辦公室勞動(dòng)合同范本

1、勞甲 方：北京科曼維斯凱服飾有限公司法定代表人：袁冰 委托代理人：/ 注冊(cè)地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)BDA國(guó)際企業(yè)大道17-1號(hào)樓經(jīng)營(yíng)地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)BDA國(guó)際企業(yè)大道17-1號(hào)樓郵政編碼：100176動(dòng)合同乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：非農(nóng)業(yè)居民身份證號(hào)碼：者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷水平：家庭住址：郵政編碼：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：戶口所在地：第一章 合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇本合同類型為以下_A_。A. 固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自 年_月日起至年_月日止。試用期 叁 個(gè)月，合同期滿即終止。本合同期滿

2、后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂。B. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自/ 年 月 日起至法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的終止或/和解除條件成就時(shí)即行終止或/和解除。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自_/年_月_ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與本合同約定的勞動(dòng)合同起算時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為勞動(dòng)合同起始時(shí)間。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為。第五條乙方應(yīng)按照甲方確定的工作崗位，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)；因工作需要或乙方不能勝任工作，甲方可調(diào)整乙方工種 和工作地點(diǎn)，乙

3、方應(yīng)服從調(diào)整并遵守甲方的規(guī)章制度和甲方制定的其它有關(guān)規(guī)定和要求。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行以下 B工時(shí)制度。A. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。B. 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。C. 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作和休息時(shí)間。除因公外出需征得部門主 管或公司高層的同意外，在公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。第七條 由于工作需要乙方加班的，乙方加班須事先征得甲方書面同意，否則不視為加班。乙方應(yīng)在加班前書面申請(qǐng)，經(jīng) 部門

4、主管和財(cái)務(wù)主管審核簽字，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休。并不得違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月10日一15日以貨幣形式支付乙方工資， 試用期工資為 元，轉(zhuǎn)正后工資為丄元（視試用期表現(xiàn)再定）支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由甲方直接支付給乙方本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅 和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)

5、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)由乙方本人負(fù)擔(dān)并由甲方代為扣繳。第六章保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅。第十二條甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

6、、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi)容。第十六條 由甲方行政部發(fā)放的員工手冊(cè)，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽收且應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方提供的證件必須真實(shí)、合法，填 寫入職的信息必須真實(shí)，如系偽造，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提供的地址應(yīng)準(zhǔn)確，確定能收到甲方 寄給的各類文件及相關(guān)材料。如乙方地址變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。乙方應(yīng)提供健康證明，確保身體健康沒(méi)有疾病。若發(fā)現(xiàn)乙方有潛伏性的疾病或傳染病，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方工作崗位調(diào)整或無(wú)論因何種原因致乙方離職，

7、均應(yīng)當(dāng)按照甲方離職 制度及具體要求辦理相應(yīng)的工作交接或離職手續(xù)。乙方怠于或拖延履行，造成甲方工作不便，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十九條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除本合同，不需事

8、先告知甲方。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期結(jié)束時(shí)考核不合格的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、 嚴(yán)重失職或違反公司及國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定、規(guī)章，對(duì)甲方造成3000元（含3000元）以上損失的；5、利用工作之便，營(yíng)私舞弊或惡意串通，損害、危害公司或員工利益的；6、 乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提岀，拒不改正的；7、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同

9、，致使本合同無(wú)效的；8、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，如年度考核不合格等，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一 致的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，

10、甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二一條終止、解除本合同：1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4、義務(wù)服兵役期間的。第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。1乙方接受過(guò)甲方岀資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，若服務(wù)期（按培訓(xùn)合同的約定執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同未約定的，

11、為 勞動(dòng)合同期限）未滿即辭職或因不勝任工作、被甲方依約定解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前按照培訓(xùn)合同的約定向甲方 返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同約定不明的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi) 用。2、如乙方接受過(guò)甲方提供的住房、車輛或其他方面資助，還應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方返還相關(guān)款項(xiàng)。 乙方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償如下?lián)p失：（一）甲方為錄用其直接支付的費(fèi)用；（二）對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第二十六條 有下列情形之一的，本合同自行終止： 1本合同期滿；2、乙方已開(kāi)始享受基本養(yǎng)老待遇；3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4、甲方

12、破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙邨l凡屬國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。第二十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法 律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的 扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十章保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立協(xié)議，

