《領(lǐng)導(dǎo)班子約談制度》.doc

1、精品文章領(lǐng)導(dǎo)班子約談制度為切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，提高拒腐防變能力，全面提升干部隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及中華人民共和國行政監(jiān)察法，特制定以下領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度：一、約談對象局黨組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）人社所、各二級機(jī)構(gòu)和各股室負(fù)責(zé)人。二、約談形式對局黨組成員的約談一般由局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）人社所、各二級機(jī)構(gòu)和各股室負(fù)責(zé)人的約談由其分管領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行。約談一般采用了解談話的方式。對于一些普遍性問題或工作中存在的重點突出問題，也可采用會議或集體談話

2、的方式進(jìn)行。三、約談內(nèi)容了解約談1、了解約談對象及所在單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和局黨組的決議、決定、指示以及重大決策、重要工作部署的情況，特別是遵守政治紀(jì)律的情況。2、了解約談對象及所在單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。3、了解約談對象及所在單位貫徹執(zhí)行民主集中制和接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況。4、了解約談對象及所在單位解決群眾反映的熱點難點問題的情況。（二）重點約談（1）對局黨組重大部署落實不力的。在貫徹落實局黨組重大決策部署時，搞上有政策下有對策，致使決策部署落實不到位、不及時。（2）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不及時傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排

3、部署，或者敷衍了事、流于形式的。（3）對本單位出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查的，或者對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的，或者對上級批示案件查辦不力的。（4）不認(rèn)真履行職責(zé)的。疏于監(jiān)督管理，致使分管職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題的，或者本單位干部在作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪中連續(xù)出現(xiàn)違反工作紀(jì)律問題的。（三）特別約談（1）實施重大項目的單位領(lǐng)導(dǎo)。針對項目推進(jìn)和工作進(jìn)展中容易產(chǎn)生違紀(jì)違法或腐敗問題的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時提醒，健全制度，堵塞漏洞，切實加以防范。（2）群眾舉報，經(jīng)查基本屬實的。對有群眾信訪舉報，經(jīng)查基本屬實但達(dá)不到紀(jì)律處分的，指出存在問題的嚴(yán)重性和危害性，提出整改建議和意見。（3）不嚴(yán)

4、格執(zhí)行民主集中制的。作風(fēng)專斷或者在單位中鬧無原則糾紛的，教育其加強(qiáng)自身修養(yǎng)，正確行使職權(quán)，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受監(jiān)督。（4）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但未達(dá)到追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的。及時給予提醒和警誡，指出問題后果和危害，提出要求，防微杜漸，警鐘長鳴。四、約談時間根據(jù)約談內(nèi)容的不同分為定期約談和隨時約談。定期約談。適用于了解約談。一般每季度進(jìn)行一次。隨時約談。適用于重點約談和特別約談。五、約談程序約談一般按照下列程序進(jìn)行：1、提出約談名單；2、確定約談對象；3、下發(fā)約談通知；4、組織進(jìn)行約談。六、約談要求1、約談對象要對自己履行工作職責(zé)和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況如實地向約談領(lǐng)導(dǎo)說明

5、情況，不得隱瞞、歪曲事實或者回避問題，不得對反映問題的人進(jìn)行追問，更不得打擊報復(fù)。要勇于進(jìn)行自我批評，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，虛心接受批評教育，提高廉潔從政的自覺性。2、約談人在約談過程中，應(yīng)當(dāng)堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，在掌握和分析干部思想、工作狀況的基礎(chǔ)上進(jìn)行。約談要有的放矢，既要肯定約談對象的成績，又要指出存在的問題和不足，提出努力方向和改進(jìn)意見。3、約談結(jié)束后，確有輕微違紀(jì)違規(guī)問題的約談對象，必須在10日內(nèi)上報整改情況報告，紀(jì)檢監(jiān)察室將對整改情況進(jìn)行回訪。對在限期內(nèi)整改效果不明顯的，提出誡勉或者做出組織處理的建議。4、實行掛帳管理，跟蹤督辦問責(zé)。建立約談檔案，并記入

6、個人廉政檔案。對約談對象或單位存在問題的整改情況實行掛帳管理。同時對約談對象提出的意見和建議，及時歸納整理，綜合分析，采取相應(yīng)措施予以改進(jìn)和完善。七、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。第二篇：約談制度禮組發(fā)xx1號中共禮泉縣委組織部關(guān)于印發(fā)禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度的通知各鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委：現(xiàn)將禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共禮泉縣委組織部xx年1月5日禮泉縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度根據(jù)省委要求，市縣兩級都要建立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作約談制度，并將約談情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判內(nèi)容。市委組織部規(guī)定，在市遠(yuǎn)教中心巡查督導(dǎo)和隨機(jī)抽查

