視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136名操作人員眼睛影響的調(diào)查_(kāi)第1頁(yè)
視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136名操作人員眼睛影響的調(diào)查_(kāi)第2頁(yè)
視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136名操作人員眼睛影響的調(diào)查_(kāi)第3頁(yè)
視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136名操作人員眼睛影響的調(diào)查_(kāi)第4頁(yè)
視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136名操作人員眼睛影響的調(diào)查_(kāi)第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、編號(hào):SM-ZD-54956 視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136 名操作人員眼睛影響的調(diào) 查 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly. 編制: 審核: 批準(zhǔn): 本文檔下載后可任意修改 FS 精編操作規(guī)程 | OPERATING PROCEDURES 視屏顯示終端作業(yè)對(duì)136名操作人 員眼睛影響的調(diào)查 簡(jiǎn)介:該規(guī)程資

2、料適用于公司或組織通過(guò)合理化地制定計(jì)劃,達(dá)成上下級(jí)或不同的人員 之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針,明確執(zhí)行目標(biāo),工作內(nèi)容,執(zhí)行方式,執(zhí)行進(jìn)度,從而使整 體計(jì)劃目標(biāo)統(tǒng)一,行動(dòng)協(xié)調(diào),過(guò)程有條不紊。文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱 讀內(nèi)容。 (作者 王淑梅)目前,據(jù)現(xiàn)有資料表明,視屏顯示終 端(VDT )的操作,可引起許多器官的損害和功能的影響, 如眼睛、皮膚、骨骼肌、神經(jīng)行為等。眼睛的影響,是其中 一個(gè)較為突出的問(wèn)題,近年來(lái)雖屢見(jiàn)報(bào)道,但對(duì)眼睛的影響 沒(méi)有1個(gè)系統(tǒng)完整的闡述。尤期VDT操作能否引起視力下 降和晶狀體的改變現(xiàn)在尚有爭(zhēng)議。為此,我們選擇部分 VDT 操作人員進(jìn)行了眼睛影響因素的調(diào)查。 1 對(duì)

3、象與方法 1.1 對(duì)象 觀察組為某大學(xué)從事 VDT作業(yè)3a以上的 人員136名(男94人,女42人),對(duì)照組為不接觸 VDT作 業(yè)的人員109人(男63人,女46人)。兩組人員年齡、文 化程度和經(jīng)濟(jì)條件均衡可比,要求兩組人員均不能有慢性疾 病史,無(wú)明顯的眼睛器質(zhì)性病變。 1.2方法 1.2.1環(huán)境監(jiān)測(cè)對(duì)兩組人員的作業(yè)環(huán)境進(jìn)行的監(jiān)測(cè)。 1.2.2眼睛檢查請(qǐng)兵器工業(yè)部五二一醫(yī)院眼科醫(yī)生進(jìn) 行檢查。主要包括:自覺(jué)癥狀、視 力癥狀、視功能、閃爍融合頻率(CFF)、晶體和眼底。 122.1 自覺(jué)癥狀檢查包括眼疼、眼脹、畏光、流淚、 眼困、充血、眼瞼顫動(dòng)、干燥感、重影、幕視、色視、視物 不清、頭痛。采取詢(xún)

4、問(wèn)填表的方式,作業(yè)人員并作了班前后 自身對(duì)照。 1.2.2.2 視功能的檢查視功能檢查包括視力和色覺(jué), 采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)視力表檢查視力,并對(duì)87名VDT作業(yè)人員作 了班前班后的對(duì)照,常規(guī)檢查辨色力。 1.2.2.3 閃爍融合頻率檢查用SP型閃光融合頻 率計(jì),對(duì)93名觀察組人員作了班前班后的對(duì)照檢查。 1.2.2.4 晶狀體和眼底的檢查在暗室、小瞳孔條件下 進(jìn)行。使用儀器為 LDX I型裂隙檢眼鏡。 1.3統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查結(jié)果采用SPSS for windows10.0 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理 2結(jié)果 2.1自身對(duì)照 2.1.1 自覺(jué)癥狀除流淚、充血、復(fù)視3個(gè)癥狀班后和 班前差異無(wú)顯著性外,其余10個(gè)項(xiàng)目班后發(fā)生

