2021年山東省工亡賠償標準

1、people who have never failed may not have succeeded either.同學(xué)互助一起進步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）山東省工亡賠償標準 014年1月20日國家統(tǒng)計局公布20_年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)工傷保險條例第三十九條的規(guī)定，20_年發(fā)生的工亡事故，其賠償標準也有了提高?，F(xiàn)根據(jù)上述規(guī)定，對20_年工傷死亡賠償標準進行總結(jié)如下：一、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式： 20_年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：1、

2、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次性工亡補助金標準為：20_年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：26955元20=539100元因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活_，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；（三

3、）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的20_年度山東省人身傷害（交通事故）賠償標準1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25755元2、城鎮(zhèn)居民人均消費性支出15778元3、農(nóng)村居民人均純收入9446元4、農(nóng)村居民人均生活消費支出6776元5、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資42837元20_年2月28日 山東省統(tǒng)計局城鎮(zhèn)單位在崗職工年平

4、均工資42837元（平均工資：42837/12=3569.75元 喪葬費6個月=21418.5元）工傷賠償標準(山東省 最新)未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例山東省貫徹工傷保險條例實施辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。行政法規(guī)：工傷保險條例規(guī)章：山東省貫徹工傷保險條例實施辦法（魯政發(fā)20_25號）具體賠償項目、標準（一）醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；2、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第1款、第2款、第3款；3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

5、（二）住院伙食補助費1、標準：30元/天。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第4款；4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。（三）交通費、食宿費1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第4款；4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。（四）康復(fù)治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第6款。（五）輔助器具費1、標準：山東省工傷輔助器具

6、項目與費用限額標準。2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機構(gòu)申請配置確認。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第31條、山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法、山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準。4、備注：協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。（六） 停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第33條；山東省

7、貫徹工傷保險條例實施辦法第21條。（七）護理費1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)，單位不負責(zé)的，按實際護理人員誤工損失計算；2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理；3、法律依據(jù)：工傷保險條例第33條第3款、第34條。（八）生活護理費1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準為臨沂上年度職工月平均工資（4260元）的50%、40%或者30%。2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第34條。（九）一級至四級傷殘待遇1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級

8、傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90，二級傷殘為本人工資的85，三級傷殘為本人工資的80，四級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第35條；山東省貫徹工傷保險條例實施辦法第22條；第23條。4、備注：一級至

9、四級工傷職工的傷殘津貼調(diào)整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。（十）五級、六級傷殘待遇1、標準：（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70，六級傷殘為本人工資的60，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（2）經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個

10、月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第36條；山東省貫徹工傷保險條例實施辦法第24條、第25條第1款；第3款。4、備注：（1）職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%；（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支

11、付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（十一）七級至十級傷殘待遇1、標準：（1）享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（2）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次

12、性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第37條；山東省貫徹工傷保險條例實施辦法第25條第2款、第3款、第4款。4、備注：（1）職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%；（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（十二）工亡待遇標準1、標準：（1）喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

13、備注：臨沂月平均4260元。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金第一、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活_、無勞動能力的親屬。第二、配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10。第三、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（3）一次性工亡補助金第一、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（20_年的上年度20_年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28264元。）28264元_20倍=565280元。第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級

14、傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第39條；山東省貫徹工傷保險條例實施辦法第28條。3、備注：第一、供養(yǎng)親屬范圍1 職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。2 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；3 父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；4 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。第二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活_，并有下列情形之一：

15、（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。第三、停止享受撫恤金待遇的情形1 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；2 就業(yè)或參軍的；3 工亡職工配偶再婚的；4 被他人或組織收養(yǎng)的；5 死亡的。第四、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)

16、親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。(1)供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負增長時不調(diào)整;(2)被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（十三）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準1、標準：（1）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；（2）從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。（3）生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50。（4）職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處

17、理。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第41條。注：本條例所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病錢12個月平均與繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。山東省工傷賠償標準1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津

18、貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第35條。五級、六級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費

19、。2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第36條。七級至十級傷殘待遇1標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療

20、補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第37條。4、備注：本人工資，指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 山東省貫徹工傷保險條例實施辦法 第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng) 1籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補

