下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2020年崗位調(diào)研報(bào)告4篇:11-15本文結(jié)束目錄2020年崗位調(diào)研報(bào)告糧油集團(tuán)崗位工資改革調(diào)研報(bào)告石油系統(tǒng)法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控調(diào)研報(bào)告成本控制崗位的調(diào)研報(bào)告開(kāi)發(fā)公益性崗位是對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)援助的重要措施,是建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制的有效途徑。以來(lái),全市各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市就業(yè)再就業(yè)扶持政策,大力開(kāi)發(fā)公益性崗位,市財(cái)政局、勞動(dòng)保障局制定出臺(tái)了關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)(財(cái)社122號(hào)),府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織積極開(kāi)發(fā)公益性崗位,用于安置就業(yè)困難人員,使一大批就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè),緩解了我市的就業(yè)壓力,促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。一、公益性崗位的基本情況(
2、一)公益性崗位的安置對(duì)象公益性崗位安置對(duì)象主要是八類(lèi)人員,即:國(guó)有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員中的大齡困難就業(yè)人員;零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力的人員;單親(喪偶)人員;享受城市居民低保、登記失業(yè)12個(gè)月以上人員;符合條件的殘疾人;現(xiàn)役軍人家屬、公安民警家屬中就業(yè)困難人員;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部;家庭困難的高校畢業(yè)生。(二)公益性崗位的人員構(gòu)成目前,全市公益性崗位安置人員共計(jì)1436人,其中:1、市公安局協(xié)警員715人,分別是300人,200人,200人,15人;2、市勞動(dòng)保障局協(xié)理員316人(含軍轉(zhuǎn)干部家屬12人)3、市計(jì)生委計(jì)生專(zhuān)干212人(含企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部10人),114人,88人,10人;4、市民政局低保專(zhuān)管員
3、74人,招聘;5、市行管局保潔保安員70人,65人,5人;6、市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)專(zhuān)管員38人,招聘;7、市行政服務(wù)中心保潔保安員11人,2人,年2人,4人,3人。(三)公益性崗位的待遇我市目前公益性崗位人員的待遇由三塊構(gòu)成:一是崗位補(bǔ)貼,按我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由的每人每月350元增至目前的每人每月540元(扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分后實(shí)際領(lǐng)取410元);二是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。三是各用人單位發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),目前我市公益性崗位從業(yè)人員工資收入各有不同。1、市公安局根據(jù)工作量和業(yè)績(jī)考核,協(xié)警員工資從430元1000元不等;2、市計(jì)生委計(jì)生專(zhuān)干工資按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)540元執(zhí)行,在扣除社會(huì)保
4、險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資410元。從4月起,相山區(qū)計(jì)生委給予本區(qū)75名計(jì)生專(zhuān)干每人每月60元獎(jiǎng)勵(lì)性計(jì)生補(bǔ)貼,街道對(duì)工作突出的計(jì)生專(zhuān)干也有獎(jiǎng)勵(lì)。另外,1998年計(jì)生委聯(lián)合市人事局面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名大中專(zhuān)畢業(yè)生計(jì)生專(zhuān)干,工資薪酬不在公益性崗位補(bǔ)貼范圍,享受普通社區(qū)干部待遇,工資由市財(cái)政定額專(zhuān)項(xiàng)下?lián)?,不足部分由相山區(qū)政府承擔(dān)。目前工資待遇1000元左右,并且仍有每年5%工資增長(zhǎng)幅度。3、市勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步完善我省就業(yè)再就業(yè)財(cái)政若干問(wèn)題的通知精神,給予街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障專(zhuān)職工作人員每人每月200元崗位補(bǔ)貼。市勞動(dòng)保障局協(xié)理員每人每月實(shí)發(fā)工
5、資610元。4、市民政局低保專(zhuān)管員工資按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)540元執(zhí)行,在扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資410元。5、市行管局保潔員工資按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)540元執(zhí)行,在扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資410元;保安員在扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資500元;6、市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)專(zhuān)管員在扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資430元;7、市行政服務(wù)中心保潔員在扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資500元;保安員在扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后,每人每月實(shí)發(fā)工資560元。業(yè)務(wù)主管部門(mén)按月提供工資名冊(cè),經(jīng)市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)審批,由市財(cái)政根據(jù)公益性崗位從業(yè)人數(shù)將崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼撥付到用人單位,業(yè)務(wù)主管部門(mén)委托銀行以存折形式按月支付公益性崗位從業(yè)人員。(四)公益性崗位的管理模式主要是采取業(yè)務(wù)主管部門(mén)集中管理和逐級(jí)管理相結(jié)合的方法。公益性崗位的申報(bào),首先由業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出,經(jīng)市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)審核同意,業(yè)務(wù)主管部門(mén)自主進(jìn)行公開(kāi)招聘。本著“誰(shuí)用人,誰(shuí)管理”的原則,各業(yè)務(wù)主管部門(mén)分別建立公益性崗位人員的基礎(chǔ)臺(tái)賬和人事管理系統(tǒng),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公益性崗位人員的變更,必須由業(yè)務(wù)主管部門(mén)報(bào)市勞動(dòng)保障和市財(cái)政部門(mén)審批二、存在的問(wèn)題(一)各用人單位之間的公益性崗位待遇不均衡。由于政出多門(mén)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025農(nóng)村離婚協(xié)議范本
- 足部皸裂病因介紹
- (分析)白玉開(kāi)采項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告
- (2024)新能源智能裝備建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫(xiě)作模板(一)
- (2024)電子商務(wù)新城可行性研究報(bào)告申請(qǐng)建議書(shū)(一)
- 山東省菏澤市鄆城縣第一中學(xué)2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期第一次月考生物試題(原卷版)-A4
- 2023-2024學(xué)年天津市部分區(qū)高三(上)期末語(yǔ)文試卷
- 2023年鈹項(xiàng)目融資計(jì)劃書(shū)
- 2023年鞋用乳液膠粘劑項(xiàng)目融資計(jì)劃書(shū)
- 安全培訓(xùn)課件-安全管理
- N0級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃
- 李陽(yáng)100句名言攻克語(yǔ)法
- 個(gè)體工商戶設(shè)立(變更)登記審核表
- 聚苯板外墻外保溫系統(tǒng)驗(yàn)收及檢驗(yàn)細(xì)則
- 世界地圖中文版本全集(高清版)
- 世界旅游夏威夷英文介紹簡(jiǎn)介English introduction of Hawaii(課堂PPT)
- 彩色學(xué)生電子小報(bào)手抄報(bào)模板消防安全2
- 安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃
- 淺談初中數(shù)學(xué)教學(xué)中拔尖生的培養(yǎng)策略
- JGJT231-2021規(guī)范解讀
- 不合格品及糾正措施處理單(表格模板、doc格式)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論