XX金屬公司的員工教育訓(xùn)練程序

1、XX金屬公司的員工教育訓(xùn)練程序 濱川金屬(東莞)有限公司 BIN CHUAN METAL (DONGGUAN) CO., LTD 員工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào):QP-AR-001 核準(zhǔn) 審核 審 定 制訂 修訂次數(shù) 修訂時(shí)間 修訂章節(jié) 審核 核準(zhǔn) 修改頁(yè) 文件編號(hào) QP-AR-001 文件名稱 員工教育訓(xùn)練程序 REV BB 修改日期 修改章節(jié) 修改前內(nèi)容 修改后內(nèi)容 備注 濱川金屬（東莞）有限公司 文件名稱：?jiǎn)T工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào)：QP-AR-001 制訂部門：行政部 制訂日期：2003/4/15 版本:BB 頁(yè)次:1/6 1. 目的： 為增進(jìn)本公司所有人員對(duì)公司組織，公司治理?xiàng)l例之了解，

2、及專業(yè)技能之提升，進(jìn) 行必要的教育和培訓(xùn)，使之有技能和經(jīng)驗(yàn)，以確保人員的素質(zhì)來(lái)滿足工作崗位的 需要,并能勝任其工作.強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí),使全廠人員注重產(chǎn)量、質(zhì) 量,并建立人力資 源的合理分配,特制訂本程序 2. 范圍： 本公司所有人員均屬之. 3. 權(quán)責(zé)： 3.1 行政部人事： 3.1.1 擬定年度教育訓(xùn)練計(jì)劃，送總經(jīng)理批示推行之. 3.1.2 公司人事教育和人事治理的電腦系統(tǒng)的登錄和治理. 3.1.3 訓(xùn)練追蹤及成效確認(rèn),經(jīng)考核后登錄. 3.1.4 廠外訓(xùn)練報(bào)名與繳費(fèi)及外聘講師之聘講. 3.1.5 資格能力証書(shū)的存檔和發(fā)放. 3.2相關(guān)部門： 3.2.1 訓(xùn)練及考核評(píng)定. 3.2.2 廠內(nèi)、外訓(xùn)練

3、需求提出. 3.2.3 教材的撰寫與收集. 3.2.4 資格能力証書(shū)的發(fā)放要求提出 4.定義： 4.1 專業(yè)人員: 指從事專門工種或從事品質(zhì)驗(yàn)証等專業(yè)人員，包括工程技術(shù)工、電工、司 機(jī)、叉車司機(jī)、品質(zhì)驗(yàn)証人員、內(nèi)審人員、儀校人員、生產(chǎn)部專職全檢員 等.定義為專業(yè)人員在聘請(qǐng)或上崗之時(shí)，必須滿足附件一里面的要求之后， 方能進(jìn)行上崗工作或被聘請(qǐng)進(jìn)入工廠工作. 5.作業(yè)內(nèi)容： 5.1 專業(yè)人員資格要求（附件一） 5.2 公司教育訓(xùn)練工作體系簡(jiǎn)表（附件二） 5.3 公司教育訓(xùn)練工作說(shuō)明： 5.3.1講師資源： 5.3.1.1 廠外講師資格認(rèn)可：如有工作需求須外請(qǐng)專業(yè)知識(shí)人員到廠內(nèi)開(kāi)課 講解工作知識(shí)或廠外

4、訓(xùn)練工作，報(bào)治理代表審查批示，由治理代表審 定其是否有其資格. 濱川金屬（東莞）有限公司 文件名稱：?jiǎn)T工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào)：QP-AR-001 制訂部門：行政部 制訂日期:2003/4/15 版本:BB 頁(yè)次:2/6 531.2廠內(nèi)講師資格認(rèn)可： 公司人員如具備以下條件，由人事定期制作講師資格名單報(bào)治 理代表，由治理代表審定其是否有其講師資格： 1. 經(jīng)外培訓(xùn)練回來(lái)之人，其工作成績(jī)報(bào)治理代表認(rèn)可之后，可 直截了當(dāng)?shù)卿浻谥v師資格名單中。 2. 其他工作人員具備某項(xiàng)治理專業(yè)知識(shí)的. 3. 在廠內(nèi)接收過(guò)同樣的教育訓(xùn)練考核成績(jī)良好的. 4. 在廠內(nèi)擔(dān)任其工作崗位有二年以上，且能完全勝任之。 5.3

5、.2教育訓(xùn)練之教材： 5.3.2.1 廠內(nèi)用教育訓(xùn)練教材由各部門負(fù)責(zé)撰寫與收集. 5.3.2.2 各部門將撰寫之教材經(jīng)部門經(jīng)理審閱后,交一份于行政部人事保管, 以利以后及其它相關(guān)部門訓(xùn)練時(shí)使用之. 5.323 如是用09001:2000 版品質(zhì)系統(tǒng)文件作為教材時(shí),應(yīng)到文管中心借 閱，之后交還文管中心保管，以確保使用之教材為最新最正確之文件. 5.3.2.4 廠外訓(xùn)練之講義,經(jīng)受訓(xùn)部門經(jīng)理審核后,列入廠內(nèi)訓(xùn)練之參考教材. 5.3.3教育訓(xùn)練方式： 5.3.3.1 廠內(nèi)訓(xùn)練: 5.3.3.1.1 新進(jìn)員工入廠訓(xùn)練：由行政部人事于新進(jìn)人員進(jìn)廠一個(gè)月內(nèi)或 人數(shù)10人以上即予以隨機(jī)實(shí)施，其課程內(nèi)容包括：