21、助金。工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年

22、一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。工亡待遇標準（一）喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標準 ：（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活_、無勞動能力的

23、親屬。（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【 供養(yǎng)親屬范圍】（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。2【申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件】依靠因工死亡職工生前提供主要生活_，有下列

24、情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的 ；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的?！就Ｖ瓜硎軗嵝艚鸫龅那樾?】（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的（2）就業(yè)或參軍的（3）工亡職工配偶再婚的（4）被他人或組織收養(yǎng)的（5）死亡的?！敬_定是否符合被供養(yǎng)資格時間】職工因工

25、死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。（三）一次性工亡補助金（1）標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。【因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明】 待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工

26、資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七（工傷保險條例中寫明是第三十九條，不是三十七條）條職工因工死亡的規(guī)定處理?！竟r償標準計算表】 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、一般傷情：1、醫(yī)療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】3、交通費：【30條4款

27、】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】4、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】5、康復(fù)性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標準】【工傷保險基金支付】7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】8、 護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾：1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不

28、能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】2、【a】一至四級傷殘待遇【35條】【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】【2】一次性傷殘補助金【一級27月_本人工資/月】【二級25月_本人工資/月】【三級23_本人工資/月】【四級21_本人工資】【工傷保險基金支付】【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)補足差額】【工傷保險基金支付】【4】工傷退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)

29、療保險費 【以傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】【b】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【前提：終止勞動關(guān)系的】標準 山東省工傷保險條例【25條】【五級22個月、六級18個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的】標準 山東省工傷保險條例【25條】【五級36個月、六級30個月以本人工

30、資為基數(shù)】【單位支付】【c】七級至十級【37條】【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】【2】傷殘津貼：【無】【3】一次性工傷醫(yī)療補助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標準山東省工傷保險條例25條】【七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標準 山東省工傷保險條例29條】【七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月?！俊締挝恢Ц丁咳?、工亡：一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基

31、金支出】2、喪葬補助金【39條】 【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷)因病或非因工死亡喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金一次性撫恤金賠償數(shù)額 3個月平均工資6個月工資 在職的6個月，離休的3個月2【工傷賠償有哪些項目】 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘

32、的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。三、造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據(jù)工傷保險條例第六十六條第

33、一款的授權(quán)，制定本辦法。第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近-親屬、傷殘童工或者死亡童工的近-親屬給予一次性賠償。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由

34、傷亡職工或童工所在單位支付。第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照工傷保險條例規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。第五條一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的

35、1倍。 前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的?親屬、傷殘童工或者死亡童工的近-親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。第八條傷殘職工或者死亡職工的近-親屬、傷殘童工或者死亡童工的近-親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。第九條本辦法自

36、20_年1月1日起施行。勞動和社會保障部20_年9月23日頒布的非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法同時廢止。20_年山東省工傷賠償標準職工工傷傷殘保險待遇包括：傷殘賠償金；一次性工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘就業(yè)補助金。其中：傷殘補助金以本人工資為基數(shù)（繳費工資）；另兩項賠償以濟南統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（20_年31096元、月2591元；20_年35435元、月2953元；20_年40188元、月3349元）為基數(shù)計算。一、傷殘保險待遇 一級到四級：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金并按月支付傷殘津貼（以本人工資為基準）；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

37、標準的，由工傷保險基金補足差額；用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險；到退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)津貼，領(lǐng)養(yǎng)老保險金，養(yǎng)老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘補助金 傷殘津貼一 級： 27個月 90二 級： 25個月， 85三 級： 23個月； 80四 級： 21個月， 75 五級到六級：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)傷殘津貼并繳納各項社會保險；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足。經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動關(guān)系（單位不能單方解除勞動合同），由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘補助金 傷殘津貼 工傷 醫(yī)療 合計（后兩項） 20_ 20_ 20_ 五級： 18個月 70%， 36 22 150278 171274 194242 六級 16個月 60% 30 18 124368 141744 160762 七級到十級合同期滿，或職工本人提出解除合同七級 13； 20 13 85503 97449 1105