2021年職場新人百科全書

1、職場新人百科全書在職場女人們一定要注意自己的言行舉止，不然會讓人討厭你，在職場上令人討厭的女同事類型是哪些呢?這里給大家分享一些關(guān)于職場新人百科，供大家參考。職場上讓人反感的女性類型一、愛發(fā)脾氣在職場上總會遇到這樣一種女性：昨天聊得還好好的，今天一上班就對你各種刁難，搞得你提心吊膽，莫名其妙。生活中許多女性喜歡將個人情緒帶到工作中來，見人就噴，遇人就火，直到她發(fā)完脾氣，心情舒坦了，才給你好臉看。二、愛耍小聰明雞毛蒜皮的小事兒精得跟什么似的，一遇到大事就完全沒主見了，而且出了事還總喜歡往別人身上推。三、愛八卦聊八卦，傳八卦，再添油加醋豐富一下八卦，永遠(yuǎn)是一些職場女性最愛的事。記得我們公司一位同事

2、和女友分手，心情低落，找同部門的一名女同事談心。結(jié)果兩天時(shí)間，全公司都知道他女友給他戴綠帽子了。四、愛慕虛榮每天上班最大的興趣就是向你各種炫耀，而且一般只針對身邊的女同事。什么今天我老公送我名牌包包啦，明天又帶我去哪玩啦她們炫耀的目的就是既讓你看到她的幸福，又讓你看到自己的不幸!五、妒忌心強(qiáng)看不得別人好，尤其是身邊女同事的好。你工作失誤了，她可能會真心地安慰你;但你業(yè)績比她優(yōu)秀了，她一定就在背后說你壞話了。六、不知廉恥為了職位，為了金錢，可以出賣自己的肉體，背叛家庭，犧牲尊嚴(yán)。職場中令人反感的類型第一種是裝B無能型。這種人的特點(diǎn)是特別是裝，好像什么事情都很懂似的，開會、寫報(bào)告、樣子特別嚇人，感

3、覺很牛B，但是時(shí)間一長發(fā)現(xiàn)，這種人沒有太多的能力，一件事情都落實(shí)不了，一遇到具體的問題就繞著走，不能解決實(shí)際的問題，沒有處理實(shí)際事務(wù)的能力。但是這種人呢，就喜歡裝B，特別是一些“水貨”領(lǐng)導(dǎo)，沒有什么專業(yè)技能，遇事推諉，凡事打哈哈，說白了這種人就是飯桶類型，但是他們一到會議上，在老板面前匯報(bào)工作的時(shí)候，頭頭是道，一套一套，開會能瞎吹一個下午，從歷史到故事，從大道理到小典故，唯一不講的就是解決問題的一些實(shí)際的東西。這種是企業(yè)里面比較討厭的裝B無能型。第二種是小人告狀型。這種人在所有的公司都存在，屬于典型的小人型人物，一天到晚就會打小報(bào)告、到老板那里去告狀，捏造是非，本身可能并不是一個很大的事情，在

4、大家看來，是一些比較常規(guī)的事情，即使有點(diǎn)小缺陷，或者出現(xiàn)了一些小問題，對于企業(yè)來說，也并沒有什么。但是他們就能夠小題大做，把簡單的事情渲染成很嚴(yán)重的問題。一般公司都會存在這樣的一些人，而且還有一個特點(diǎn)，這還是比較典型的小人得志型，不少企業(yè)老板也喜歡這樣的一些人，把他們看成心腹。但是對于大多數(shù)的企業(yè)員工來說，對這種人是比較討厭的。第三種是一味邀功型。在企業(yè)里面做事情不是一味要求表現(xiàn)，當(dāng)然適當(dāng)表現(xiàn)自己的能力和才華是應(yīng)該的，但是不能凡事都去邀功，凡事都為了獲得老板的表揚(yáng)，為邀功而做事情。這樣會導(dǎo)致企業(yè)里面一些真正的問題解決不了，或者只能夠把問題表面化、形式化、過程化，無法深入企業(yè)管理和員工的內(nèi)心。比

5、如舉辦一些事情，把其他部門和同事當(dāng)成道具，也不管實(shí)質(zhì)的問題解決沒有，事情做了，只想著如何邀功。這種人比那種裝B無能的強(qiáng)一點(diǎn)，就是會做一些事情。但是對于這樣的一些人，大部分對此是很不屑的，也不齒，從內(nèi)心里面討厭。第四種是沒事折騰型。企業(yè)的資源和精力是有限的，因此企業(yè)做事情只能選擇性的做，針對一些重要的，核心的，緊急的事情需要投入更多的精力和資源。但是對于一般的事情，細(xì)小的事情，不影響企業(yè)發(fā)展的，一些學(xué)術(shù)上課本上的事情，把一個本來很簡單的問題，搞的很復(fù)雜，最后反而不好解決。比如說一些員工儀容儀表的事情，出個規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，是日常當(dāng)中很簡單的事情，現(xiàn)在的員工基本都是通情達(dá)理，很輕松就能完成的事情，而

6、有一些人就要召開這個會議、那個會議，從理論到理念，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，討論來談?wù)撊?，最后反而把這些人搞煩了，有了抵觸情緒，反而耽誤事情。這種類型的人交無事折騰型，浪費(fèi)企業(yè)的資源和精力，這種人也是相當(dāng)討厭的，屬于職場中典型的討厭的人之一。第五種是官僚主義型。企業(yè)里面或多或少有一些人，官不大，反而官癮很大，狗屁點(diǎn)事都是很大的事情似的，本來很簡單的一點(diǎn)問題，在官僚主義搞的很麻煩，這個流程、那個表格，這個批準(zhǔn)，那個簽字，把人繞來繞去，最后才點(diǎn)頭同意。把政府辦事的那種風(fēng)格和做法帶到企業(yè)里面，搞的烏煙瘴氣，動不動還要送禮或者請客吃飯，打著個官腔，讓人見了就有想抽他的感覺。其實(shí)每個人出來做事情，就是簡單的做事情，

