工余安全管理制度

1、余安全管理制度1. 目的體現(xiàn)公司以人為本的安全管理理念， 營(yíng)造一個(gè)良好的安全文化氛 圍，全面提升員工的安全意識(shí)。2. 范圍本制度規(guī)定了企業(yè)員工工余安全的內(nèi)容、 管理方法及職責(zé)， 適用 與公司各部門與人員。3. 引用/ 應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)4. 定義 工余安全管理 : 對(duì)員工在上班以外的時(shí)間內(nèi)有關(guān)人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失 的風(fēng)險(xiǎn)管理。5. 職責(zé)5.1 工會(huì)對(duì)工余安全健康提升計(jì)劃制定、 實(shí)施及工余安全的宣傳負(fù)責(zé)。5.2 各部門 （ 單位） 負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工工余安全事故的統(tǒng)計(jì)分析負(fù) 責(zé)。5.3 安全環(huán)保健康部對(duì)全公司的工余安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。6. 管理內(nèi)容與方法6.1 工余安全健康提升計(jì)劃的制定與實(shí)施6.1.

2、1 工會(huì)每年制定全公司的員工工余安全健康提升計(jì)劃，并報(bào)安委 會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施，計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：工余安全的宣傳工余安全的培訓(xùn)安全健康活動(dòng)的開(kāi)展工余安全管理預(yù)期目標(biāo)6.1.2 工會(huì)應(yīng)采取多種靈活有效的手段 （宣傳欄、 貼圖、播放光盤等） 對(duì)工余安全進(jìn)行宣傳，并根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展安全健康活動(dòng)（演講、征文、 講座、座談會(huì)等）6.1.3 安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工余安全培訓(xùn)，培訓(xùn)包括工 余安全意識(shí)、工余安全事故的預(yù)防、分析等；重點(diǎn)開(kāi)展交通、消防、 防盜、毒品、酒精、情緒、野外活動(dòng)、公共安全、食品安全等方面的 危害識(shí)別及預(yù)防的培訓(xùn)。6.2 員工應(yīng)把每件工余安全事故 / 事件及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)本部門負(fù)責(zé)人。6

3、.3 各部門應(yīng)建立工余安全事故 / 事件臺(tái)帳。6.3 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的工余安全事故 / 事件應(yīng)進(jìn)行及時(shí)、 認(rèn)真的調(diào)查、分析，對(duì)有代表性的事故 / 事件要進(jìn)行全面的宣傳。對(duì) 于重大的工余安全事故 / 事件要上報(bào)安全環(huán)保健康部。6.4 工會(huì)年末對(duì)全公司的工余安全事故 / 事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析，以 此做為下年度工余安全管理工作的重點(diǎn)方向。6.5 安全環(huán)保健康部每季度對(duì)各部門的工余安全管理工作進(jìn)行一次檢 查，并對(duì)相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展效果進(jìn)行調(diào)查。6.6 溝通與回顧6.6.1 各部門每年應(yīng)對(duì)本部門工余安全管理工作進(jìn)行回顧，確保員工 工余安全意識(shí)的提高。6.6.2 工會(huì)每年應(yīng)對(duì)全公司的工余安全管理工作進(jìn)行回顧，并與員工 進(jìn)行溝通，了解員工的工余安全意識(shí)，總結(jié)工余安全工作的成效。6.6.3 安全環(huán)保健康部每年應(yīng)對(duì)全公司的工余安全事故 / 事件進(jìn)行回 顧，總結(jié)原因，提出工作建議。6.7 記錄保存6.7.1 各部門工余安全事故 / 事件記錄至少保存一年。7. 附錄7.1 本制度由公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。7.2 本制度從發(fā)布之日起正式實(shí)施。7.3 附錄7.3.1 工余事故事件統(tǒng)計(jì)分析記錄部編號(hào):匚余事故、事件統(tǒng)計(jì)分析記錄門時(shí)間 段工余事故事件類別合計(jì)分析交通 事故煤氣 中毒地面 火災(zāi)盜竊 事故流行 性