幼兒園管理規(guī)章制度

1、范文最新推薦 幼兒園管理規(guī)章制度 一、管理費(fèi)繳費(fèi)制度： 管理費(fèi)每個(gè)月1280元（按月收取，），伙食費(fèi)每天15元（按天計(jì)算）。 每個(gè)月的收費(fèi)時(shí)間為810號，時(shí)間是7:3015:00,周六不收 費(fèi)，家長直接交到財(cái)會(huì)室，坐班車的寶寶，可以把班車費(fèi)交給班車?yán)?師（用紙包好，寫好名字，班級）代為轉(zhuǎn)交。收取的費(fèi)用是當(dāng)月的 （1 30號）的費(fèi)用，（希望家長能夠準(zhǔn)時(shí)完成此項(xiàng)工作，因?yàn)樘?醒家長繳費(fèi)也是我的工作職責(zé)，我更希望家長能配合我的工作，讓我 把更多的精力放在照顧孩子身上）。 二、出勤制度： 1. 為培養(yǎng)幼兒誠信，如果幼兒因事假或病假不能正常來幼兒園，要 及時(shí)通知班主任，并如實(shí)告知班級老師請假原因，周六不

2、做要求。 2. 因幼兒因病/因事一整月不出勤（月初1號一一31號），需繳費(fèi)300 元管理費(fèi)。若寶寶第一個(gè)月不出勤，第二個(gè)月在繳納托兒費(fèi)之前仍不 出勤，視為幼兒放棄在園學(xué)位幼兒園為幼兒辦理退園手續(xù)，如果家長 在退園后再送寶寶入園，不能直接進(jìn)班級，需到財(cái)務(wù)室辦理相關(guān)手續(xù) 后方可入園。 3. 管理費(fèi)整月收取，幼兒當(dāng)月只要出勤。 解釋說明：需要家長理解的是，您的孩子不出勤，但是幼兒園仍要 接待其他孩子來園，老師正常工作，所有開銷都在正常支出，我們鼓 勵(lì)孩子出勤，鼓勵(lì)孩子出滿勤，只有保證孩子出勤，才能得到連續(xù)的 教育，對幼兒的發(fā)展是極其重要的。 三、晨檢制度（幼兒園不是治療機(jī)構(gòu)，所以，我們只能對疑似的病

3、 例進(jìn)行排查，努力減少幼兒園內(nèi)流行病的傳染機(jī)率） 1. 堅(jiān)持每天對幼兒晨檢，如晨檢發(fā)現(xiàn)幼兒身體異常（如：咽部紅腫， 嗓子，手，有紅點(diǎn)，發(fā)熱，腹瀉等癥狀）請家長帶幼兒回家休息觀察, 待癥狀消失后再來園。 2. 老師每天為寶寶進(jìn)行體溫測量，檢查口腔，嗓子，手腳，肛門， 如果寶寶在園內(nèi)體溫超過 37.2 C,請家長接寶寶回家休息，在退燒 后24小時(shí)無任何癥狀方可來園。 解釋說明：因?yàn)楹⒆訌募彝ド钭哌M(jìn)集體生活， 生活的環(huán)境變化了, 接觸的人也多了，原本從母體帶來的抵抗力漸漸的消退， 而孩子自身 的抵抗力還在慢慢的建立過程中，因此這個(gè)年齡段的孩子特別容易生 病。所以在家也請家長仔細(xì)觀察寶寶的嗓子，手腳

4、和肛門，有無異常， 尤其是寶寶的口腔，因?yàn)楹枚嗖《鞠葟纳虾粑篱_始感染的。 對隔離 回家的孩子家長要及時(shí)給寶寶用藥，注意休息，避免病情加重。如果 寶寶身體有任何異常請家長第一時(shí)間通知老師，我們會(huì)根據(jù)情況對班 級里的其他孩子進(jìn)行檢查。如果寶寶的情況嚴(yán)重，老師會(huì)盡量抽時(shí)間 陪同家長一起去醫(yī)院進(jìn)行檢查，或者是帶著園醫(yī)家訪，您的孩子走進(jìn) 幼兒園就是我們共同的寶貝。 四、接送幼兒制度： 1.7:30 8:00家長送寶寶來園，待寶寶晨檢合格后家長再離開。 2. 家長送寶寶來園后，如果想了解孩子的情況可在一樓監(jiān)控下看， 請不要上樓在班級門口觀察。您的出現(xiàn)如果被寶寶發(fā)現(xiàn)，會(huì)影響到寶 寶的情緒。一樓監(jiān)控開放時(shí)間

