XX縣大學(xué)生村干部工作總結(jié)

1、XX縣大學(xué)生村干部工作總結(jié)自20XX年 8月啟動選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)） 任職工作以來，我縣先后共選聘81名大學(xué)生到村擔(dān) 任村支部副書記或村委會主任助理。目前的在崗人數(shù) 為64人，有16人通過考試等渠道走上了公務(wù)員、教 師等工作崗位。一、落實工作生活補貼，完善社會保險。大學(xué)生 村干部的工資由縣級財政統(tǒng)一納入年度預(yù)算。嚴格按照民族地區(qū)本科生每月1300元、?？粕吭?100元 的補助標(biāo)準發(fā)放。同時，建立工資卡發(fā)放制度，為每 名大學(xué)生統(tǒng)一辦理工資卡，同國家公務(wù)員工資發(fā)放同 步進行。任職滿一年且年底經(jīng)考核合格的，由縣財政 一次性發(fā)放生活補助。XX年每人發(fā)放了 3000元的一 次性生活補助，XX年每

2、人發(fā)放了 XX元的一次性生活 補助。在社會保險上參照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準， 對大學(xué)生村干部辦理相應(yīng)社會保險，每名大學(xué)生村干 部養(yǎng)老保險個人月最低繳費金額 44元，財政補貼220 元；醫(yī)療保險個人月最低繳費金額元，統(tǒng)籌基金劃入 金額兀。二、深入開展教育培訓(xùn)。采取多種方式，對大學(xué) 生村干部進行教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，大學(xué)生村干部進事的能力。一步拓寬視野，增強了在基層想事、部參加了由縣相關(guān)部門組織的新部參加鄉(xiāng)、村召開的各類會議，通過以是集中培訓(xùn)，今年 4月15日 至19日，我縣14名 大學(xué)生村干部參加了州委第一期大學(xué)生村干部示范培 訓(xùn)班。二是分散培訓(xùn)。根據(jù)大學(xué)生村干部基層工作需 要，部分大學(xué)生村 型

3、農(nóng)村養(yǎng)老保險培訓(xùn)、人口普查培訓(xùn)、旅游服務(wù)技能 培訓(xùn)和遠程教育設(shè)施使用指導(dǎo)等。三是以會代訓(xùn)。組 織大學(xué)生村 會代訓(xùn)的形式學(xué)習(xí)黨和國家的各類方針政策、縣委政 府的重大決策部署以及當(dāng)前農(nóng)村基層工作的重點等， 不斷提高他們的政策理論水平。四是鼓勵自學(xué)。積極 引導(dǎo)大學(xué)生村干部利用業(yè)余時間自學(xué)農(nóng)村基層工作的 相關(guān)知識，拓寬知識面；學(xué)習(xí)農(nóng)村基層工作的方法， 不斷提高工作能力；學(xué)習(xí)相關(guān)的公務(wù)員考試、教師考 試等專業(yè)知識，積極謀出路，解決后顧之憂。部沉下 心、留得住、用得上，在縣委組織部的倡導(dǎo)下，各鄉(xiāng) 黨委政府在力所能及的范圍內(nèi)積極為大學(xué)生村干部搭 建創(chuàng)業(yè)平臺。降扎鄉(xiāng)政府在求吉村租用30畝地作為蔬 菜示范基地，

4、大學(xué)生村“經(jīng)理人”，帶領(lǐng)村民進行科學(xué)的蔬菜種植。在我縣 牧民定居行動計劃實施過程中，大學(xué)生村干部更是活部成為蔬菜示范基地的常駐三、積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺。為使大學(xué)生村躍在一線的“生力軍”。四、落實結(jié)對幫扶。為幫助大學(xué)生村干部開展好 工作，鄉(xiāng)、村兩級積極指定農(nóng)村基層工作經(jīng)驗豐富的 鄉(xiāng)、村干部，對他們進行“一對一”的傳、幫、帶，“手把手”傳授工作經(jīng)驗，使他們盡快進入角色，保 證他們在崗履行職責(zé)、積極發(fā)揮作用。為暢通縣委組 織部與大學(xué)生村干部之間、大學(xué)生與大學(xué)生之間的信 息交流，縣委組織部專門為在崗大學(xué)生村干部建立起 通訊聯(lián)絡(luò)冊和qq群，隨時聯(lián)絡(luò)、傳達信息。部考勤表、不定期到訪、詢問、抽查等方式64B每年在村出勤率不低于85%同時，部實行“捆綁”使用，在其五、嚴格管理考核?？h委組織部通過定期收集大 學(xué)生村 掌握在村出勤情況。目前，已有1名大學(xué)生村干部由 于長期不在崗、工作嚴重失職而被辭退。在崗的 名大學(xué)生村 鄉(xiāng)、村兩級對大學(xué)生村 余時間里幫助鄉(xiāng)開展工作，在鄉(xiāng)、村出勤率幾乎達到 100%縣委組織部聯(lián)合縣人事勞動和社會保障局，每 年年底都組織考核組，依據(jù)制定的考核辦法，逐鄉(xiāng)逐 人進行嚴格考核，評定出優(yōu)劣等次。凡考核優(yōu)秀的大 學(xué)生村干部，享受