7、中發(fā)現(xiàn)問題的，由遠(yuǎn)教中心會同干部科直接約談相關(guān)責(zé)任人，有關(guān)情況反饋給縣市區(qū)組織部，由縣市區(qū)問責(zé)問效。根據(jù)省市文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本制度。一、約談對象1、各鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委書記、副書記、組織干事、終端站點管理員。2、認(rèn)為有必要約談的人員。二、約談事由及形式1、縣委常委、組織部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記。（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)2次“零點擊”站點。（2）當(dāng)月未按要求集中組織收看4次以上的站點占30%以上。（3）當(dāng)月站點收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時長未達(dá)到30分鐘的站點占30%以上。有以上任意一項達(dá)不到要求的，次月初由縣委常委、組織部長約談相關(guān)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委書記，當(dāng)面進(jìn)行批評，并要求說明原因和整改

8、措施與時限。2、縣委組織部分管遠(yuǎn)教工作副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記。（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)1次“零點擊”站點。（2）當(dāng)月未按要求集中組織收看4次以上的站點占20%以上。（3）當(dāng)月站點收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時長未達(dá)到30分鐘的站點占20%以上。有以上任意一項達(dá)不到要求的，次月初由縣委組織部分管副部長約談鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委副書記、組織干事，要求說明原因和整改措施與時限，3要向縣委組織部提交書面整改措施。3、鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記約談終端站點管理員。（1）當(dāng)月內(nèi)出現(xiàn)1次“零點擊”站點。（2）當(dāng)月未按要求集中組織收看4次以上的站點占15%以上。（3）當(dāng)月站點收看次數(shù)達(dá)到要求，但每次時長未達(dá)到3

9、0分鐘的站點占20%以上。有以上任意一項達(dá)不到要求的，次月初由鎮(zhèn)（社區(qū)）黨（工）委書記約談終端站點管理員，逐個點名要求說明情況和整改措施。組織參觀遠(yuǎn)程教育示范點，讓其觸動思想，找準(zhǔn)差距，學(xué)習(xí)示范點的經(jīng)驗和做法。4、認(rèn)為有必要約談的其他情形。三、約談程序1、約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料；2、約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀(jì)要并及時發(fā)送被約談單位；3、約談后，被約談單位應(yīng)在10日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報。4、約談結(jié)束后，相關(guān)資料交由干部管理辦公室紀(jì)入個人檔案。5、約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。對無故不參加約談或不認(rèn)真落實約談要求的單位和個人將

10、進(jìn)行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：廉政約談制度xxxxxxxx廉政約談制度為貫徹落實中央紀(jì)委十八屆三次全會和省、市紀(jì)委四次全會精神，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結(jié)合我單位實際，建立廉政約談制度。一、廉政約談目的按照中共中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xxxx年工作規(guī)劃和xxxxxxxx市委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xxxx年實施意見要求，本著“教育在先、預(yù)防為主”的方針，通過約請相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，以

11、增強(qiáng)約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風(fēng)險防范能力，努力實現(xiàn)“資金安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、干部廉潔”的目標(biāo)，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。二、廉政約談對象本廉政約談對象適用于xxxxxxxx市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。三、廉政約談方式廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進(jìn)行；約談由中心紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實施。（一）例行約談。每個月約談23個管理部（科室）主要負(fù)責(zé)人，了解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)苗頭，或者抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位時進(jìn)行約談，使其

12、警醒并認(rèn)真糾正存在問題。（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務(wù)升遷；或者出差執(zhí)行任務(wù)，或者負(fù)責(zé)重大項目、重要工作時，有針對性地進(jìn)行專門約談，提出紀(jì)律要求和注意事項。四、廉政約談內(nèi)容（一）遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風(fēng)”等情況；（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”情況；（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；（五）組織推進(jìn)和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；（六）廉政約談需要的其它情況。五、廉政約談程序1、約談

13、前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。六、廉政約談紀(jì)律（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準(zhǔn)備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。（三）要做好廉政約談準(zhǔn)備。約談前，約談人要做必要的調(diào)查核實工作，根據(jù)需要可請被約談人提供書面材料，并認(rèn)真聽取被約談人的陳述

