大學(xué)崗位聘任與考核辦法

1、大學(xué)崗位聘任與考核辦法一、聘任范圍我校事業(yè)編制在職人員和參照事業(yè)編制在職人員管理的人員。二、聘任原則1一人一崗、自主申報(bào)；2按崗聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗；3明確職責(zé)、合同約束；4聘期管理、分類考核。三、上崗條件（一）基本條件1遵守憲法、法律和學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度；2具有良好的品行和職業(yè)道德；3具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力或技能條件；4適應(yīng)崗位要求的身體條件。（二）業(yè)績(jī)條件上一聘期內(nèi)完成的工作業(yè)績(jī)情況及考核結(jié)果作為下一聘期競(jìng)爭(zhēng)上崗的業(yè)績(jī)條件，如聘期內(nèi)出現(xiàn)教學(xué)事故或年度考核不合格（國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職工年度考核），下一聘期降低崗位等級(jí)聘任。四、聘任辦法（一）基本程序1公布崗位、上崗條件和崗位職責(zé)；2個(gè)人提出聘

2、任申請(qǐng)；3各聘任組織根據(jù)聘任條件提出擬聘人選；4擬聘結(jié)果報(bào)學(xué)校審批；5公示擬聘人員；6簽訂聘任合同。（二）崗位控制崗位設(shè)置方案一經(jīng)公布，原則上不再進(jìn)行因人調(diào)整，各部門、各單位要在學(xué)校核定的各級(jí)各類崗位限額內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，部分業(yè)務(wù)性特殊的崗位和特設(shè)崗位由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)控。（三）申報(bào)要求按照一人一崗的要求，每人只能在所在單位設(shè)置的崗位內(nèi)申報(bào)一個(gè)崗位。個(gè)人申請(qǐng)聘任崗位層級(jí)要與職稱（職務(wù)）級(jí)別條件相對(duì)應(yīng)。在黨政管理部門申請(qǐng)業(yè)務(wù)管理崗位者原則上不得跨越相應(yīng)的層級(jí)，即高級(jí)職稱原則上對(duì)應(yīng)處級(jí)、中級(jí)職稱原則上對(duì)應(yīng)科級(jí)。聘期考核業(yè)績(jī)特別突出人員可以申請(qǐng)低職高聘， 不合格人員只能按照完成業(yè)績(jī)狀況申請(qǐng)相應(yīng)層級(jí)崗位。（四）聘

3、任權(quán)限與方式1聘任權(quán)限專業(yè)技術(shù)崗位：四級(jí)及以上崗位由單位推薦，學(xué)校聘任； 五級(jí)及以下崗位由各二級(jí)單位聘任，報(bào)學(xué)校審核備案。管理崗位：按干部管理權(quán)限，五、六級(jí)崗位由學(xué)校聘任； 七級(jí)及以下崗位由各二級(jí)單位聘任，報(bào)學(xué)校審核備案。工勤崗位：由各二級(jí)單位聘任，報(bào)學(xué)校審核備案。2聘任方式短期聘任和長(zhǎng)期聘任相結(jié)合。原則上三年一個(gè)聘期，聘期內(nèi)在相應(yīng)崗位有空崗的前提下，只對(duì)因職務(wù)（職稱）和工勤技能等級(jí)變動(dòng)的人員重新聘任；新進(jìn)人員由單位提議，學(xué)校即時(shí)聘任。對(duì)部分杰出人才可多個(gè)聘期合并采用長(zhǎng)期聘任的方式。五、崗位職責(zé)（一）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)。專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位職責(zé)由學(xué)校制定，五級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)學(xué)校制

4、定指導(dǎo)性意見，各聘任單位結(jié)合本單位實(shí)際制定具體崗位職責(zé)。專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)詳見附件 1、2、3。（二）管理崗位。學(xué)校制定管理崗位職責(zé)指導(dǎo)性意見，按照干部管理權(quán)限各單位具體制定各級(jí)管理崗位職責(zé)，管理崗位職責(zé)詳見附件 4。（三）工勤技能崗位職責(zé)。學(xué)校制定工勤技能崗位職責(zé)指導(dǎo)性意見，各聘用單位結(jié)合工勤技能崗位要求和本單位實(shí)際具體制定各級(jí)工勤技能崗位職責(zé)，工勤技能崗位職責(zé)詳見附件5。六、聘任管理（一）簽約學(xué)校與受聘人員按照法律、政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同包括：崗位類型、崗位職責(zé)、學(xué)術(shù)規(guī)范、工作條件、薪酬待遇、合同期限、合同變更和終止的條件、違反合同

