安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表格

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考 核表格 安全生廣責(zé)任制考核制度 第一章總則 為推動公司各崗位，責(zé)任人認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動 全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動性，確保安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)” 深入實施，保障安全生產(chǎn)各項工作順利開展，依據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)法律 法規(guī)和規(guī)定，特制定本制度。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核以公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù)，遵循 “客觀、公平、公正、公開”的原則進行。 第二章考核范圍 公司領(lǐng)導(dǎo)崗位、各部分管理崗位、班長崗位和重點崗位員工、納 入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范圍。 第三章考核組織機構(gòu) 公司成立安全責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組長：張小軍 副組長：李輝 組員：閆亮、何宗利、高山

2、 公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)組織考核工作。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 1、制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考校程序； 2、根據(jù)考核需要，制定考校目標(biāo)； 3、實施過程監(jiān)督檢查，督促責(zé)任落實，收集被考核人員考核信息； 4、按時召開考核評比會議，組織開展考核工作； 5、協(xié)調(diào)處理考核中出現(xiàn)的問題； 6、公布并解釋考核結(jié)果； 7、督促并落實考核結(jié)果的兌現(xiàn)。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作進行監(jiān)督， 檢查指導(dǎo)，對考核工作開展不到位或考核過程中出現(xiàn)違規(guī)行為進行責(zé) 任追究。 第四章 考核程序 安全生產(chǎn)責(zé)任考核每半年開展一次， 由公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，上半年 6

3、月 20日前完成，下半年 12月 20 日前完成考核，兌現(xiàn)工作。 一般考校程序： 1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司安全管理目標(biāo)和各崗位及 部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制定考校表內(nèi)容應(yīng)包括： 安全管理目標(biāo)考核、 安全生產(chǎn)責(zé)任制， 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī) 程建立執(zhí)行情況 崗位安全職責(zé)考核： 根據(jù)崗位和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制結(jié)合公司實 際進行分解。 考核評分總分為 100 分，其中安全管理目標(biāo)考核和崗位安全職責(zé)考 核，詳見考核表，按評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際內(nèi)容確定。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)現(xiàn)場考核時間， 定期安全生產(chǎn)大檢查情況和 日常安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況， 收集核實被考核人安全管理目標(biāo)和崗 位安全職責(zé)落實情況，

4、對照“考核評分表” （見附件一）實施考核打 分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計評分結(jié)果， 計算平均值， 作為考核人最 終得分，并以書面形式公布最終考核獎懲結(jié)果。 第五章 考核獎懲 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核滿分為 100 分，考核結(jié)果為優(yōu)秀、 合格和不合格。 得分 90 分（含）及其以上者為優(yōu)秀 60分 89 分為合格 60 分以下為不合格 考核結(jié)果為不合格的處以罰款 100300 元。下次考核仍不合格，處 以罰款 5001000 元。考核結(jié)果為合格的不獎不懲。 考核優(yōu)秀的優(yōu)中 選優(yōu)獎勵崗位或部門總數(shù)不超過 3 個，優(yōu)秀崗位獎勵額 100300元。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲兌現(xiàn)由財務(wù)部門負(fù)責(zé)落實。 第六章 附則

5、 公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員在考核過程中發(fā)生違規(guī)， 違紀(jì)行為的一經(jīng)核實 半年本人考核結(jié)果直接按不合格處理，處罰按上限執(zhí)行。 本制度自發(fā)布之日起實施，質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋。 附件 1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表 2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表 附件一: 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核表 單位名稱： 工程 名稱： 姓 名： 核日期： 年月日 序 號 考核項 目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng) 得 分 扣減 分 實得 分 1 貫徹安 全生產(chǎn) 制度、 規(guī)程、 規(guī)定 未傳達(dá)上級有關(guān)的安 全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制 度的扣 15 分 15 分 2 項目安 全技術(shù) 檢查與 貫徹 項目的安全技術(shù)措施 未組織檢查的扣 5 分 未呈報批準(zhǔn)的扣 4 分