14、和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。（五）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。本制度自發(fā)布之日起實施。第四篇：約談制度實例約談制度實例寧德市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寧德市安全生產(chǎn)約談制度的通知寧政辦xx26號各縣（市、區(qū)）人民政府，東僑開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各大中專院校：為了進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的落實，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，切

15、實維護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定精神，特制定寧德市安全生產(chǎn)約談制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二七年二月二十六日寧德市安全生產(chǎn)約談制度一、約談原則按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則分級組織約談。二、約談對象（一）發(fā)生特大事故的所在縣（市、區(qū)）政府、市級行業(yè)主管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。（二）發(fā)生死傷事故的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府、縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人。（三）存在重大安全隱患被責(zé)令停業(yè)整改或被限期整改而拒絕整改以及逾期未完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人。（四）市、縣（市、

16、區(qū)）人民政府安委會認(rèn)為有必要約談的。三、約談分級約談由市、縣（市、區(qū)）人民政府安委會辦公室分級組織實施。（一）市級約談1.發(fā)生特大事故的縣（市、區(qū)）政府、市級行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。2.發(fā)生一次死亡6-9人重大事故的縣（市、區(qū)）政府、市級行業(yè)主要部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。3.發(fā)生一次死亡3-5人重大事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府、縣（市、區(qū)）級行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。4.一個季度內(nèi)發(fā)生兩起死亡3-5人重大事故的縣（市、區(qū)）政府、市級行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)。5.一年內(nèi)發(fā)生兩起重大事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府和縣（市、區(qū)）級行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)

17、導(dǎo)。6.被省級以上人民政府、安委會檢查督查發(fā)現(xiàn)存在重大隱患久拖不改或逾期未完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人。7.市人民政府安委會認(rèn)為有必要約談的。（二）縣級約談1.市人民政府安委會委托約談的。2.發(fā)生一次死亡2人或重傷3人以上的事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府、縣（市、區(qū)）級行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。3.一個季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起以上傷亡事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府、縣（市、區(qū)）級行業(yè)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)。4.發(fā)生重傷2人或死亡1人事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。5.被市、縣級人民政府、安委會檢查督查發(fā)現(xiàn)存在重大隱患久拖不改或逾期未完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人。6.縣（市、區(qū)）人民政府安

18、委會認(rèn)為有必要約談的。四、約談時限（一）發(fā)生事故后15日內(nèi)。（二）隱患整改期滿后7日內(nèi)。五、約談內(nèi)容約談單位要聽取被約談單位的安全生產(chǎn)管理基本情況的陳述，包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患整改、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。同時約談單位要指導(dǎo)幫助被約談單位分析原因，提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的建議要求。（一）對發(fā)生事故單位約談還要聽取事故現(xiàn)場應(yīng)急救援，事故原因分析，吸取事故教訓(xùn)，采取防范措施，強(qiáng)化安全責(zé)任等專題匯報。（二）對隱患單位約談還要聽取久拖不改或逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改責(zé)任落實和如何增加安全生產(chǎn)

19、責(zé)任等專題匯報。六、約談實施（一）約談前。對約談對象要下發(fā)約談書面通知（約談通知書樣式見附件1），通知書上應(yīng)注明被約談單位名稱，被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點等內(nèi)容。（二）約談時。約談單位應(yīng)有2人以上參加，并安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄人員應(yīng)認(rèn)真做好記錄（約談記錄樣式見附件2），約談結(jié)束時參加約談人員應(yīng)在記錄上簽名，約談內(nèi)容應(yīng)及時形成約談紀(jì)要并發(fā)送有關(guān)單位。（三）約談后。被約談單位應(yīng)在約談后15日內(nèi)以書面形式將約談要求的貫徹落實情況報告約談單位。七、約談罰則對無故不參加約談或約談無效的單位和個人將進(jìn)行通報批評，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。附件：1.寧德市安全生產(chǎn)事故、重大事故隱患約談通知書2

