20XX組織工作總結(jié)[工作范文](20210117032016)

1、20XX組織工作總結(jié) 篇一：20XX年度組織工作總結(jié) 20XX年度組織工作總結(jié) 20XX年，我市工會組織工作在市總工會精心部署和岳陽 市總組織部的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的 指導(dǎo)思想和“兩個(gè)普遍”的工作要求，在非公企業(yè)的工會組 建與工資集體協(xié)商、基層工會規(guī)范化建設(shè)、基層工會“職工 之家”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)、非公有制企業(yè)和國有集體企業(yè) 推行廠務(wù)公開、“雙亮雙比雙創(chuàng)” 活動、工會干部培訓(xùn)教育、 工會干部優(yōu)化配置等方面都做了大量而扎實(shí)的工作，全面完 成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。 一、致力抓好“強(qiáng)基工程”，不斷擴(kuò)充組織網(wǎng)絡(luò)。工會 組建是工會各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。只有把廣大職工組織到工會中 來，才能

2、更好地維護(hù)其合法權(quán)益。今年，圍繞抓好工會組織 建設(shè)，我們主要做了以下幾個(gè)方面工作。一是明確目標(biāo)任務(wù) 定點(diǎn)組建。年初，在市總組建任務(wù)未下達(dá)之前，我們就我 市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)情進(jìn)行排查摸底，通過各市直 工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工業(yè)園工會聯(lián)合會及有關(guān)職能 部門、單位的檔案、資料，全面掌握全市企業(yè)數(shù)、開業(yè)投產(chǎn) 時(shí)間、業(yè)主姓名和電話，澄清了底子，明確了工作重點(diǎn)。二 是精心制定組建實(shí)施方案。在摸清底數(shù)的情況下，全面分析 組建的形勢和任務(wù)，結(jié)合市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。確立制定計(jì) 劃、全會動員、分組分片、責(zé)任到人、如期完成的工作方針， 并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)情況下達(dá)了建會任務(wù)和發(fā)展會員任務(wù)。三 是大造宣傳聲勢

3、。在電視、報(bào)紙、宣傳欄和工會工作會議 上宣傳工會組織工作，就企業(yè)為什么要建會、怎樣建會 和工會的性質(zhì)、職能、作用進(jìn)行了廣泛宣傳， 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、 企業(yè)業(yè)主和廣大職工對工會工作有了基本的認(rèn)識。四是多措 并舉，抓好落實(shí)。 （1）依托黨建促工建。今年，我們主動聯(lián)系市委組織 部黨建辦的同志一同到企業(yè)單位建立黨組織和工會組織。 （2 ）稅務(wù)代收促組建。針對規(guī)模較大組建難度較大的企業(yè)， 工會先下達(dá)催建通知書，然后稅干上門收取籌備金，促使一 批較大規(guī)模的企業(yè)主動到工會要求建會。（3）職能部門協(xié) 助組建。借助勞動、工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門分行業(yè)進(jìn)行 工會組織的建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。五是深入基層、具體指導(dǎo)督 組建。

4、為了保證工會組建規(guī)范化，我會在黨組成員和全體干 部集中時(shí)間，分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，上門指導(dǎo)、督促工會組 織建設(shè)，并對工會領(lǐng)導(dǎo)干部資格嚴(yán)格把關(guān)，明確企業(yè)主家屬、 企業(yè)合伙人不能擔(dān)任工會主席，保證了工會干部的身份和素 質(zhì)要求符合上級的規(guī)定。六是全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)企、事業(yè)單位建 會。企業(yè)申請建會報(bào)告、選舉結(jié)果報(bào)告呈報(bào)后，我會都及時(shí) 批復(fù)，還幫助基層工會組織建立各項(xiàng)規(guī)章制度、雕刻公章、 購置工會必要的活動設(shè)施、指導(dǎo)基層工會開展活動，讓廣大 農(nóng)民工真正有家的感覺。通過上述措施，我會今年共新建基 層工會339家，發(fā)展會員20XX人，順利完成了全年市總下 達(dá)的組建任務(wù)。 二、努力實(shí)施“創(chuàng)建工程”，嚴(yán)格規(guī)范基層組織。