5、是：7:30 3:30，因?yàn)?:30后各班 老師要給寶寶們整理衣服，為了避免安全隱患發(fā)生，所以請家長自行 離開，謝謝配合。 3. 家長接寶寶的時(shí)間是4:15在一樓正廳，如有特殊事情的家長或新 入園的寶寶考慮早接可和老師打電話聯(lián)系3:50可接走寶寶。接寶寶 的家長請按先后順序站在班級指定位置排隊(duì)， 由老師按家長先后順序 送寶寶。如有事情和老師溝通的家長在所有寶寶送完后留下來和老師 交流。 4. 因幼兒園是弱勢群體，離園期間大門時(shí)開放的，為了寶寶的安全, 家長接寶寶后請直接離園，不要在幼兒園內(nèi)玩耍。 5. 如有家長開車接寶寶，請家長避免把車停在幼兒園大門、交叉路 口附近，以免影響其它車輛通過。 五

6、、帶藥制度：如果因?yàn)閷殞毶眢w需要帶藥，請家長一定要把所帶 來的藥品寫清幼兒姓名，藥品名稱，服用時(shí)間，及注意事項(xiàng)，如不完 全滿足以上條件，老師以保護(hù)幼兒身體健康為主，有權(quán)拒絕給幼兒服 藥。帶藥劑量為一次用量，不要帶多，最后要簽上家長的姓名（班車 也一樣）。按上級規(guī)定，園里僅可中午為寶寶服一次藥，請家長合理 安排服藥時(shí)間。 解釋說明：1.幼兒在園期間不能給服用三類消炎類藥品，如：青霉 素、頭孢、阿奇霉素等。 2. 幼兒在園期間不能服用退燒藥，寶寶發(fā)燒37.2度老師給家長打電 話來園接寶寶。 3. 幼兒在園期間不能服用抗病毒類藥品，如：利巴韋林、板藍(lán)根、 病毒靈等。 為確保廚房工作正常開展，嚴(yán)肅勞動(dòng)

7、紀(jì)律，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格 操作規(guī)程，杜絕材料浪費(fèi)，精工細(xì)作，做好每一道菜，保證每 -道菜 的色、香、味、型，特制以下規(guī)范。 一、勞動(dòng)紀(jì)律（凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者處 罰加倍或予以辭退）。1、按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到早退，每日上午 9： 00、下午16： 30分上班，并由大廚召開班前會(huì)。 2、廚師因私事請假，必須提前作出書面申請，由主管和廚師長批準(zhǔn)。 3、工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、溜崗，不做與本職工作無關(guān)的事。 4、嚴(yán)禁在工作場地抽煙、喝酒、吃零食。 5、工作時(shí)必須穿戴好工作服、帽。 6、愛護(hù)使用各種財(cái)產(chǎn)、工作器具，人為損壞物品照價(jià)賠償 7、嚴(yán)禁私自炒菜、偷拿、偷吃。 8、當(dāng)餐廳賓客

8、未走時(shí)不準(zhǔn)下班。 9、嚴(yán)禁非廚房人員進(jìn)入工作間。 二 嚴(yán)格每道菜操作程序，保證每道菜的色、香、味、型。 1、凡因烹調(diào)質(zhì)量不好，導(dǎo)致客人退菜，由負(fù)責(zé)烹制的廚師照價(jià)賠償 2、將腐爛、變質(zhì)、不清潔、有味的食品、飯，烹制售出，造成質(zhì)量 事故，由有關(guān)人員承擔(dān)一切責(zé)任，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。 A、因保管、貯存不當(dāng)造成食品變質(zhì)由砧板崗有關(guān)人員負(fù)責(zé)，并照價(jià) 賠償。 B、烹制已變質(zhì)、有味的食品由打荷崗和制作該菜的廚師負(fù)責(zé)。 3、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁學(xué)徒炒菜，造成的損失，由該徒弟的師傅負(fù)責(zé)賠 4、凡跟單出菜順序錯(cuò)誤，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷崗負(fù)責(zé) 賠償。 5、操作時(shí)對原材料、調(diào)料操作不當(dāng)，造成浪費(fèi)，由當(dāng)事人照價(jià)賠償

9、。 三、衛(wèi)生紀(jì)律 1、廚師必須按照食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四”制要求， 搞好個(gè)人衛(wèi)生， 做好上崗前體檢和衛(wèi)生合格培訓(xùn)。 2、工作時(shí)隨時(shí)注意整理場地衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟垃圾、廢料。 3、工作時(shí)隨時(shí)注意砧板的清潔，所有物料擺放整齊有序，便于操作。 4、下班時(shí)全體廚工負(fù)責(zé)個(gè)人責(zé)任區(qū)的全面衛(wèi)生。所有器具、砧板、 工作臺、墻壁、地面、冰柜、貨架等擦洗千凈，所有食品分類、保存、 貯藏。 5、每周五進(jìn)行大掃除，每周六酒樓進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格， 將按酒樓規(guī)定予以處罰。 廚房員工獎(jiǎng)懲制度 我們不應(yīng)該做的： 2）上班時(shí)間擅離工作崗位或到其它部門閑蕩扣除 35小分，情 節(jié)嚴(yán)重追加扣除15大分。 3）損壞工作服或把工作