20、.寧德市安全生產(chǎn)事故、重大事故隱患約談記錄附件1寧德市安全生產(chǎn)事故、重大事故隱患約談通知書被約談單位被約談人約談時間年月日午時約談地點具體事項寧德市人民政府安全生產(chǎn)委員會（蓋章）年月日注。本通知書一式四聯(lián)，加蓋市或縣（市、區(qū)）政府安全生產(chǎn)委員會印章，被約談單位、行業(yè)主管部門、縣（鄉(xiāng)）政府和市或縣（市、區(qū)）政府安全生產(chǎn)委員會各留存一聯(lián)。附件2寧德市安全生產(chǎn)事故、重大事故隱患約談記錄被約談單位被約談人約談主持人記錄人約談參加人約談時間年月午日時約談地點約談記錄寧德市人民政府安全生產(chǎn)委員會（蓋章）年月日注：可附頁主題詞：經(jīng)濟(jì)管理生產(chǎn)安全制度通知抄送：市委各部門，各人民團(tuán)體，市人大常委會辦公室，市政協(xié)

21、辦公室，市紀(jì)委辦公室，市法院，市檢察院。寧德市人民政府辦公室xx年2月28日印發(fā)環(huán)境保護(hù)約談制度（試行）為促進(jìn)排污單位全面貫徹落實環(huán)境保護(hù)責(zé)任，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，有效防范和遏制環(huán)境違法行為發(fā)生，及時督促和指導(dǎo)排污單位整改糾正其環(huán)境違法行為，特制定本制度。一、約談事項范圍1.出現(xiàn)或可能出現(xiàn)重大環(huán)境問題。包括可能或已被上級環(huán)保部門掛牌督辦、限批、限期整改的，被市級以上黨委、人大、政府、政協(xié)要求抓緊解決的，被中央、省級新聞媒介關(guān)注、曝光的。2.存在重大環(huán)境安全、環(huán)境污染隱患。包括對區(qū)域環(huán)境和周圍居民造成或可能造成重大不良影響的，單位的環(huán)保問題造成或可能造成群體信訪、進(jìn)京上訪的，反復(fù)造成污染投訴的

22、。3.嚴(yán)重違反環(huán)保法律法規(guī)規(guī)定行為。包括環(huán)境問題整改動作遲緩的、環(huán)保工作進(jìn)展緩慢的、對環(huán)保認(rèn)識不到位的。4.環(huán)保部門認(rèn)為有必要約談的其他情形。二、約談對象和要求1.約談對象為被約談單位的主要負(fù)責(zé)人或分管環(huán)保工作的負(fù)責(zé)人，企業(yè)環(huán)保部門、與事件相關(guān)的部門人員也一同參加。2.被約談單位須按約談通知要求準(zhǔn)時到場，對無故不按要求參加約談的，可由環(huán)保部門給予通報，必要時在新聞媒體上曝光。3.對約談所要求整改的事項不落實或落實不到位而加重勢態(tài)的，由環(huán)保部門會同有關(guān)部門追究被約談單位和個人的相關(guān)責(zé)任。三、約談方式1.約談采取面談的方式。2.由環(huán)保部門確定約談的地點、時間、約談事由、約談人、被約談人等。3.提請

23、市政府領(lǐng)導(dǎo)約談區(qū)縣政府主要負(fù)責(zé)人或分管環(huán)保負(fù)責(zé)人的，由市環(huán)保局實施。4.約談排污單位法定代表人或分管環(huán)保負(fù)責(zé)人的，由市環(huán)保局負(fù)責(zé)人實施。5.市環(huán)保局負(fù)責(zé)人可以委托或指定單位或部門的負(fù)責(zé)人約談排污單位的法定代表人或分管環(huán)保負(fù)責(zé)人。四、約談程序1.提前書面通知被約談單位。約談內(nèi)容、約談的時間、地點、主要約談人、被約談人等。2.約談負(fù)責(zé)人主持約談會，并宣布約談開始與結(jié)束，必要時可邀請新聞媒體參加；。3.參與約談人員須指出被約談單位存在的問題及后果，說明有關(guān)規(guī)定、要求或群眾訴求。4.被約談單位就存在的問題說明原因、整改情況及進(jìn)一步的措施（可提供有關(guān)資料）。5.約談人員對被約談單位當(dāng)場提出整改要求和意見

24、（可當(dāng)場下達(dá)有關(guān)文書）。為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，創(chuàng)新服務(wù)舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化對管理相對人法律法規(guī)的宣傳和警示教育，促進(jìn)其積極履行主體責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生安全隱患，有效防范飲食、飲水等衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，決定在我市全面實行衛(wèi)生監(jiān)督約談制度?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、適用范圍衛(wèi)生監(jiān)督約談制度是衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在職責(zé)范圍內(nèi)，為促進(jìn)管理相對人主體責(zé)任的落實，針對相對人經(jīng)營活動或管理中存在的問題及降低、控制風(fēng)險的需要，對其法定代表人或法定代表人授權(quán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章或衛(wèi)生安全要求的宣傳、警示教育。衛(wèi)生監(jiān)督約談制度適用于餐飲服務(wù)食品安全、生活飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、