5、的責(zé)任和經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。（二）聘任期限聘任期限原則上為 3 年，聘期未滿但達(dá)到退休年齡的受聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。（三）合同變更受聘人員在聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)或工勤技能等 級(jí)晉升的，若相應(yīng)崗位有空崗的，則可根據(jù)新聘崗位重新簽訂 聘任合同。聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)校同意脫產(chǎn)參加培訓(xùn)或進(jìn)修的人員，其 工作內(nèi)容與合同期限可以由雙方約定或以補(bǔ)充協(xié)議的方式明確。七、考核考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）年度考核年度考核是按國(guó)家對(duì)事業(yè)單位職工年度考核的要求，依據(jù)XX 大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）（校黨文201344 號(hào)），按自然年度考核。（二）聘期考核1考核內(nèi)容聘期考

6、核主要考核受聘人員聘期崗位職責(zé)完成情況、合同執(zhí)行情況，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。2考核程序（1）個(gè)人總結(jié)，填寫聘期考核表；（2）相應(yīng)聘任小組核實(shí)受聘人員工作業(yè)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)，擬定考核等次，報(bào)學(xué)校審核；（3）學(xué)校研究確定；（4）公示考核結(jié)果。3考核結(jié)果的確定聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。各類人員確定考核結(jié)果的基本原則如下。（1）教學(xué)科研人員按照完成職責(zé)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量考核。聘期內(nèi)圓滿完成工作量，無任何差錯(cuò)，考核結(jié)果為合格及以上； 聘期內(nèi)基本完成工作量，無任何差錯(cuò)，考核結(jié)果為合格；聘期 內(nèi)未完成工作量，或出現(xiàn)差錯(cuò)，考核結(jié)果為基本合格及以下。（2）管理、教輔、輔導(dǎo)員及工勤技能人員，滿勤

7、且崗位職責(zé)和任務(wù)保質(zhì)保量完成，考核結(jié)果為合格及以上；無故缺勤或 出現(xiàn)差錯(cuò)或未完成工作職責(zé)任務(wù)，考核結(jié)果為基本合格及以下。其中業(yè)務(wù)管理人員，在完成管理崗位工作的前提下需按規(guī)定完 成所聘業(yè)務(wù)崗位的職責(zé)任務(wù)，同時(shí)考核管理工作和專業(yè)技術(shù)工 作的完成情況。4考核結(jié)果的使用考核結(jié)果作為薪酬分配、聘任及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。聘期考核結(jié)果合格及以上者下一聘期可競(jìng)聘高一級(jí)崗位，聘期考核結(jié)果不合格者降級(jí)競(jìng)聘。附表：1教師系列崗位職責(zé)2輔導(dǎo)員崗位職責(zé)3其他專業(yè)技術(shù)系列崗位職責(zé)4管理崗位職責(zé)5工勤技能崗位職責(zé)附表 1教師系列崗位職責(zé)基本職責(zé)1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德風(fēng)尚和團(tuán)結(jié)協(xié)

8、作精神，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；3.具有崗位所需的專業(yè)技能；4.履行本崗位職責(zé)；5.符合崗位要求的身體條件。崗位級(jí)別崗位類型教學(xué)型教學(xué)研究型研究型二級(jí)年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè),其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)（教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等各教學(xué)環(huán)節(jié)的業(yè)績(jī)點(diǎn)，下同），科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)。履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)，其它項(xiàng)須至少完成 1 項(xiàng)（下同）。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每年至少招收碩士研究生1 名；因研究生招收計(jì)劃不能滿足時(shí)該項(xiàng)任務(wù)可以酌減（下同）；4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)科研或教改項(xiàng)目1 項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)科研

9、或教改重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)或一般項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇；6.聘期內(nèi)獲省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（均排名第一）1 項(xiàng)；或出版教育年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)。履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)，其它項(xiàng)須至少完成 1 項(xiàng)（下同）。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.博士生導(dǎo)師至少兩年招收博士研究生1 名，碩士生導(dǎo)師每年招收碩士研究生 1 名； 因研究生招收計(jì)劃不能滿足時(shí)該項(xiàng)任務(wù)可

10、以酌減（下同）；4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 5 篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果二等獎(jiǎng)（均排名第一1 項(xiàng)。年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，其中科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)，教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 95 個(gè)。履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)，其它項(xiàng)須至少完成 1 項(xiàng)（下同）。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.博士生導(dǎo)師每年招收博士研究生 1 名， 碩士生導(dǎo)師每年招收碩士研究生 2 名；因研究生招收計(jì)劃不能滿足時(shí)該項(xiàng)任務(wù)可以酌減（下