6、 未負(fù)責(zé)貫徹實施的扣 10分 10 分 3 每周安 全制度 落實 每周未計劃、 布置安全 生產(chǎn)工作的扣 5 分 每周未檢查安全生產(chǎn) 工作落實情況的扣 5 分 每周未進行安全生產(chǎn) 工作總結(jié)評經(jīng)綿扣 5 分 15 分 4 每周安 全專業(yè) 會議 每周無安全專業(yè)會議 的扣 10 分 對檢查出的隱患未按 15 分 原則解決的扣 8 分 未及時解決安全生產(chǎn) 中存地的音量的扣 15 分 未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必 須同時管安全” 原則的 扣 15 分 5 三級教 育周一 教育 對職工未進行三級教 育的扣 15 分 未進行周一教育的扣 5 分 對職工未進行思想教 育的扣 5 分 獎懲未兌現(xiàn)的扣 5 分 10 分 6

7、 工傷事 故處理 發(fā)生工傷事故未及時 上報的扣 10 分 發(fā)生事故而未能保護 好現(xiàn)場的扣 5 分 未能提出改進措施的 扣 10 分 未對責(zé)任人提出處理 意見的扣 10 分 15 分 7 隱患整 未能及時整改安檢部 門提出問題的扣 10 分 安全生產(chǎn)不在受控狀 10 改 態(tài)的扣 10 分 不支持安全員工作的 扣5分 分 安全資料 安全資料未及時整歸 檔的扣 10 分 10 分 考核項目 合計 100 分 考核結(jié)果 被考核考核人 人簽字 簽字 處理意見 該同志各項達(dá)標(biāo)，考核合格 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任考核表 單位名稱：工程 名稱： 姓 名： 考 核日期： 年月日 序 考核項 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng) 扣減

8、 實得 號 目 得 分 分 分 貫徹安 全生產(chǎn) 方針、 規(guī)定、 制度 未能協(xié)助項目經(jīng)理貫 1 徹安全生產(chǎn)方針的扣 20分 對項目的安全技術(shù)負(fù) 直接責(zé)任未執(zhí)行的扣 20分 20 分 2 編制方 案與安 全技術(shù) 措施 未組織一般工程施工 組織設(shè)計編制的扣 10 分 未向項目技術(shù)員、 工長 及有關(guān)人員進行書面 安全交底的扣 10 分 未編制冬、雨季安全技 術(shù)措施的扣 10 分 未組織實施的扣 5 分 未監(jiān)督檢查的扣 5 分 20 分 3 安全規(guī) 章制度 學(xué)習(xí) 未能組織工人學(xué)習(xí)有 關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī) 章、制度的扣 520 分 20 分 4 事故調(diào) 查分析 未參加事故調(diào)查分析 的扣 10 分 未制訂防范

9、措施的扣 20 分 20分 5 勞動條 件的改 善 未組織有關(guān)人員研究 機具設(shè)備、消除粉塵、 噪聲等改善勞動條件 的扣 20 分 20 分 考核項目 合計 100 分 考核結(jié)果 被考核考核人 人簽字 簽字 處理意見 該同志各項達(dá)標(biāo)，考核合格 注：本表適用項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工技術(shù)員、現(xiàn)場施工員 班組長安全生產(chǎn)責(zé)任考核表 工程 單位名稱： 名稱： 姓 名： 考 核日期： 年 月 日 序 號 考核項 目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng) 得 分 扣減 分 實得 分 1 學(xué)習(xí)與 遵守規(guī) 章制 度、安 全操作 規(guī)程 未嚴(yán)格學(xué)習(xí)與遵守執(zhí) 行規(guī)章制度的扣 10 分 10 分 2 安全交 底 班前不開安全交底會 的扣 10 分

10、15 分 3 學(xué)習(xí)安 全操作 規(guī)程安 全制度 未經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全 規(guī)程、規(guī)章制度的扣 5 分 新工人全組未做三級 教育的扣 10 分 未嚴(yán)禁違章指揮、 違章 作業(yè)的扣 10 分 25 分 安全檢 查 班前未對所用用具、 設(shè) 備、防護用品及作業(yè)環(huán) 境進行安全檢查的扣 5 10 分 4 分 檢查后發(fā)現(xiàn)問題未處 理而繼續(xù)作業(yè)的扣 10 分 5 事故隱 患 對現(xiàn)場安全隱患不解 決的扣 10 分 不申報的扣 5 分 10 分 6 工傷事 故處理 對工傷事故不按規(guī)定 處理的扣 10 分 工傷事故未組織分析 原因吸取教訓(xùn)的扣 20 分 20 分 7 獎懲制 度 不積極推廣改進安全 技術(shù)經(jīng)驗的扣 5 分 未嚴(yán)