13、就服務(wù)期及相關(guān)的權(quán) 利義務(wù)進(jìn)行約定。1乙方因工作所獲得的所有文件、資料及物品均為甲方財(cái)產(chǎn)。乙方無(wú)論因何種原因離職，應(yīng)當(dāng)將因工作所獲得的所有文件、 資料及物品，包括原件及所有備份，無(wú)條件返還給甲方。乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度規(guī)定的保密義務(wù)的，給甲方造成 損失的，還應(yīng)當(dāng)予以賠償。2、乙方在甲方工作期間，因完成工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息（包括但不限于資金、設(shè)備、技 術(shù)資料等）產(chǎn)生的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)及技術(shù)秘密及各種作品（包括文字作品、軟件產(chǎn)品、圖紙、技術(shù)方案、設(shè)計(jì) 方案等）等智力成果，以及乙方在離職后一年內(nèi)做岀的、與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的工作任務(wù)有關(guān)的

14、智 力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除署名權(quán)外的其他相關(guān)權(quán)利由甲方享有。第三十條 乙方對(duì)其工作中知悉的甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家有 關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失。第三十一條 鑒于乙方知悉的或?qū)⒁さ募追矫孛芫哂兄匾绊?，甲方事業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性，鑒于乙方對(duì)甲方表示的忠誠(chéng)以 及乙方勞動(dòng)的權(quán)利，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就競(jìng)業(yè)限制約定如下：1乙方不作為甲方雇員后繼續(xù)履行其在甲方任職期間與甲方簽訂的本合同所約定的保密義務(wù)；2、乙方不作為甲方雇員后未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用、披露其在甲方任職期間所做的屬于甲方的職務(wù)技術(shù)成果； 第三十二條1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限：乙方應(yīng)當(dāng)保守

15、在甲方工作中所涉及的技術(shù)、工藝、開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、發(fā)展規(guī)劃、管理 方式等方面的秘密。在 中國(guó)地區(qū)，自乙方不作為甲方雇員之日起24個(gè)月內(nèi)不得到與其在甲方工作內(nèi)容相同或相近、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作，亦不得將甲方業(yè)務(wù)或協(xié)定業(yè)務(wù)關(guān)系帶走自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn) 品。2、 競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方上一年度月平均工資的15%的月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付 24個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。勞 動(dòng)合同解除或終止以后，乙方辦理離職手續(xù)的同時(shí)，甲方一次性支付前述競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3、如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，以其從甲方所獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的三倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違

16、約金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，除向甲方承擔(dān)違約責(zé)任外還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。乙方違反本競(jìng)業(yè)禁 止義務(wù)所獲得的利益歸甲方所有。第 章 通知與送達(dá)致乙方： 地址： 郵政編碼: 收件人： 電話號(hào)碼:第三十三條 任何與本合同有關(guān)的通知，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，面呈或按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼以郵政特快專遞的方式 送達(dá)至被通知人： 致甲方：地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)BDA國(guó)際企業(yè)大道17-1郵政編碼：100176收件人：人力資源部電話號(hào)碼96個(gè)人郵箱:任何面呈的通知在遞交給對(duì)方，并于對(duì)方在該通知上簽字后視為送達(dá)；任何以郵政特快專遞方式發(fā)岀的通知在投郵后 視為送達(dá)。

17、第三十四條 乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住所地”為其目前真實(shí)的通信地址，如果通訊地址或通訊號(hào)碼發(fā)生變更，則變更 的一方應(yīng)于變更當(dāng)日或最遲不超過(guò)二個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的通訊地址或通訊號(hào)碼書面通知至對(duì)方。因變更的一方未及時(shí) 通知至對(duì)方或提供的通訊地址或通訊號(hào)碼失效、無(wú)效、虛假、有誤等，對(duì)方不承擔(dān)由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān) 責(zé)任。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要 求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁

18、決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章其它約定第三十六條甲、乙雙方一致同意重申或補(bǔ)充以下條款：1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)或經(jīng)乙方申請(qǐng)，調(diào)整乙方的工作崗位。2、乙方對(duì)工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、人事、外事、專項(xiàng)技術(shù)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)等機(jī)密、秘密應(yīng) 予嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（包括但不限于賠償因此對(duì)甲方造成的損失）并接受有關(guān)處罰。3、乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等相 關(guān)權(quán)益歸甲方所有。4、乙方與甲方因任何原因終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)立即歸還或移交從甲方得到、

19、保管或使用的所有文件、記錄、設(shè)備、材料 和財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品或營(yíng)銷資料等，不得保留復(fù)制 件，并按照甲方規(guī)定辦理離職與交接手續(xù)。5、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件、材料和情報(bào)應(yīng)嚴(yán)守機(jī) 密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何組織或人員泄露或利用。6、乙方在合同期間不得從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，或受雇于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何組織或個(gè)體。7、甲方可根據(jù)國(guó)家和本單位要求與乙方簽訂保密、培訓(xùn)、廉政、安全、衛(wèi)生和社會(huì)義務(wù)等協(xié)議書或責(zé)任書。8、 乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及甲方根據(jù)需要制定、修訂、補(bǔ)充和完善的規(guī)章制度，這些均是本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力。