基層婦聯(lián)工作面臨問題以及對策.doc

1、基層婦聯(lián)工作面臨問題以及對策方正鎮(zhèn)婦聯(lián)結合我鎮(zhèn)近年來的實踐經驗和發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞當前工作中存在的主要問題及對策建議，通過問卷、走訪,組織召開了由社區(qū)、村婦女主任參加的座談等多種形式，廣泛深入地開展了調研活動。現(xiàn)就我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作中存在的主要問題和對策建議報告如下：一、基本情況我鎮(zhèn)共有5個村、11個社區(qū)。全鎮(zhèn)婦女組織現(xiàn)狀是：鎮(zhèn)婦聯(lián)個，專職婦女工作者人，村、社區(qū)婦委會16個。鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會有專門的辦公場地，部份社區(qū)沒有辦公場地。鎮(zhèn)婦聯(lián)全年工作經費（除工資外）納入了鎮(zhèn)財政年度預算，確保了婦聯(lián)各項工作和活動的正常開展，但村和社區(qū)一級基本上沒有。近年來，全鎮(zhèn)各級婦聯(lián)工作堅持圍繞中心，服務大局，在黨政所急、婦

2、女所需、婦聯(lián)所能上開展工作，發(fā)揮了積極作用。但也有很多時候工作內容以中心為主或者以兼職為主，工作方式以文件傳達文件，以會議落實工作的形式來開展，上級有任務、有要求就辦，工作存在隨意性。二、工作開展情況1、組織婦女參與新農村建設。新農村建設是富民強鎮(zhèn)的基礎，我鎮(zhèn)各級婦女組織緊緊圍繞縣婦聯(lián)的創(chuàng)新活動載體，引導廣大農村婦女投身于新農村建設之中，取得了很好的效果。2、大力培養(yǎng)新型女農民。為提高廣大農村婦女的整體素質，我們加強了對婦女群眾、創(chuàng)業(yè)婦女、巾幗致富帶頭人、村婦代會主任等女性的綜合培訓。近年來，我們共組織了200人次參加果菜、肉雞養(yǎng)殖等各類專業(yè)種養(yǎng)科技培訓。發(fā)放宣傳資料2000余份。圍繞農村勞動

3、力向非農產業(yè)轉移，組織了160余人參加以編織車坐墊為主的培訓2期。為更多的女性實現(xiàn)在家就業(yè)提供了渠道，實現(xiàn)不出家門增收致富的愿望。3、積極參與產業(yè)結構調整。我鎮(zhèn)婦女在產業(yè)結構調整上發(fā)揮了較大作用。我鎮(zhèn)共種植棚室菜300棟，形成了一定的規(guī)模，為農村致富開辟了新途征。這些工作，我鎮(zhèn)女性的貢獻率超過了50%，充分發(fā)揮了婦女生力軍的作用。4、關注婦女健康，維護弱勢群體利益。近幾年，女性疾病極大威脅著婦女的身心健康，給社會、家庭帶來諸多不和諧因素。為維護婦女合法權益，確保婦女身心健康，我們每年組織鎮(zhèn)婦女干部職工，村、社區(qū)的已婚育齡婦女參加婦女疾病普查普治工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)在3月份為婦女免費普查，1500余名婦

4、女受益。通過宣傳女性安康保險發(fā)動全鎮(zhèn)村、社區(qū)婦女參加了保險。5、鎮(zhèn)婦聯(lián)立足實際開展扶貧幫困工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)計生協(xié)會為貧困母親捐款倡議，開展“生育關懷活動”，共捐款5000余元。扎實開展扶貧幫困工作，對我鎮(zhèn)貧困婦女兒童給予及時救助，幫助她們渡過難關。6、積極開展活動。以“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，積極開展“五好文明家庭”、“優(yōu)秀婦女工作者”表彰活動以及豐富多彩的兒童節(jié)日慶?；顒?。從而增強婦聯(lián)組織工作的凝聚力。三、存在的主要問題一是部分基層黨政領導對婦聯(lián)和婦女工作存在認識還不夠，有待于提高。二是基層婦女干部整體素質不高。目前，婦聯(lián)干部隊伍素質雖有較大提高，但與社會發(fā)展要求，與促進婦女發(fā)