5、在年 初的工會工作會上，我會全面部署基層工會創(chuàng)建“職工之家” 工作，提出了建家就是建局（企業(yè)、廠），建家就是工會工 作整體上臺 階、創(chuàng)特色，確立了黨政機(jī)關(guān)以提高服務(wù)水平，國有企 事業(yè)單位以提高經(jīng)濟(jì)效益、非公企業(yè)以“雙愛雙評”為重點(diǎn) 的建家工作思路，以創(chuàng)市級“職工之家”為主攻方向，全 面提升全市工會工作水平，今年，我市電力局通過國家級模 范職工之家驗(yàn)收，財(cái)政局獲得省級模范職工之家驗(yàn)收，廣播 電視臺、華潤燃?xì)?、海螺水泥?家單位申報(bào)了市級模范“職 工之家”，借助中央整頓辦公用房這一東風(fēng)，我市人社局、 水利局等單位正在為明年的模范“職工之家”創(chuàng)建做準(zhǔn)備。 同時(shí)桃林鎮(zhèn)申報(bào)了岳陽市級“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。“職工

6、之家”和 “六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)激發(fā)了工會活力，增強(qiáng)了工會的凝聚力和 向心力，擴(kuò)大了工會在職工中的影響力。 三、竭力搞好“工資協(xié)商”，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。 一是以推行工資集體協(xié)商為契機(jī)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。年 初我們以“工資集體協(xié)商”為契機(jī)，聯(lián)合勞動、工業(yè)局、工 商局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、技監(jiān)局等部門參與了總工會牽頭的 非公企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，對十三村食品有限公司、 凡泰礦業(yè)、兆邦陶瓷、海螺水泥等36家企業(yè)進(jìn)行了和諧勞 動關(guān)系創(chuàng)建督察，通過這些企業(yè)的工資集體協(xié)商工作對我市 其他企業(yè)起到了示范和帶頭作用。今年，我們在應(yīng)簽350家 的目標(biāo)下，已簽495家，覆蓋職工23418人，已超額完成了 全部任務(wù)。7

7、月中旬聯(lián)合勞動部門對工資集體協(xié)商簽訂情況 進(jìn)行檢查，在一些實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工的工資普 遍比未實(shí)行工資集體協(xié)商前高出5%到15%較好地維護(hù)了職 工依法獲得勞動報(bào)酬的權(quán)益，維護(hù)了社會 的和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)工會對職工的吸引力、凝聚力， 同時(shí)也肯定了我們在工資集體協(xié)商方面所作出的成績。 二是以推廣廠務(wù)公開為契機(jī)維護(hù)職工民主權(quán)益。全市各 級工會以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富職工民主參 與形式，暢通職工民主參與渠道，進(jìn)一步健全了以職工代表 大會為基本形式的基層企事業(yè)單位民主管理、廠務(wù)公開制 度，提高職代會制度建制率，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建 立區(qū)域性、行業(yè)性職代會，推動廠務(wù)公開和職工董

8、事、職工 監(jiān)事制度的規(guī)范化，引導(dǎo)職工積極參與單位管理決策和民主 評議領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)保障和落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、 表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了職工的主人翁地位。全市共有552 個(gè)企事業(yè)單位推行了廠務(wù)公開民主管理制度，487家企業(yè)建 立了平等協(xié)商、集體合同制度，覆蓋職工42850人。女職工 特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在行政事業(yè)單位覆蓋率達(dá)100% 企業(yè)簽訂率達(dá)到 81%以上。 20XX年，我會組織工作盡管作出了一定成績，但離市總 的 要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新不夠，基層工 會規(guī)范化建設(shè)還不太完善，建家工作有所滯后。在今后的工 作中，我們將認(rèn)真研究和實(shí)踐，找出今后工作中的難點(diǎn)、重 點(diǎn)，加以突

