2021訓練總結

1、if you dont innovate, you will die.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）訓練年度總結 訓練年度總結今年，我大隊的軍事訓練工作，在上級黨委及機關業(yè)務部門的領導和具體指導下，以軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針和江主席關于加強海軍建設的重要指示為統(tǒng)攬，以加快對臺軍事斗爭為牽引，以海軍訓練基地(團)教學改革工作座談會為契機，認真落實上級有關指示精神，進一步貫徹科技興訓戰(zhàn)略，開展科技練兵，把握新兵役制條件下軍事訓練工作的特點，努力提高正規(guī)化教學水平，加強訓練保障能力，努力提高教學訓練質量，并取得較好的訓練效果，部隊 年度教學訓練工作總結?，F將我大隊本年度訓練工作情況向基地首長和機關業(yè)務部

2、門匯報如下：一、基本情況今年我大隊專業(yè)訓練始于3月1日，止于9月15日，歷時28周，共計1120學時。其中專業(yè)教學訓練時間為：報務專業(yè)720學時，信號、武備專業(yè)600學時，槍帆專業(yè)500學時，艦艇共同科目140學時，軍體78學時，游泳40學時。全大隊16個專業(yè)、31個班次1383名學兵，經過6個月的專業(yè)訓練，基本完成了由普通兵到專業(yè)技術兵的轉變，掌握了一定的專業(yè)基礎理論知識和技術技能，各專業(yè)學兵畢業(yè)考試成績均達到并超過大綱規(guī)定的訓練指標，總評及格率達99.58%，優(yōu)良率達90%以上(詳見附表)。其中武備專業(yè)在9月初基地組織的畢業(yè)考試中，總評成績優(yōu)良。二、主要工作及做法 圍繞中心，爭創(chuàng)優(yōu)質，黨委

3、、支部抓訓思路清，機關合力抓訓責任明為了搞好今年的專業(yè)訓練工作，確保以軍事訓練為中心的各項任務的圓滿完成，促使大隊全面工作上一個新的臺階，大隊黨委確立了“高標準，嚴要求，打基礎，創(chuàng)優(yōu)質”的訓練指導思想，叫響“使命重于生命，責任重于泰山”的口號，把能否高質量完成訓練任務作為檢驗黨委、支部核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好不好的唯一標準，大隊上下目標明確、思想統(tǒng)一、思路清晰、干勁實足。1. 牢固樹立黨委、支部抓訓觀念大隊黨委在充分認識當前軍事訓練工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)的基礎上，不斷增強新形勢下抓好軍事訓練工作的責任感、使命感和緊迫感，加大對訓練工作的領導力度。具體體現在在決策上管訓，在掌握情況中議訓，在教學

4、活動中參訓，做到不流于形式，真抓實干。大隊黨委在加強宏觀調控，做好“統(tǒng)”訓同時，對訓練全期的各個階段、各個環(huán)節(jié)都能做到情況明、思路清、決策準。全期共召開年度訓練工作會和專業(yè)訓練準備會各一次、黨委全會4次、訓練形勢分析會3次，認真?zhèn)鬟_學習了上級的訓練指示，研究制定了專業(yè)訓練計劃，明確了訓練任務，提出了訓練的總體要求，專題分析了各個階段的訓練形勢，找準了存在問題，提出了科學可行的解決方法，確保正確的訓練方向。各支部能在大隊黨委的統(tǒng)一部署下，堅持全面過硬就是特色，抓好質量就是突破，打牢基礎就是成效，解決問題就是能力的思想，嚴格按照大隊下達的教學訓練實施計劃，密切政教關系，科學組織，科學管理，狠抓各項

5、工作的具體落實，確保訓練工作的順利開展。2. 計劃周密，措施得力為確保專業(yè)訓練質量，完成上級賦予我大隊的訓練任務，根據全期訓練規(guī)律，結合上級的指示精神，在廣泛征集基層意見的基礎上，經充分醞釀，反復論證修改，詳細制定了2000年度專業(yè)訓練實施計劃、軍體達標訓練實施計劃、教員業(yè)務學習計劃、大型活動獎勵方案等，對全年度的軍事訓練工作進行了統(tǒng)籌安排，使訓有章法，管有依據，查有標準，績能評估。同時，大隊根據年度不同階段開展的一些主要活動制定了相關的專項計劃，增強工作的針對性和有效性。如：講課比賽、器材革新、多媒體課件制作、教學研究、教學調研等。各級支部根據大隊制定的計劃、措施，結合本單位實際和不同訓練階

