對外經(jīng)濟貿(mào)易大學企業(yè)倫理與文化期末復習題含答案

1、資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝對外經(jīng)濟貿(mào)易大學遠程教育學院2008-2009學年第一學期企業(yè)倫理與文化期末復習提綱一、單選題1.（ a ）是被經(jīng)濟關(guān)系決定的一種個人與個人、個人與集體之間的社會關(guān)系A(chǔ).道德關(guān)系B政治關(guān)系C.血緣關(guān)系D.文化關(guān)系2企業(yè)道德的基本功能是（d ）A認識B教育C導向D調(diào)節(jié)3市場經(jīng)濟重要的道德基礎(chǔ)是（b ）A會計道德B契約道德C審計道德D商業(yè)道德4.（ d ）是市場和企業(yè)的基石A資本B管理C人才D誠信5“信”中最高層次的境界是（d）A信譽B信用C信心D信念6最先提出社會回應(yīng)指的是企業(yè)對社會壓力作出的反應(yīng)的能力的是（c）A.羅伯特？阿克曼B.賽思C.威廉？弗雷德里

2、克D.艾文？愛潑斯坦7道德標準的最低限度是（d）A良心B.企業(yè)章程C.職業(yè)道德D.法律8企業(yè)經(jīng)理層在經(jīng)商理財過程中，必須把（b ）放在首位A.企業(yè)的利益B.社會公眾的整體利益C.經(jīng)理層的利益D.董事會的利益9企業(yè)員工在社會生活和企業(yè)實踐工作中，按照企業(yè)道德規(guī)范去行動所形成的道德覺悟水平， 以及處于這種道德覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操，就是（a）A企業(yè)道德境界B企業(yè)道德修養(yǎng)C企業(yè)道德實踐D企業(yè)道德檢查10. 在1999年1月召開的達沃斯世界經(jīng)濟論壇上，聯(lián)合國秘書長科菲？安南提出（c ） 了計劃A防止核擴散B維護和平C全球契約D環(huán)保計劃11. 信用主要體現(xiàn)在商品生產(chǎn)和交換活動中發(fā)生的（

3、c ）行為A、商品B、資本C、借貸D、采購12. 企業(yè)家，是法國經(jīng)濟學家（b ）于1800年左右提出的概念A.科斯B.薩伊C.德魯克D.熊彼特13. 企業(yè)忠誠管理中，（c ）更重要，甚至可以是基礎(chǔ)。A投資者忠誠B客戶忠誠C企業(yè)忠誠D員工忠誠14. 構(gòu)建和諧社會，對于企業(yè)來說，就是創(chuàng)建（ d ）。A科學發(fā)展觀B先進管理理念C和諧市場D和諧企業(yè)15. 各種道德體系的性質(zhì)直接取決于 （a ）的性質(zhì)A.社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)B.社會政治結(jié)構(gòu)C.社會文化結(jié)構(gòu)D社會倫理結(jié)構(gòu)16. （ c ）指的是評價和指導企業(yè)員工職業(yè)道德行為善惡的準則A.企業(yè)道德意識現(xiàn)象B.企業(yè)道德活動現(xiàn)象C.企業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象D.企業(yè)道德觀念現(xiàn)象

4、17亞當？斯密提出的（c ）觀點為企業(yè)經(jīng)營模式奠定了文化倫理基礎(chǔ)A.社會本位論B.需求理論C. “經(jīng)濟人”的人性本體論D.企業(yè)本位論18.在“經(jīng)濟人”的假設(shè)下，企業(yè)將下列（a ）目標作為天經(jīng)地義合乎倫理的終極目標。A利潤在最大化B產(chǎn)量最大化C股東權(quán)益最大化D企業(yè)價值最大化的最佳結(jié)合19現(xiàn)代企業(yè)為了謀求持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展，必須尋求（a ）,實現(xiàn)道德與利益A義利統(tǒng)一 B見利忘義C大公無私D舍利取義20社會主義道德的基本原則是（b ）原則A利己主義B集體主義C個人主義D拜金主義21.企業(yè)經(jīng)營的靈魂是（a）A誠實守信B見利忘義C注重生產(chǎn)D獲取利益22企業(yè)社會責任的本質(zhì)內(nèi)容是（b ）。A. 經(jīng)濟責任B法