9、破，促進(jìn)我市工會工作又好又快發(fā)展，全面提升 我市工會組織工作整體水平。 20XX年工作思路 20XX年，我市總工會組織部的總體要求是按照市總的工 作部署，大力推進(jìn)非公企業(yè)建會工作、工資集體協(xié)商、建設(shè) 職工之家和“雙亮雙比雙賽”活動，大力推進(jìn)工會基層組織 體制、制度的創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范基層工會陣地建設(shè)以及夯實(shí) 工會組織基礎(chǔ)，促進(jìn)基層工會作用充分發(fā)揮，促進(jìn)基層工會 工作水平全面提高。具體工作計(jì)劃如下： 1、積極推進(jìn)基層工會組織建設(shè)。大力推行“先搭架、 再完善、規(guī)范”的建會模式，探索和創(chuàng)新建會工作思路。重 點(diǎn)是抓好非公企業(yè)、外出務(wù)工人員和勞務(wù)派遣工入會工作。 2、大力推進(jìn)全市國有集體企業(yè)以及非公企業(yè)工

10、資集體 協(xié)商，努力維護(hù)職工合法權(quán)益 3、繼續(xù)深入開展基層工會建家達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。 4、繼續(xù)開展“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的推選工作。 5、繼續(xù)在非公企業(yè)深入開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi) 容的建設(shè)職工之家活動，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)工會作用的有效發(fā) 揮。 6、加強(qiáng)工會會員會籍管理。繼續(xù)落實(shí)全總關(guān)于加強(qiáng) 工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定，促進(jìn)會員管理規(guī) 范化。 7、切實(shí)做好基層工會組織換屆工作，保證基層工會工 作的連續(xù)性。 8、按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)（即有班子、有隊(duì)伍、有牌子、 有場所、有制度、有經(jīng)費(fèi)）進(jìn)一步落實(shí)非公企業(yè)工會規(guī)范化 建設(shè)。 篇二： 20XX年東昌居組織工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼東昌居黨總支部又走過一年歷程。在鎮(zhèn)黨委、

11、政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的積極支持幫助下，在聯(lián)村干 部、駐村指導(dǎo)員的具體幫助和細(xì)心指導(dǎo)下，全體共產(chǎn)黨員認(rèn) 真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，致力改善民生，優(yōu) 化居內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，提高居民的生活水平，促進(jìn)居民生活和諧， 安康。 現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下： 一、團(tuán)結(jié)一致，齊心工作。凡是上級布置下達(dá)的工作任 務(wù)、中心工作以及居內(nèi)需要開展的各項(xiàng)工作，均召開二委班 子成員會。與會人員積極發(fā)表看法、意見、建議，會上集思 廣益，并最終求同存異達(dá)成共識，二委會擰成一股繩，齊心 協(xié)力開展工作，圓滿完成各項(xiàng)工作。二委班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)是通 過“二委會會議”來消除分歧，形成統(tǒng)一觀點(diǎn)的結(jié)晶。 二、任人唯賢，增強(qiáng)組

12、織戰(zhàn)斗力。為加強(qiáng)黨組織的號召 力、戰(zhàn)斗力，支部重視培養(yǎng)入黨積極分子，把符合黨員條件 的優(yōu)秀積極分子納入黨組織?，F(xiàn)有正式黨員67名，培養(yǎng)發(fā) 展年輕、有知識、有文化、有理想的新黨員，這無疑為黨組 織增添了年輕的血液，使黨組織更有活力，更有朝氣。 三、規(guī)范黨務(wù)工作，起好模范帶頭作用。黨組織提高思 想認(rèn)識，明確黨務(wù)工作的要求，落實(shí)由黨總支委員擔(dān)任專責(zé) 黨務(wù)工作者；在黨員活動室中設(shè)立了黨務(wù)公開欄，并及時(shí)更 新內(nèi)容，使黨員、居民對黨務(wù)工作的內(nèi)容有充分的了解；做 好記錄工作，把各 類會議和黨員日常教育活動等情況記錄到冊，并由黨務(wù) 工作者進(jìn)行記錄和保管；建立黨員榮辱檔案，客觀記錄每一 名黨員參與學(xué)習(xí)教育、志愿

