20XX年司法局公開選拔干部工作方案

1、20XX年司法局公開選拔干部工作方案根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、公開選拔 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定、黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫 行規(guī)定和區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作意見(jiàn) 等有關(guān)規(guī)定，為改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我局機(jī) 關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用競(jìng)爭(zhēng)上崗工作 制度，經(jīng)局黨組研究決定，在我局機(jī)關(guān)進(jìn)行科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上 崗工作，現(xiàn)制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案如下。、指導(dǎo)思想堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在我 局干部選拔任用工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才，努力 建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)我局干部愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā) 向上的積極性，帶動(dòng)和促進(jìn)我局干部制度改革，推動(dòng)我局各 項(xiàng)

2、工作的健康發(fā)展。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位1、辦公室主任1名2、督察研究室主任 1名3、司法所所長(zhǎng)3名、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格基本條件符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。任職資格: 1、競(jìng)爭(zhēng)行政職位要求占用行政編，具有公務(wù)員身份。2、具有大專及以上學(xué)歷。3、任職時(shí)間截止到12月31日。4、競(jìng)爭(zhēng)正科現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職位須具備副科領(lǐng)導(dǎo)職位滿或主任科員滿1年及以上的經(jīng)歷。5、年度考核連續(xù)2年優(yōu)秀或連續(xù)3年稱職以上。6、應(yīng)經(jīng)過(guò)任職培訓(xùn)，特殊情況未達(dá)培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。四、時(shí)間安排 12月9日一12月31日 五、實(shí)施步驟 籌劃準(zhǔn)備 1、與區(qū)公務(wù)員局核定職數(shù)。填

3、寫科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例分析表。2、召開局黨組會(huì)議，研究確定此次我局科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案，并上報(bào)公務(wù)員局批準(zhǔn)后實(shí)施。3、成立局競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體工作安排和思想動(dòng)員工作。4、召開動(dòng)員會(huì)，做好組織實(shí)施工作的安排部署。發(fā)布公告張榜公布此次科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，公開報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間。公開報(bào)名 由符合競(jìng)爭(zhēng)資格條件的人員個(gè)人報(bào)名，填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表，并同時(shí)上交相關(guān)證明復(fù)印件各一份。資格審查 1、局競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的資格和條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查并報(bào)局黨組復(fù)核審批。每一職位必須有2人以上參與競(jìng)爭(zhēng)，未達(dá)到2人以上的，此職位取消競(jìng)

4、爭(zhēng)。2、將報(bào)名者資格審查材料上報(bào)區(qū)公務(wù)員局復(fù)核審批。3、局競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)兩級(jí)資格審查確定的競(jìng)爭(zhēng)人員基本情況、主要簡(jiǎn)歷向干部群眾公布。4、通知資格審查合格的人員做好參加筆試和面試的準(zhǔn)備工作。筆試 經(jīng)審查合格人員，組織進(jìn)行筆試。筆試請(qǐng)具有出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位 職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試考試得分占競(jìng)爭(zhēng)上崗總 成績(jī)的30%。面試 面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試請(qǐng)具備出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。面試得分占競(jìng)爭(zhēng)上崗總成績(jī)的30%面試由面試小組實(shí)施，般不少于7人，原則上至少2人為區(qū)公務(wù)員局人員。民主測(cè)評(píng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗

5、的人員必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，參加民主測(cè)評(píng)范圍為全體干部。民主測(cè)評(píng)結(jié)果占總成績(jī)的40%。民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，并確定相應(yīng)的 分值，由參評(píng)人員無(wú)記名填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。確定考察對(duì)象 召開黨組會(huì)，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的綜合成績(jī)，按照一定比例，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)、民 主測(cè)評(píng)結(jié)果等。綜合成績(jī)匯總情況，要及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員局 審核。XX組織考察 發(fā)布考察預(yù)告，組織考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察范圍為中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、本科室全體干部及相關(guān)科室干 部代表等。對(duì)擬提拔的干部，在提交黨組討論前，先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)，對(duì)干部廉政情況作出文字說(shuō)明。討論決定 召開黨組會(huì)，聽(tīng)取考

6、察組對(duì)擬任人選的考察情況匯報(bào)，集體討論做出任免決定。任前公示 在黨組討論決定后，對(duì)擬任人選在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示。辦理任職手續(xù) 公示期滿符合任職規(guī)定的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同新任命人員進(jìn)行談話，對(duì)其提出具體的要求和希望。辦理任職手續(xù)，下發(fā) 任職決定。將任免情況向區(qū)公務(wù)員局通報(bào)備案。整理相關(guān)資 料，歸入干部檔案和記實(shí)檔案。提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，實(shí)行試用期制。試用期一年。六、組織領(lǐng)導(dǎo) 競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由九人組成: 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成員: 七、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要求 1、成立競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的資格進(jìn)行審查，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)程序逐項(xiàng)監(jiān)督，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗 工作的科學(xué)性、公正性和嚴(yán)肅性。2、增加工作透明度，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。3、符合競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格的干部應(yīng)積極參