5、展需要還不相適應。首先表現(xiàn)為一些基層婦聯(lián)干部自身認識不足，工作的主觀意識不強，認識不到自己所應承擔的工作職責，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務，對婦女工作得過且過，使婦女工作陷于被動局面。其次部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道從何處著手開展工作，只能被動地參與上級婦聯(lián)組織開展的活動。再次，部分婦聯(lián)干部缺乏積極主動爭取領導重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不敢和領導講，不敢協(xié)調，有好的意見和建議也不知如何得到領導的支持和采納。三是基層婦聯(lián)干部待遇較低，工作經費無保障。主要是村

6、一級婦代會主任，由于工資報酬偏低，嚴重影響了村級婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。工作經費無保障主要表現(xiàn)在：婦聯(lián)要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與三個文明建設等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障，有些基層婦聯(lián)組織想開展一些有意義的創(chuàng)新活動，常因缺乏經費支持而告吹，絕大多數(shù)村、社區(qū)沒有婦女工作專項經費，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。四是工作方式缺少創(chuàng)新。表現(xiàn)在思想觀念不新，開拓創(chuàng)新意識不夠，有的婦聯(lián)干部年齡偏大，外出培訓少，知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少新思路、新方法，開拓創(chuàng)新意識不強，開展活動時一般還是按老套路老辦法行事，特別是村一級婦女組織，往往是上級

7、怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事，根本不能適應新時期婦女工作的需要。五是農村婦女的自身素質有待進一步提高。受幾千年封建文化的影響，女性在個性上依附性強，甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務中，對參政參選持當不當無所謂、小家更重要的態(tài)度；在思想上不夠開明開放，存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點。其次，婦女的法制意識還有待于加強，相當一部份婦女群眾在其合法權益受到侵犯或遭遇家庭暴力時，首先考慮到的是自己的面子、家庭，不愿意花時間和精力去反抗、維權，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴重，維權難度較大。另外，農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足

8、。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。四、對策及建議一是要加強婦女工作領導，提高主觀認識，把基層婦女工作抓實抓靠。各級黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。二是要加強婦女干部培訓，提升整體素質，提高基層婦女干部隊伍的思想素質、文化素質及綜合能力。當前，隨著社會形勢的發(fā)展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范

9、型的干部。因此，首先要加大對各級婦聯(lián)干部的培訓力度，努力提高婦女干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯(lián)干部加強學習，要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷提高自身素質及理論水平、政策水平和實踐能力，努力建設一支高素質的婦聯(lián)干部隊伍，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。上級婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦干參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。其次要主動適應黨情、國情、婦情的發(fā)展變化

10、，認真領會積極探索解決問題、促進發(fā)展的新思維、新方法和新途徑，根據(jù)不同婦女群體的需要開展工作，以最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用，通過自身的積極努力提高婦聯(lián)組織和婦女干部的地位，更好地促進婦女工作的發(fā)展。最后，婦聯(lián)組織要牢記黨的宗旨，不斷強化服務大局、服務婦女、服務基層的意識，拓展服務領域、改進服務手段、增強服務實效。三是加強婦女工作創(chuàng)新，提高工作效能，充分發(fā)揮基層婦女組織的作用。面對新形勢給婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳

11、點，積極配合黨委政府工作，調處婚姻家庭矛盾，整合社會資源，為弱勢婦女兒童服務，配合學校、家庭、社會作好未成年人的思想道德教育工作，發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，抓好家庭教育工作。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，有針對性地對農村婦女進行科學文化知識和種養(yǎng)殖等高新技術培訓，促使婦女學有所長，學有所用。要在帶領群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織服務和示范帶動作用，幫助致富女能手積極向黨組織靠攏。要幫助村婦代會主任帶頭致富，支持鼓勵她們領辦經濟實體創(chuàng)建示范點并通過她們幫助周邊姐妹學技術、創(chuàng)業(yè)績、奔小康。積極開展雙學雙比、美德進農家等各類創(chuàng)建活動，通過抓典型、抓示范，提高婦聯(lián)組織的整體功能。同時，積極協(xié)調有