13、服務(wù)，實(shí)踐榮辱事項(xiàng)、承諾問責(zé) 等情況，實(shí)行每人一冊，規(guī)范黨員言行，真正起好黨員模范 帶頭的作用。 四、狠抓經(jīng)濟(jì)不放松，集體經(jīng)濟(jì)收入有增長。在這一年 中，二委工作始終把增加集體經(jīng)濟(jì)收入為第一要務(wù)。對集體 資產(chǎn)及時(shí)簽訂租賃合同，收繳款項(xiàng)。今年4月，在鎮(zhèn)黨委、 政府的統(tǒng)一部署下，開展“三資”管理工作，規(guī)范租賃協(xié)議 條款，統(tǒng)一租賃期限，統(tǒng)一調(diào)整租金價(jià)格與市場價(jià)格相一致， 統(tǒng)一重新簽訂合同，共簽訂合同62份，其中：租房合同 39 份，土地使用租賃合同 23份，合同總金額為 2175726元。 集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增長，預(yù)計(jì) 20XX年可超200萬元。 五、致力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，開展環(huán)境衛(wèi)生整治。在上一年 整治環(huán)

14、境衛(wèi)生取得的成效的基礎(chǔ)上，通過發(fā)動群眾積極參與 環(huán)境衛(wèi)生整治，增加保潔人員，調(diào)整保潔人員報(bào)酬，村干部 分片包干，建立健全長效管理制度，實(shí)行獎懲政策，居內(nèi)的 環(huán)境衛(wèi)生狀況已漸入佳境，居民的環(huán)保觀念也有所提高。 六、健全居民自治機(jī)制，完善民主管理。健全村級財(cái)務(wù) 管理制度，規(guī)范“三資”運(yùn)作，嚴(yán)格按照要求每月公開“三 資”管理情況，定期向居民代表報(bào)告“三資”管理和監(jiān)督情 況；重大事項(xiàng)決策嚴(yán)格按照“五議兩公開”要求開展，讓居 民有足夠的自治權(quán)和自主權(quán)，發(fā)表自己的正當(dāng)意愿、建議。 七、及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，促進(jìn)居內(nèi)和諧穩(wěn)定。在這一 年中，我居一方面做好外口人員的管理工作，另一方面深入 群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾中存

15、在在矛盾和糾紛，及時(shí)消除隔閡， 促進(jìn)居民和睦相處。東昌居內(nèi)有多余本村3倍以上的暫住人 員，他們來自全國各地，素質(zhì)有高有低，極少數(shù)人不務(wù)正業(yè)， 根據(jù)這一現(xiàn)象，我居的外口管理人員，對暫住人員的信息進(jìn) 行及時(shí)地登記，并不定時(shí)地下村走訪，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況， 采取措施。通過大家的努力，我居內(nèi)發(fā)生的偷竊、盜竊案件 發(fā)生率較小。 各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)，為評星晉級的開展打下了扎實(shí)的 基礎(chǔ)，也為黨組織新一年工作的開始搭建了良好的平臺。我 們要淡然面對取得的成績，坦然面對工作中的不足，爭取在 新的一年中堅(jiān)定信念，克服重重困難，將我們的黨組織建設(shè) 成為戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚力高的先鋒隊(duì)。 東昌居黨總支部 二O三年十一月十三日

16、 篇三：組織部20XX年工作總結(jié) 組織部20XX年工作總結(jié) 二O三年組織部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十 八大和十八屆三中全會為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)工作大局，創(chuàng) 新思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，注重實(shí)效，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘 作用和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)公司黨建工作不斷取得新 的成績，為公司全年生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成提供有 力的組織保證。 一、深入加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員干部的政治 理論水平和思想修養(yǎng)根據(jù)公司黨委安排部署，組織部在各 個(gè)支部認(rèn)真組織開展了“關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、黨的群 眾路線教育實(shí)踐活動、黨的十八大和十八屆三中全會精神等 學(xué)習(xí)教育活動， 努力推進(jìn)“爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)