7、沒有太必要去裝孫子或者委屈于誰，能干就干，不干換個地方照樣干，因此對待這種討厭的人就是不搭理。第六種是小氣計(jì)較型。企業(yè)同事之間難免有一些磕磕碰碰，或者一些得罪的事情，對于一些人來說，很多事情時(shí)間一過就忘記了。但是對于有一些人來說，就一直耿耿于懷，以后就出現(xiàn)各種有針對性的報(bào)復(fù)，最后搞的大家都不愉快。這種屬于心胸狹窄，不能容事的一些小氣者。還有一種人是經(jīng)濟(jì)上的小氣，到公司多少年了，竟然沒有請客吃飯過。對于大部分員工來說，大家在一起，開開心心，吃吃喝喝，或者參加一些活動，相互關(guān)系都會很融洽，但是對于一些小氣的人來說，他們把錢看的太重，以至于搞的大家對這樣的人都感到討厭，也不愿意和這樣的人深入交流，在

8、企業(yè)的人緣都會很糟糕。男性職場壓力大的輕松減壓方法1.傾訴傾訴可取得內(nèi)心感情與外界刺激的平衡，去災(zāi)免病。當(dāng)遇到不幸、煩惱和不順心的事之后，切勿憂郁壓抑，把心事深埋心底，而應(yīng)將這些煩惱向你信賴、頭腦冷靜、善解人意的人傾訴，自言自語也行，對身邊的動物講也行。2.旅游當(dāng)一個人心理不平衡、有苦惱時(shí)，他應(yīng)到大自然中去。山區(qū)或海濱周圍的空氣中含有較多的陰離子。陰離子是人和動物生存必要的物質(zhì)。空氣中的陰離子越多，人體的器官和組織所得到的氧氣就愈充足，新陳代謝機(jī)能便茂盛，神經(jīng)體液的調(diào)節(jié)功能增強(qiáng)，有利于促進(jìn)機(jī)體的健康。愈健康，心理就愈容易平靜。3.寫作減壓“把煩惱寫出來?！泵绹睦韰f(xié)會倍加推崇寫作減壓這種方式，

9、寫作的內(nèi)容是什么呢?就是你的壓力體驗(yàn)，你生理、心理上的一切煩惱。早在1988年，美國就有一些心理學(xué)家做過測試，一組人員專寫壓力和煩惱;另一組人員則只寫日常淺顯的話題。每4天一個周期，持續(xù)6周后，結(jié)果前一組人員心態(tài)更加積極、病癥較少。1994年的另一項(xiàng)測試則是將失業(yè)8個月的白領(lǐng)分成3組，一組只寫對失業(yè)的想法以及失業(yè)對個人生活帶來的負(fù)面影響;第二組寫今后的計(jì)劃以及如何找新工作;最后一組什么也不寫。結(jié)果在連續(xù)5天每天30分鐘的寫作試驗(yàn)之后，在接下來的1個月內(nèi)，研究者發(fā)現(xiàn)那些寫自己如何不幸的失業(yè)者更容易找到新工作。4.聽音樂音樂是人類足美好的語言。聽好歌，聽輕松愉快的音樂會使人心曠神怡，沉浸在幸福愉快

10、之中而忘記煩惱。放聲唱歌也是一種氣度，一種瀟灑，一種解脫，一種對長壽的呼喚。5.求雅趣雅趣包括下棋、打牌、繪畫、釣魚等。從事你喜歡的活動時(shí)，不平衡的心理自然逐漸得到平衡。“不管面臨何等樣的目前的煩惱和未來的威脅，一旦畫面開始展開，大腦屏幕上便沒有它們的立足之地了。它們隱退到陰影黑暗中去了，人的全部注意力都集中到了工作上面。”伊麗莎白就是通過畫畫治好了憂郁癥。6.做好事做好事，獲得快樂，平衡心理。做好事，內(nèi)心得到安慰，感到踏實(shí);別人做出反應(yīng)，自己得到鼓勵，心情愉快。從自己做起，與人為善，這樣才會有朋友。在別人需要幫助時(shí)，伸出你的手，施一份關(guān)心給人。仁慈是最好的品質(zhì)，你不可能去愛每一個人，但你盡可

11、能和每個人友好相處。7.忘卻忘卻也是保待心理平衡的好辦法。忘記煩惱、忘記憂愁、忘記苦澀、忘記失意、忘記昨天、忘記自己、忘記他人對你的.傷害、忘記朋友對你的背叛、忘記脆弱的情懷。忘記你曾有的羞悔和恥辱這樣你便可樂觀豁達(dá)起來。人生的道路是曲折坎坷的，對于榮辱、富貴、貧窮、誹謗、嫉妒、酸楚等社會附加物，一笑置之，那么你就得到解脫了，心理就平衡了。忘卻有害無益的人和事吧，保持心理的平衡。8、暴力減壓“隨身帶個小皮球，郁悶時(shí)偷偷捏一捏?！泵绹粋€專為男性白領(lǐng)排憂解難的服務(wù)網(wǎng)站A建議。隨身攜帶一個網(wǎng)球、小橡皮球或是什么別的，遇到壓力過大需要宣泄的時(shí)候就偷偷地?cái)D一擠、捏一捏，顯然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕廢紙