2018年EHS工作計劃與方案

1、888有限公司2018年度EHS工作計劃及方案為保證企業(yè)EHS工作有序開展，找準(zhǔn)安全工作重點，明確工作目標(biāo)，促進 EHSX作有效推進，努力達(dá)成集團公司各項 EHS相關(guān)考核指標(biāo)，確保各類人員人 身安全及公司財產(chǎn)安全，特制定本計劃。2018年我公司作為敏實集團的一名新成員，主要任務(wù)，一是要秉承集團公 司及塑件開發(fā)中心的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分吸收和借鑒過往管理經(jīng)驗，完善自身的EHS體系建設(shè)。二是要結(jié)合自身“邊建設(shè)、邊生產(chǎn)”的特點，在安全環(huán)保設(shè)施的設(shè)計、 布置、選型上要有明顯的改善和提高， 更好的在“打造本質(zhì)安全型企業(yè)， 保障員 工安全和健康”做文章。一、2018年EHS管理關(guān)鍵控制目標(biāo)1、可記錄以上工傷事故

2、V 1起(工傷損失工時數(shù)在集團公司要求的管控范 圍內(nèi));2、不發(fā)生直接經(jīng)濟損失5000元以上的財產(chǎn)損失(含火災(zāi)、安全事故、環(huán)境 污染意外事故處理等損失費用)；3、不發(fā)生相關(guān)方(員工、周邊企業(yè)、上級公司、政府行政主管部門 )安全、 環(huán)保、職業(yè)健康方面投訴、處罰事件。二、主要工作內(nèi)容及要求1、落實EHS“三同時”，確保合法合規(guī)作為一個新企業(yè)，2018年要做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防方面的“三 同時”工作，確保企業(yè)合法合規(guī)運營，不被政府相關(guān)部門處罰。盡快搭建與相關(guān)部門的溝通渠道，獲取及時、準(zhǔn)確的政策法規(guī)信息。具體事項如下: 表一合法合規(guī)手續(xù)辦理事項列表序號事項內(nèi)容及要求時間節(jié)點備注1消防驗收(1)

3、 、督促房東及時完善車間內(nèi)消防器材， 推進消防驗收通過；(2) 、收集驗收后的備案證明資料。2月28日2環(huán)保驗收(1) 、環(huán)評報告表批復(fù)取得；(2) 、環(huán)保設(shè)施驗收批復(fù)。1月31日5月31日3防雷驗收要求房東辦理并提供防雷設(shè)施驗收報告，留底備案。5月份4職業(yè)因素評價取得第三方職業(yè)因素評價報告滿負(fù)荷生 產(chǎn)前2、提高全員EHS責(zé)任意識，促進全員參與 EHS管理，全面推進安全標(biāo)準(zhǔn)化 針對小河新員工較多，安全管理力量相對較薄弱的特點，應(yīng)通過多種途徑和 策略，努力提高全員安全意識，發(fā)動和鼓勵全員參與安全管理工作。同時借助“他 山之石”，吸收和借鑒兄弟公司好的管理經(jīng)驗和做法，推進安全標(biāo)準(zhǔn)化，具體事 項如下

4、：表二 全員EHS責(zé)任意識提升措施序號事項內(nèi)容及要求時間節(jié)點備注1成立EHS管理委員會領(lǐng)導(dǎo)帶隊參與管理1月15日2建立健全EHS管理制 度，細(xì)化安全生產(chǎn)責(zé)任明確每一個崗位的 EHS責(zé)任，樹 立“我的工作區(qū)域安全我負(fù)責(zé) 的”主人翁意識。1月31日3落實EHS責(zé)效考核將安全、5S考核納入員工績效考 核，直接影響績效收入1月31日4搭建EHS建議、檢舉途 徑鼓勵員工對EHS行使建議檢舉 權(quán)，開展一次合理化建議活動6月30日5通過三級安全標(biāo)準(zhǔn)化 企業(yè)建設(shè)及評審借助第三方服務(wù)機構(gòu)，切實有效 推進安全管理水平。12月31日3、堅持一人為本，抓好EHS教育培訓(xùn)工作“持續(xù)有效的培訓(xùn)教育是安全工作的重要保障”，

5、這是集團企業(yè)安全文化 中提到的安全五原則之一，作為新建工廠，更應(yīng)該堅定不移的執(zhí)行。一方面要使 安全教育培訓(xùn)工作常態(tài)化，另一方面要開展豐富多彩的教育宣導(dǎo)形勢，提高員工 的學(xué)習(xí)興趣，保證教育宣導(dǎo)效果，2018年計劃開展以下安全教育活動：表三EHS教育培訓(xùn)工作開展計劃表序號事項內(nèi)容及要求時間節(jié)點備注1新員工EHS教育每周疋期對新員工進仃安全培訓(xùn)，建立員工 安全教育培訓(xùn)檔案，藍(lán)領(lǐng)轉(zhuǎn)正前進行安全考 試。定期進行2日常安全教育以典型事故案例警示為主，利用早會時間， 定期、不定期的宣導(dǎo)。每月至少 兩次3危險作業(yè)人 員安全教育建立特種作業(yè)人員臺賬，對叉車司機、電工 證件有效性進行監(jiān)管；對機床操作、吊裝作 業(yè)等