10、服穿出酒店之外扣除 13小分。 4）廚房員工培訓(xùn)課或者有事先通知的臨時(shí)集合無辜缺席的，扣除 3 5大分。 5）違反員工餐廳管理規(guī)定，浪費(fèi)食物，扣除 5小分，情節(jié)嚴(yán)重的 扣除13大分。 6）廚房員工儀表不干凈，不穿著工衣就進(jìn)入廚房工作崗位工作， 頭發(fā)過長，上班時(shí)間手戴戒指。扣除 13小分。 7）由于主管級員工忘記申購菜品原料從而導(dǎo)致的菜品估清，不按 照廚房六常管理法規(guī)定胡亂堆放原料工具，扣除 2 5小分。 8 ）未經(jīng)允許吃、喝、拿公司物品，扣除35小分，情節(jié)嚴(yán)重的 扣除當(dāng)月全部考評分，并扭送公安部門。 9）工作時(shí)聽MP3音樂、玩手機(jī)，上班做私事，看書報(bào)和雜志，扣 除13小分，屢次違反的追加扣除1

11、3大分。 10）廚房員工在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方 作不雅的習(xí)慣動(dòng)作， 扣除35小分。 11）廚房員工粗心大意損壞酒店財(cái)產(chǎn)照價(jià)賠償， 扣除13小分. 13）上班時(shí)打瞌睡，說辱罵性和無禮的話，未經(jīng)同意改換班次、休 息天或休息時(shí)間，扣除16小分。 14）在酒店內(nèi)危害任何人員，毆打他人或互相打架，調(diào)戲或侮辱他 人，偷竊酒店物品。在酒店內(nèi)賭博或觀看賭博，故意損壞告示欄或他 人物品，扣除3到15小分，情節(jié)嚴(yán)重的將扣除當(dāng)月全部考勤分，并 扭送公安部門處理 16）在廚房內(nèi)吸煙，酗酒，扣除5小分。 17 ）不服從上級安排，頂撞上級，扣除 3 5小分，情節(jié)嚴(yán)重并 造成惡劣印象的追加扣除15大

12、分。 備注：以上扣分制度針對廚房普通員工，部長級、主管級、主任級 違反則加倍扣除考評分。每月因員工違紀(jì)扣除的金額明細(xì)，會(huì)在廚房 會(huì)議上公布。所扣除的錢款，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)每季度的優(yōu)秀員工和工作 表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 廚房員工獎(jiǎng)懲制度 應(yīng)為我們的努力付出所得到的： 1）工作表現(xiàn)優(yōu)異，態(tài)度積極，受到經(jīng)理，部門主管表彰，加1 5 小分。 2）拾金不昧，幫助后進(jìn)員工工作，對部門日常運(yùn)作提出有建樹性 提議并被米納，加310小分。 3 ）推出本部門新菜品，得到客人認(rèn)可并點(diǎn)擊率頗高，加5 15 小分。 4 ）當(dāng)選本季度優(yōu)秀員工的，本季度每月加 20小分。 5）積極配合廚房部門工作，在本部門人員欠缺，員工自愿加班加

13、點(diǎn)，加15小分。 6）在酒店范圍發(fā)生以外事故（如火警、工程事故、廚房起火等） 挺身而出維護(hù)酒店利益的廚房人員，加 20 100小分。 備注：以上有優(yōu)異表現(xiàn)的員工，由廚房主任和廚師長合適情況后下 達(dá)加分單。 優(yōu)秀的員工、優(yōu)待的福利： 2）廚房優(yōu)秀員工本季度可以和家屬朋友免費(fèi)在公司就餐一次，餐 費(fèi)200元。 優(yōu)秀員工考評名額權(quán)限： 1）一季度內(nèi)違紀(jì)少于5次的員工，可以獲得候選權(quán)。 2）一季度內(nèi)受到公開表彰的員工，可以獲得候選權(quán)。 3 ）評選會(huì)上得到30%選票以上的員工，可以獲得候選權(quán)。 4 ）廚房主任提議的員工，可以獲得候選權(quán)。 后廚獎(jiǎng)罰制度 一、獎(jiǎng)懲制度： 1、不帶工作帽進(jìn)操作間，罰款1元/ar