17、展 力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的黨組織；爭做政治素 質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的共產(chǎn)黨員” 的“四強(qiáng)四優(yōu)”實(shí)踐活動，活動中各支部采取集體學(xué)習(xí)和個(gè) 人自學(xué)相結(jié)合的方式，采取精讀原件、學(xué)習(xí)討論、撰寫讀書 筆記等形式使學(xué)習(xí)教育活動深入人心。通過學(xué)習(xí)教育提高了 廣大干部政治思想認(rèn)識水平，開闊了眼界和胸襟，增強(qiáng)了公 司的凝聚力和向心力。 二、從實(shí)際出發(fā)，突出實(shí)踐特色，扎實(shí)推動公司創(chuàng)先爭 優(yōu)活動取得實(shí)效 為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，取得實(shí)效，在公司黨委的 領(lǐng)導(dǎo)下，組織部繼續(xù)在黨（總）支部組織開展“共產(chǎn)黨員佩 戴黨徽上崗”活動以及 1 爭創(chuàng)“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)”活動，通過這項(xiàng)活動 的開

18、展，達(dá)到亮明黨員身份、增強(qiáng)黨員意識、承擔(dān)黨員責(zé)任、 接受群眾監(jiān)督的目的，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力， 影響并帶動職工群眾為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 三、立足實(shí)際，采取有力措施，狠抓“四好班子”建設(shè)和干 部隊(duì)伍建設(shè) 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部任期考 核原則，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部制定下發(fā)了關(guān)于公 司二0三年中層干部屆中考評的實(shí)施意見，本次考評實(shí) 行自上而下、上下結(jié)合的民主集中的方式，盡可能地?cái)U(kuò)大各 方面的參與面，通過采取職工評價(jià)、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)三 個(gè)層面的程序，對全體中層干部從德、能、勤、績、廉5個(gè) 大項(xiàng)和學(xué)習(xí)、工作態(tài)度、工作思路、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、任 務(wù)完成、工作成效

19、、廉潔自律等11個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行了全面考核。 每位中層干部根據(jù)自己履職 1年來的思想學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行 述職述廉報(bào)告，認(rèn)真開展批評與自我批評，通過嚴(yán)格考核教 育督促廣大干部在公司發(fā)展中振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉 獻(xiàn)，奮發(fā)有為。 四、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員的整體素質(zhì) 組織部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā) 展”的黨員發(fā)展“十六字”方針，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，把 專業(yè)技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線青年作為培養(yǎng)發(fā)展的重點(diǎn)，通過深 入基層實(shí)地走訪、組織談話等形式，注重對入黨積極分子的 考察、政審和推優(yōu)等工作，今年共轉(zhuǎn)正黨員3人，發(fā)展預(yù)備 黨員6名，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。為了2 慶祝中國共產(chǎn)黨建黨 9

20、2周年，組織部認(rèn)真組織籌備了 “公司慶七一報(bào)告會”，通過開展唱國歌、新黨員入黨宣誓、 先進(jìn)代表發(fā)言、公司領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告等形式，使廣大黨員干部受 到了一次深刻的黨性教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大共產(chǎn)黨員的黨 員意識以及工作的責(zé)任感、使命感。 五、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則，人才工作有了新發(fā)展 為了真正落實(shí)公司“以人為本，科技興礦”的發(fā)展理念， 組織召開職稱評審專門會議，對去年以來招聘的大中專學(xué)生 進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定級，對相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升人員的任職資格 進(jìn)行了確認(rèn)。按照集團(tuán)公司今年中高級技術(shù)職稱評審安排， 在嚴(yán)格把握今年職稱評審有關(guān)規(guī)定，對公司相關(guān)人員調(diào)查摸 底的基礎(chǔ)上，積極組織符合條件的技術(shù)人員準(zhǔn)備評審材料， 簽注各種評審表格，向上級推薦5名同志參加高級專業(yè)技術(shù) 職稱評審，有力激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性。 組織部20XX年工作要點(diǎn) 面對世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)進(jìn)一步加劇和有色金屬市場不景氣