護(hù)理部主任崗位說明書

1、 護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護(hù)理部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會(huì)決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指

2、令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門

3、診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事請示上報(bào)院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院丁作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、

4、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門行政管理指揮權(quán)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.

5、護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員T關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。4.全院護(hù)理工作檢查評價(jià)情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。6.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部質(zhì)量控制員崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱護(hù)理質(zhì)量控制員所屬部門護(hù)理部二工作內(nèi)容（一） 工 作 概 述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理

6、質(zhì)控的具體工作。（二）工 作 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)對護(hù)士長的工作質(zhì)量進(jìn)行考評及每月對各科護(hù)士抽查考核。2. 負(fù)責(zé)對急救物品、藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評。3. 負(fù)責(zé)對病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評及對病室工作進(jìn)行檢查。4. 協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進(jìn)行考評。5. 負(fù)責(zé)對各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。6. 負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問題。7. 協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問題分析，處理差錯(cuò)事故。8. 協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。9.協(xié)助開展護(hù)理人員服務(wù)意識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理請示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三. 任 職 資 格（一） 基 本 要 求性

7、別年齡要求性別：不限年齡：男 60 歲/女 55 歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)(二) 應(yīng) 知 法 規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。（三） 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及

8、相關(guān)技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3. 一定的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四） 培 訓(xùn) 要 求1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。2護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。4對病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采買的建議權(quán)。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3與上級有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點(diǎn)1醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)

9、能力。2服務(wù)投訴率，病人滿意度。3本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部干事崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱干事所屬部門護(hù)理部二. 工 作 內(nèi) 容（一）工 作 概 述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。（二） 工 作 職 責(zé)1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出改進(jìn)意見。3.及時(shí)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4.參與組織對護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄

10、、整理、歸檔工作。6.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7.對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如：護(hù)士長月報(bào)表；全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。8.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9.負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10.負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三） 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三. 任 職 資 格（一）基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男 60 歲/女 55 歲以下教育要求學(xué)

11、歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)（二） 應(yīng) 知 法 規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急 條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法 等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。（三） 基 本 素 質(zhì) 要 求1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。（四）培

12、訓(xùn) 要 求1.護(hù)理管理知識培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1. 本部門管理的建議權(quán)。2. 主任授予的其他權(quán)限。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2. 部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。六. 績效考核要點(diǎn)門診部護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門門診部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理

13、部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力， 充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握門診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和丁作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.教育門診護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情

14、解答患者的問題。7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)， 縮短候診時(shí)間，為患者提供方便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。業(yè)務(wù)職責(zé)1_督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。2.指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。3.對門診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)

15、和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織門診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解門診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專

16、業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。2.掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.掌握門診部常見疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、門診部常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)

17、為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)

18、心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.門診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予門診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)

19、調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.門診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解門診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。門診部導(dǎo)醫(yī)崗位說明書一、基本資料崗位名稱導(dǎo)醫(yī)所屬部門門診部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診患者的導(dǎo)醫(yī)工作，維持門診大廳的各

20、項(xiàng)秩序。(二)工作職責(zé)1.儀表端莊，衣著整潔，佩戴導(dǎo)醫(yī)護(hù)士”字樣肩帶，注重文明禮貌，熱情服務(wù)。堅(jiān)守崗位，不擅自脫崗、串崗和閑談。2.經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查，指導(dǎo)最佳就診程序，合理安排檢查項(xiàng)目，以縮短等候時(shí)間。3.解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫(yī)院各項(xiàng)工作的意見和建議，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.主動(dòng)介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設(shè)備、技術(shù)水平等特色專科，以擴(kuò)大醫(yī)院聲譽(yù)。5.積極向患者宣傳衛(wèi)生常識，負(fù)責(zé)門診大廳的各項(xiàng)工作秩序，督促做好維護(hù)公共衛(wèi)生和保持環(huán)境清潔。6.遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應(yīng)迎面接待，免費(fèi)提供車床、輪椅服務(wù)。7.全程陪護(hù)代勞，在需要陪同患者檢查時(shí)，對年老