11、同）；4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)或一般項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 6 篇；或聘期內(nèi)）獲省部級(jí)以上科研成果一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)或二等獎(jiǎng)（均排名第一）2 項(xiàng)。部規(guī)劃教材（主編）1 部并獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（均排名第一） 1 項(xiàng)。崗位級(jí)別崗位類型教學(xué)型教學(xué)研究型研究型三級(jí)年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè),其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 70 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課

12、程；3.每年至少招收碩士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)科研、教改項(xiàng)目1 項(xiàng)，或廳級(jí)科研、教改項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 2 篇；6.聘期內(nèi)獲省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（排名前二）1 項(xiàng)；或出版教育部規(guī)劃教材（副主編）1 部。年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 140 個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 130 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每年招收碩士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)

13、新增主持省部級(jí)重大科研項(xiàng)目1 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文4 篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)（排名第一） 1 項(xiàng)。年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，其中科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)，教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 70 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.博士生導(dǎo)師至少兩年招收博士生 1 名， 碩士生導(dǎo)師每年至少招收碩士生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)， 或省部級(jí)科研項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊

14、或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文5 篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上研究成果二等獎(jiǎng)（排名第一） 1 項(xiàng)。四級(jí)年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè),其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每年招收碩士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)主持省部級(jí)科研、教改項(xiàng)目 1 項(xiàng)， 或廳級(jí)科研、教改項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1 篇；6.聘期內(nèi)獲省部級(jí)科研成果三

15、等獎(jiǎng)或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（排名前三）1 項(xiàng)；或在國(guó)家級(jí)出版社出版本學(xué)科高校使用教材（主編）1 部。年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，其中教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 140 個(gè)，科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 105 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)） 課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每年招收碩士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3 篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)（排名前二） 1 項(xiàng)。年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，其中科研業(yè)績(jī)

16、點(diǎn)不少于 X 個(gè)，教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.完成學(xué)校和學(xué)院安排的學(xué)科（專業(yè)）、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；2.每年主講一門本科生課程；3.博士生導(dǎo)師至少三年招收博士生 1 名， 碩士生導(dǎo)師每年招收碩士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)科研項(xiàng)目2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科國(guó)內(nèi)一級(jí)期刊或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文4 篇；或聘期內(nèi)獲省部級(jí)以上科研成果三等獎(jiǎng)（排名第一） 1 項(xiàng)。崗位崗位類型級(jí)別教學(xué)型教學(xué)研究型研究型五、六、七 級(jí)五級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，六級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，七級(jí)副教

17、授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)。五、六、七級(jí)副教授崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于 X、X、X 個(gè)。以下履職任務(wù)中第1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.積極參與本學(xué)科專業(yè)、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)， 完成學(xué)院安排教學(xué)、學(xué)科建設(shè)等公益性工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每?jī)赡暾惺沾T士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持廳級(jí)科研、教改項(xiàng)目 1項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在中文核心期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1 篇；或參與出版本學(xué)科高校使用教材，字?jǐn)?shù)在 5 萬字以上。五級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)， 六級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，七級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)。五、六、七級(jí)副

18、教授崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于 X、X、X 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.積極參與本學(xué)科專業(yè)、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)，完成學(xué)院安排教學(xué)、學(xué)科建設(shè)等公益性工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每?jī)赡暾惺沾T士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)或廳級(jí)項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科中文核心期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇五級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)， 六級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，七級(jí)副教授年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)。五、六、七級(jí)副教授崗位科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)、教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于 X、X、X 個(gè)

19、。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.積極參與本學(xué)科專業(yè)、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)，完成學(xué)院安排教學(xué)、學(xué)科建設(shè)等公益性工作；2.每年主講一門本科生課程；3.每年招收碩士研究生 1 名；4.聘期內(nèi)新增主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)或廳級(jí)項(xiàng)目 2 項(xiàng)；5.聘期內(nèi)在本學(xué)科中文核心期刊以獨(dú)著。或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 6 篇。八、九、十 級(jí)八級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，九級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，十級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)。八、九、十級(jí)講師崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于 X、X、X 個(gè)。以下履職任務(wù)中第 1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.積極參與學(xué)科、專

20、業(yè)、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；2.每年主講一門本科生課程；3.聘期內(nèi)新增主持校級(jí)以上科研項(xiàng)目、教改項(xiàng)目，或橫向研究項(xiàng)目；4.聘期內(nèi)在本學(xué)科正規(guī)學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1 篇;或參與出版本學(xué)科高校使用教材，字?jǐn)?shù)在3 萬字以上。八級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，九級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)，十級(jí)講師年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)。八、九、十級(jí)講師崗位教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 X 個(gè)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)分別不少于 X、X、X 個(gè)。以下履職任務(wù)中第1、2 項(xiàng)為必須完成項(xiàng)。1.積極參與學(xué)科、專業(yè)、課程體系和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；2.每年主講一門本科生課程；3.聘期內(nèi)參與省部級(jí)及以上或者主持市廳級(jí)科研項(xiàng)目。

21、4.聘期內(nèi)在本學(xué)科正規(guī)學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著 或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇。講師崗位職責(zé)同教學(xué)研究型講師。崗位級(jí)別崗位類型教學(xué)型教學(xué)研究型研究型十一、十二級(jí)十一級(jí)助教年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)；十二級(jí)助教年均完成履職業(yè)績(jī)點(diǎn) X 個(gè)。積極參與學(xué)科、專業(yè)、課程體系、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作， 承擔(dān)課程輔導(dǎo)答疑、課堂討論、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、批改作業(yè)和帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)踐等任務(wù)、經(jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)部分課程主講任務(wù)，效果良好；聘期內(nèi)在本學(xué)科正規(guī)學(xué)術(shù)期刊以獨(dú)著或第一作者（通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文。助教崗位職責(zé)同教學(xué)型助教。助教崗位職責(zé)同教學(xué)型助教。備注：1.各級(jí)各類職務(wù)履職業(yè)績(jī)點(diǎn)為學(xué)校對(duì)學(xué)院核定崗位履職績(jī)效總量的依據(jù)，在五級(jí)及

22、以下崗位履職業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，各學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況自行制定五級(jí)及以下崗位職責(zé)任務(wù)。2.職責(zé)任務(wù)中論文（著）、項(xiàng)目（獎(jiǎng)勵(lì)）等業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校業(yè)績(jī)點(diǎn)量化辦法規(guī)定執(zhí)行。3.省特聘教授和太行學(xué)者、太行名師的崗位職責(zé)按學(xué)校制定的聘任文件執(zhí)行,引進(jìn)人才有協(xié)議約定工作任務(wù)的按協(xié)議執(zhí)行。附表 2輔導(dǎo)員崗位職責(zé)基本職責(zé)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以立德樹人為根本任務(wù)，熱愛學(xué)生和學(xué)生工作， 具有良好的職業(yè)道德，教書育人，樂于奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮表率作用，履行各自的崗位職責(zé)。崗位級(jí)別崗位職責(zé)高級(jí)（技術(shù)七級(jí)以上、管理六級(jí)）1.遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律和大學(xué)生思想

23、政治教育規(guī)律，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建、班級(jí)建設(shè)和日常思想政治教育、管理及服務(wù)育人工作；2.把握大學(xué)生思想政治教育方面的理論前沿和熱點(diǎn)問題，結(jié)合工作實(shí)際積極開展調(diào)查和研究，不斷提高工作技能和水平，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作；3.主持學(xué)生工作相關(guān)研究課題或調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告或工作總結(jié)；4.承擔(dān)思想政治教育類課程的教學(xué)或講座工作；5.每年教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 20；所帶學(xué)生不少于相對(duì)穩(wěn)定的 6個(gè)自然班，輔導(dǎo)員工作學(xué)年考評(píng)合格格次以上。中級(jí)（技術(shù) 十 至 八 級(jí) 、 管 理 七至八級(jí)）1.遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律和大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，認(rèn)真做好學(xué)生黨建、團(tuán)建、班級(jí)建

24、設(shè)和日常思想政治教育及服務(wù)育人工作；2.主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)管理和服務(wù)方面的理論與 方法，不斷提高工作技能和水平，組織開展豐富多樣的思想政治教育活動(dòng)；3.定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，積極參與重大或較大業(yè)務(wù)性課題或調(diào)研項(xiàng)目并發(fā)揮骨干作用，撰寫具有一定水平的研究論文、調(diào)研報(bào)告或工作總結(jié)；4.承擔(dān)思想政治教育課程的相關(guān)教學(xué)或講座工作，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的積極作用，做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作；5.每年教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 15；所帶學(xué)生不少于相對(duì)穩(wěn)定的 6個(gè)自然班，輔導(dǎo)員工作學(xué)年考評(píng)合格格次以上。初級(jí)（技術(shù)十一級(jí)以下、管理九級(jí)）1.遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律和大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，認(rèn)真做好學(xué)生黨建

25、、團(tuán)建、班級(jí)建設(shè)和日常思想政治教育及服務(wù)育人工作；2.積極學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)管理和服務(wù)方面的理論和方法，不斷提高工作技能和水平，組織開展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)；3勤于思考，善于總結(jié)，在指導(dǎo)下獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)性工作計(jì)劃、總結(jié)或業(yè)務(wù)報(bào)告；4.積極參與思想政治教育課程的教學(xué)工作，完成所聘崗位的教學(xué)和思想政治工作任務(wù)，效果良好；5.每年教學(xué)、科研業(yè)績(jī)點(diǎn)不少于 10；所帶學(xué)生不少于相對(duì)穩(wěn)定的 4個(gè)自然班，輔導(dǎo)員工作學(xué)年考評(píng)合格格次以上。附表 3其他專業(yè)技術(shù)系列崗位職責(zé)基本職責(zé)1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；2.愛崗敬業(yè)，勤勉工作，為人師表；3.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)結(jié)協(xié)

26、作精神；4.具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的理論知識(shí)和專業(yè)技能；5.上一聘期年度考核均為合格以上，且無違紀(jì)行為；6. 身心健康，符合所從事工作崗位的要求。系列崗位級(jí)別崗位職責(zé)工程技術(shù)教授級(jí)高級(jí)工程師（專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、建設(shè)和管理工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)，并在實(shí)驗(yàn)方面為教學(xué)、科研工作提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，主持完成重大建設(shè)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、技術(shù)研究等工作，實(shí)驗(yàn)崗位上的人員年均工作量 300 個(gè)；2.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科學(xué)研究中的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定重大實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，及時(shí)了解本學(xué)科最新實(shí)驗(yàn)教學(xué)動(dòng)態(tài)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)改進(jìn)情況；掌握國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代建筑工程技術(shù)發(fā)展

27、動(dòng)態(tài)，解決本專業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，經(jīng)濟(jì)效益顯著；3.組織、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教材或講義的編寫工作；4.研制（改造）較高水平的實(shí)驗(yàn)裝置或儀器設(shè)備，及時(shí)解決實(shí)驗(yàn)教學(xué)或?qū)嶒?yàn)技術(shù)中的關(guān)鍵問題和疑難問題，能夠組織、領(lǐng)導(dǎo)本專業(yè)的技術(shù)人員對(duì)精密貴重儀器或大型設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和技術(shù)開發(fā)工作；5.承擔(dān)省級(jí)以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革研究課題，指導(dǎo)青年教師及碩士研究生實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作；6.組織、指導(dǎo)學(xué)生參加科技創(chuàng)新和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；7.完成學(xué)校和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。高級(jí)工程師（專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）1.主持、組織完成重大工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、技術(shù)研究等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、設(shè)計(jì)安裝、

28、技術(shù)改造、運(yùn)行、維護(hù)等工作；2.對(duì)本專業(yè)技術(shù)問題進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，取得有實(shí)用價(jià)值 或顯著經(jīng)濟(jì)效益的成果。獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題；3.在對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用、改進(jìn)等方面作出顯著成績(jī)，聘期內(nèi)無安全事故；4.完成規(guī)定的具體技術(shù)工作任務(wù)；5.指導(dǎo)下一級(jí)工程技術(shù)人員工作。工程師（八、九、十級(jí)）1.參與重大工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、技術(shù)研究等工作； 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、設(shè)計(jì)安裝、技術(shù)改造、運(yùn)行、維護(hù)等工作；2.對(duì)本專業(yè)技術(shù)問題進(jìn)行研究，獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域的一般性技術(shù)問題；3.完成規(guī)定的具體技術(shù)工作任務(wù)；4.指導(dǎo)下一級(jí)工程技術(shù)人員工作。系列崗位級(jí)別崗位職

29、責(zé)工程技術(shù)助工（十一、十二級(jí)）1.完成一般性技術(shù)工作；2.對(duì)本專業(yè)技術(shù)問題進(jìn)行研究，參與解決本專業(yè)領(lǐng)域的一般性技術(shù)問題；3.完成規(guī)定的具體技術(shù)工作任務(wù)。技術(shù)員（十三級(jí)）完成一般技術(shù)輔助性工作和規(guī)定的具體技術(shù)工作任務(wù)。實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗 位 （ 專 業(yè) 技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）1.年均完成實(shí)驗(yàn)工作量 X 個(gè)；2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)實(shí)驗(yàn)與科研實(shí)驗(yàn)的技術(shù)工作；3.承擔(dān)本學(xué)科重大實(shí)驗(yàn)工作、研究生課題和較高水平教學(xué)實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)工作，每年完成本學(xué)院規(guī)定的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量和實(shí)驗(yàn)人（機(jī)）學(xué)時(shí)；4.作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)校級(jí)以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革項(xiàng)目，或多媒體課件制作，或組織指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和較高水平實(shí)驗(yàn)裝備的改造和研制，解決實(shí)驗(yàn)技

