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文檔簡介

1、公司股份分配管理制度第一章 總則為更好的建立現(xiàn)代企業(yè)制度并完善公司治理結構,實現(xiàn)企業(yè)對高管人員及業(yè)務技術骨干的激勵與約束,使員工的職業(yè)規(guī)劃進程與企業(yè)的長遠發(fā) 展緊密的結合起來,做到風險共擔、利益共享,并充分調動員工的積極性 及創(chuàng)造性,為企業(yè)創(chuàng)造更高的業(yè)績及留住企業(yè)需要的核心專業(yè)技術性人才, 特在公司內(nèi)推行股份分配制度。第二章,股份分配的范圍股份分配包括公司所有的人員,差別在于股份配送或優(yōu)惠比例不同,體現(xiàn)公平性,包容性及利益共享的文化。另考慮到管理成本及控股人實際 利益,持股總人數(shù)應控制在不超過 20 人。實行股權代理制,被分配到股份的人員以下簡稱為股東,有 5-10 名核心股東,小股東必須委托

2、這些人員實行法律上的股東權利, 以提高決策效 率及減少管理成本。公司核心股東即為公司的高級管理人員(含公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人及中層干部),有一定的業(yè)同時他們當中部分年薪制, 通常在完成一定的業(yè)績目標的前提下有績目標, 其目標可通過公司考核體糸中的考核辦法來實現(xiàn),定的超額,公司才為他們配給一定的股份,以穩(wěn)定高管隊伍。四、核心股東也可經(jīng)董事會確認未擔任中層干部的核心技術人員及骨干。五、六、公司的核心人員在本制度實施時, 在公司已連續(xù)工作五年以上。本制度實施時,公司員工男年齡不超過 45 周歲,女年齡不超過 40 周歲。第三章股東(股份持有人)權利參加股東會并按照出資比例行使

3、表決權 選舉和被選舉為董事會成員、監(jiān)事會成員查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告,以便監(jiān)督公司的四、按照出資比例分取紅利,即股東享有受益權五、依法轉讓出資 ;六、優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資七、優(yōu)先認購公司新增的資本八、公司終止后,依法分得公司剩余財產(chǎn)。此外,股東還可以享有公司章程規(guī)定的其他權利。第四章股東同時承擔以下義務繳納所認繳的出資 ;以其出資額為限對公司承擔責任 公司設立登記后,不得抽回出資四、公司章程規(guī)定的其他義務,即應當遵守公司章程,履行公司 章程規(guī)定的義務。第五章 公司員工認繳的出資形式現(xiàn)金出資持股制(一 ) 股份來源1. 公司高管及中層干部現(xiàn)金持股。2. 實際控制人贈與配送股份

4、由公司實際控制人員按照員工的職務級別、工作年限、貢獻大小按照100% 5%的不同比例進行股權贈與配送。3. 實際控制人股份轉讓獲取 公司不想增資擴股的情況下,按照職各級別、 工作年限、 貢獻大小等優(yōu)惠價格進行轉讓, 完成買股與配送的過程。二)現(xiàn)金來源1. 完全由員工自籌現(xiàn)金取得。2. 由員工年薪中提取一定比例進行認購股份。3. 從公司的公益中劃出一部分專項資金, 無息貸給員工認購股份,然后從員工的薪資中定期扣回。4. 也可以由支付的獎金進行代購, 剩余的部分由員工拿現(xiàn)金認購。崗位分紅不持股制不投現(xiàn)金, 不持股, 在一定的崗位就有分紅權, 股權來源于實際控股人,讓渡分紅權??筛鶕?jù)其年薪,給予相應

5、的分紅。經(jīng)營業(yè)績換股制一) 公司與高級管理人員制訂一個年度合理的業(yè)績目標,在其達成該目標時,并在公司服務于一定年數(shù)后,公司授予其一定的股份或提取一定的獎勵基金購買公司股份。(二) 股份來源:1.從實現(xiàn)的凈利潤中,提取增資。2.由提取的獎勵基金中從實際控制人處回購公司股份。2.此經(jīng)營業(yè)績,如果持續(xù)性在五年以上,可以對業(yè)績股進行年年分紅權,并且授予一定的證書。第六章員工基本要求公司初創(chuàng)發(fā)行10,000, 000份股,會隨不同時期進行變化級別股份 類型股份數(shù)量股份比例工作 年限持股代表 人數(shù)共10人董事、監(jiān)事普通股40, 000, 00060%03高級管理層普通股30, 000, 00015%12主管級管理 層普通股15, 000, 00010%32工程師及 普通管理層普通股1, 000, 00010%52普通員工普通股50, 0000.5%101投資者A優(yōu)先股投資者B優(yōu)先股第七章實施步驟.簽訂公司股權期權協(xié)議書 .規(guī)定配送的股權只有分紅權。.規(guī)定在公司必須服務五年以上或完成一定業(yè)績目標后,才能辦理行權手續(xù)。四.在服務期間未滿十年發(fā)生離職或死亡或職務變更,股權自動失效,當年的分紅在離職當年終止;滿十年以上的人員可以由公 司回購。五.為出資者及擁有股權發(fā)放股權登記證書 ,鼓勵建立內(nèi)部股權交易,為股權交易者變更登

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