2018年公司辦公室年度工作計劃與2018年公司后勤保障部工作計劃匯編

1、2018年公司辦公室年度工作計劃xx年,辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了 參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責任考核各項指標。、加強學習教育，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，員工整體素質(zhì)全面提升一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部 三會一課”、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工 的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加 強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式

2、黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條 件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調(diào)研活動，其中 兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質(zhì) 有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的 工作上獨擋一面，分扛一面旗。、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，

3、協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年 增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督 促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調(diào)研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建 安全落實機制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值 班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。二是改進辦文質(zhì)量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際，制定出臺了公司 公文處理實施辦法，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公 文處理較為混雜的局面。落實公司公文處理

4、實施辦法，嚴把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收 不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦 文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮 了以文輔政”的參謀助手作用。三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上 發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制 度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息 、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事

5、項的督促落實，保證會議 取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的情況，辦公室以落實公司公文處理實施辦法為契機， 明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以紅頭”文件行文，機關(guān)各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權(quán)威性、規(guī)范性。進一步精簡 公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高 一是成功推行了機關(guān)用車制度改革。落實 “一件辦成一大大事 ”的指導思想，把改革機關(guān)用 車制度作為

6、辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面 的壓力，對領導用車辦法進行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié) 約了用車成本，并做到了服務質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高 司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績。 全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待 有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和 人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大 局

7、穩(wěn)定。三是加快辦公網(wǎng)絡建設。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡建設，年內(nèi)建成了覆蓋機關(guān)、 事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦 公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡的有效利用，我們對辦公室網(wǎng) 站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡 已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手 ，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用 期間的相關(guān)制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進

8、行推廣應用。四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展 一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高 ，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全 年共編輯信息周報期。二機要工作。牢固樹立 “機要無小事 ”觀念 ,強化保密意識 ,全年共收文處理個，用印次 ,填發(fā) 各類票證張，做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。三檔案工作。在上年工作的基礎上，再接再厲，于去年月順利通過了國家二級認證，檔案 工作實現(xiàn)突破性發(fā)展。全年共整理歸檔文書檔案件，日常借閱檔案余人次，查閱檔案卷次四計生工作。落實計劃生育工作經(jīng)濟責任承包制，組織各

9、單位、部門簽訂了年度計劃生 育工作經(jīng)濟承包責任狀。加大計生宣傳，全年共發(fā)放各類宣傳資料余份、知識讀本余份 ，在公司機關(guān)懸掛標語、橫幅余條，張貼宣傳掛圖套。全年計劃生育率達100%，被評為雨花區(qū)先進單位、集團優(yōu)秀單位。五、XX 年工作計劃指導思想XX 年，辦公室將以 * 工作會議、公 ( )司*屆*次職代會精神為指導，以落實黨員先進性教 育為契機，堅持 “1234”的工作思路，積極參與政務、管好事務，搞好服務，為把辦公室建 設成為一流的機關(guān)部門而努力。工作思路 辦成一件大事：全面推廣應用辦公信息系統(tǒng)，將其作為辦公室參謀輔政、溝通協(xié)調(diào)、綜合 服務的有效渠道和有力工具。強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)

10、研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。建成 “三型 ”部門：把辦公室建成學習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門 實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室 “運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位 ”的標準。主要工作1加強政治、業(yè)務學習。進一步修訂學習制度，制定詳細學習計劃安排，指定專人負責學 習內(nèi)容準備，提高學習的計劃性和質(zhì)量、效果 ;進一步豐富交班會學習內(nèi)容，形成定期學、 集體學、自已學的良好氛圍。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動 的深入開展。2全面推廣應用辦公信息系統(tǒng)。積極做好推廣應用辦公信息系統(tǒng)的各項準備工作，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設置，制定出臺電子公文處理實施辦法

11、、網(wǎng)站信 息管理辦法等相應規(guī)章制度。加強對公文處理用戶的培訓工作，加快推廣普及進度。3強化督查督辦職能。下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通 報辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。重點落實會議決 定事項、領導現(xiàn)場辦公決定事項、領導批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必 報、報必罰。4加強信息調(diào)研工作。制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息 調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。5.繼續(xù)規(guī)范辦事程序。重新修訂公司接待管理辦法、機關(guān)汽車使用管理辦法和有 關(guān)會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。強化日

12、常基礎管理，認真做好文稿起草、文 電審核、會務組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、計劃生育、打字文印等各項工作。2018年公司后勤保障部工作計劃范文為進一步做好公司后勤保障工作，今天早些時候，公司召集全體員工開了一個短暫的會議 ，就如何更好的做好公司的員工后勤工作做不懈努力，同時，在一年的工作中也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，和感謝大家在工作中提出的寶貴意見，今后我 們一定會做的更好。一、工作中的問題與明年的工作重點。后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力部分內(nèi)部 管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中 進一步加以完善和改進。1、

13、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和 領導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部門內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過程中 仍然能發(fā)現(xiàn)問題。2、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn) 的問題出現(xiàn)。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。3、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習 慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。4、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺 陷，也反映了后勤服務的主動性不足。5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱，下邊冷”的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。針對以上問題，后勤部將在明年工作中重點加以關(guān)注和解決，結(jié)合合理細節(jié)的問題，后勤 部xx年總體工作重點1、建立完善的后勤服務體系，服務的內(nèi)容要進一步清晰化，服務監(jiān)督做到立體化，全面提 升后勤服務。2、建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn) 。同時與公司績效考核有效結(jié)合，真