不斷發(fā)展、變化的實際情況,與時俱進,最大限度內發(fā) 揮條例在管理和監(jiān)督干部中

5、作用,才能切合實際,制定出的區(qū) 司法局干部考核辦法(試行)才能符合上級規(guī)定原則和政策,這種 創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。一、提高認識,切實加強組織領導 我縣山高谷深,坡陡林密,加之 林農(nóng)交錯,林牧匯融,野外生產(chǎn)用火頻繁,極易引發(fā)較大森林火災, 森林防火形勢十分嚴峻。各級各有關部門要始終堅持預防為主, 積極 消滅的方針,從保護森林資源、維持生態(tài)平衡和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大 局的高度,充分認識森林火災的危害性,進一步增強森林防火工作的 緊迫感、責任感和使命感,落實森林防火行政領導負責制,把森林防 火工作列為今冬明春農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項重要任務來抓,做到思想認 識到位,組織領導到位,監(jiān)督管理到位,確保不發(fā)生

6、重特大森林火災 和重大人員傷亡事故,努力使森林火災損失降到最低限度。二、 齊抓共管,層層落實防火責任各級各有關部門要認真落實森 林防火責任制,形成政府負總責,部門齊抓共管,社會積極支持,群 眾廣泛參與的工作局面。一是縣森林防火指揮部各成員單位要認真履 行部門職責,發(fā)揮職能作用。財政部門要將森林防火專項經(jīng)費納入財 政預算,保證經(jīng)費落實到位;教育部門要在全縣中小學校組織開展五個一宣教活動;交通部門要免征、免收森林消防專用車輛購置稅和養(yǎng) 路費、通行費;廣電部門要及時發(fā)布和播出森林防火公益廣告;氣象 部門要提供森林火險天氣預報;武裝、公安、武警、消防部門要積極 參加撲火救災。二是縣森林防火指揮部各成員

7、單位要認真執(zhí)行分片掛 鉤負責制,經(jīng)常深入掛鉤片區(qū)檢查指導工作, 全力以赴協(xié)助掛鉤片區(qū) 抓好森林防火。掛鉤片區(qū)一旦發(fā)生森林火災,要及時趕赴火場,協(xié)助 指揮撲救,嚴禁掛名不掛鉤,掛鉤不到位。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步充實完 善森林防火指揮機構,落實森林防火指揮所成員單位分片掛鉤負責 制,安排林業(yè)站集中精力抓好森林防火;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要經(jīng)常深 入責任區(qū)檢查、督促工作,組織力量查找和消除森林火災隱患。四是 要全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府村委會村民小組一條線、林業(yè)局林業(yè)站林場一條線和森林防火指揮部(所)指揮部(所)成員單位一條線的三線森 林防火責任制,層層簽訂森林防火責任狀,將任務落實到山頭地塊, 責任落實到個人。并把

8、責任制落實情況作為干部年終考核的重要依 據(jù),嚴格考核和獎懲。五是要把森林防火工作的重點放在基層和林區(qū), 充分發(fā)揮村民小組長、林場護林員、學校班主任和教師在森林防火工 作中的積極作用。中國教育查字典語文網(wǎng) 三、多措并舉,加大宣傳教育力度各級各有關部門要結合實際,認真研究轄區(qū)內森林防火工作的新形勢、新特點、新問題,緊緊圍繞 搞好森林防火,維護生態(tài)安全這一主題,充分利用廣播、電影、電視、 報刊等媒體,開展內容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的森林防火宣 傳教育活動,提高全民防火意識和法制觀念。 一是要廣泛深入地向群眾宣傳森林的多種效益和功能;宣傳森林火災的危害性和森林防火的 重要性;宣傳森

9、林法、云南省森林消防條例等法律法規(guī);宣傳 森林防火措施、森林火災撲救技術和火場避險自救常識; 宣傳森林防 火先進典型和火災肇事者典型案例。 二是在抓好大面宣傳的同時,要 加強對農(nóng)村、林區(qū)、中小學校的宣傳力度;在抓好長期宣傳的同時, 要強化元旦、春節(jié)、清明、五一等重要時段的宣傳工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 要成立森林防火宣傳領導組,由分管領導負責,根據(jù)轄區(qū)內林區(qū)分布 情況和野外用火特點,制定宣傳方案,并落實專人負責宣傳方案的實 施。四是教育部門要組織全縣中小學校重點實施好五個一工程。即上一堂森林防火知識課,出一期有關森林防火的黑板報,寫一篇以森林 保護、森林防火為題材的作文,寫一封致家長和青少年的公開信,寫

10、 一條有關森林防火的標語。五是各級各有關部門要在林區(qū)設置森林防 火宣傳標牌,并把林區(qū)周圍農(nóng)戶和全縣中小學各個班級作為 森林防 火戶主通知書的發(fā)放重點,切實消除宣傳死角和盲區(qū),使森林防火 變成廣大群眾的自覺行動。四、突出重點,強化野外火源管理野外火源管理是森林防火工作的核心,各級各有關部門要認真貫徹云南省野外生產(chǎn)用火管理規(guī) 定,嚴格執(zhí)行野外生產(chǎn)用火申報、審批、監(jiān)督制度,規(guī)范野外生產(chǎn) 用火行為。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對在林區(qū)或林緣鏟草燒灰等野外生產(chǎn)用火行為 要全面排查,徹底清理,堅決予以制止。同時,要加強省界、縣界、 鄉(xiāng)界沿線火源監(jiān)控,搞好聯(lián)防聯(lián)治。二是對重點林區(qū)實行重點防范。集中力量抓好馬廠林場各大林區(qū)、林

11、業(yè)局局屬國營林區(qū)和重點集體林 區(qū)的森林防火工作,要在高火險林區(qū)開挖防火隔離帶,清理林地衛(wèi)生, 減少火災隱患。五是對重點時段實行重點防范。春節(jié)、清明、五一等 重要節(jié)日要堅持加強巡山護林與嚴防死守相結合的原則,集中力量, 重點設防,死守硬看,把火源堵在林區(qū)外。六是對重點人員實行重點 防范。要加強對癡、呆、聾、啞、精神病、盲流人員及中小學生的責 任監(jiān)護,努力避免意外火情發(fā)生。一、安全現(xiàn)狀分析(一)建立了三級安全管理網(wǎng)絡 公司自成立之日起即建立了三級安全 管理網(wǎng)絡,實行安全生產(chǎn)責任制??偨?jīng)理為安全生產(chǎn)第一責任人;分 管工程副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理為二級安全責任,主抓公司及部門安全 生產(chǎn),負責做好本部門的安全生產(chǎn)及人身安全管理,做好各項防火、 防盜等措施,并積極配合安全員的各項工作;公司安全員為安全直接 責任人,協(xié)助公司領導對整個公司的安全生產(chǎn)進行檢查、監(jiān)督,并按 要求向安全管理小組提供信息,執(zhí)行公司安全會議的決議,組織學習 各項安全生產(chǎn)制度及文件,及時會同各部配置安全設施,按期參加多 經(jīng)安全會議。(二)安全管理制度體系初步建立 制定并實施了公司安全管理制度, 主要包括以下幾方面:1、例會制度:定期召開安全生產(chǎn)、文明施工會議,要求施工單位、監(jiān)理單位必須派安全負責人參加會議,分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論