6、進行培訓(xùn)考核，執(zhí)行授權(quán)許可管理3月31日4四新教冃涉及新設(shè)備、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，組 織進行安全教育，吸取 2017年11月份事故 教訓(xùn)。適時進行5開展EHS活動利用環(huán)保宣傳日、消費宣傳周、安全生產(chǎn)月 等活動契機，組織多性的針對性的安全宣傳 教冃活動。(如知識競賽、旦傳看板等)6月份11月份6宀子人切 丿完善安全警示標(biāo)志根據(jù)需求和危險特點適時增加，時刻提醒宣 導(dǎo)安全注意事項。適時增加7應(yīng)急演練 活動(1)、開展廢油泄露事故應(yīng)急處置方案演練； (2 )、開展應(yīng)急疏散及滅火應(yīng)急演練6月份11月份4、重視設(shè)備本質(zhì)安全，執(zhí)行危險作業(yè)許可新進設(shè)備較多，努力學(xué)習(xí)設(shè)備知識，了解設(shè)備安全設(shè)施及危險特性，認(rèn)

7、真做好設(shè)備驗收工作，做好設(shè)備本質(zhì)安全，重點檢查急停、聯(lián)鎖裝置的有效性。督促特種設(shè)備及其安全附件到質(zhì)監(jiān)部門檢驗表四設(shè)備安全管理計劃序號事項內(nèi)容及要求時間節(jié)點備注1新設(shè)備安全驗收(1、重點檢查安全附件完好性，急停、 聯(lián)鎖裝置的有效性，對設(shè)備安全改進提 出方案。(2)、對零星工程和新建、 改造工程的 質(zhì)量關(guān)注，對影響建筑結(jié)構(gòu)、職業(yè)健康 和消防安全的情況進行反饋。投用前2特種設(shè)備年檢建立特種設(shè)備臺賬，督促、協(xié)助新設(shè)備 投用前報檢，到期設(shè)備定期檢驗。到期前3特種設(shè)備操作許可監(jiān)督檢查，場內(nèi)機動車輛駕駛需持證上 崗，行車操作需由經(jīng)過授權(quán)許可的人員 操作。通過臺賬管 理，實時檢 查4設(shè)備日常點檢維護監(jiān)督設(shè)備點

8、檢是否按周期進行，點檢是 否流于形式。每日巡檢5消防設(shè)施日常點檢維護對消防設(shè)施編號、分承包人管理，檢查 員工職責(zé)范圍內(nèi)的消防器材是否按期 點檢，每月抽檢消防器材是否完好。每月定期巡 檢6應(yīng)急設(shè)施準(zhǔn)備充分考慮、評估工廠可能遇到的緊急情 況，提前準(zhǔn)備一些應(yīng)急救援設(shè)備和物 資，做到有備無患：(1) 、急救藥箱配備；(2) 、應(yīng)急照明、疏散標(biāo)志；(3) 、環(huán)保防泄漏設(shè)備；(4) 、社會應(yīng)急救援資源收集傳導(dǎo)。4月30日5、嚴(yán)防事故隱患，狠抓整改落實全范圍開展隱患排查治理工作，“橫向到邊，縱向到底”，堅持從源頭上預(yù)防， 狠抓隱患治理工作。對人員的“三違”和“習(xí)慣性違章”重點宣傳和督查。 具體 事項如下：表

9、五安全隱患排查治理措施方案序號事項內(nèi)容及要求時間節(jié)點備注1危險有害因素辨識對每個區(qū)域及主要設(shè)備或作業(yè)活動 進行細(xì)致的危險有害因素辨識，根 據(jù)危險特點編制各類設(shè)備安全操 作規(guī)程，指導(dǎo)作業(yè)人員按規(guī)操作。7月31日2危險作業(yè)許可制度在集團公司六大危險作業(yè)的管理要 求下，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票許可制度， 同時結(jié)合小河施工多的特點，增加 動土作業(yè)的許可管理，防止隨意動 土損壞地埋管道、線路。每日檢查3外來因素控制加強外來安裝、施工人員的安全管 理，登記人員信息，實時監(jiān)督作業(yè) 過程，避免對正常生產(chǎn)秩序造成影 響。每日檢查4安全檢查每日重點檢查“三違”及“習(xí)慣性 違章”行為；每月至少組織一次專 項或綜合大檢查，形成

10、檢查記錄， 督促責(zé)任人整改。按周期持續(xù) 執(zhí)行5定期通報跟進整改 進度每月召開安全生產(chǎn)例會，會議通報 當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，檢討隱患整改 措施及進度。每月一次6加強事故管理，絕不姑息縱容堅持“四不放過”事故調(diào)查處理原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)：（1）、按“四不放過”的原則開展事故調(diào)查、 分析和考核，嚴(yán)抓責(zé)任事故的追究，認(rèn)真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。事故發(fā)生后, 按規(guī)定時效上報處理。（2）、及時發(fā)放事故調(diào)查報告，廣泛組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工從中受到深 刻教育。7、以人為本，減少職業(yè)健康影響因素，保障職工身心健康（1）、做好有關(guān)職業(yè)危害方面的宣傳，每日檢查督促做好個人防護；（2）、存在危險有害因素的作業(yè)現(xiàn)場，設(shè)計懸掛安全警示標(biāo)志；（3） 、按要求申購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品， 建立各崗位勞保用品發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)和臺賬，按時、按需發(fā)放勞動防護品，監(jiān)督員工正確使用，對勞保用品 的質(zhì)量進行反饋；（4）、配合衛(wèi)生行政管理部門定期做好作業(yè)場所噪聲、空氣檢測，對現(xiàn)場防塵防噪措施實施監(jiān)督。8、有機結(jié)合5S管理，綜合治理現(xiàn)場環(huán)境EHS管理與公司的5S管理，二者相輔相成，是一個有機整體，不可分割。 一方面借助5S管理的推進，增加一些目視化看板和標(biāo)識，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和 員工精神面貌；另一方面將5S管理納入日常的EHS管理檢查督導(dǎo)內(nèi)容和員工績 效考核，可以促進5S管理水平的提高