6、 1. 濱川公司簡(jiǎn)介（公司組織） 2. 勞動(dòng)治理規(guī)則與廠紀(jì)廠規(guī) 3. 品質(zhì)政策宣導(dǎo) 4. 品質(zhì)系統(tǒng)之介紹（參照09001:2000 標(biāo)準(zhǔn)版品質(zhì)系統(tǒng)文件） 5. 勞動(dòng)安全和衛(wèi)生安全差不多知識(shí) 5.3.3.1.2 新進(jìn)人員職前訓(xùn)練： 5.3.3.1.2.1 各部門新進(jìn)之作業(yè)員,依本崗位擔(dān)當(dāng)之職能需求,須進(jìn)行差 不多的職前訓(xùn)練,職前訓(xùn)練經(jīng)部門主管考核之后方能正式 上崗工作. 5.3.3.1.2.2 各部門新進(jìn)之專業(yè)人員，在進(jìn)入本公司時(shí)必須到達(dá)或接收 公司的專業(yè)人員資格要求的教育訓(xùn)練方能正式上崗工作. 5.3.3.1.3 在職教育工作 5.3.3.1.3.1 定期教育培訓(xùn) 濱川金屬（東莞）有限公司 文

7、件名稱：?jiǎn)T工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào)：QP-AR-001 制訂部門：行政部 制訂日期:2003/4/15 版本:BB 頁(yè)次:3/6 5.33131.1 各部門于每年年底按照本部門之實(shí)際狀況,並參考本部 門編定的“各治理階層品質(zhì)權(quán)責(zé)說(shuō)明書(shū)（職位說(shuō)明書(shū)）”的 內(nèi)容和各階層人員應(yīng)受教育訓(xùn)練的項(xiàng)目，擬定該部門下 年度之教育訓(xùn)練需求卡，交行政部人事匯總整理. 5.3.3.1.3.1.2 各階層人員應(yīng)受教育訓(xùn)練的項(xiàng)目?jī)?nèi)容由行政部人事結(jié) 合公司內(nèi)部教材和各部門工作需求而自行更新或修定. 5.3.3.1.3.1.3 行政部人事依據(jù)各部門之教育訓(xùn)練需求卡內(nèi)容,于 每年年底擬定次年年度教育計(jì)劃呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí) 施.

8、 5.3.3.1.3.1.4 每月月底由人事根據(jù)年度教育計(jì)劃和各部門進(jìn)行協(xié) 商并擬定出課程開(kāi)課時(shí)間表之后后，依此督促各部 門實(shí)施之. 5.3.3.1.3.2 不定期教育培訓(xùn) 5.3.3.1.3.2.1 5.3.3.1.3.2.2 5.3.3.1.3.2.3 5.3.3.1.3.2.4 5.3.3.2 廠外訓(xùn)練: 當(dāng)客戶埋怨及品質(zhì)異常發(fā)生造成重大損失時(shí)或廠內(nèi) 組織架構(gòu)重大變更時(shí),各部門必須召開(kāi)檢討會(huì)議，並 適時(shí)隨機(jī)教育訓(xùn)練. 部門因工作需要,而年度計(jì)劃未計(jì)劃安排時(shí)，也可適 時(shí)隨機(jī)訓(xùn)練. 每次推出新客戶時(shí)，由工程生技或生產(chǎn)部針對(duì)該客戶 的產(chǎn)品特性進(jìn)行適時(shí)的品質(zhì)教育訓(xùn)練. 專業(yè)人員資格內(nèi)部教育適時(shí)隨

9、機(jī)訓(xùn)練. 5.3.3.2.1 當(dāng)外部訓(xùn)練講座有助于本公司相關(guān)部門人員專業(yè)技能之提升時(shí) 或各部門因工作需要,而年度計(jì)劃未安排時(shí)，臨時(shí)安排之. 5.3.3.2.2 行政部人事辦理報(bào)名及繳費(fèi)手續(xù)或外聘講師之雜事. 5.3.3.3其他教育培訓(xùn)： 5.3.3.3.1 OJT（在職教育）教育工作：各部門應(yīng)建立儲(chǔ)備干部資源.各上級(jí) 干部必要時(shí)對(duì)基層治理干部和儲(chǔ)備干部進(jìn)行適時(shí)的隨機(jī)教育， 以提升其治理水平. 5.3.3.3.2 定期再評(píng)估教育：?jiǎn)T工在上崗工作時(shí)，各部門主管應(yīng)適時(shí)對(duì)其 工作工作能力和工作知識(shí)給予再考核，以確認(rèn)其工作上崗合格. 濱川金屬（東莞）有限公司 文件名稱：?jiǎn)T工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào)：QP-