5、律責任C道德責任D慈善責任23循環(huán)經(jīng)濟本質(zhì)上是一種（a ）。A. 生態(tài)經(jīng)濟B.自然經(jīng)濟C.創(chuàng)新經(jīng)濟D 計算經(jīng)濟24. （ c ）對環(huán)境的污染和消耗起了主要作用，是環(huán)境問題的主要責任者。A個人B政府C企業(yè)D團體25. 董事和獨立董事的善管守信義務(wù)不包括（d ）A.董事和獨立董事必須維護企業(yè)資產(chǎn)B董事和獨立董事在董事會上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù)C. 對董事和獨立董事競業(yè)禁止的道德義務(wù)D. 董事和獨立董事遵守法律的義務(wù)26. 現(xiàn)代西方管理理論和眾多企業(yè)的成功實踐證明，（d ）是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。A.社會制度B.科學進步C.資本市場的完善D.企業(yè)倫理精神27. 企業(yè)進行各種活動、處理各種關(guān)系所

6、遵循的總體觀點和綜合方法，是企業(yè)一切行為的根本 指導思想，描述的是（d ）。A. 企業(yè)使命；B.企業(yè)價值觀；C.核心價值觀；D.企業(yè)哲學28. 企業(yè)道德修養(yǎng)強調(diào)（a ）原則A實踐B唯心C功利D評價29. 決定著道德體系的性質(zhì)的是（d ）A法律的性質(zhì)B國民的素質(zhì)C統(tǒng)治階級的意志D.社會經(jīng)濟關(guān)系的性質(zhì)30認為“倫理學是研究是善與善的終極目的即至善的科學”的學者是（b ）A.阿伯拉德 B.亞里士多德C.愛爾維修D(zhuǎn).費爾巴哈31. 在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)制定了嚴格的條例和制度，如目前最典型與最完善的把人的行為規(guī)定在一個起碼應(yīng)該做到的尺碼上的強制性管理方法是（d ）A. SOX法案B.職業(yè)道德規(guī)范

7、C.行為道德準則D.ISO900032. （ b ）是公司治理的最基本層次A.企業(yè)決策治理B.企業(yè)道德治理C.企業(yè)激勵治理D.企業(yè)監(jiān)督治理33現(xiàn)代企業(yè)信用文化的基石是（a ）。A正直守信，率先垂范 B公平C信心D義利統(tǒng)一34. （ a ）是行動導向的企業(yè)社會責任。A.企業(yè)社會回應(yīng)B.企業(yè)社會表現(xiàn)C.企業(yè)公民D.公司公民35. 倫理學的基本問題是（d ）A.公平B.效率C.道德D.道德和利益的關(guān)系36. 作為股東應(yīng)享有的受法律和道德保護的最基本的權(quán)利，是企業(yè)對股東承擔的最基本義務(wù)是（c ）A.對職員的任免權(quán)B.對企業(yè)清算時的剩余財產(chǎn)所有權(quán)C.對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán) D以上都不對37. 法人治理的核心

8、是（a）A.契約制B.法人制C.委托制D.代理制38作為企業(yè)道德修養(yǎng)方法的根本是（a）A慎獨B自我批評C加強教育D社會約束39. （ a ）是行為的靈魂，它引領(lǐng)著行為的方向A目的B意識C思想D品質(zhì)40. 企業(yè)急需建立內(nèi)部信用風險管理制度不包括：（d）A.前期信用管理B.中期信用管理C后期信用管理D.預期信用管理41. 社會輿論監(jiān)督在職業(yè)活動中發(fā)揮著（ a ）作用A.他律制約B.自律作用C.監(jiān)督作用D.規(guī)范作用42. 實施企業(yè)忠誠管理，下面（b ）是企業(yè)文化建設(shè)的核心。A創(chuàng)新理念B誠信的價值觀C股東文化D激勵原則43. 企業(yè)倫理所要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責任與環(huán)境等構(gòu)成企業(yè)管理

9、的（c ）。A.文化基礎(chǔ)B.思想基礎(chǔ)C.道德基礎(chǔ)D.制度基礎(chǔ)44. 下列哪一項不屬于企業(yè)道德的適用范圍（d ）A.企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德B.企業(yè)員工職業(yè)道德C.企業(yè)的社會道德 D.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營道德45. 管理大師熊彼特賦予在企業(yè)家身上以區(qū)別于一般的投資者或生產(chǎn)管理者的核心精神是A.團隊意識B.企業(yè)文化C.倫理道德D.創(chuàng)新精神46. 企業(yè)經(jīng)營活動所要遵循的基本原則是（a ）A.誠信原則B利益原則C.競爭原則D.持續(xù)原則47企業(yè)道德原則，首先應(yīng)充分體現(xiàn)（ a ）這一共產(chǎn)主義基本原則的精神A集體主義B個人主義C社會主義D拜金主義48.最先提出企業(yè)社會責任含有道德在內(nèi)的人是（c）A. 謝爾頓B.邁克伽爾C

10、.卡羅爾D.霍德蓋茨49企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是（a）A.企業(yè)和員工的思維和行為習慣B.國家法律C.企業(yè)章程D.公民道德50. （ b ）是塑造企業(yè)員工良好素質(zhì)的關(guān)鍵A.企業(yè)結(jié)構(gòu)B.企業(yè)倫理C.企業(yè)管理水平 D.企業(yè)經(jīng)營狀況51. 企業(yè)最重要的資產(chǎn)是（d）A.庫存商品B.機器設(shè)備C.無形資產(chǎn)D.人52. 將從事企業(yè)工作看作謀生的手段，不主動發(fā)揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和 報酬，道德上也就滿足了，這種境界是（ b）A盡職型B雇傭型C獻身型D自利性53 .改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于（d ）A.政府B.企業(yè)C.個人D.有效的制度安排54. 信用整體制度的環(huán)境不包括（d）A.道德環(huán)境

11、B .社會環(huán)境C .法制環(huán)境D.政治環(huán)境55. 道德評價借以調(diào)整人們行為的內(nèi)在方式，作為一種內(nèi)在力量存在的是（a）A.內(nèi)心信念B傳統(tǒng)習俗C.社會輿論D.企業(yè)章程56. 核心競爭力的培育過程中，（c ）發(fā)揮無可替代的基礎(chǔ)性作用。A企業(yè)家B技術(shù)C企業(yè)文化D人才二、多選題1職業(yè)道德具有以下幾個特點（abed ）。A. 鮮明的行業(yè)性 B.范圍的有限性C.形式的多樣性D.穩(wěn)定的連續(xù)性2企業(yè)倫理道德的職能是多方面的，主要有如下幾個（abede ）。A調(diào)節(jié)職能B導向職能C教育職能D認識職能E促進職能3. 企業(yè)的成功依賴于（abd ）A.企業(yè)特有的創(chuàng)新精神 B競爭優(yōu)勢C.生產(chǎn)經(jīng)營活動D.企業(yè)經(jīng)營行為必須合乎倫

12、理。4. 企業(yè)管理中的公平的含義（abe ）A地位平等B權(quán)利平等C機會平等D分配平等5. 企業(yè)倫理與企業(yè)社會責任還是有區(qū)別在于（abed ）A. 企業(yè)倫理強調(diào)權(quán)利與義務(wù)兩個方面，企業(yè)社會責任只注重責任；B. 企業(yè)倫理是雙向的，企業(yè)社會責任是單向的；C. 企業(yè)倫理旨在明確怎樣處理好企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系，企業(yè)社會責任重在回答企業(yè)在社 會中應(yīng)盡什么樣的責任；D. 企業(yè)倫理還包含員工的職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)社會責任則不涉及個人的責任。6. 企業(yè)對員工的責任包括哪幾項（aed ）A. 為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責任。B. 在招聘員工時，優(yōu)先錄用男性。C. 在報酬、培訓、升遷等方面為員工提供

13、平等的機會。D. 為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道，為實現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機會。7.2003年世界經(jīng)濟論壇指出，企業(yè)公民包括（abed ）。A.好的公司治理和道德價值 B.對人的責任C.對環(huán)境的責任 D 對社會發(fā)展的廣義貢獻8為塑造企業(yè)經(jīng)理層道德人格，企業(yè)經(jīng)理層應(yīng)遵循的道德規(guī)范要求有（abd ）A. 依法為民經(jīng)營B廉潔清正C秉公執(zhí)法D服務(wù)社會，追求卓越9企業(yè)道德行為的特性表現(xiàn)為（abc）A自覺性B自愿性C堅定性D強制性10. 根據(jù)企業(yè)員工對待本職工作的不同態(tài)度，參照不同級次的快樂指數(shù)，企業(yè)道德境界大致可 分為（abc ）層次A雇傭型境界B獻身型境界C盡職型境界D利益主導型境界11. 企業(yè)道德教

14、育的特征（abcde）A整體性B復雜性C漸進性D實踐性E針對性12. 企業(yè)的快樂指數(shù)與什么相關(guān)（ad）A誠信B利潤C環(huán)境D市場13. 國外企業(yè)信用管理的三種制度模式是（abc）A中央信貸登記為主體的德法模式B.商業(yè)征信企業(yè)為主體的美國模式C. 會員制征信機構(gòu)與商業(yè)性征信機構(gòu)共同組成的日本模式D. 中央信貸登記為主體的美國模式14. 企業(yè)家精神主要是指（bcde ）。A. 往無前的精神 B.開拓創(chuàng)新精神C.敢于承擔風險的精神D.追求卓越的進取精神 E.求實精神15. 市場經(jīng)濟體現(xiàn)為（abc ），講究仁義禮智信。A.競爭經(jīng)濟B.法制經(jīng)濟C.倫理經(jīng)濟D 文化經(jīng)濟16下列關(guān)于道德的說法正確的有 （ab

15、cd ）A. 道德依靠了社會輿論、傳統(tǒng)習俗和內(nèi)心信念的約束力量。B. 道德是一定社會為了調(diào)整人們之間相互關(guān)系、以及個人與社會之間所倡導的行為準則和 規(guī)范的總和。C. 從本質(zhì)上講，道德是一種由社會經(jīng)濟關(guān)系決定的、從屬于上層建筑的社會意識形態(tài)。D. 道德反映了人類社會的一種特殊現(xiàn)象17. 市場經(jīng)濟中的規(guī)則是（abed ）A公平B公正C公開D公信18. 優(yōu)秀的企業(yè)團隊來說，其影響力是深遠的，表現(xiàn)在（abed ）A對個體產(chǎn)生潛移默化的影響B(tài)調(diào)整個體的期望值，C產(chǎn)生集群效應(yīng)D較強的凝聚力19. 組建優(yōu)秀的企業(yè)團隊必須符合如下幾個要件（abed ）A共同的目標B良好的溝通C激勵機制D創(chuàng)新能力20. 對企業(yè)

16、社會責任的不同認識逐漸形成了兩種相對的觀點，即（ ad ）。A. 古典觀B.法制觀C.道德觀D 社會經(jīng)濟觀21. 企業(yè)對消費者的責任包括（abe ）A. 向消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的責任。B. 企業(yè)應(yīng)尊重消費者的知情權(quán)和自由選擇權(quán)。C. 企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑了解消費者的需求，利用消費者的思想和建議等來對產(chǎn)品、服務(wù)和流程進行改進和創(chuàng)新，最大限度地滿足消費者的需求。D. 企業(yè)應(yīng)當通過廣告、宣傳材料和說明書等方式向消費者提供真實的產(chǎn)品信息。22. 企業(yè)生態(tài)責任包括企業(yè)對（abe ）三個方面的生態(tài)責任。A.自然B.市場C.公眾D 社會23. 法人治理結(jié)構(gòu)的核心是契約制，其內(nèi)容包括（abe

17、 ）A.經(jīng)濟契約B.道德契約C.社會契約D.環(huán)境契約24. 在儒家經(jīng)典著作大學中提出了的八目，后三目為外修即為（abd ）A齊家誠意B平天下C正心、D、治國25企業(yè)道德修養(yǎng)之所以強調(diào)實踐原則的原因（abc）A在實踐過程中才能改造主觀意識B在實踐中得到檢驗和提高C從實踐到認識，再由認識到實踐的循環(huán)往復的過程26. 修養(yǎng)一般包括（abc ）三個方面。A思想意識修養(yǎng)B道德品質(zhì)修養(yǎng)C科學文化修養(yǎng)D商業(yè)修養(yǎng)27. 要根本上祛除信用失范現(xiàn)象，必須及時推動經(jīng)濟體制、政治體制改革，杜絕信用失范產(chǎn)生的體制漏洞。當前要著重做好以下幾方面:（abcd ）A. 推進政治體制改革，盡快轉(zhuǎn)變政府職能B. 加速經(jīng)濟體制改革

18、進程C. 重視市場體系的培育和健全D加強企業(yè)信用監(jiān)督，整頓規(guī)范企業(yè)信用秩序28. 企業(yè)道德評價的方式有（bcd）A法律規(guī)范B社會輿論C傳統(tǒng)習俗D內(nèi)心信念29. 道德作為社會意識形態(tài)之一，不僅和其他意識形態(tài)一樣具有相對的獨立性，而且有與其他 意識形態(tài)不同的特點（abcd ）。A.規(guī)范性B.非強制性C.全人類性D.社會實踐性E相對獨立性30在道德產(chǎn)生形成的過程中，以下 （abcd ）因素起著重要的作用A.勞動B.社會分工C.氏族社會D.人類對家庭的認識31. 下列關(guān)于企業(yè)倫理說法正確的是 （abc ）A.企業(yè)倫理是企業(yè)履行與利益相關(guān)者長期隱含契約的內(nèi)在客觀要求。B企業(yè)倫理是企業(yè)長期成功所必備的且能

19、競爭中取勝的重要精神品質(zhì)。C. 企業(yè)倫理是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新精神的永恒動力。D. 企業(yè)倫理可以代替企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價值觀32. 下列關(guān)于道德治理的說法正確的有（abed ）A道德治理屬于公司治理的最基本層次。B. 道德治理的目標能夠促進公司治理目標的實現(xiàn)。C. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約, 道德治理是降低治理風險的最有效手段。D. 道德治理的實現(xiàn)機制是與其他治理機制伴生的。33. 企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分：（abe）A企業(yè)道德原則、B企業(yè)道德規(guī)范 C企業(yè)道德范疇D企業(yè)倫理34. 為了體現(xiàn)公平與效率兼顧的原則，應(yīng)該做到哪幾項工作（abe）A競爭

20、與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一 B控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一C權(quán)力與權(quán)威協(xié)調(diào)統(tǒng)一 D效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一35. 羅伯特？阿克曼和雷蒙德？鮑爾對社會事項的生命周期分為哪三個階段（abd ）A.政策階段B.學習階段C.發(fā)展階段D.組織承諾階段36. 根據(jù)廉潔奉公規(guī)范要求，企業(yè)經(jīng)理層怎樣才能做到秉公執(zhí)法？（ aed ）A.熟悉法律，精通政策 B.有法必依，執(zhí)法必嚴C.以身作則，克己奉公 D.不顧公眾，追求利潤37. 企業(yè)股東享有的權(quán)利有（abed ）A.企業(yè)資產(chǎn)擁有權(quán)B.剩余控制權(quán)C.剩余索取權(quán)D.企業(yè)清算時參與分配權(quán)38. 集體影響一般表現(xiàn)為集體成員的（ abed ）相互促進等過程A相互學習、B相互感染、C相互激勵、D相互

21、監(jiān)督39. 由于企業(yè)道德品質(zhì)是企業(yè)道德認識、（abed ）等基本因素有機統(tǒng)一的集合體。A企業(yè)道德情感B企業(yè)道德意志 C企業(yè)道德信念D企業(yè)道德習慣40按行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為（abc ）.A.政府經(jīng)營B.企業(yè)自由經(jīng)營 C.特許經(jīng)營D.個人經(jīng)營41. 企業(yè)道德自律及其表現(xiàn)形式有（abd）A.表現(xiàn)為企業(yè)良心B.表現(xiàn)為一種自我約束C表現(xiàn)為一種職業(yè)道德情感 D.表現(xiàn)為一種自我評價42. 企業(yè)精神的基本特點是（acde ）。A.獨特性B.指導性C.卓越性D.導向性E時代性43. 下列關(guān)于企業(yè)文化的敘述正確的有（abcd ）A. 企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象B. 企業(yè)文化是企業(yè)

22、全體職工創(chuàng)造的；C. 企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化；D. 企業(yè)文化是一個意識觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)。44道德的相對獨立性表現(xiàn)在（abc ）A.道德與社會經(jīng)濟基礎(chǔ)變化的不一致性B道德意識的發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不平衡性C.道德有其自己本身獨立的發(fā)展的歷史過程D道德是第一性的45企業(yè)文化的功能有（abed ）A導向功能B凝聚功能C教化功能D協(xié)調(diào)功能46為了完善我國公司治理結(jié)構(gòu)與機制，我們必須重視與健全企業(yè)的道德治理機制。原因在于 （abc ）A.企業(yè)的道德治理機制內(nèi)生于公司治理結(jié)構(gòu)與機制之中B企業(yè)道德治理機制的運行將促進公司治理機制的運行c道德治理機制將促進公司治理機制的穩(wěn)定性D道德治理機制可以

23、取代其他的治理機制47. 下列有關(guān)道德治理的論述正確的是（abed ）A. 道德治理的目標能夠促進公司治理目標的實現(xiàn)B. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致C. 道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，D. 道德治理是降低治理風險的最有效手段48. 由于企業(yè)經(jīng)理層目標和股東目標的不一致性，以及二者之間明顯的信息不對稱性導致了股 東主要面臨如下風險（bed ）A法律風險B.隱型行為的道德風險C.隱型信息的道德風險 D. “逆向選擇與道德風險”49董事會與獨立董事保持獨立性的含義有（bd ）A.權(quán)利上的獨立B.精神上的獨立C.義務(wù)上的獨立D.形式上的獨立50為了實施嚴格監(jiān)督，監(jiān)事人員應(yīng)該做到（a

24、bed ）A. 自覺遵守財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，嚴于律己，大公無私，不謀私利B. 積極主動宣傳解釋財經(jīng)法規(guī)和制度，使有關(guān)人員了解、掌握并自覺遵守C. 在工作中嚴格把守關(guān)口，從實際出發(fā)，善于區(qū)別各種情況，寬嚴結(jié)合。進行嚴格監(jiān)督，最后必須落實到實處D. 積極支持促進生產(chǎn)，搞活流通，開源節(jié)流51. 企業(yè)道德實踐活動的五種形式（abed ）A企業(yè)道德行為B企業(yè)道德檢查與評價 C企業(yè)道德教育D企業(yè)道德品質(zhì)錘煉 E企業(yè)道德修養(yǎng)52. 美國心理學家盧因認為影響人們行為的因素有（abed ）A行為B人C環(huán)境D習慣53. 信用制度的構(gòu)成有（abc ）。A.正式約束B非正式約束C.實施機制D道德54. 支持企業(yè)以信用

25、方式進行交易的制度的特點有（ abcde ）。A完善齊全的信用管理立法制度B.信用文化發(fā)達，講究信用蔚然成風C.開放準確可靠的信息數(shù)據(jù)。D.優(yōu)質(zhì)周到的信用服務(wù)商E;嚴格有效的信用管理懲罰機制55. 職業(yè)道德自律的涵義主要體現(xiàn)在（ abc）A.自我立法，在職業(yè)活動中它表現(xiàn)為個體將外在職業(yè)道德規(guī)范B職業(yè)道德自律意味著自我選擇C. 意味著自我控制D. 體現(xiàn)在自己對別人的控制約束之上56. 企業(yè)道德自律機制主要包括（abcd）A.企業(yè)自律組織機制 B.企業(yè)自律規(guī)范機制C.企業(yè)自律目標機制 D.企業(yè)自律環(huán)境機制三、判斷題1. 東方企業(yè)文化的特點之一是重視運用社會精神的力量區(qū)形成共同的意識形態(tài)，促使人們?nèi)?服從組織的共同目標。（y）2. 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動的獨立核算經(jīng)濟單位，幾乎只有經(jīng)濟責任。（3. 市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟活動都是通過契約來確認、來實現(xiàn)的，市場經(jīng)濟從這種意義上說是契約 經(jīng)濟。（y ）4. 集體利益與個人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。（y ）5. 企業(yè)股東的主要責任就是及時如數(shù)供應(yīng)所應(yīng)提供的財務(wù)資源。（y ）6. 企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、精神和工作作風。7企業(yè)信用取決于企業(yè)對契約中承諾的履行，即取決于企業(yè)履約的能力，同時取決于履約的 意愿。（y ）8西方企業(yè)文化的特點之一是強烈的進取精神促使西方企業(yè)在市場開拓、產(chǎn)品改進、技術(shù)創(chuàng) 新