駕駛員聘用合同

1、聘用合同甲方（聘用方）所在地：法人代表（或負責人）：乙方（被聘用方）姓名：身份證號： 現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條 合同期限本合同期限類型為 固定_期限合同。合同生效日自 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月（按上車開始計算），即從 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容。

2、第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼等?；竟べY含社會保險費及養(yǎng)老金等。（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），基本工資按實際出勤天數(shù)折算。（二）乙方在正式聘用期基本工資按年最低基本保障工資： 元。（工作小時必須在 2000 小時以上）（三）績效工資:按超出 2000 小時以外的工作時間計算。（1）超出 1150 小時按 18 元/小時計算.(2)超出 150 小時-300 小時以上滿 50%即 225 小時

3、以上按 23 元/小時計算;不足 225小時時其中 150 小時按 18 元/小時計算,75 小時按 23 元/小時計算。（3）超出 300 小時以上并滿 50%即 375 小時以上按 28 元/小時計算,不足 375 小時時其中 300 小時按 23 元/小時計算,75 小時按 28 元/小時計算。（四）乙方在上點工作期內(nèi)伙食補助為每日 5 元,并與出勤掛鉤,請假和無故缺勤扣除相應(yīng)比例補助。第四條 乙方工作職責（一）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方考勤規(guī)章制度，除婚喪嫁娶及不可抗拒的事之外不得請假或無故缺勤。缺勤一天扣發(fā)當日基本工資，缺勤三天以上扣發(fā)當月基本工資。（二）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲

4、方各項安全規(guī)章制度，服從甲方調(diào)配、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。(三) 乙方必須服從甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足乙方待崗期間分配的其它工作,分配的其它工作時間可以抵頂正常工作小時。（四）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；（五）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天 24 小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼 50 元。（六）嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交

5、通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。（七）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。（八）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。第五條 乙方安全行車責任（一）必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。（二） 自覺遵守交通法規(guī)，做到不

6、超速、不酒后開車。（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。第六條 甲方的責任、權(quán)利（一）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。（三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。（四）做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方

7、需要更換駕駛員，需租賃方同意。（六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故等其它事項需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。第七條 聘用合同解除條件（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前 30 天以書面形式通知：A 乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；B 甲方撤并或縮減編制需要裁員；C 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；D 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；E 勞動合同法約定的其他情形。（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同A在試用期被證明不符合錄用條件的；B嚴重違反勞動紀律或租賃方單位

8、規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；C連續(xù)曠工時間超過 5 天或一年內(nèi)累計曠工時間超過 10 天的；無正當理由連續(xù)請假超過 31 天或請假超過一周達 3 次以上的。D無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；E貪污、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）；F違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；G、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；第八條 其他約定事項（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前

9、一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；（二）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起 3 日內(nèi)，向甲方交納保證金元；甲乙雙方在解除合同時，若無違約責任發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的保證押金。第九條 甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。第十條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。第十一條 違約責任(一)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。（二）因不可抗拒力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。第十二條本合