6、段的工作重點制定了詳細、完善、可操作性強的實施方案，保證各項工作的具體落實和有效開展。3. 機關合力，形成“一盤棋”訓、政、后三處圍繞中心工作做到分工不分家，充分發(fā)揮各自職能，牢固樹立為基層服務，為訓練服務的思想，在抓訓練工作的具體落實上肯下功夫，不推不靠，形成強大合力。訓練處在科學制定各項訓練計劃的基礎上，加強組織領導和訓練管理力度。在各部門人員少、任務重的情況下，犧牲休息時間，加班加點，保證訓練、管理的正規(guī)有序和訓練保障的及時到位，堅持做到日有檢查、周有講評、月有總結、階段有點名。政治處在圍繞部隊思想穩(wěn)定，打牢學兵思想基礎上，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，努力開展好系列政治教育活動和訓練中的思想政

7、治工作，大大激發(fā)了部隊的練兵動力。后勤處在做好衛(wèi)生防病，“軍民共建菜園子，豐富官兵菜盤子”，以及在美化營區(qū)環(huán)境等方面開展了卓有成效的工作，為保證專業(yè)訓練的順利進行起到了積極的作用。 制度完善，管理嚴格，正規(guī)化訓練水平高健全完善并堅持好各項訓練制度，建立起良好的正規(guī)化訓練管理秩序，是確保訓練工作落到實處，保證訓練質量的前提。今年大隊把制度的完善、措施的制訂作為抓正規(guī)化訓練的突破口，把堅持好各項訓練制度作為抓正規(guī)化訓練的落腳點。我們主要是堅持好以下幾項制度：1. 堅持常委分片包干和蹲點幫教制度。大隊常委分工明確，實行包干負責制(大隊長徐健同志負責槍炮片、政治委員孫于海同志負責信號片、副大隊長邵華同

8、志負責導水片、訓練處處長徐國軍同志負責報務片)，定期參加教學訓練活動，指導訓練工作，幫助解決訓練中存在的困難。針對個別支部解決自身問題能力弱，教學秩序不正規(guī)，工作人員責任心不強的現象，大隊常委先后帶領訓、政、后有關人員分別下基層蹲點，幫助梳理問題，理清工作思路，查找薄弱環(huán)節(jié)，收效十分明顯，達到“蹲下一個點，帶動整個片”的目的。2. 堅持訓練形勢分析制度。大隊黨委和各級支部能及時跟蹤訓練動態(tài)，掌握訓練情況，按照階段定期分析，重大活動專題分析，發(fā)現問題及時分析的要求，集體分析，集體決策，并且做到議必決、決必行、行必果，增強訓練指導的及時性、針對性和有效性。大隊常委在訓練初期、中期、后期分別進行集體

9、分析討論，針對訓練中存在的問題(如初期基礎訓練難度大，吃力學兵數量大;中期實作課多，安全矛盾突出;后期學兵面臨畢業(yè)，訓練情緒不穩(wěn)定等。)，進行認真剖析，討論研究解決方法。另外，大隊黨委中心組還能利用每天的小交班時間，對在訓練中反饋上來的個別問題進行協商，及時采用有效方法進行解決。各支部在每月和每個科目訓練結束后都能做到有分析、有講評，對訓練情況把握準，采用的對策針對性強、效果好。3. 堅持教學檢查講評制度。大隊領導和機關領導，按照少蹲機關，多下基層，少聽匯報，多搞調研，少跑面，多蹲點，少開會，多辦事的要求，能經常深入訓練一線，了解訓練情況，幫助基層解決訓練難題。在組織檢查活動的安排上力求多樣性

