衛(wèi)生院開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案

1、區(qū)衛(wèi)生院開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案 為切實(shí)轉(zhuǎn)變區(qū)衛(wèi)生院職工作風(fēng)，進(jìn)一步提高區(qū)衛(wèi)生院執(zhí)行能力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，著力解決干部職工履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案米民政76號(hào)精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣民政局中心工作，采取明確責(zé)任、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施，認(rèn)真查找和糾正區(qū)衛(wèi)生院存在的“庸、懶、散”、“不作為、亂作為、慢作為”和“中梗阻”等影響區(qū)衛(wèi)生院形象和工作效率的問(wèn)題，努力使區(qū)衛(wèi)生院工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一

2、步增強(qiáng)、精神面貌進(jìn)一步改觀、工作效率進(jìn)一步提高。二、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)職工會(huì)研究決定，成立康復(fù)院治理庸懶散行為領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)區(qū)衛(wèi)生*任組長(zhǎng)，區(qū)衛(wèi)生*為副組長(zhǎng)，其他職工為成員。信息聯(lián)絡(luò)員：區(qū)衛(wèi)生*。三、治理內(nèi)容重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問(wèn)題，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無(wú)為、行為懶惰、得過(guò)且過(guò)、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。具體內(nèi)容主要包括：（一）治庸提能力?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)干部工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)民政局決策和部署

3、不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問(wèn)題，用條條框框限制市場(chǎng)主體合法行為，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題。（二）治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)治理沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，對(duì)遇到的新困難和院民反映的新問(wèn)題不積極提出有效解決措施等問(wèn)題。（三）治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識(shí)、服務(wù)

4、意識(shí)淡薄，臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，院民滿意度低等問(wèn)題。四、方法步驟按照區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生關(guān)于開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案米民政76號(hào)文件要求，我院從年7月12日至11月30日開(kāi)展集中治理活動(dòng)?；顒?dòng)分為啟動(dòng)階段、自查階段、整改階段、總結(jié)鞏固階段四個(gè)階段進(jìn)行。（一）啟動(dòng)階段（7月12日8月10日）。主要任務(wù)是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)行廣泛的思想動(dòng)員，提高對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理“庸懶散”問(wèn)題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生關(guān)于開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案，公布投訴電話，健全和完善機(jī)關(guān)效能投訴工作機(jī)制，認(rèn)真受理和

5、調(diào)查處理院民投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題。（二）自查階段（8月11日-9月10日）。通過(guò)召開(kāi)服務(wù)對(duì)象評(píng)議會(huì)、民主生活會(huì)、康復(fù)院職工會(huì)等形式，通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面存在的傾向和行為表現(xiàn)。重點(diǎn)收集領(lǐng)導(dǎo)職工在紀(jì)律、作風(fēng)方面的問(wèn)題，廣泛收集各方面的意見(jiàn)，對(duì)康復(fù)院存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，為集中整改做好準(zhǔn)備。（三）整改階段（9月11日-10月10日）。具體分以下步驟進(jìn)行：1.實(shí)行公開(kāi)承諾。結(jié)合自查和上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位，推動(dòng)工作效能進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)職工要對(duì)克服和避免出現(xiàn)庸

6、、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作出承諾，簽訂責(zé)任承諾書(shū)并在單位政務(wù)公開(kāi)欄目進(jìn)行公開(kāi)，形成有效開(kāi)展自我監(jiān)督、院民監(jiān)督和組織監(jiān)督的局面。2.解決突出問(wèn)題。對(duì)于區(qū)衛(wèi)生*職工以前存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的不予追究。對(duì)個(gè)別給康復(fù)院形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的要做出深刻反省和恰當(dāng)處理。對(duì)邊治理邊違反、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。待添加的隱藏文字內(nèi)容33.健全規(guī)章制度。要借這次集中整治活動(dòng)，針對(duì)存在的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步建立、完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到獎(jiǎng)懲分明。要提高規(guī)章

7、制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。（四）總結(jié)鞏固階段（11月1日-11月30日）。主要任務(wù)是制定效能建設(shè)考評(píng)辦法，建立考評(píng)機(jī)制，進(jìn)行綜合考評(píng)。把考評(píng)結(jié)果作為重要依據(jù)，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，與目標(biāo)管理考核、精神文明建設(shè)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。 1、自查自評(píng)。各位職工于年10月30日前要完成自評(píng)報(bào)告?？祻?fù)院辦公室對(duì)各階段工作開(kāi)展及落實(shí)情況，進(jìn)行認(rèn)真的自查自評(píng)，全面總結(jié)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。 2、總結(jié)提高。領(lǐng)導(dǎo)職工要對(duì)開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，努力推動(dòng)庸懶散專(zhuān)

8、項(xiàng)治理走上制度化、規(guī)范化的軌道。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。區(qū)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)既要嚴(yán)于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確?？祻?fù)院專(zhuān)項(xiàng)治理庸懶散問(wèn)題落到實(shí)處。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。堅(jiān)持每周二學(xué)習(xí)制度，要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 90 周年大會(huì)上的講話和在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話，通過(guò)開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化干部職工群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。不搞人人過(guò)關(guān)，但必須做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實(shí)效。要加大對(duì)庸懶散等問(wèn)題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止干部職工中的不良傾向。同時(shí)，要注意研究和解決重點(diǎn)治理庸懶散行為過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。加強(qiáng)制度