××試點鎮(zhèn)2020年“兩委”換屆工作情況匯報

1、試點鎮(zhèn)2020年“兩委”換屆工作情況匯報XX鎮(zhèn)是試點單位XX縣下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在商丘市村“兩委”換屆中承擔(dān)著“先鋒軍”的重任。試點工作啟動以來，我們采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領(lǐng)頭雁”。目前，XX鎮(zhèn)在全縣率先完成27個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率96.14，黨組織書記得票率100，平均年齡44.8歲，大專以上學(xué)歷20人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。堅持“三個嚴格”，既優(yōu)化結(jié)構(gòu)，又不搞“一刀切”。一是嚴格用人標(biāo)準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到60歲以下、學(xué)歷定在高中以上。二是嚴格談心談話。

2、堅持“四必談”，設(shè)立談話日志、開展專項記實，科級干部分7組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等4類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是嚴格分析研判。對27個村黨組織書記的年齡、學(xué)歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，13名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。小呂集村黨組織書記呂巖，任職期內(nèi)落地建設(shè)5個扶貧車間，年產(chǎn)值達1.1億元，解決600多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。堅持“三個注重”，發(fā)揚民主、選賢任能。一是注重“

3、兩個推薦”。派出27個指導(dǎo)組，采取會議培訓(xùn)、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織27個行政村954名黨員、897名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新精神、團結(jié)公號“老秘帶你寫材料”整理意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重工作結(jié)合。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭等工作實績結(jié)合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，5名優(yōu)秀年輕黨員從原村“兩委”班子中脫穎而出，被選為村黨組織書記。三、重儲備強培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。堅持備用結(jié)合，用好人才庫資源。一

4、是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1：1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中儲備152人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔(dān)任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責(zé)人等，組織他們參與村級事務(wù)，提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有3名后備力量直接當(dāng)選為村黨組織書記。四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。堅持拓寬視野，對個別人難選的村多管齊下選人。一是“找”。從本村外出務(wù)工黨員和回村的黨員大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關(guān)單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有2名復(fù)轉(zhuǎn)軍人和4名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當(dāng)選為村黨組織書記。目