10、，帶著問題下基層，并把聽課、分析、摸底、解決基層困難有機結合起來，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效力。如大隊長徐健同志能經常深入課堂、訓練場，檢查訓練秩序，抽查教員的課堂質量，對個別班次組織訓練不正規(guī)，個別教員授課方法不靈活等問題，及時召集教研室、學兵隊有關領導進行現場分析，提出要求，商榷解決方法;政治委員孫于海同志經常深入基層，針對不同訓練時期出現的思想問題，從解決人的思想矛盾入手，做好教育、疏導工作，從關心、愛護干部戰(zhàn)士的角度出發(fā)，著力解決他們存在的實際困難，不斷激發(fā)練兵熱情。訓練處處長徐國軍同志，經常深入訓練一線，潛心研究訓練方法，有針對性地組織指導各項訓練活動的開展，從計劃的制定到具體實施的每

11、個環(huán)節(jié)都親自過問、把關。特別在今年大隊參加基地組織的幾項大型評比競賽活動中親自掛帥，科學安排，及時指導，如參加教員講課比賽的試講就有20次以上，為最終取得優(yōu)異成績傾注了大量的心血。訓練處副處長陳炎水同志在對訓練工作的具體指導和管理上，能想辦法、解癥結，盡心盡力，盡職盡責，為提高部隊的正規(guī)化訓練水做了大量卓有成效的工作。訓練部門堅持每天對各專業(yè)的教學情況進行檢查考評，對在檢查中發(fā)現的課堂紀律不嚴肅，工作人員跟班作業(yè)制度堅持不嚴格，上下課、晚自習秩序不正規(guī)等問題及時予以糾正并進行了登記備案，嚴格按照“雙爭”考評細則有關規(guī)定實施扣分處理。每周五訓練處將本周的訓練檢查情況在大隊交班會進行講評，并對個別

12、單位存在的問題進行通報批評。另外，訓練處分別在訓練前期、中期、后期組織了教學點名，總結前段訓練工作的經驗教訓，提出下步工作的具體要求。據不完全統(tǒng)計，全期大隊領導及機關業(yè)務部門累計聽課達160人次，參加訓練形勢分析會30批次，分片召開研討會15次，召開吃力學兵座談會8次，幫助基層解決困難45件。通過扎實細致的工作，今年我大隊的正規(guī)化訓練水平較往年有了明顯的提高。4. 堅持干部聽課和工作人員跟班作業(yè)制度。為了提高工作人員的業(yè)務水平，加強組織訓練和實施訓練管理的科學性，杜絕外行管內行的現象，大隊在抓干部聽課和工作人員跟班作業(yè)制度方面，克服以往重形式、輕內容的工作作風，嚴格按照大隊年初計劃提出的軍事干

13、部聽課不得少于本專業(yè)總課時的三分之一，政工干部不少于軍事干部的二分之一，分隊長、班長一律跟班作業(yè)的要求，狠抓制度的落實。建立干部聽課登記制度，加強平時的檢查督促，加大對工作人員的專業(yè)考核力度。規(guī)定工作人員一律隨學兵一起參加本專業(yè)的考核，考核工作由訓練處統(tǒng)一組織，成績作為個人評功評獎的主要依據。通過強有力的措施和嚴格的考核，工作人員跟班作業(yè)，學習專業(yè)的積極性、主動性有了很大提高。全期訓練處共組織了三次考核，其成績?yōu)榭傇u及格率91.8%，達到了預期的效果。 把握訓練規(guī)律，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出訓練重點，不斷強化質量意識大隊按照以質量求生存，以生存求發(fā)展，以發(fā)展求創(chuàng)新，以創(chuàng)新求人才的思路，牢固樹立“學為

14、用、練為戰(zhàn)”的思想，把大力提高訓練質量作為一切工作的最終目的，在科學組訓上動腦筋，在訓全、訓細、訓實上下功夫，從難、從嚴、從實戰(zhàn)需要出發(fā)，嚴格要求部隊，扎扎實實抓訓練質量。1. 宣傳鼓動，注重激勵一是先穩(wěn)后訓。針對入伍訓練后，人員變化大，兵員調整頻繁，學兵思想波動大，基礎訓練難度大等現實情況，各級組織充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，從組織、宣傳、教育等方面入手，采取及時調整“四互”小組，做到名單張榜公布，責任到人，廣泛開展談心活動，摸清學兵的思想脈搏等積極有效的辦法，保證訓練工作的正常進行，打牢專業(yè)基礎，二是加強教育引導。結合“三講”教育和江主席“三個代表”重要思想的學習，增強組訓人員的責任心和事業(yè)心;