12、關部門發(fā)動社會力量，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，既提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力，解決各級婦聯(lián)缺乏經費的問題。四是加強婦女工作引導，提升創(chuàng)新能力，廣泛開展活動，著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯(lián)組織，首先我們要結合工作廣泛開展一些形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見的活動。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。通過活動，開展系列平安創(chuàng)建、婦女維權、婦女創(chuàng)業(yè)等法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進一步擴大婦女宣傳工作的知曉率和認知率，讓法制意識、社會主義新型價值理念等影響廣大婦女，并通過她們滲透到家庭，推進整個社會和諧發(fā)展。五是加強農村婦女維權，提高婦

13、女地位，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務。開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識,增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協(xié)調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊,切實保障社區(qū)婦女合法權益不受侵犯。基層婦聯(lián)工作面臨問題以及對策近年來基層社區(qū)婦聯(lián)圍繞當前基層婦聯(lián)工作中存在的主要問題及對策建議這一主題，通過問卷、走訪、座談等多種形式，廣泛開展了調研活動，并在此基礎上，結合近年來的實踐經驗和發(fā)展現(xiàn)狀，就基層社區(qū)婦聯(lián)工作中存在的主要問題和建議報告

14、如下：一、存在的主要問題：1基層婦聯(lián)專職人員無法保證獨立設置。由于婦聯(lián)沒有定編，婦聯(lián)現(xiàn)無專職人員負責婦聯(lián)工作，導致兼職人員人手緊張而疲于應付，易造成協(xié)調、調研、督查、服務工作的不到位。2基層婦女工作經費缺乏保障。社區(qū)婦女組織工作經費緊缺。開展活動基本上是一事一報告。因此直接導致了基層婦聯(lián)組織正常工作難以開展，使得婦女工作缺乏生機與活力。有些基層婦聯(lián)組織想開展一些有意義的創(chuàng)新活動，常因缺乏經費而告吹，致使婦聯(lián)工作難以創(chuàng)出成績。3基層婦聯(lián)干部待遇較低，婦女干部流動有待加強。由于歷史原因影響，社區(qū)婦女干部常年工作在一線，工作量大，頭緒多，但卻沒有享受津貼補助。4上級婦聯(lián)在工作運行中定位不清、主次不明

15、、創(chuàng)新不強。一是工作定位不清。致使工作內容界定不清，沒完沒了，工作中缺少權威性，工作效率和影響力也不高。二是工作內容主次不明。婦聯(lián)組織在為黨或全局利益負責與為婦女群眾負責的關系處理方面存在一些矛盾和困惑。往往體現(xiàn)了中心（大局）意識，卻忽略了婦女群眾的特殊需要，淹沒了婦聯(lián)組織的特殊職能。三是工作方式缺少創(chuàng)新。開展活動時一般還是按老套路老辦法行事，開拓創(chuàng)新意識不強。二、對策建議1、提高認識，加強領導各級黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上

16、指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。2、爭取政策支持，夯實基礎按照黨的十九大報告提出的的要求，積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯(lián)基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作做到專人專職，經費納入各級財政年度預算之中，把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯(lián)組織能夠獨立自主地開展工作。3、加強培訓，提升素質當前，隨著社會形勢的發(fā)展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對各級婦聯(lián)干部的培訓力度，努力提高婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。所以區(qū)婦聯(lián)要積極與黨

17、校、組織部門聯(lián)系，爭取把婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯(lián)干部加強學習，不斷提高自身素質，上級婦聯(lián)也要積極提供條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。4、創(chuàng)新工作，提高效能面對新形勢給婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，同時，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法，積極協(xié)調有關部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。5、完善