11、厲制止壞人壞事、 鼓勵優(yōu)秀的扣 5 分 10 分 考核項目 合計 100 分 考核結(jié)果 被考核 考核人 人簽字 簽字 處理意見 該同志各項達(dá)標(biāo)，考核合格 項目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表 單位名稱：工程 名稱： 姓 名：考 核日期： 年 月 日 序 號 考核項 目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng) 得 分 扣減 分 實得 分 1 業(yè)務(wù)知 識 經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合 格的扣 20 分 不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù) 知識的扣 10 分 20 分 2 貫徹執(zhí) 行安全 生產(chǎn)規(guī) 章制度 未認(rèn)真貫徹黨和國家 的安全生產(chǎn)政策、 有關(guān) 條例、積壓項規(guī)章制度 的扣 20 分 20 分 未監(jiān)督實施各項安全 措施安全交底的扣 10 分 3 監(jiān)督、 指導(dǎo)

12、、 檢查 未制止違章指揮和違 章作業(yè)的扣 10 分 未指導(dǎo)檢查班組班前、 班后安全活動的扣 10 分 未及時總結(jié)、推廣、交 流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣 10分 30 分 4 安全設(shè) 施驗收 未參加各種安全設(shè)施 驗收工作的扣 15 分 15 分 5 事故處 理 未參與事故調(diào)查的扣 10分 未提出處理意見的扣 15分 15 分 考核項目 合計 100 分 考核結(jié)果 被考核考核人 人簽字 簽字 處理意見 該同志各項達(dá)標(biāo)，考核合格 項目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表 單位名稱： 晉中市中都建筑公司介休分公司工程名稱： 裕康嘉苑 姓 名： 考核 日期： 2011年 月 日 序 號 考核 項目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng) 得 分 扣

13、減 分 實得 分 1 貫徹 安全 生產(chǎn) 責(zé)任 制度 未認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn) 責(zé)任制度的扣 20 分 20 分 2 監(jiān)督 驗收 對基坑支護、模板工程 未進行監(jiān)督驗收的扣 10分 未對安全裝置、現(xiàn)場設(shè) 備進行驗收扣 10 分 20 分 3 違章 處理 未對違章作業(yè)、違章指 揮進行制止的扣 20 分 20 分 4 季節(jié) 施工 未對冬雨季施工進行 審查的扣 10 分 未監(jiān)督實施的扣 15 分 25 分 5 事故 處理 未參加安全事故分析、 調(diào)查、處理的扣 15 分 15 分 考核項目 合計 100 分 考核結(jié)果 被考核考核人 人簽字簽字 處理意見 該同志各項達(dá)標(biāo)，考核合格 項目機械管理員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表

14、 單位名稱： 晉中市中都建筑公司介休分公司工程名稱： 裕康嘉苑 姓 名： 考核 日期： 2011 年 月 日 序 考核 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng) 扣減 實得 號 項目 得 分 分 分 1 管理 未認(rèn)真落實有關(guān)機械 15 制度 管理制度的扣 15 分 分 2 設(shè)備 操作、 保養(yǎng) 未監(jiān)督、指導(dǎo)操作人員 正確操作和保養(yǎng)設(shè)備 的扣 15 分 15 分 3 機械 檢修 未正確判斷機械故障 并組織檢修的扣 15 分 15 分 4 設(shè)備 驗收 未組織進行設(shè)備基礎(chǔ)、 機位、機棚施工及驗收 的扣 15 分 15 分 5 進出 場驗 收 未組織設(shè)備進出場驗 收的扣 10 分 10 分 6 設(shè)備 隱患 處理 未參與設(shè)備檢查的扣 5分 對查出的總是未糾正 落實并反饋處理的扣 10分 15 分 7 機械 資料 未填寫、整理、保管各 種機械資料的扣 15 分 15 分