25、醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管等各項衛(wèi)生監(jiān)督工作。二、需要約談的情形有以下情形之一的，衛(wèi)生行政部門及其衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)可進(jìn)行約談：（一）預(yù)警工作需要；（二）承擔(dān)重大活動接待任務(wù)；（三）通過日常監(jiān)督檢查等監(jiān)管手段發(fā)現(xiàn)存在隱患或問題，并可能導(dǎo)致不良社會后果的；（四）管理相對人發(fā)生衛(wèi)生安全事故、存在違法違規(guī)行為、未及時消除衛(wèi)生安全隱患以及被舉報投訴或新聞媒體曝光的；（五）衛(wèi)生行政部門認(rèn)為有必要實施行政約談的其他情形。存在共性問題的，可以采取集體約談的方式。三、約談主要內(nèi)容（一）告知相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及管理要求；（二）通報相對人存在的風(fēng)險隱患和衛(wèi)生問題，提出整改的意見和建議；（三）通報違法違規(guī)事實及其行為的嚴(yán)重性，剖析發(fā)

26、生違法違規(guī)行為的原因；（四）督促相對人履行主體責(zé)任；（五）其他應(yīng)約談的內(nèi)容。四、約談人員與被約談人員約談人員不得少于2人。按照屬地監(jiān)管、分級約談原則，約談工作一般由發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題的衛(wèi)生監(jiān)督人員進(jìn)行。根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)重程度，按照責(zé)任監(jiān)督員、科室（分所）負(fù)責(zé)人、所級領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)分級實施約談。行為或后果特別嚴(yán)重的，應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)親自約談。發(fā)生-級較大及以上食品安全事故的，應(yīng)分別由市、省和國家餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門組織約談。被約談人員為管理相對人法定代表人或法定代表人授權(quán)委托的負(fù)責(zé)人。五、約談程序（一）衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在分析相對人存在的問題或風(fēng)險的基礎(chǔ)上，確定約談的具體內(nèi)容、時間和地

27、點;（二）約談應(yīng)以衛(wèi)生監(jiān)督約談通知書形式通知被約談人，情況緊急時可以電話通知，并做好記錄。（三）約談過程包括。約談人闡明約談內(nèi)容;被約談人說明情況；有關(guān)工作人員做好約談記錄；雙方簽字。（四）被約談單位應(yīng)嚴(yán)格按照約談部門提出的整改意見，進(jìn)行全面整改，并在約談人指定的時間內(nèi)以書面形式將改進(jìn)情況報約談單位。六、工作要求（一）衛(wèi)生監(jiān)督約談制度是落實管理相對人主體責(zé)任的重要方式，各地衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要高度重視，出現(xiàn)需約談情形時，要及時進(jìn)行約談。（二）各級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要將約談工作列為日常監(jiān)管工作，建立約談工作檔案并將約談記錄及整改情況載入誠信檔案。要加強(qiáng)對約談管理相對人的跟蹤督查，確保約談效果。

28、（三）約談地點原則上應(yīng)在衛(wèi)生行政部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦公場所進(jìn)行。（四）衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)實施行政約談時，獲知當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個人隱私不得泄露。附件：1.衛(wèi)生監(jiān)督約談通知書2.衛(wèi)生監(jiān)督約談記錄xx年三月二十六日抄送：省衛(wèi)生廳，省食品藥品監(jiān)管局，省衛(wèi)生監(jiān)督所，市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公室，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督所，如皋市食品藥品監(jiān)督所附件1：衛(wèi)生監(jiān)督約談通知書no：被約談單位被約談單位負(fù)責(zé)人約談時間約談地點約談事項約談人簽字（單位蓋章）：日年月（約談單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：被約談人簽字：年月日備注：附件2：衛(wèi)生監(jiān)督約談記錄no：被約談單位約談參加人員約談人員：被約談人員：約談時間約談