30、術(shù)中的關(guān)鍵性問題；5.承擔(dān)中、初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的指導(dǎo)工作；6.承擔(dān)學(xué)校和學(xué)院安排的其他工作。實(shí)驗(yàn)師崗位（專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗）1.年均完成實(shí)驗(yàn)工作量 X 個(gè)；2.根據(jù)學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人的設(shè)想和要求，設(shè)計(jì)、加工特殊的實(shí)驗(yàn)裝置或零部件，改進(jìn)有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標(biāo)，協(xié)助研究生導(dǎo)師搞好專題實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，寫出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告；3.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，參與制訂實(shí)驗(yàn)課教學(xué)計(jì)劃， 編寫實(shí)驗(yàn)教材或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，每年完成本單 位規(guī)定的實(shí)驗(yàn)人（機(jī)）時(shí)數(shù)，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)和批閱實(shí)驗(yàn)報(bào)告等；4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室某一方面的管理工作，參與制訂有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案；5.進(jìn)行實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的研制

31、和技術(shù)革新，負(fù)責(zé)精密、貴重儀器設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修和故障排除，組織并指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)備的安裝，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備處于完好狀態(tài)，按時(shí)開展實(shí)驗(yàn)；6.承擔(dān)學(xué)校和學(xué)院安排的其他工作。助理實(shí)驗(yàn)師崗 位 （ 專 業(yè) 技 術(shù) 十 一 、 十二級(jí)崗位）1.年均完成實(shí)驗(yàn)工作量 X 個(gè)；2.協(xié)助或單獨(dú)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)課教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，每年完成本單位規(guī)定的實(shí)驗(yàn)人（機(jī)）時(shí)數(shù)，批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告；3.做好研究生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作及畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作；4.參加科學(xué)研究，做好上級(jí)技術(shù)人員的助手，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室某一方面的管理工作；5.管好、用好實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備；6.承擔(dān)學(xué)校和學(xué)院安排的其他工作。系列崗位級(jí)別崗

32、位職責(zé)圖書資料研究館員崗位 （ 專 業(yè) 技 術(shù)四級(jí)崗位）1.負(fù)責(zé)圖書資料業(yè)務(wù)管理工作，組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；擔(dān)任書刊采訪、分編、文獻(xiàn)研究及自動(dòng)化、數(shù)字化建設(shè)等方面的指導(dǎo)、審核工作；2.根據(jù)教學(xué)、科研現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，組織定題、跟蹤服務(wù)， 編制書目索引、摘要等三次文獻(xiàn)；3.組織指導(dǎo)科研課題的申請(qǐng)、論證、申報(bào)工作，每年完成規(guī)定的科研業(yè)績(jī)；4.承擔(dān)課題查新檢索任務(wù)，熟悉聯(lián)機(jī)檢索的方法與步驟，能夠熟練準(zhǔn)確地通過網(wǎng)絡(luò)為讀者服務(wù)；5.承擔(dān)文獻(xiàn)檢索課的教學(xué)任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量；6.承擔(dān)學(xué)校和部門安排的其他工作。副研究館員崗 位 （ 專 業(yè) 技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)管理工作，組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2

33、.根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，參加定題、跟蹤服務(wù)，編制二次文獻(xiàn)；3.作為主要成員完成校級(jí)以上科研課題或出版著作、發(fā)表研究論文等，每年完成規(guī)定的科研業(yè)績(jī)；4.承擔(dān)文獻(xiàn)檢索課的教學(xué)任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量；5.承擔(dān)學(xué)校和部門安排的其他工作。館員崗位（專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗位）1.從事圖書資料業(yè)務(wù)管理重點(diǎn)工作，參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2.解答讀者咨詢，指導(dǎo)讀者閱讀，在完成崗位責(zé)任的基礎(chǔ)上能編制二次文獻(xiàn)；3.系統(tǒng)掌握?qǐng)D書資料自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練地為讀者服務(wù)；4.積極參加科研活動(dòng)，每年完成規(guī)定的科研業(yè)績(jī)；5.承擔(dān)學(xué)校和部門安排的其他工作。助理館員崗位（專業(yè)技術(shù)十一、十二級(jí)崗位）1.從事圖書資料業(yè)務(wù)

34、管理工作，參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2.做好書刊宣傳、推薦及咨詢工作，在完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，能協(xié)助研究人員編制二次文獻(xiàn)；3.積極參與相關(guān)研究工作，完成本單位規(guī)定的科研業(yè)績(jī)；4.承擔(dān)學(xué)校和部門安排的其他工作。管理員崗位（專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位）1.從事圖書資料一般業(yè)務(wù)管理工作，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2.接待讀者文明禮貌，一視同仁，認(rèn)真辦理讀者借書、閱覽手續(xù)，維護(hù)秩序，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)等工作；3.掌握自動(dòng)化系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)為讀者服務(wù)；4.承擔(dān)學(xué)校和部門安排的其他工作。系列崗位級(jí)別崗位職責(zé)編輯出版編審崗位（專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）1.搜集和研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯出版工作的建議