10、AR-001 制訂部門：行政部 制訂日期:2003/6/15 版本:BB 頁(yè)次:4/6 5.3.4訓(xùn)練之考核方式： 5.341 所有訓(xùn)練均需有筆試考試，當(dāng)場(chǎng)口試或?qū)嵉夭僮骺己耍蝗绮荒苓M(jìn)行或 無(wú)法進(jìn)行以上考核的，以實(shí)際工作為考核內(nèi)容，由部門主管根據(jù)其工 作表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)比. 5.3.4.2 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作人員上崗考核以實(shí)地操作為主，當(dāng)場(chǎng)口試為補(bǔ)，由指導(dǎo) 人員認(rèn)可其操作上崗作業(yè)資格；職員，干部等工作人員的上崗考核以 實(shí)際工作能力評(píng)比為主，由其主管評(píng)比其上崗工作的資格. 5.3.4.3 定期集中教育訓(xùn)練考核以當(dāng)場(chǎng)口試為主,筆試記錄為輔. 5.3.4.4 廠外訓(xùn)練由各部門經(jīng)理評(píng)定其考核. 5.3.5

11、 教育訓(xùn)練的記錄和登錄： 5.3.5.1 所有人員教育訓(xùn)練,包括其它部門開(kāi)展內(nèi)部教育時(shí),需填寫員工教育 訓(xùn)練記錄表，并將其教育記錄報(bào)部門經(jīng)理認(rèn)可其教育成果之后交人 事處，由人事將教育訓(xùn)練人員的名冊(cè)登錄于公司的教育訓(xùn)練電腦治理 系統(tǒng)之中，以作人員的教育訓(xùn)練的履歷情況的記錄. 5.3.5.2 實(shí)地上崗考核的教育訓(xùn)練可簡(jiǎn)化手續(xù),不需要填寫員工教育訓(xùn)練記 錄表.由各部門將考核上崗人員列冊(cè)報(bào)人事，再由人事將人員名冊(cè)登 錄于公司的教育訓(xùn)練電腦治理系統(tǒng)之中. 5.3.5.3 專業(yè)人員經(jīng)考核合格后,由各部門負(fù)責(zé)人報(bào)人事，由人事登錄于公司 的教育訓(xùn)練電腦治理系統(tǒng)之中，視為專業(yè)人員通過(guò)登錄. 5.3.6記錄之保管

12、： 5.3.6.1 廠內(nèi)訓(xùn)練之員工教育訓(xùn)練記錄表儲(chǔ)存于行政部人事,由人事進(jìn)行 電腦登錄工作. 5.362 員工的人事資料存放于公司的人事教育訓(xùn)練的電腦治理系統(tǒng)里，直至 該員工離職為止，由人事定期連同電腦治理員進(jìn)行清理工作. 5.3.6.3 教育訓(xùn)練需求表、年度教育訓(xùn)練計(jì)劃由人事統(tǒng)一保管,其儲(chǔ) 存期限為至少二年. 5.3.6.4 廠外訓(xùn)練之証書(shū)影本,于訓(xùn)練結(jié)束后交人事登錄及保管,至該員工離 職為止. 5.4 其他 因人力資源需聘請(qǐng)新進(jìn)人員的和廠內(nèi)人事作業(yè)，人力資源的異動(dòng)由人事依 人事作業(yè)治理辦法進(jìn)行. 濱川金屬（東莞）有限公司 文件名稱：?jiǎn)T工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào)：QP-AR-001 制訂部門：

13、行政部 制訂日期:2003/4/15 版本:BB 頁(yè)次:5/6 6. 參考文件/資料: 6.1 治理責(zé)任程序 QP-GM-001 6.2 品質(zhì)系統(tǒng)程序 QP-MD-001 6.3 品質(zhì)記錄管制程序 QP-DC-002 6.4 人事作業(yè)治理辦法 QS-AR-001 7. 表單 7.1 教育訓(xùn)練需求卡 QR-AR-001 7.2年度教育訓(xùn)練計(jì)劃 QR-AR-002 7.3 員工教育訓(xùn)練記錄表 QR-AR-003 7.4 講師資格名單 QR-AR-004 7.5 課程開(kāi)課時(shí)間表 QR-AR-005 7.6 專業(yè)人員資格名單表 QR-AR-006 8. 附件 附件丨：專業(yè)人員資格要求 工 種 學(xué) 歷 資格 備注 品質(zhì)驗(yàn)証人員 初中以上 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工程技術(shù)人員 高中以上 有工程機(jī)械知識(shí)或?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn) 內(nèi)審人員 初中以上 同意相關(guān)訓(xùn)練6小時(shí)以上 儀校人員 高中以上 同意相關(guān)訓(xùn)練6小時(shí)以上 電工（電焊工） 初中以上 具電工証（電焊工証） 司 機(jī) 初中以上 有駕照 生產(chǎn)部全檢員 初中以上 在廠內(nèi)受過(guò)檢測(cè)教育 濱川金屬（東莞）有限公司 文件名稱：?jiǎn)T工教育訓(xùn)練程序 文件編號(hào)：QP-AR-001 制訂部門：行政部 制訂日期: