用工合同范本(完整版)

1、合同編號：YT-FS-4508-75用工合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework. And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)介同模板PROFESSIONAL CONTRACT用工合同范本（完整版）備注：該合同書文本主要

2、闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達成協(xié)議同時也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則, 一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款:第一條合同期限1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和 政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位1. 甲方安排乙方

3、從事工作。2甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未 經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的 環(huán)境條件下從事工作。2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。2甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間 的調(diào)休。3. 乙方享有國家規(guī)定的

4、法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家 規(guī)定補貼外）。第五條勞動報酬按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以 調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工 資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞 動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇1.甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老 保險外的社會保險按

5、規(guī)定執(zhí)行。2在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。3乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時 間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不 得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn) 經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期町由甲方?jīng)Q定 適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死 亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由 甲方承擔(dān)。4甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福

6、利費用，并積極辦好 必要的集體福利。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的,第6頁/總9頁專業(yè)合同模板PROFESSIONAL CONTRACT以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,辭退乙方:(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)

7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同,辭退乙方:(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;(3) 實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3有下列情況之一的，乙方可以解除本合同:(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，

8、需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好 必要的集體福利。5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié) 議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向 甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不 滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以 后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,合同期滿不第8頁/總9頁專業(yè)介同模板PROFESSIONAL CONTRACT賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括:6本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)

9、在期滿前1個 月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失 的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定, 承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動爭議1 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為:(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以 國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會