![新媒體部員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則20191227.doc_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/3/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a2/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a21.gif)
![新媒體部員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則20191227.doc_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/3/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a2/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a22.gif)
![新媒體部員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則20191227.doc_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/3/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a2/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a23.gif)
![新媒體部員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則20191227.doc_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/3/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a2/6db565f0-4ed8-48f5-a9e1-de74f388a3a24.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、新媒體部員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)管理人員工作績(jī)效,完善激勵(lì)與 約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,合理配置人力資源,有 效促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn)。2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺(tái),進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善部門考評(píng)體 系,更好地指引部門開(kāi)展考評(píng)工作,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度 進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)工作效率提高的目的,特 制定本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考 核人員的實(shí)際情況,避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核結(jié)果。 第三條適應(yīng)范圍本辦法適用于本中心一線采編人員(含中層管理人員與一般管理 人員)。第二章考
2、核體系第四條考核內(nèi)容一、新媒體部(一)加分項(xiàng)各平臺(tái)發(fā)布原創(chuàng)圖文、視頻消息,加 100分。( 1分/一元)據(jù)統(tǒng)計(jì),2019年 11月份盱眙發(fā)布公眾號(hào)頭條平均瀏覽量是 1203, 二條的瀏覽量是 529,三條瀏覽量 233。頭條最高瀏覽量 2538,最低 478。每周消息量不低于 15 條,每個(gè)月不低于 60條。盱眙 TV 公眾號(hào)頭條平均瀏覽量是 1693,二條的平均瀏覽量是 1067,三條瀏覽量 393,四條瀏覽量 286。頭條最高瀏覽量 6848,最 低 881 。每周消息不低于 18 條,每個(gè)月不低于 72 條。1. 微信平臺(tái):對(duì)于微信平臺(tái)分開(kāi)考核,每天都要有責(zé)任編輯負(fù)責(zé)當(dāng)天 消息推送,每條
3、留言互動(dòng)加 1 分,最高加 10分。盱眙發(fā)布:頭條瀏覽量達(dá)到 500點(diǎn)擊量, 30 分。達(dá)到 1000點(diǎn)擊 量,40分。達(dá)到 20003500瀏覽量,100分。達(dá)到 35006000瀏覽量, 150 分。 6000以上瀏覽量, 200分。其他消息瀏覽量每超過(guò) 300,加 10 分。盱眙TV:頭條瀏覽量達(dá)到1000瀏覽量,30分。達(dá)到2000瀏覽 量, 50分,達(dá)到 30005000瀏覽量, 100分。達(dá)到 50008000瀏覽量, 150 分。 8000以上瀏覽量, 200分。其他消息瀏覽量每超過(guò) 500,加 10 分。2. 抖音:每條消息點(diǎn)擊量達(dá)到 3000 以上,積 30 分,瀏覽量超過(guò)
4、5000,積50分,超 1 萬(wàn),每多 1 萬(wàn)加 10分,每個(gè)點(diǎn)贊積一分,沒(méi)有上限。3. 盱眙播報(bào):盱眙播報(bào):周一至周五早晚兩期,每期 40 分。 有害信息收集,每周六十條,計(jì) 60 分。科普大篷車:一期 120 分。 新聞消息五分每條,一天積累分?jǐn)?shù)不超過(guò) 70 分。4. 掌上盱眙 App:每天任務(wù) 20 條,每超出一條,積五分。一天積累分?jǐn)?shù)不超過(guò) 70 分。(二)減分項(xiàng)1. 微信平臺(tái):頭條消息:盱眙發(fā)布點(diǎn)擊量未達(dá)到 400,扣 30 分, 400500,不加分。盱眙TV點(diǎn)擊量未達(dá)到800,扣30分,8001000,不加分。 其他消息:盱眙發(fā)布點(diǎn)擊量未達(dá)到 100,扣 10分, 100300,不
5、加分。 盱眙TV點(diǎn)擊量未達(dá)到200,扣10分,200500,不加分。2. 抖音平臺(tái): 點(diǎn)擊量未達(dá)到 1000,扣 10 分。3. 盱眙新聞網(wǎng): 有害信息收集未完成扣 50 分。任務(wù)消息未完成每條 扣 5 分。4掌上盱眙App:任務(wù)消息未完成,每條扣5分。5. 遲到早退扣 10分,曠工扣 50 分。二、其他部門(一)采訪部1. 采訪部每個(gè)月每個(gè)記者需向新媒體部投稿不得低于10 篇以上,錄 用不得低于 5 篇。計(jì) 10 分/篇。2. 微信平臺(tái)錄用頭條的平均瀏覽量不得低于 1000,其他不得低于 500。 互動(dòng)留言每條折合成 100 點(diǎn)擊量。計(jì) 50 分 / 條。3. 錄用消息頭條低于 800為不合格,其他條低于 300為不合格。計(jì) 50 分/條。4. 新媒體其他平臺(tái),相同稿件每錄用一條,計(jì) 10 分/條。(二)編輯部1. 編輯部每個(gè)月需向新媒體部, 主要向微信平臺(tái)供稿 5篇以上。計(jì) 10 分/篇。2. 錄用條數(shù)的平均瀏覽量頭條不得低于 3000,其他不得低于 1000。 互動(dòng)留言每條折合成 100 點(diǎn)擊量。3. 錄用消息頭條低于 1800為不合格,其他條低于 500 為不合格。4. 新媒體其他平臺(tái),相同稿件每錄用一條,計(jì) 10 分/條。(三)廣播部1.廣播部每個(gè)月需向新媒體部,提供音頻 1 條以上。2.錄用條數(shù)的平均瀏覽量頭條不得低于 3000,其他不得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色物流貨物代理合同示范文本
- 福建省福州市平潭縣城關(guān)教研片2024-2025學(xué)年八年級(jí)(上)期末物理試卷(含解析)
- 遵義2025年貴州遵義市綏陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局選調(diào)3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州省科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位招聘7人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 漯河2024年河南漯河市第六人民醫(yī)院(漯河市心血管病醫(yī)院)招聘高層次人才筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 江西江西贛江新區(qū)中小學(xué)招聘2025屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生9人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 曲靖云南曲靖陸良縣紅十字會(huì)招聘公益性崗位工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)大盆市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 懷化2024年湖南懷化市司法局所屬事業(yè)單位懷化市天橋公證處招聘2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 廣州2025年廣東廣州市荔灣中心醫(yī)院招聘編制外工作人員19人(第一批)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年小學(xué)信息技術(shù)(信息科技)三年級(jí)全一冊(cè)義務(wù)教育版(2024)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 人教版五年級(jí)上冊(cè)解方程練習(xí)200題及答案
- 歷史公開(kāi)課《第1課中華人民共和國(guó)成立》教案教學(xué)設(shè)計(jì)-第1課中華人民共和國(guó)成立-初二下冊(cè)歷史
- 北京中考英語(yǔ)詞匯表(1600詞匯)
- 七年級(jí)生物上冊(cè)(人教版2024)新教材解讀課件
- 2024年巴西摩托車賽車級(jí)輪胎市場(chǎng)機(jī)會(huì)及渠道調(diào)研報(bào)告
- 2021-2022學(xué)年海南省三亞高一下學(xué)期開(kāi)學(xué)考試物理試卷
- 期末模擬試卷 (試題)-2023-2024學(xué)年六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 塑料 聚氨酯生產(chǎn)用聚醚多元醇 堿性物質(zhì)含量的測(cè)定
- 2024-2030年中國(guó)空氣閥行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 胸腔鏡下交感神經(jīng)切斷術(shù)手術(shù)配合
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論