2019年企業(yè)行政個人工作總結(jié)范文

1、企業(yè)行政個人工作總結(jié)范文“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開” , 時間飛逝，彈指一揮間 xx 年接近尾聲。過去的一年里，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，同事的熱情 幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導和 同事們的肯定。回顧過去的一年，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：一、工作取得成績1. 參與并組織了全局范圍內(nèi)的風險問題梳理工作。 xx 年集團公 司提出了全面風險管理的要求， 這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)， 機 遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風險， 減少企業(yè)不必要的損 失。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過， 需要在實踐中 不斷摸索，邊學邊做。同時我們感到工作量特別大，需要有耐心才能

2、 完成好這項工作。根據(jù)總部要求，局、分公司下發(fā)了關(guān)于開展內(nèi)控 風險梳理工作的通知 ，并于 6至 7月對所屬單位及相關(guān)部門進行了 一次全面的風險問題梳理， 局共發(fā)現(xiàn)了 244個風險點，并于 8月召開 了局、分公司內(nèi)控風險梳理審查會， 就如何解決這些問題提出具體措 施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經(jīng)驗， 起到了很好的借鑒作 用。2. 堅持辦好半月一期的企業(yè)經(jīng)營管理簡報。此項工作是我 自 xx 年正式接手。簡報是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分，是對外宣傳內(nèi)控 的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內(nèi)控知識， 反映最新企業(yè)管理動態(tài)， 增強各級管理人員的內(nèi)控意識與管理意識。 同時也提高了我的寫作能力與表達能力。 通過

3、這個平臺談談關(guān)于企業(yè)管理的看法， 對我來說是 一個很好的鍛煉與提高。3. 積極配合集團公司審計局南京審計分局內(nèi)控獨立評價組檢評 工作。此次審計局對華東局的內(nèi)控環(huán)境， 業(yè)務流程控制點做了全面細 致的審查，對華東局適用的 18個業(yè)務流程中的 16個進行了檢查， 檢 查中發(fā)現(xiàn)有 22 個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題，于 xx 年 6 月 20 號下發(fā)了關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知。 各單位針對存在的問題高度重視，積極整改，及時上報整改結(jié)果，我 把各家整改結(jié)果進行統(tǒng)一匯總，并向?qū)徲嬀痔峤涣巳A東石油局 xx 年審計內(nèi)控獨立檢查評價整改報告 。通過此次審計局檢查以及我們 整改，解決了許多

4、已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題， 更加有利于華東局 的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。4. 參與內(nèi)控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管 理水平的高低。為了進一步確保內(nèi)控工作高效、有序進行，狠抓制度 建設(shè)，提高制度的執(zhí)行力， 5 月下發(fā)了關(guān)于填報局、分公司 xx、xx 年度制度情況調(diào)查表的通知。各單位、各部門積極反饋，我結(jié)合內(nèi) 控風險梳理工作， 查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距， 將企業(yè)內(nèi)控 制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結(jié)合起來， 為今后更加科學合理的進 行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實施細則的細化提供了依據(jù)。5. 參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局、分 公司成立了由計財、人勞、 審計、企改四個部

5、門人員共同組成的開支 標準執(zhí)行情況檢查組， 我主要負責九項費用開支標準部分的檢查。 通 過此次檢查， 使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解， 大 部分單位的開支范圍、開支標準、報銷方式、財務核算均能按照華東 石字 xx26 號文規(guī)定執(zhí)行，總體情況執(zhí)行較好。但同時也存在一些 問題，已向有關(guān)領(lǐng)導作了專題匯報。6. 參與 xx 版“三基”實施細則全面考核驗收和調(diào)研工作，積極 配合“三基”辦進行 xx 版“三基”工作實施細則的編制。為了加強 各項專業(yè)管理制度與 “三基”管理的配套與銜接， 我參與并完成了 “三 基”工作框架圖， 它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺帳的歸集中起到了 規(guī)范統(tǒng)一作用，并分類

6、理清了各項制度，各個文件，在一定程度上提 高了工作效率，也減輕了迎檢負擔。7. 參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓工作。根據(jù)總部及審計局 的要求，進一步加強內(nèi)控培訓力度，增強全局人員內(nèi)控意識。我局于 10 月份進行了各業(yè)務流程骨干培訓班，并將此次培訓的對象由財務 管理人員拓展到各類管理及業(yè)務操作人員 ; 對內(nèi)控培訓的內(nèi)容由單純 的流程解讀拓展到案例分析 ; 對內(nèi)控的培訓方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變 為互動交流式，起來了很好的培訓效果。8. 參加 xx 版分公司內(nèi)部控制實施細則修訂升級工作。根據(jù) 總部 xx 年版內(nèi)控手冊 ，同時參照分公司 xx 版內(nèi)控實施細則 ， 針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務工作特點，

7、組織力量集中編寫。 編寫 組按照“明確部門責任，明確工作規(guī)范，明確考評要求”的思路，對 34個適用業(yè)務流程進行了細化，全面更新了 xx 年版實施細則。xx 年由9. 參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作 于新舊股東交替、 鹽礦改制、 兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出 現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)， 項目試驗難以進行。但是項目問題事關(guān)重 大，領(lǐng)導帶著我去鹽礦多次，與當?shù)卣?、行業(yè)主管部門、當?shù)匕傩?進行協(xié)調(diào)。這期間困難重重，但通過不懈的努力，目前試驗項目正常 進行。10. 積極參加各項活動。 擔任機關(guān)乒羽協(xié)會委員， 代表華東局參 加省級機關(guān)第二屆“萬人學法”知識競賽。二、工作中存在的不足1

8、、工作經(jīng)驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多 聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng) 驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2 、繼續(xù)加強業(yè)務知識學習。進一步學習有關(guān)先進的管理經(jīng)驗， 充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識，堅 持用科學的方法和先進的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。3 、進一步加強積極主動的工作意識。 在工作中要積極主動的完 成各項工作，在完成好領(lǐng)導交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導尚未想到 的事情。把事情提前做好、做細，當好領(lǐng)導的參謀與幫手。三、今后工作目標 在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴格要求自己，堅持學習，孔 子說過： “取乎其上，得乎其中 ; 取乎其中，得乎其下 ;取乎其下，則 無所得矣 ! ”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才