完整word版xx街道生態(tài)文明建設(shè)考核評(píng)價(jià)方案

1、生態(tài)文明建設(shè)考核評(píng)價(jià)方案為全面加快我街道生態(tài)文明建設(shè)，提升人民群眾的4 / 4生活質(zhì)量，形成生態(tài)文明建設(shè)工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)我街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中央及縣委環(huán)境督查調(diào)研組反饋問(wèn)題整改方案及縣人民政府相關(guān)工作要求，制定本考核制度。、考核基本原則（一）客觀公正原則。通過(guò)設(shè)置不同的考核內(nèi)容，科學(xué)、全面、客觀地考核各村、各部門推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的工作情況。（二）分類考核原則。綜合考慮各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和各部門承擔(dān)任務(wù)不均衡的實(shí)際情況，分別確定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分 類實(shí)施考核。（三）突出重點(diǎn)原則。 把生態(tài)文明建設(shè)的工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化 和指標(biāo)化，突出重點(diǎn)，并選擇易獲得、易測(cè)算、易量化、易 理解，

2、具有代表性的作為考核重點(diǎn)。（四）群眾滿意原則。 在生態(tài)文明考核評(píng)價(jià)中，堅(jiān)持把群眾 滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。把我街道每年生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重大項(xiàng) 目、工程及考核內(nèi)容予以公開，讓全社會(huì)監(jiān)督，讓更多人參 與生態(tài)文明建設(shè)。、考核對(duì)象及工作機(jī)構(gòu)（一）生態(tài)文明建設(shè)考核評(píng)價(jià)的對(duì)象主要分為兩類：各村、1 / 4相關(guān)各部門。1. 對(duì)各村的考核。主要考核其對(duì)辦事處下達(dá)的與生態(tài)環(huán)境保 護(hù)相關(guān)工作的完成情況。2. 對(duì)各部門的考核。主要考核其對(duì)各自負(fù)責(zé)的生態(tài)文明內(nèi)容 在街道范圍內(nèi)組織實(shí)施環(huán)境保護(hù)工作的開展情況，以及完成 辦事處布置的生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)情況等。二）考核機(jī)構(gòu)。街道 紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我街道生態(tài)文 明建設(shè)考核評(píng)價(jià)工作及

3、具體負(fù)責(zé)考核。、考核內(nèi)容及方式一） 街道紀(jì)檢部門每年年初制定年度生態(tài)文明建設(shè)考評(píng)實(shí) 施方案，經(jīng)辦事處批準(zhǔn)后實(shí)施。 針對(duì)不同考核對(duì)象，考核指 標(biāo)既緊密聯(lián)系，又各有側(cè)重，主要包括以下五大類：1. 資源節(jié)約利用。注重定量考核能源、土地、水資源等自然 資源的利用效率。2. 環(huán)境污染防治。主要考核大氣、水體以及土地方面的污染 防治情況，具體包括主要轄區(qū)內(nèi)污染物排放達(dá)標(biāo)率、生活垃 圾無(wú)害化處理率、生活污水集中處理率等。3. 生態(tài)環(huán)境優(yōu)化。主要考核地區(qū)綠化、濕地、水質(zhì)等方面的 生態(tài)環(huán)境優(yōu)化情況和公眾環(huán)境滿意度，具體包括森林覆蓋 率、綠地率、龍川河水質(zhì)達(dá)標(biāo)率落實(shí)情況、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量公 眾滿意度等。4. 環(huán)境監(jiān)督

4、與管理。具體考核指標(biāo)包括防控影響較大的環(huán)境事件、環(huán)境違法事件處置率、生態(tài)文明建設(shè)宣傳教育工作開 展情況。5. 體制機(jī)制創(chuàng)新。主要考核對(duì)象任務(wù)完成情況，年度生態(tài)文明體制改革完成情況。二） 生態(tài)文明建設(shè)考核評(píng)價(jià)每年開展一次，于每年12 月底前完成。 考核采取定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要包 括考核對(duì)象自查、材料審核、指標(biāo)采集、現(xiàn)場(chǎng)檢查、公眾滿 意率調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、專家評(píng)議等。三）考核注重工作開展成效和實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考核日常工作開 展情況。 考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集主要以平時(shí)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，力求四）紀(jì)檢部門根據(jù)有關(guān)考核資料，進(jìn)行實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng) 價(jià)。重點(diǎn)分析考核對(duì)象的工作思路、重點(diǎn)舉措和主要工作成 效，全面、客

5、觀、公正地對(duì)考核對(duì)象作出綜合評(píng)定。四、考核結(jié)果確定及復(fù)核一） 考核結(jié)果由紀(jì)檢部門審議并綜合評(píng)定。 同時(shí)對(duì)考核結(jié) 果提出意見(jiàn)，按程序報(bào)審。被考核對(duì)象責(zé)任人對(duì)生態(tài)文明建 設(shè)工作負(fù)總責(zé)，其生態(tài)文明建設(shè)考核結(jié)果原則上與所在班子 的考核結(jié)果一致。二） 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。 根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果排序確定，原則上考核結(jié)果得分不低于考核總分的90%。五、考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用一） 將生態(tài)文明建設(shè)考核納入績(jī)效考核體系。把反映資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益的生態(tài)文明指標(biāo)納入主要負(fù)責(zé)人 的績(jī)效考核體系。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)文明建設(shè)考核工 作檔案，把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)、年度考核和選 拔任用的重要依據(jù)。二） 參考考評(píng)結(jié)果實(shí)行限批。 按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核不合 格的各村，暫停辦理該區(qū)域相關(guān)新增建設(shè)項(xiàng)目；對(duì)多次考核 不合格且問(wèn)題嚴(yán)重的區(qū)域，停止辦理相關(guān)新增建設(shè)項(xiàng)目。依 法依程序強(qiáng)制關(guān)閉考