21、體弱、行動(dòng)不便者，應(yīng)主動(dòng)攙扶，體現(xiàn)良好的醫(yī)德風(fēng)尚。8.凡遇危重的急診患者，應(yīng)立即到大門接診，協(xié)助送至急診科處理。9.為患者免費(fèi)提供開水，供應(yīng)一次性口杯；免費(fèi)發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊等；免費(fèi)為患者提供輪椅服務(wù)。10.接受門診部主任及護(hù)士長交辦的其他工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)門診部主任、患者服務(wù)處主任外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求從事護(hù)理相關(guān)專業(yè)一年以上(二)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)

22、心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(三)培訓(xùn)要求1.基本醫(yī)療護(hù)理知識的培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本部門員T之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.門診大廳秩序維持的有效性，患者的滿意度等。3.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。急診科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門急診科二、工作

23、內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。 5.掌握本急診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)

24、士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.教育護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個(gè)急字，及時(shí)、迅速、正確地診斷和搶救急、?；颊?。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。8.加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9.負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3.對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新

25、開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)

26、的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診

27、療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守2.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系， 并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為急診護(hù)理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制

28、度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給

29、的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價(jià)。4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診

30、科副主任護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護(hù)師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程， 加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。3.參加護(hù)理部組織的對主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作。4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.主持全院或急診科護(hù)理大查房。2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參

31、加對危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會(huì)診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)； 編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座。2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省級以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。3.參加評審護(hù)理論文和科研成果。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、副護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

32、三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)

33、原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真

34、負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.急診科護(hù)理知識與操作技能及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理及心理學(xué)知識的培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐

35、。2.獨(dú)立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價(jià)值的臨床或研究 成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。3.有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4.較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主管護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護(hù)師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督促檢查留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。2.協(xié)

36、助護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.協(xié)助科護(hù)士長組織全科護(hù)理查房、會(huì)診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。2.解決急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。教研職責(zé)1.在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評定成績。3.協(xié)助科護(hù)士長制訂急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)

37、護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營養(yǎng)

38、學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)等。3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)，對病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。2. 熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職

39、守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)

40、療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況。3.對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。4.對下級護(hù)理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況。急診科護(hù)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)師所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)協(xié)助護(hù)士長擬訂留觀病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 參加留觀病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。2. 參與病房

41、危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。3. 參加本科護(hù)士長、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。4. 對病房出現(xiàn)的管理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。教研職責(zé)1. 協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。2. 負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。3. 協(xié)助上級護(hù)師制訂本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)主管護(hù)師、護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中

42、專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲取護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1. 掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2. 掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3. 熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求1. 熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基本護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2. 了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3. 了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1.對病情有較好的觀察能力。

43、2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1. 護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2. 護(hù)理管

44、理培訓(xùn)與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2. 護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。急診科護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士所屬部門急診科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的

45、具體工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。2.熱情主動(dòng)接待患者，準(zhǔn)確分診，協(xié)助指導(dǎo)患者就診。對傳染病例要隔離并報(bào)告疫情。3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視留觀病房，密切觀察留觀患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。4.對危重患者實(shí)施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練掌握各種搶救技術(shù)和常見急性病搶救流程，迅速而準(zhǔn)確的協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行搶救。作好急診手術(shù)患者術(shù)前準(zhǔn)備并通知手術(shù)室。6.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，

46、負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。7.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。8.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見， 改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見習(xí)護(hù)士請示上報(bào)護(hù)士長、主管護(hù)師、護(hù)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)：具備見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施

47、。3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。專業(yè)技能要求1.熟悉急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2.了解與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。其他要求1.對病情有較好的觀察能力。2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素

48、質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.分管病房和患者的管理權(quán)。2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。3.合理化建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況。3.本

49、人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評價(jià)情況等。內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護(hù)士長所屬部門內(nèi)科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內(nèi)科

50、疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境， 督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職責(zé)1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)

51、劃，審修護(hù)理記錄。3.對各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5.了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別