達浪學(xué)區(qū)考核實施方案

1、達浪學(xué)區(qū)年度考核實施細(xì)則為了強化學(xué)?；A(chǔ)管理工作，全面貫徹黨的教育方針，使學(xué)校管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，準(zhǔn)確的評估各機構(gòu)工作人員的工作，進一步激發(fā)全體教職工工作積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根椐甘肅省專業(yè)技術(shù)人員年度考核（試行）辦法，結(jié)合我校教育教學(xué)中的實際情況，特制定年度考核實施細(xì)則：一、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全學(xué)區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：梁萬有副組長：王文俊成 員：張廷彥 馬玉貴 廉升 虎輝 虎林 李文海 安少波 王新有二、考核分項細(xì)則：1、政治思想表現(xiàn)10分。此項由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根椐教職工學(xué)年度具體思想政治表現(xiàn)打分的平均所得。2、教師民主測評10分。1)中級以上工作人員，由縣級考核小組組織的民

2、主測評為準(zhǔn)，教職工不再重復(fù)打分。2）初級職稱及其它工作人員，由學(xué)區(qū)考核組組織民主測評。（民主測評按公式計算）。民主測評分=（甲票數(shù)*100%+乙票數(shù)*80%+丙票數(shù)*70%+丁票數(shù)*60%）/總票數(shù)*10分3、出勤分15分。職工在年度工作中曠職一天，扣除7分；曠課一節(jié)扣除1分；曠各種自習(xí)輔導(dǎo)一節(jié)扣0.5分，曠會一次扣0.2分；曠操一次扣0.1分；事病假一學(xué)年中累計7天以內(nèi)不扣分；7天以上每天扣0.1分；婚假以15天計算，不扣分；喪假以7天計算不扣分；產(chǎn)假以三個月計算不扣分 ；超出天數(shù)按普通事病假扣分，住院治療以縣級以上醫(yī)院住院證明為準(zhǔn)，一月以內(nèi)按正常標(biāo)準(zhǔn)扣分， 一月扣4分，二月扣8分、三月不得

3、分；參加短期學(xué)歷培訓(xùn)不扣分 ；因公出差按正常上班計算。出勤分扣完為止，不得負(fù)分。4、工作業(yè)績共50分1) 業(yè)績效益20分以學(xué)年末統(tǒng)考成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名得20分，第二名得18分，第三名得16分，第四名得14分，第五名得12分，第六名得10分，第七名得8分，第八名得6分，任多科教師此項成績以平均分為準(zhǔn)，非教學(xué)人員此項得分由考核組確定。2)工作數(shù)量15分標(biāo)準(zhǔn)工作量為教師周授課16節(jié)，村校校長周授課6節(jié)，村校副校長、教導(dǎo)主任周授課10節(jié)，多代一節(jié)加1分，少代1節(jié)扣1分，非教學(xué)人員此項得分由考核組確定。3)工作質(zhì)量15分教案7分學(xué)年末檢查情況為準(zhǔn)，甲上得7分，甲中得6分，甲下得5分，乙上得4分，乙中得3分

4、，乙下得2分，丙的1分。任多科教師此項成績以平均分為準(zhǔn)，非教學(xué)人員此項得分由考核組確定。作業(yè)8分學(xué)年末檢查情況為準(zhǔn)，甲上得8分，甲中得7分，甲下得6分，乙上得5分，乙中得4分，乙下得3分，丙的2分。任多科教師此項成績以平均分為準(zhǔn)，非教學(xué)人員此項得分由考核組確定。5業(yè)務(wù)能力25分1)履行崗位職責(zé)能力15分、拒不參加學(xué)校安排的活動，每次扣1分。、有能力完成而不接受學(xué)校安排的臨時性工作，每次扣2分。、不按時交計劃，總結(jié)每次扣0.5分。、不按時交計劃、總結(jié)等教育教學(xué)資料，少一份（篇）扣1分，超過規(guī)定時間交，每超一天扣0.5分。、科任教師應(yīng)積極配合班主任進行家訪，不進行家訪扣2分。、不參加教研活動，不接

5、受他人聽課，不接受教研任務(wù)，每次扣2分。、教師每學(xué)期聽課不少于8節(jié)、后勤人員不少于2節(jié)。并將聽課記錄交教研組簽名，如未聽課，而授課教師簽名者，一經(jīng)查實每節(jié)課扣授課教師0.5分，教研組或教務(wù)處提供依據(jù)。、未完成教研規(guī)定的教研總結(jié)或論文，扣2分。、教研總結(jié)敷衍，扣1分。2)創(chuàng)新能力10分（1）、參加省、市、縣公開課，每次分別加3、2、1分。（2）、參加省、市、縣的示范課，優(yōu)質(zhì)課獲獎，分別加4、3、2分。（3）教育教學(xué)方面的論文在國家、省、市、縣各級期刊上公開發(fā)表的或經(jīng)教育培訓(xùn)中心認(rèn)可的，每篇加5、4、3、2分。教研課題在縣級或縣級以上得到推廣的，每個課題加5分。同篇文章或課題加分就高不就低。輔導(dǎo)學(xué)

6、生在各種競賽獲國家、省、市、縣獎勵的分別加4、3、2、1分。6工作質(zhì)量28分1)事業(yè)心與責(zé)任心10分、上課不能維持正常的課堂紀(jì)律，每次扣1分。以學(xué)生反應(yīng)為依據(jù)，并經(jīng)學(xué)校查實為準(zhǔn)。、不能嚴(yán)密地組織學(xué)生有序地開展活動，每次扣1分，查學(xué)校記載。、不參加繼續(xù)教育以及其他學(xué)科培訓(xùn)，缺一次扣2分。、教案不完整、不規(guī)范，不符合要求，每次扣1分，以教研組提供材料為依據(jù)。、教學(xué)過程中出現(xiàn)知識性錯誤，每次扣1分，查學(xué)校記載或教研組提供材料為依據(jù)。、未寫按規(guī)定的教研文章，撰寫的計劃、總結(jié)、教學(xué)材料、心得體會等內(nèi)容每次扣1分。、上課中途因私事離崗，特殊情況除外，每次扣1分。教師上課離開教室到走廊上玩耍、閑聊每次扣1分

7、。2)紀(jì)律性10分（1）、政治理論學(xué)習(xí)、例會、升旗等集體活動缺一次扣2分，病假一次扣0.2分（出具縣級及以上證明不扣分），事假一次扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。（2）、曠課每天扣10分，曠課每節(jié)扣5分；事假每天扣2分，事假每節(jié)扣1分（事假必須先履行請假手續(xù)）；早退每次扣1分；遲到15分鐘扣1分，610分鐘扣2分，1025分鐘扣3分，25分鐘以上按曠工計。（3）、病假按規(guī)定履行請假手續(xù)，當(dāng)月5天以內(nèi)（含5天）每天扣0.5分（縣級及以上醫(yī)院住院7天以內(nèi)不扣分，超過7天每天扣0.1分）；婚、喪假超過規(guī)定，為履行請假手續(xù)，按曠工計。父母、子女、配偶住院，請假護理每天扣0.1分。（4）

8、、未經(jīng)教導(dǎo)處同意，擅自調(diào)課，雙方均以曠課計，每課時扣5分。經(jīng)教務(wù)處同意，調(diào)課半天內(nèi)不予計假。（5）、不參加教研集體活動，每次扣5分，事假扣2分。3)職業(yè)道德8分（1）、依法教學(xué)，關(guān)心學(xué)生的身心健康，講究教學(xué)方法，因材施教，對學(xué)生一視同仁，不歧視任何學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。體罰或變相體罰學(xué)生造成影響惡劣者，年終考核視為不合格。（2）、面向全體學(xué)生，既要做好后進生的工作，又要加強對優(yōu)等生的特長培養(yǎng)，還要做好學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作，使每個學(xué)生都能將自己的特長充分發(fā)揮出來。特別是后進生轉(zhuǎn)化工作一定要做細(xì)，學(xué)校每學(xué)期期中和期末對后進生轉(zhuǎn)化記錄進行檢查，并按檢查結(jié)果按3、2、1等級進行計分。（3）、教師做

9、每件事情都要與學(xué)校保持一致，不能隨心所欲，如讓學(xué)生征訂各種復(fù)習(xí)資料，沒有學(xué)校允許向?qū)W生收費等。凡免收學(xué)雜費的同學(xué)必須經(jīng)過班主任、家長申請，教務(wù)處簽署意見，校長批準(zhǔn)后方能免收，后轉(zhuǎn)入學(xué)生必須補交學(xué)雜費。（4）、衣著整潔，舉止端莊，不穿奇裝異服，不染指甲，語言文明，不說教師忌語，禮貌待人。（5）、按中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范要求執(zhí)教，認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)教育禁令。違反禁令中任意一項發(fā)現(xiàn)一次扣3分。7、加分項1)年終全縣會、抽考中學(xué)生平均分（用參考率折合）在全縣同級同類學(xué)校中，名次居第一名的科任教師加4分、第二名加3分、第三名加2分；其中同一學(xué)科由幾人擔(dān)任的按所任課時間的比例加分。2）

10、全縣統(tǒng)考全縣統(tǒng)考平均分（用參考率折合）在全縣同級同類學(xué)校中，名次居第一名的科任教師加3分、第二名加2分、第三名加1分；其中同一學(xué)科由幾人擔(dān)任的按所任課時間的比例加分。既有抽考又有會考不獎不罰時，按成績好的計算，如各有獎罰，分別計算。3）年終全縣會、統(tǒng)、抽考中學(xué)生平均分雖未進入前三名，但名次比上年度該班該科成績有所上浮，每上升一個名次加0.4分，下滑一各名次扣0.3分；同班同一學(xué)科由幾人擔(dān)任的按任課時間的比例加分或扣分。4）跨頭學(xué)科教師，根椐所帶學(xué)科成績分開計算；屬于獲獎或受罰范圍的各計算各的，但受罰學(xué)科按折半計算。5）年度統(tǒng)考中學(xué)生平均分為全縣同級同類學(xué)校倒數(shù)一、二、三名的分別扣3分，2分，1

11、分。6）既沒有進入前三名，又未落入最后三名，名次與上年度該科成績名次一致的，不加分也不扣分。7）學(xué)生參加縣教研室組織的學(xué)科競賽獲第一、二、三名的，分別給科任教師加輔導(dǎo)分2分、1.5分、1分。同一教師輔導(dǎo)的學(xué)生在同次競賽中獲多個名次的，只取一個最高名次加分，每個獲得名次的學(xué)生由兩名教師輔導(dǎo)的給每個輔導(dǎo)教師加得分的一半，參賽學(xué)生的輔導(dǎo)教師不經(jīng)教導(dǎo)處指定時，都由該科任教師擔(dān)任。8）組織學(xué)校大型文體活動，縣上獲得獲第一、二、三名的，分別給輔導(dǎo)（指導(dǎo)）教師加分2分、1.5分、1分。獲校級活動第一、二、三名分別加0.4、0.3、0.2分。9）校委、教導(dǎo)處、政教處、后勤組、團委、工會按人員比例評選出年度先進

12、工作者，（教師節(jié)表彰的）并加1分。10）受縣委、縣政府表彰的加2分。州級3分、省級4分、國家級5分。受縣及以上重復(fù)獎勵時只加最高榮譽一項。11）在年度工作內(nèi)，不斷加強學(xué)習(xí)，撰寫相關(guān)論文，參加相關(guān)培訓(xùn)，獲取本科學(xué)歷的教職工按以下加分：縣教研室組織的論文評選活動中取得國家級一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1.5分；省級一等獎的加2分，二等獎的加1.5分，三等獎加1分；州級一等獎加1.5分，二等獎加1分，三等獎加0.8分；縣級一等獎加1分，二等獎加0.8分，三等獎加0.5分。只加最高級別一篇。未經(jīng)教研室組織自行投稿獲獎或發(fā)表，酌情加0.51分。在和政教育信息投稿，簡訊加0.1分，通訊形式篇幅較長

13、加0.3分。教師藝術(shù)類學(xué)科作品每件（副）加0.3分。（見于州級以上刊物）教師的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)省級加0.5分，州級加0.4分，縣級加0.3分；校級優(yōu)質(zhì)課竟賽第一名加0.4分，第二名加0.3分，第三名加0.2分，凡參加者另外加0.1分 ；縣級優(yōu)質(zhì)課競賽第一名加1分，第二名加0.9分，第三名加0.8分，也凡參加者加0.5分；州級優(yōu)質(zhì)課競賽第一名加2分，第二名加1.9分，第三名加1.8分。承擔(dān)校級公開課一次加0.5分。12）班主任加1分，年級組長、教研組長各加0.5分。13）超負(fù)荷完成階段性工作，加0.52分。14)骨干教師培養(yǎng)低級人員得5分。9、扣分項：12）本年度內(nèi)工作中有較大失誤受到學(xué)校行政處分的按其情節(jié)，酌情扣1-10分。13）學(xué)校要求收交各種教育教學(xué)資料，但未按時上交者按一次失誤對待，并扣0.1分。10、本年度內(nèi)離崗一學(xué)期以上的工作人員不再考核小組細(xì)化打分，在同類人員中排名最后只打整體