15、結合當前的國內外形勢(特別是臺海局勢)進行使命任務教育，樹立“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的信心，端正學兵的學習態(tài)度，激發(fā)練兵熱情。請身邊的模范人物(馮武松、李志珍教員)，給學兵介紹自己參加海軍比武、立功受獎、提干的經歷，大談專業(yè)兵的崗位的重要性和學好專業(yè)的意義，以及組織部隊參加基地“優(yōu)秀專業(yè)技術干部標兵”事跡報告會，加強典型示范教育。各基層單位通過向新兵家庭寄發(fā)聯系卡等方法，及時反映學兵的學習情況，做好共教共育。另外，各單位能充分利用各種宣傳媒體，渲染訓練氣氛，積極營造健康向上的訓練氛圍，鼓舞士氣，不斷激發(fā)學兵學習的內在動力。2. 按綱施訓，“四會”教學一是抓好教員的業(yè)務建設。近年來，部分教員存在的

16、知識結構老化，業(yè)務水平偏低，教學能力較弱等問題，直接影響到按綱施訓水平的提高，直接影響到專業(yè)訓練的質量的提高。為此，大隊著重做好以下幾個方面的工作：辦好教員、輔導員集訓班，系統(tǒng)學習，教學理論和有關訓練法規(guī)，打牢授課基本功，增強依法治訓，按綱施訓的意識;辦好電腦培訓班，努力改善教員隊伍的知識結構，把學習高科技知識納入教育訓練軌道。今年大隊先后舉辦三期電腦培訓班，共有120人接受了培訓，有85名教員取得了國家勞動頒發(fā)的計算機中級證書，占教員總人數的 94%;辦好技術干部英語培訓班，適應部隊長遠發(fā)展的需要，目前有35名教員參加英語班的學習;采取“走出去”的.辦法學習高科技知識，掌握艦艇裝備的現狀和發(fā)

17、展動態(tài)，拓寬視野，提高教學的針對性。今年我大隊先后選派8人參加基地舉辦的多媒體制作培訓班，選派4人參加上海基地的跨海區(qū)訓練，選派8人到艦艇部隊代職鍛煉;立足現有裝備，依托高科技發(fā)展，采取定學習內容、定學習時間、定學習標準的“三定”政策，采用集中授課輔導和個人自學相結合的辦法，抓教員業(yè)務學習，擴大教員隊伍知識面，全面提高業(yè)務素質。同時，積極推廣槍炮教研室的經驗，建立教員上新課制度，即每年必須備授50%左右的新課，目前我大隊有75%以上的教員能承擔本專業(yè)的全部授課任務。二是深入開展“四會”教學活動。今年是基地新“四會”標準下達實行的第一年，針對新“四會”與老“四會”在標準上還存在較大的差異，根據新

18、的“四會”標準，在組織深入學習的基礎上，在全體教員中廣泛開展了“四會”教學活動，大力提高堂課教學的效果。今年大隊規(guī)定，凡任教三年以上的教員必須要通“四會”，不是“四會”教員的不能參加中級職稱考試，對通過大隊、基地兩級驗收合格的“四會”教員大隊將給予120元的重復獎勵，教員爭創(chuàng)“四會”的積極性較往年有了明顯提高。經過訓練處、教研室共同努力，到目前為止已有10人通過了大隊的“四會”驗收，有5人通過基地上半年組織的驗收。通過驗收的情況看，授課人員都普遍采取了多媒體教學手段，教學方法靈活，堂課教學的效果得到了明顯改善。另外，今年大隊根據干部教員外出實習、學習人員多，教學力量不足與教學任務重的矛盾突出的

19、情況，除了大膽使用年輕教員承擔重要任務外，在干部、士官教員當中開展“四會”教學的基礎上，在全體輔導員中也廣泛開展了“四會”教學活動，充分發(fā)揮了輔導員在教學中的作用，極大地緩解教學力量不足的矛盾。3. 抓好重點環(huán)節(jié)，提高工作實效一是抓好教學輔導工作。教學輔導是堂課教學的延伸，是鞏固堂課效果的重要手段，是提高訓練質量的有效辦法。今年我大隊在抓教學輔導工作中具有兩個突出的特點：第一，提高正課時間的利用率，加強自習課堂課組織，逐步減少占用學兵的業(yè)余時間，防止出現打疲勞戰(zhàn)現象。第二，充分發(fā)揮工作人員懂專業(yè)的優(yōu)勢，政教密切配合，防止出現一味依賴教員的不良現象。二是抓好幫教趕隊工作。吃力學兵趕隊工作是士兵訓

20、練大隊專業(yè)訓練一個老生常談的問題，但此次工作是否抓得好，是影響訓練質量高低的重要因素之一。今年我大隊在抓吃力學兵趕隊工作具有以下三個特點：第一，起步早。從開訓第二周起，各教研室、學兵隊就開始對本專業(yè)的吃力學兵情況進行了摸底、排查，分析吃力原因，及時采取了相關的措施。第二，分析細。通過對吃力學兵的學歷、學習態(tài)度，考試成績、思想狀況等方面的細到分析，找出吃力學兵吃力的真正原因，并進行了登記、歸類、建檔。經分析，文化基礎差的占60%，思想壓力大的占20%，智力低的占10%，心理素質差的占10%。第三，抓得實。各單位針對學兵不同的吃力原因，政教雙方共同制定了切實可行的幫教趕隊措施，從教育入手，采取定人

21、、定指標、定趕隊時間的“三定”政策，采用分層次訓練、文化補習、成立幫學對子、減免公差勤務等多種形式開展吃力學兵趕隊工作。同時，注意克服以往工作中或多或少存在的重形式、輕效果和時緊時松的現象，在工作的細致性和扎實性上下功夫、使力氣。據統(tǒng)計，全大隊吃力學兵人數由開訓第三周的361人(占總數的26%)，下降到畢業(yè)考試時的8人(占總數的0.6%)，收效十分明顯。工作比較突出的單位有：20隊、23隊、28隊、30隊、槍炮教研室、報務教研室。4.開展比武競賽，推動質量整體提高今年我大隊無重大比武競賽任務，為了保證較高的訓練質量，大隊在總結去年通信專業(yè)和雙100炮專業(yè)參加海軍比武競賽經驗的基礎上，遵循“以比

22、促訓”的訓練規(guī)律，在各專業(yè)全方位地開展比武競賽活動，做到大專業(yè)大比，小專業(yè)小比，競賽活動開展得有聲有色。一是分段組織，全期結合，獎績掛鉤。大隊把基礎驗收、中期檢查、畢業(yè)考試列為各專業(yè)的比武競賽，同時注意與基地分別進行的三次質量檢查驗收考核結合起來，年終匯總，綜合評定出本年度的“優(yōu)勝單位”，實行獎績掛鉤，克服平均主義思想，達到鼓勵先進，鞭策后進的效果。二是不拘一格，形式多樣。各教研室、學兵隊根據不同訓練時期的訓練情況和本專業(yè)的特點，適時組織開展了豐富多彩，寓教于樂的各類小型競賽活動，最大限度地調動學兵的訓練積極性，在全大隊范圍內廣泛掀起了“愛軍習武，爭做標兵”的練兵熱潮。如報務專業(yè)組織了“讀電碼

23、擂臺賽”、“字體展評”、“三千組無差錯”等競賽;信號專業(yè)開展了“背記檢字表”、“500分、1000分”競賽;武備專業(yè)開展了“電工知識競賽”，實作比武競賽，開展了評比“武狀元”、“每日一星”等活動。三是全面監(jiān)督，嚴格考紀。訓練部門在各專業(yè)開展的評比競賽過程中，采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考場，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一判卷的方法，加大訓練考核的監(jiān)管力度，嚴肅考風考紀，杜絕了考核中的“水分”現象，真實反映訓練水平，保證競賽活動的健康發(fā)展，使專業(yè)訓練工作開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。5.強化軍體、游泳和共同科目訓練，提高學兵綜合素質一是以增強官兵體質，培養(yǎng)頑強的意志品質為目的，強化軍體訓練。主要做法是：第一，確定訓練目標