5、率顯著高于 班前,結(jié)果見(jiàn)表1。 表1 VDP作業(yè)人員136人班前和班后的自覺(jué)癥狀出 現(xiàn)率() 2.1.2 視力和閃爍融合頻率 視力班后低于班前,班前 為0.78 ,班后為0.74。閃爍融合頻率1835歲年齡組班后 低于班前,其他年齡組差異均未見(jiàn)顯著性。 表2 VDT作業(yè)人員各年齡組閃爍融合頻率(S)班前 班后比較 2.2 組間對(duì)照觀察組和對(duì)照組比較,自覺(jué)癥狀發(fā)生率 觀察組顯著高于對(duì)照組,閃光融合頻率顯著低于對(duì)照組,視 力、色覺(jué)、晶體、眼底檢查差異均未發(fā)現(xiàn)顯著性,結(jié)果見(jiàn)表 3、表4 表3 兩組閃爍融合頻率和視力檢查結(jié)果 表4 兩組自覺(jué)癥狀和眼睛檢查異常發(fā)生率() 3 討論 從主觀癥狀的結(jié)果看,V

6、DT作業(yè)人員眼部自覺(jué)癥狀發(fā)生 率顯著高于對(duì)照組,班后顯著高于班前,這說(shuō)明,VDT作業(yè) 能夠引起眼睛一系列刺激的疲勞癥狀、這些眼部癥狀的發(fā)生, 其主要原因是操作人員眼睛每天在光屏、文件和健盤(pán)之間作 快速移動(dòng),連續(xù)作業(yè),眼睛肌肉產(chǎn)生疲勞,晶體調(diào)節(jié)能力降 低,加上光線(xiàn)對(duì)眼睛的直接刺激,產(chǎn)生眼疼,眼脹一系列癥 狀,導(dǎo)致視力模糊、視物不清、重影,任道等認(rèn)為還可引起 繼發(fā)性頭痛。其次,操作人員的體位,精神狀況和環(huán)境因素 可能也是引起這些癥狀的原因。 VDT工作人員的視力班后比班前明顯降低,與眼睛的持 續(xù)緊張有關(guān)。工作人員眼睛長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài),晶體發(fā)生改 變,弓I起短暫性近視。觀察組和對(duì)照組相比,視力之間差

7、異 無(wú)顯著性,從這個(gè)結(jié)果來(lái)看,本調(diào)查視屏顯示終端作業(yè)尚未 引起視力的持續(xù)性影響。 接觸組閃爍融合頻明顯低于對(duì)照組。這表明,長(zhǎng)期從事 視屏顯示終端操作,可引起視覺(jué)反應(yīng)能力的下降,即視疲勞。 在班前班后的對(duì)照中,1825歲年齡組出現(xiàn)差異,這與學(xué)校 的情況有關(guān)。25歲以上的大部分是教職工, 他們每天平均上 機(jī)時(shí)間在23h之間,而1825歲年齡組大部分是學(xué)生, 他們每天上要平均在 4h以上,說(shuō)明較短時(shí)間里 VDT操作也 可引起視覺(jué)疲勞的發(fā)生,但那種接觸必須大于一定的時(shí)間。 晶體改變檢出觀察組雖高對(duì)照組,但差異無(wú)顯著性。本 次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)晶狀體改變主要發(fā)生在核部正后囊部,表現(xiàn)為 點(diǎn)片狀混沌,未見(jiàn)明顯白內(nèi)障病例。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),VDT作 業(yè)環(huán)境X ray均值為0.16mR/h ,對(duì)照組作業(yè)環(huán)境未檢出, 雖然未超出正常范圍值。但 X線(xiàn)能否引起晶狀體的損害,本 次調(diào)查未能定訪(fǎng)。 4 小結(jié) 本調(diào)查結(jié)果表明:VDT操作可引起一系列眼睛自覺(jué)癥 狀,發(fā)生原因?yàn)楣ぷ魅藛T每天眼睛在熒屏、文件和鍵盤(pán)之間 的快速移動(dòng)。VDT作業(yè)可引起暫時(shí)性近視,與持續(xù)緊張有 關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間VDT作業(yè)可引起視疲勞。未發(fā)現(xiàn)VDT作業(yè) 可引起特殊的眼底、晶體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論