29、地點約談內(nèi)容（可附頁）：被約談人員簽字：年月日約談人員簽字：年月日記錄人員簽字：關(guān)于建立統(tǒng)戰(zhàn)部部領(lǐng)導(dǎo)約談制度的通知為進(jìn)一步拓寬統(tǒng)戰(zhàn)部門與廣大黨派成員、黨外干部的聯(lián)系渠道和溝通途徑，切實加強(qiáng)與各民主黨派（總支）基層委員會成員的聯(lián)系和溝通，及時了解各黨派成員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，充分發(fā)揮好統(tǒng)戰(zhàn)人士之家的作用，接受民主黨派人士對統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見、建議，更好地樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門的形象，特建立本約談制度。一、建立約談制度的重要性建立約談制度是統(tǒng)戰(zhàn)部門深入開展軟環(huán)境學(xué)習(xí)教育活動，全面貫徹落實中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見和全國、省、市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神的具體體現(xiàn)；是統(tǒng)

30、戰(zhàn)部門有效地發(fā)揮職能作用、幫助黨派加強(qiáng)自身建設(shè)的一項重要措施；是拓寬統(tǒng)戰(zhàn)部門與廣大黨派成員、黨外干部聯(lián)系渠道的重要途徑，是使統(tǒng)戰(zhàn)部門真正成為統(tǒng)戰(zhàn)人士之家和黨外干部之家，實現(xiàn)“黨委滿意、統(tǒng)戰(zhàn)人士滿意”的需要。建立統(tǒng)戰(zhàn)部門與黨派成員、黨外干部雙向約談制度，不僅有利于統(tǒng)戰(zhàn)部門更好地知情、解意，而且有利于促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部部門工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二、約談時間、地點約談一般每月安排兩天，遇到重大問題或工作需要可隨時進(jìn)行約談。為規(guī)范和方便約談，約談地點一般設(shè)在統(tǒng)戰(zhàn)人士之家，也可根據(jù)需要和實際情況安排在約談干部所在單位。三、約談對象和內(nèi)容（一）約談的對象1、區(qū)屬各民主黨派主委、副主委、委員；2、區(qū)屬黨外科級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨

31、外一般干部；3、有重要情況需要向部領(lǐng)導(dǎo)反映的黨派成員；4、其他需要約談的人員。以下八種情況必須進(jìn)行約談。一是黨派主要負(fù)責(zé)人職務(wù)調(diào)整時;二是考察考核后反饋談話時;三是在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級精神出現(xiàn)偏差時;四是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時;五是黨派成員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面有反映，有必要給予提醒時;六是領(lǐng)導(dǎo)干部個人遇有重大事項或其他原因要求談心談話時;七是受到表彰、獎勵、批評或工作中遇到重大困難和挫折時;八是遇到其他需要進(jìn)行談話的情況時。（二）約談的內(nèi)容1、了解約談對象思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況；2、聽取約談對象對黨建工作、黨外干部工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和

32、部領(lǐng)導(dǎo)及其他干部的意見、建議和要求；3、反映基層組織建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的問題；4、反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉等方面存在的問題；5、其他需要直接向部領(lǐng)導(dǎo)反映的情況。三、約談的方式1、約談采取雙向互動談話的形式。約談對象一般由黨派辦公室根據(jù)工作需要和平時所了解到的情況向分管副部長提出建議名單，報部長審定提出或由部長、分管副部長根據(jù)工作需要直接提出。對主動要求與部領(lǐng)導(dǎo)約談的對象，黨派辦公室在先了解初步情況、向分管部領(lǐng)導(dǎo)請示匯報后，確定約談對象。2、實行分級負(fù)責(zé)的方式。一般采取部長委托、分管副部長或黨派專干負(fù)責(zé)約談的方式進(jìn)行。約談對象要求直接向部長約談或委托約談效果不好、委托約談后未

33、引起約談對象重視的，可以根據(jù)約談對象的請求確定。3、采取靈活、便捷的方式進(jìn)行。約談可結(jié)合工作檢查、干部考評（考察）、調(diào)研等活動進(jìn)行，也可根據(jù)實際情況采取個別談話、集中談話、座談的方式進(jìn)行。四、約談的原則和要求（一）約談的原則1、堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，充分發(fā)揚(yáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，講求實效；2、堅持政治性、思想性、原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一；3、堅持以誠相見、平等待人，耐心細(xì)致地聽取約談對象的意見、建議和想法；4、堅持推心置腹做好思想政治工作，充分體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)部門對統(tǒng)戰(zhàn)人士的關(guān)心。（二）約談的要求1、接到約談?wù)埱?，?jīng)審定確需約談的一般在3個工作日內(nèi)安排約談。具體約談時間、地點以及通知約談對象等事項由統(tǒng)戰(zhàn)部黨派辦公室根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)談話人的要求進(jìn)行安