24、。今年我大隊的軍體訓練工作，在總結參加總參軍體達標驗收考核經驗的基礎上，把軍體訓練工作納入制度化、經?；?、科學化、標準化軌道，確立了“眾參與、嚴訓練、保安全，確保參訓率100%，力爭達標率100%”的訓練目標。第二，突出訓練重點。大隊針對以往軍體達標訓練中機關、教研室、學兵隊工作人員這個薄弱環(huán)節(jié)，制定全面、細致、嚴格的獎勵辦法，規(guī)定機關人員軍體不達標的調離崗位，工作人員軍體不達標的不能提干、入黨、考學、選留士官，不能參加年終的評功評獎，把抓好工作人員軍體訓練作為工作的突破口，以帶動我大隊軍體達標訓練水平的整體提高。第三，科學組訓。訓練部門在尊重規(guī)律，尊重科學的前提下，對訓練科目進行科學編排，每

25、周統(tǒng)一下達，在嚴格執(zhí)行基地規(guī)定的專業(yè)訓練期間每天一小時軍體訓練時間的前提下，針對中期訓練的特點，從5月4日開始每天增加一小時的訓練時間(早、晚各增加了半個小時)，以適應強化訓練的需要。在組織訓練中嚴格做到既不隨意降低標準，影響訓練效果，也不盲目加大訓練難度，造成運動傷害，保證軍體訓練沿著科學、安全的方向發(fā)展，取得了良好的訓練效果。第四，改善軍體訓練環(huán)境。在訓練任務重，而訓練場地不足， 設施老化的情況下，訓練處積極籌措資金，修復或更換了部分訓練器材，整修了原有的軍體訓練場，新建可容納60人同時訓練的單、雙杠訓練場。另外，訓練處對所有的訓練場地進行了統(tǒng)一劃分，對使用時間進行統(tǒng)一分配，提高訓練場地和

26、設施的利用率，努力改善軍體訓練環(huán)境。全期大隊在各單位自測的基礎上，分別在四月份、六月份、八月份對5000米(3000米)、單雙杠(仰臥起坐)幾個科目進行了普考，取得了總評及格率98%、優(yōu)良率91%的好成績。二是以適應艦艇部隊需要為目的，強化游泳訓練。今年大隊提出了“人人達標，消滅秤砣”的訓練目標。在時間緊、人員多、訓練場地有限的情況下，不等不靠，科學分配訓練時間，提高訓練場地的利用率，采用分檔訓練，突出訓練重點，搞好岸池交叉結合訓練，提高訓練效果。在整個訓練過程中，做到機構健全，組織嚴密，方法靈活，從而保證了人員、時間、內容、效果和安全五落實，“秤砣”人員由最初的528人到最后完全消滅，達到了

27、預期的目的。 圍繞質量，不斷深化訓練改革，努力提高保障能力今年，我大隊在完成正常的專業(yè)訓練任務外，以參加基地組織的幾項大型活動為契機，以實現向新的訓練體制順利轉軌為動力，圍繞提高訓練質量，不斷深化訓練改革，加強教學研究，本著急需優(yōu)先，勤儉節(jié)約的原則，合理投入經費，努力提高教學保障能力。1. 積極參與基地組織的大型教學活動為了開展好基地組織的幾項大型教學活動，大隊把“活動”的開展作為今年深化訓練改革的突破口，注意把“活動”的開展同專業(yè)訓練有機結合起來，大力促進專業(yè)訓練質量的提高。一是軍事學術研究。軍事學術研究工作按照“以研促訓”的要求，鞏固近幾年取得的成果，不斷開拓創(chuàng)新，努力做好軍事學術研究成果的轉化和對外交流工作。在大隊領導的表率作用下，今年我大隊共撰軍事學術論文52篇，經嚴格篩選后送交基地8篇參加評比，獲得了二個二等獎，二個三等獎，團體總評第二的好成績。二是模擬器材和多媒體課件制作。此項工作在大隊領導的直接關心下，在基地訓練部門的大力支持下，本著“經濟實用，技術含量高，有推廣價值”的原則，科學論證，重點立項，挖掘現有人才的潛力，加大智力投資，積極引進技術，加強軍民合作，取得了豐碩的成果，使我大隊向無裝模擬化，示范教學形象化的目標邁進了一步，先后成功研制了