18、考核，增強動力上級婦聯(lián)要加強對下級婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬指標，采取一些措施，“軟”工作“硬”考核。完善婦女工作目標管理考核細則，使婦聯(lián)工作以虛促實，虛實結合，增強婦聯(lián)干部的工作積極性和主動性。同時，組織部門要采取切實有效措施，有計劃、有重點地做好婦聯(lián)干部的培養(yǎng)交流工作，形成婦聯(lián)干部培訓交流機制，不斷增強婦聯(lián)工作的生機與活力，提高婦聯(lián)組織的社會地位和影響力。基層婦聯(lián)工作面臨問題以及對策基層婦聯(lián)組織是聯(lián)系婦女群眾的紐帶,是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,其職能作用的發(fā)揮程度關乎婦女工作的成效,關乎科學發(fā)展的大局。新形勢下,進一步夯實基層婦聯(lián)組織,提高婦女工作水平,更好地

19、服務全市科學跨越、富民強市的工作大局是個值得探究的課題。一、現(xiàn)狀“三個普遍提高”近年來,在全市各級黨委政府的重視支持下,全市各級婦聯(lián)組織注重夯基礎、強素質、抓服務、提水平,基層婦女工作實現(xiàn)較快發(fā)展,可以概括為“三個普遍提高”。1、基層婦聯(lián)組織不斷得到充實,整體素質普遍提高。全市各級婦聯(lián)組織依托全市發(fā)展的大好形勢,加大協(xié)調力度,及時調整、充實市、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)隊伍,積極推薦政治素質好、文化程度高、熱愛婦女工作、群眾公認的優(yōu)秀年輕婦女干部進入基層婦聯(lián)組織,使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化,改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現(xiàn)狀。2、基層婦聯(lián)組織作用較好發(fā)揮,工作水平普遍

20、提高。全市基層婦聯(lián)組織以廣泛開展群眾性活動為切入點,調動了廣大農村婦女參與新農村及和諧社會建設的積極性;以加強宣傳婦女兒童權益保障法等法律法規(guī)為重點,有效提高了廣大婦女群眾的維權意識,進一步營造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍;以“一手抓維權、一手抓發(fā)展”為主線,把重點放在幫助弱勢婦女群體上,既積極維護她們的權益,又積極牽線搭橋,著力開展富余勞動力轉移、零就業(yè)家庭幫扶等工作,幫助貧困婦女脫貧致富,為她們尋找出路,擴大了婦女工作的影響力。3、基層婦聯(lián)干部活力不斷增強,工作能力普遍提高。隨著全市基層婦聯(lián)組織的調整夯實,新鮮血液的活力不斷增強,珍惜平臺、力求有為的意識得到增強;隨著全市基層婦聯(lián)干部理

21、論、業(yè)務、科技等知識培訓的扎實開展,婦聯(lián)干部服務、組織、引導的能力不斷提高,做好婦女工作的信心不斷增強。二、問題“三個不相適應”近年來,全市基層婦女工作雖然取得了較大發(fā)展,但放在新形勢下去考量,仍然還存在一些突出的問題,可以概括為“三個不相適應”。1、不夠重視的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應。由于鄉(xiāng)村工作繁重,加上前些年婦女工作缺乏具體量化的指標和要求,相對其他層層考核或“一票否決”的工作而言,容易使一部分鄉(xiāng)、村的負責同志把婦女工作當成是“軟”任務和“虛”工作對待。再者,婦聯(lián)工作一般是領導分管工作中的一項,由于婦聯(lián)工作缺少剛性要求,也導致領導工作忙時,往往是“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,使婦聯(lián)工

22、作處于“邊緣化”狀態(tài)。目前,婦女工作已向范圍廣、內容實、任務重轉變,由于這些觀念沒有及時更新,婦女工作的重視程度相對形勢發(fā)展,顯得不相適應。2、不夠積極的工作狀態(tài)與形勢發(fā)展不相適應。一方面,一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部,有的習慣于憑過去的經驗和知識開展工作,有的拘泥于領導重視不夠的客觀環(huán)境,特別是一些邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部在學習、工作上的主動性不強,已很難適應不斷變化和提高的婦女工作要求。另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后,受行政編制限制和婦聯(lián)干部提拔交流較難等原因影響,專職婦聯(lián)干部逐年減少,兼職已成為普遍現(xiàn)象。從調查來看,目前基層婦聯(lián)干部除本職工作外,普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作,她們無奈地說:

23、“上面千根線,下面一根針,我們只有盡力而為。”加之目前不少婦聯(lián)干部習慣于“單打一”,工作上缺乏創(chuàng)新意識,把婦女工作與其他工作有機結合不夠,導致婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上,常常顧此失彼,被動應付,婦聯(lián)工作職能難以實現(xiàn),形成了“無為無位”的尷尬局面。3、不夠充足的經費保障與形勢發(fā)展不相適應?；鶎計D聯(lián)組織要在提高女性素質、宣傳引導農村婦女增收致富、女性維權等方面提供服務、有所作為,需要一定的經費作保障。但財稅體制改革后,基層財政普遍困難,無法保證婦女工作經費,各種活動和培訓開展得不夠,婦女工作缺乏生機與活力,直接影響了基層婦女組織職能作用的發(fā)揮。三、對策“一二三的思路”黨的十七大和十七屆四中全會

24、對婦聯(lián)工作提出了新的要求,我市科學跨越、富民強市的宏偉事業(yè)為婦聯(lián)工作提供了廣闊舞臺,只要我們堅持“把握一個關鍵,主攻兩個重點,強化三個基礎”的思路,開拓創(chuàng)新,主動融合,扎實推進,就能夠凸顯婦女工作的優(yōu)勢和亮點。1、把握一個關鍵。就是要始終堅持“以黨建帶婦建”。這是加快婦女事業(yè)發(fā)展的基本原則和有效載體。要將婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃,對基層婦聯(lián)組織建設實行分類指導。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度,爭取分管領導的重視、關心和支持,使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把加強和改進對婦聯(lián)工作的領導,列入對村黨支部工作考核的重要內容,作為評選先

25、進黨組織的重要條件,不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。進入村委的婦代會主任在同等條件下應優(yōu)先安排進入村黨支部,這樣有利于從黨建帶婦建上加大力度,提升工作水平。2、主攻兩個重點。一方面,要建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制。從目前全市基層婦聯(lián)組織的發(fā)展情況來看,配備基層婦聯(lián)專干和專門從事婦女工作的同志不太可能,一味地“等、靠、要”也不現(xiàn)實。唯有主動適應形勢,著力探索建立婦聯(lián)工作與其他各項工作融合發(fā)展的新機制,才能全面做好新形勢下的婦女工作。基層婦干所兼職的工作,往往是與婦聯(lián)工作有一定聯(lián)系的,如能統(tǒng)籌利用兼職的優(yōu)勢,合理安排,共同部署,就能收到事半功倍的效果。如有的基層婦代會主任兼任村支委委

26、員,兼管勞動力信息、綜合治理、計生等工作,就可以利用勞動力信息員的統(tǒng)計數(shù)據(jù),組織當?shù)貗D女進行勞動力轉移致富,促進當?shù)亟洕l(fā)展;就可以將婦聯(lián)宣傳教育工作與計劃生育的各項活動相統(tǒng)一,在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時,使群眾了解和掌握婦女維護自身權益的相關法律法規(guī)知識,利用各種紀念日開展計劃生育宣傳與服務,開展“關愛女孩行動”、“艾滋病預防宣傳活動”等各類相關的婦聯(lián)工作,從而增強工作的整體效能。另一方面,要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。目前婦女工作任務繁重,對婦聯(lián)干部的能力素質提出了新的要求。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃,開展創(chuàng)建學習型組織,培養(yǎng)婦女干部的能力,引導她們牢固樹立終身學習的理念,增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時,要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質和業(yè)務能力。要整合資源,積極與組織、農業(yè)、科技等部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門的培訓計劃,并積極創(chuàng)造條件,