14、ticle/ 次； 2、在工作間內(nèi)吸煙，喝酒者，罰款 2元/article/ 次； 3、在操作間打罵，嬉戲，罰款 20元/article/ 次； 4、浪費(fèi)原材料者，視情節(jié)輕重，處以罰款，警告，以致開除； 5、不愛惜廚房工具者，視情節(jié)輕重，處以罰款，警告，以至開除； 6、因其本人原因，故意拖延時(shí)間，造成上菜慢，引起客人投訴，跑 單者，罰款10元/article/ 次; 7、因個(gè)人原因。沒有在事發(fā)前寫入采購單，造成原料沒有，不能出 菜者，罰款5元/article/次（市場缺貨的情況例外）； 8、在宿舍吵嚷打鬧，造成鄰居投訴者，罰款 10元/article/ 次，超 過兩次開除宿舍，自行解決住宿；

15、9、 劃菜員不向傳菜員報(bào)菜名，桌號，罰款5元/article/ 次； 10、劃菜員報(bào)錯(cuò)桌號或傳菜員報(bào)錯(cuò)桌號，造成本店損失的，按菜譜 價(jià)格賠償； 11、不經(jīng)經(jīng)理允許，擅自改菜單者，按菜譜上此菜的價(jià)格賠償； 12、下班前不關(guān)燈，不關(guān)煤氣，或不關(guān)抽油煙機(jī)，究其責(zé)任人責(zé)任， 罰款10元/article/次； 13、 衛(wèi)生檢查不合格者，罰款 5元/article/次； 14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲，鐵屑或其他廚房用品，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，如查 不出，配菜員，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金； 15、熱菜出菜時(shí)不加任何修飾的，打盒者罰款5元/article/ 次; 16、丟失工具者，按工具價(jià)格賠償； 17、成菜上桌后客人

16、顆粒未盡的菜，究其炒菜人員的責(zé)任，落實(shí)后 于以懲罰，如因菜品質(zhì)量問題，炒菜人員按菜譜價(jià)格賠償；視情節(jié)， 酌情處理。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、 提出對廚房改善的合理化建議，被采納并切實(shí)有效者，獎(jiǎng)勵(lì)10 元 /article/ 次; 2、 創(chuàng)作出新菜品，并給酒店帶來良好效益者，獎(jiǎng)勵(lì)50元/article/ 次； 3、連續(xù)一個(gè)月，衛(wèi)生檢查全優(yōu)者，獎(jiǎng)勵(lì) 20元； 4、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患（例如下班前發(fā)現(xiàn)煤氣閥門沒關(guān)），避免危險(xiǎn)發(fā)生 者，獎(jiǎng)勵(lì)20元 本人 是（學(xué)校/學(xué)院）專業(yè) 級（本/專）科班學(xué)生，即將奔赴 進(jìn) 行臨床實(shí)習(xí)。為確保完成實(shí)習(xí)任務(wù)，特作如下保證： 一、我保證在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院紀(jì)律，不遲到不早退，不

17、逃 班不曠工，認(rèn)真學(xué)習(xí)臨床專業(yè)知識和相關(guān)技能，理論聯(lián)系實(shí)際； 二、我保證在實(shí)習(xí)期間，規(guī)范自己言行舉止、尊重醫(yī)護(hù)人員、病人 和病人家屬，愛護(hù)醫(yī)院儀器，學(xué)習(xí)溝通技巧，提高服務(wù)意識； 三、我保證在實(shí)習(xí)期間，在未經(jīng)學(xué)校和醫(yī)院允許的情況下，不私自 調(diào)換實(shí)習(xí)科室進(jìn)行實(shí)習(xí)； 四、我保證在實(shí)習(xí)時(shí)間九個(gè)月，堅(jiān)持到最后一天，中間不請假，不 提前中斷實(shí)習(xí)； 五、我保證不請婚喪嫁娶的事假，不請直系親屬住院的事假； 六、我保證不單獨(dú)請面試應(yīng)聘等事假、除非學(xué)校給護(hù)理部溝通后允 許集體參加； 七、我保證實(shí)習(xí)期間鍛煉身體，維護(hù)好個(gè)人身體健康，不因病請假； 確實(shí)生病時(shí)，保證先開診斷證明，后請假，嚴(yán)格遵守請假手續(xù); 八、我保證必須請假時(shí)，遵守先請假，辦正式手續(xù)后離科，按時(shí)返 回的原則。如出現(xiàn)不告而別、事后請假、電話短信請假、找人代請假 的情況，自動(dòng)停止實(shí)習(xí)； 九、我保證按