35、或方案；2.制定選題計(jì)劃和組稿計(jì)劃，組織社會(huì)力量或有關(guān)編輯人員實(shí)施；3.終審某些重要稿件，或經(jīng)總編輯授權(quán)簽發(fā)某些稿件；4.必要時(shí)對(duì)重點(diǎn)文稿進(jìn)行審查、加工；5.總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫編輯學(xué)方面的論著或教材，指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才；6.積極申報(bào)校級(jí)以上科研課題，撰寫發(fā)表科研論文；7.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。副編審崗位（專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）1.搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或方案；2.制定選題規(guī)劃，指導(dǎo)有關(guān)編輯人員組織實(shí)施；3.擔(dān)任重點(diǎn)文稿的責(zé)任編輯；4.復(fù)審或終審某些重要稿件，解決審稿中的疑難問題；5.對(duì)有關(guān)圖書進(jìn)行評(píng)論；6.總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫編輯學(xué)（或校對(duì)

36、學(xué)、技術(shù)編輯學(xué)） 方面的論著或教材，指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才；7.積極參與校級(jí)以上科研課題，撰寫發(fā)表科研論文；8.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。編輯崗位（專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗位）1.搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出選題設(shè)想，并組稿；2.獨(dú)立審查、加工、整理稿件，檢查自己承擔(dān)責(zé)任編輯的文稿成品；3.做好書籍宣傳工作，撰寫書訊、書評(píng)；4.總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)助理編輯；5.積極參與科研活動(dòng)，撰寫科研論文；6.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。助理編輯崗位（專業(yè)技術(shù)十一、十二級(jí)崗位）1.協(xié)助編輯進(jìn)行工作；2.在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報(bào)、信息，聯(lián)系組稿；3.在編輯指導(dǎo)下，初審和加工稿件，或獨(dú)

37、立發(fā)稿；4.檢查樣書，練習(xí)撰寫書訊、書評(píng)；5.參與相應(yīng)的科研工作，撰寫科研論文；6.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。系列崗位級(jí)別崗位職責(zé)衛(wèi)生技術(shù)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位（專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）1.勝任衛(wèi)生技術(shù)全面業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)急重疑難癥的搶救和處理；2.結(jié)合工作實(shí)際，帶領(lǐng)衛(wèi)生技術(shù)人員根據(jù)臨床和學(xué)校實(shí)際， 開展具有一定水平的新技術(shù)、新方法研究；3.對(duì)高校衛(wèi)生保健工作進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出合理化的工作建議；4.按學(xué)校人群疾病譜特征開展健康教育；5.負(fù)責(zé)起草學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大疫情應(yīng)急預(yù)案、工作方案；6.指導(dǎo)和培養(yǎng)下級(jí)技術(shù)人員，做好教職工和學(xué)生的衛(wèi)生保健工作；7.高

38、質(zhì)量完成本單位規(guī)定的具體工作任務(wù)；8.積極進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，撰寫發(fā)表科研論文；9.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位（專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）1.勝任所在科室業(yè)務(wù)工作，能對(duì)急重疑難癥進(jìn)行搶救和處理；2.對(duì)高校衛(wèi)生保健工作進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出合理化的工作建議；3.按學(xué)校人群疾病譜特征開展健康教育；4.參與起草學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大疫情應(yīng)急預(yù)案、工作方案；5.指導(dǎo)和檢查下級(jí)技術(shù)人員，做好教職工和學(xué)生的衛(wèi)生保健工作；6.高質(zhì)量完成本單位規(guī)定的具體工作任務(wù)；7.積極參與進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，撰寫發(fā)表科研論文；8.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。主治（主管）

39、醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位（專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗位）1.勝任所在科室一定范圍內(nèi)的技術(shù)工作；2.熟知各項(xiàng)規(guī)章和技術(shù)操作；3.積極開展學(xué)術(shù)研究；4.高質(zhì)量完成本單位規(guī)定的具體工作任務(wù)；5.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位（專業(yè)技術(shù)十一、十二級(jí)崗位）1.熟知各項(xiàng)規(guī)章和技術(shù)操作；2.獨(dú)立開展所負(fù)責(zé)的技術(shù)工作；3.高質(zhì)量完成本單位規(guī)定的具體工作任務(wù)；4.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。系列崗位級(jí)別崗位職責(zé)會(huì)計(jì)高級(jí)會(huì)計(jì)師崗 位 （ 專 業(yè) 技術(shù)五、六、七級(jí)崗位）1.熟練掌握并運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則及相關(guān)的財(cái)務(wù)法律、法規(guī)、制度，解決業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的重大問題；2.負(fù)責(zé)草擬學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法，解釋學(xué)校的財(cái)

40、務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法；3.能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見；4.組織和指導(dǎo)主體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，培養(yǎng)中級(jí)以上人才；5.充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料和管理會(huì)計(jì)的各種手段、方法，定期分析預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手；6.高質(zhì)量地完成本單位規(guī)定的具體會(huì)計(jì)工作；7.積極開展與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的學(xué)術(shù)研究；8.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。會(huì)計(jì)師崗位（專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗位）1.熟練掌握并正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策、財(cái)務(wù)制度， 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；3.能夠擔(dān)任校內(nèi)某一單位或一個(gè)部門的會(huì)計(jì)工作，并確保其規(guī)范運(yùn)行；4.能夠草擬一個(gè)單位或一個(gè)部

41、門比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)中的主要問題；5.培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人員；6.高質(zhì)量地完成本單位規(guī)定的具體會(huì)計(jì)工作；7.積極參與與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的學(xué)術(shù)研究；8.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。助理會(huì)計(jì)師崗 位 （ 專 業(yè) 技 術(shù) 十 一 、 十二級(jí)崗位）1.依照有關(guān)財(cái)務(wù)制度，熟練處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；2.能夠草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋與本崗位有關(guān)的財(cái)務(wù)制度中的一般問題；3.高質(zhì)量地完成本單位規(guī)定的具體會(huì)計(jì)工作；4.承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作。小學(xué)（幼兒）教師中級(jí)職務(wù)（專業(yè)技術(shù)八、九、十級(jí)崗位）1.理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及較好的專業(yè)知識(shí)；2.在教學(xué)工作中任務(wù)飽滿，

42、發(fā)揮較好的作用；3.具有一定的教學(xué)科研能力，積極主動(dòng)開展教學(xué)科研活動(dòng)， 能完成教學(xué)科研任務(wù)，并按要求堅(jiān)持撰寫教育日記；4.主動(dòng)指導(dǎo)初級(jí)崗位人員；5.聘期內(nèi)發(fā)表教學(xué)論文 1 篇；6.完成單位規(guī)定的其他工作任務(wù)。初級(jí)（專業(yè)技術(shù)十一、十二、十三級(jí)崗位）1.具有一定的理論基礎(chǔ)和初步的教學(xué)方法及一定的專業(yè)知識(shí)。2.在教學(xué)工作中任務(wù)飽滿，發(fā)揮較好的作用。3.積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，能寫教育日記。4.完成本單位規(guī)定的其他工作任務(wù)。附表 4管理崗位職責(zé)基本職責(zé)1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法、法律和職業(yè)道德；2.貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；3.熱愛學(xué)校、教工和學(xué)生

43、，服務(wù)熱情，管理嚴(yán)格，處事公平，開拓創(chuàng)新。崗位級(jí)別黨政管理崗位職責(zé)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（管理三、四級(jí)）1.負(fù)責(zé)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定和大政方針的討論、決策，決策科學(xué)化、民主化程度高；2.對(duì)分管單位、部門能進(jìn)行科學(xué)有效地管理和監(jiān)督，工作高效、隊(duì)伍建設(shè)有力，廉政勤政，沒有各類責(zé)任事故和不良問題發(fā)生；3.對(duì)于主管工作，能提出對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展有積極影響的改革、創(chuàng)新舉措，并組織實(shí)施，工作成效顯著，受到上級(jí)部門肯定，群眾滿意率較高；4.具有較高的政策理論素養(yǎng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國(guó)家各項(xiàng)政策法規(guī)，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，高質(zhì)量完成分管的各項(xiàng)任務(wù)；5.每年在有影響的刊物上發(fā)表 1 篇與大學(xué)管理和教育相關(guān)的論文或撰寫對(duì)高等教育及學(xué)校發(fā)展建設(shè)有指導(dǎo)意義的重要調(diào)查報(bào)告。正處級(jí)（管理五級(jí)）1.負(fù)責(zé)擬定本職管理工作中重要的公文或文稿，高質(zhì)量完成本部門承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)；2.聘期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)本部門提出 1-2 項(xiàng)對(duì)學(xué)校建設(shè)有積極影響的改革、創(chuàng)新舉措，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)組織實(shí)施，工作成效顯著，受到上級(jí)部門肯定；3.各項(xiàng)工作措施得力、進(jìn)展順利，對(duì)所屬單位人員能進(jìn)行科學(xué)有效地管理、監(jiān)督，保證隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，沒有各類責(zé)任事故；4.熟悉并認(rèn)真貫徹黨的教育方針和國(guó)家各項(xiàng)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，做好本單位的改革、規(guī)劃、制度建設(shè)工作，較好地完成本